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岗位名称：打磨工；切割工；司炉工；检验员；冷作工。 岗位要求：1.打磨工：年龄55岁以下；具备机械重工经验；熟练使用角向砂轮机进行打磨。 薪资待遇：打磨工薪资250元以上/天，加班另计。2.切割工：年龄50岁以下；能熟练操作半自动小车切割和等离子切割；中厚板下料和打坡口熟练。 薪资待遇：切割工薪资800010000元/月，加班另计。3.司炉工：年龄约55岁；会操作天燃气台车炉；有相关工作经验者优先，本地家住附近者优先。 薪资待遇：司炉工薪资约6000元/月，加班另计。4.检验员：年龄40岁以下；具备机械行业经验者优先；高中毕业以上文化。 薪资待遇：检验员薪资7000元以上/月，加班另计。5.冷作工：年龄50岁以下；熟练掌握瓜瓣封头组对、模具制作等基本技能。 薪资待遇：冷作工薪资900012000元/月，加班另计。工作地点：苏州（此处为提供岗位信息的汇总地点，非具体工作地点）。

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岗位职责： 1. 全面主导供应商零部件质量管控相关工作； 2. 编制并执行供应商年度审核计划，推动发现问题的整改与闭环； 3. 牵头开展供应商绩效定期评估，监督各项改进措施落地执行； 4. 主导处理供应商质量异常问题，实施围堵、根因分析及改善，跟踪验证改善成效，确保闭环管理； 5. 协同采购/项目团队参与潜在供应商的开发与评审工作； 6. 协助项目、质量等部门完成产品要求的传达与执行落地； 7. 配合其他职能部门推进供应商端相关要求的实施与协调； 8. 组织总结供应商典型质量问题，推动横向展开与经验共享。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2. 具备三年以上汽车行业质量管理实操经验； 3. 具有产品品质判定的实际能力； 4. 能够有效协调解决与供应商之间的质量争议； 5. 清晰理解客户对产品质量的具体要求； 6. 具备出色的沟通协调能力。

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