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岗位职责： 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除脚手架及支撑体系 2.对钢管、扣件、脚手板等材料进行日常检查与维护，确保结构安全可靠 3.配合项目进度要求，完成各阶段架子搭拆任务，保障施工连续性 4. 参与现场安全巡查，及时整改隐患，落实高处作业防护措施 5.配合班组长完成工料统计、现场清理及交接记录工作 任职要求： 1. 具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、门式、悬挑式脚手架搭设工艺 2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5.无不良从业记录，服从项目现场管理安排

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岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理 2.编制并执行测试用例与质量检验标准，开展功能、性能、可靠性等多维度测试验证3.运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法分析质量问题根因，推动跨部门协同改进 4. 维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保ISO9001等标准有效运行5.定期输出质量分析报告，监控关键质量指标（如一次合格率、客诉率），提出预防性改善建议 任职要求：1.学历不限，具备质量管理或测试相关专业背景者优先 2. 有质量管理/测试相关工作经验者优先，熟悉制造业、电子、机械或互联网行业质量流程者更佳 3. 熟悉常用测试工具及质量分析方法，具备基本的数据分析与报告撰写能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在指定工作地点长期稳定发展，适应生产现场与办公环境相结合的工作节奏

兄弟，本人常熟市新增五六个人的内架包工小班组，另外招一个小工，要肯上班加班的，需要有证的，生活习惯不变，财富热线：

1、负责公司质量管理体系的正常运行，开展体系文件的培训； 2、质量管理体系运行数据的统计分析，持续改进； 3、质量管理体系审核：内部审核计划的制定和实施，外部审核准备，以及不符合项整改的跟踪 4、质量管理体系相关法规、标准的收集与查新，以及培训的开展 任职要求： 1、接受过医疗器械生产企业质量体系现场审核； 2、医疗器械、生物医药、药学或相关专业本科及以上学历，硕士优先 3、熟悉医疗器械相关法律法规； 4、了解13485、GMP、QSR820、MDD/MDR等质量管理体系 5、沟通协调能力强，细心有责任心，具备团队合作精神; 6、从事医疗器械体系相关工作3年以上经验

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欢迎在线咨询！不查纹身，案底一、薪资待遇： 1、长期正式工：七千-八千，每月十号发薪，遇节假日提前发放； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等 福利待遇； 2、300一天，至少做一个月，吃住都包。 二、工作内容： 主要做蓝牙耳机，数据线，鼠标，新款苹果手机和新款平板电脑，笔记本电脑等。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码员，物料员，质检员，品保，仓管，测试，维修等。 （无需经验，一看就会，有师傅负责教你，都是简单易操作） 三、工作要求： 18-45周岁，男女不限，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、 Wifi, 24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择； 3、公司人性化管理。 有意向者点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

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岗位要求： 1. 负责开展产品的失效分析工作，涵盖电气性能、机械性能等方面的问题溯源与原因判定； 2. 针对客户反馈的质量异常进行系统性调查，出具专业分析报告，并提出可行性改进建议，配合研发团队优化产品设计，预防同类失效再次发生； 3. 与生产单位密切协作，保障生产过程中产品质量的稳定性与一致性； 4. 参与构建并持续优化失效分析流程及相关标准作业规范； 5. 定期向上级管理层提交项目进展汇报及分析成果总结。 任职要求： 1. 拥有电子工程、材料科学或相关专业本科及以上学历背景； 2. 熟悉器件DPA及半导体制程技术方向； 3. 熟练运用常规失效分析手段，如金相显微观察、扫描电镜检测等； 4. 具备较强的故障排查能力与数据解析能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能高效协同跨部门人员推进工作； 6. 既可独立承担任务，也能够在项目小组中积极发挥作用。

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一、岗位统称 体系专员、体系工程师、体系主管，主要承担ISO9001质量管理体系、14001环境管理、45001职业健康安全三体系的建设与实施工作 二、日常核心职责 文件管控 负责编制、修订及更新质量手册、程序文件、作业指导书SOP、表单等文档，管理文件的发放、回收与作废流程，确保版本统一受控。 内审组织 拟定年度内部审核方案，牵头开展内审活动，开具不符合项整改通知，跟踪各部门整改进度并验证效果，实现闭环管理。 管理评审支持 汇总各职能部门数据信息，整理评审所需材料，协助召开管理评审会议，形成评审报告及后续改进计划。 外审协调 对接第三方认证机构的监督审核与换证审查，协同客户第二方审核及验厂检查，统筹资料准备与现场整改，确保审核顺利通过。 流程优化 对生产、采购、仓储、研发、人事、行政等业务流程进行系统梳理，识别运行瓶颈，推动流程精简与规范化提升。 现场稽核 定期巡查车间、仓库及办公区域，核查文件执行情况、5S管理、记录填写规范、物料标识清晰度及不合格品控制措施。 培训推广 组织开展全员性体系标准、管理制度及质量意识培训，落实新员工入职阶段的体系基础知识宣导。 异常处理 协同应对客户投诉、质量异常及制程不良事件，主导运用8D、5Why等工具分析根因，推动整改措施落地并建立预防机制。 合规监管 识别环保、消防、劳动保护、危险废物、特种设备及职业健康等方面的合规风险点，健全相关台账与证明资料。 数据归集 汇总体系运行各类记录，包括审核档案、整改台账及年度目标完成情况报表，保证资料完整可追溯。 三、岗位层级分工 1. 体系专员（执行层） 负责基础文件制作、资料填报、台账维护、整改事项跟进、日常巡检及内外部审核辅助工作。 2. 体系工程师（主导层） 制定内部审核规划，主导内审全过程实施，统筹客户验厂准备工作，指导体系文件架构搭建与流程优化。

做柱子，平板，楼梯，需要二到四人的散人不要班组。

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