阳澄湖镇苏州相城区急需招募两名小工，专门搭建四层脚手架及四组脚手架子，完成搭建即可下班，薪酬为每人200元。

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苏州东站附近招聘突击架子工。技术不熟练者请勿联系。

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昆山招三个大工有证，干活麻溜，不耍滑的。

苏州市昆山市招工地架子班组小工/杂工

架子工证:必须是应急管理厅的登高架设 主要工作:发电厂常维脚手架搭建 会搭炉膛架的优先 工资8000-10000一个月，包住不包吃 每个月打卡3000-5000，剩余工资年低结清 合同一年一签

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本人工地需要长期专门搭毛架子的五六个人一起的需要五六个小班声明只要搭毛架的二把刀勿扰公司不要

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:18-45男女不限 急聘：不收取任何费用，当天可入职！有意向可，直接来电。 岗位职责：使用外卖 APP，及时接受顾客订单将餐品送至地点（路线不熟不是问题，外卖 app 自带导航系统，有师傅带） 薪资待遇：单价 5-8 元一单，依次叠加，车补，话补，满勤，提供住宿车辆装备，全额保 险，第三者意外险 正常干：7000-8000 元，努力干：8000-9000 元，使劲干：9000-12000 多劳多得，上不封顶， 1.有无经验均可（我们只看你是否愿意)，学历不是硬指标（我们只看能力、是否努力）！ 2.工作时间：上午 10 点~2 点，下午 17~21 点！每天工作 8 小时。 3.有良好的服务意识、团队意识，有责任心，吃苦耐劳。 4. 任职资格：（1）18-45岁（2）会骑电动车（3）会使用智能手机， 晋升空间

找两个人移玻璃，每人130元，大概半天活，玻璃移完260元一起，大概有20块玻璃不到，从1楼给他移到地下室去，从坡道移下去，明天早上要移，最好自己有推车

苏州市吴中区招电焊钢结构楼梯

全额日结工资 春晚赞助商的好企业来了 高价长期日结工不用体检 【苏州扫地机器人】 员工日结250元/天 日结发放规则：，第五天发放2.3.4薪资， 后续薪资每周一三五各发放一次，周六日顺延周一发放。 一直做不降价，纯实发不扣税。 招聘要求：要求16-45周岁，男女不限. 工作内容：生产扫地机，，不穿无尘服，普通静电衣。

不想跑远路、不想扣房租、不想干重活？来这里就对了！ 岗位简单：电子厂/小家电厂组装、贴标签、装盒，一看就会，不用经验 时间自由：可选长白班/两班倒，月休4天，不用天天连轴转 吃住全包：免费三餐+免费宿舍，水电平摊，每月省下1500+房租饭钱 薪资透明：300多元一天，月入稳定8000-9000，每月可预支工资，不压钱 无套路：入职不收费、不扣押金，当天面试当天入职，宿舍直接拎包入住 急招20人，名额快满了，想稳稳定定干的直接聊！工作地址在苏州

上饶市广信区招架子工2名要应急管理证登高证400一天

揭阳市惠来县招架子工

招聘能够看懂第四代住房图纸的专业下件人员。薪资为每日450元，。工作地点位于山东济宁。有意者请联系。

济南市章丘区招架子工，需要住建厅架子工一名，持证上岗

遵义市桐梓县招架子工

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈 3.参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施 4. 定期维护保养检测工具与仪器，确保计量有效性 5.配合完成体系审核、客户验货及质量文件归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2.有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应站立作业及重复性检验任务，视力良好（可矫正） 5.遵守车间管理规定，服从工作安排，具备团队协作精神

装配、物料、成型、电镀、冲压、品检、测试、维修、外观、目检、包装、SMT(全部岗位无需工作经验) MLB手机主板制造，整机组装，充电，测试，包装 CNC，成型，喷砂，阳极，焊接，喷胶，组立，捡包 1、普工(线长，组长，全技员，流水线，仓管，物料) a。生产部门 b，生产线 C,QC部门 d，测试部门 e，成品包装部门三，工作要求： 年龄：18-45周岁，男女不限，无需经验，有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。四，福利待遇： 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4-6人一间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等。 现在是旺季，加班多，工资高，有意向想赚钱的朋友，欢迎投递简历或者来电咨询!!!!!!

苏州市吴江区招内架子工

五险一金入职当月缴纳，薪资10-14K面试后确定，试用期三个月薪资按八折发放，提供班车，固定双休 岗位职责： 1、负责逆变器、电源类产品在市场端问题的根本原因分析； 2、协调相关职能部门，制定并推动实施解决方案，确保方案有效落地； 3、深入追溯问题根源，关联各职能领域的技术积累，防止同类问题在后续项目中重复出现； 4、通过实际问题的系统分析，持续总结提炼，助力构建具备竞争力的失效分析体系。 优先考虑具备大功率电源产品/变频器/光伏逆变器/电驱动产品失效分析背景的候选人，因上述产品在核心原理上具有共通性。有FAE经验者亦能快速适应岗位需求。若暂无失效分析经历，但曾从事大功率电力电子相关产品开发，并具备实际问题排查经验者，也欢迎投递。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子及相关专业； 2、具备电源硬件开发或失效分析相关工作经验； 3、掌握电源常见拓扑结构的工作原理，如反激、PFC、LLC、SRC、DAB等； 4、了解常用电子器件的失效模式及分析方法。 注：具备FAE经验者可较快适应岗位。若无直接失效分析经验，但有大功率电力电子产品从业背景及问题定位能力者，亦符合投递条件。

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

岗位职责： 1.全面主导供应商零部件的质量管控工作； 2.编制并执行供应商年度审核计划，推动问题整改及闭环关闭； 3.牵头开展供应商绩效定期评估，监督改善措施的有效落实； 4.主导处理供应商质量异常，实施围堵、分析与改进，并跟踪验证改善成效，确保闭环管理； 5.协同采购、项目等部门完成潜在供应商的开发与评审工作； 6.配合项目、质量团队完成产品要求向供应商的传达与执行落地； 7.支持其他职能部门推进对供应商的各项要求，做好跨部门协调与落实； 8.系统总结供应商典型质量问题，组织横向展开与经验共享。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2.三年以上汽车行业质量管理实操经验； 3.具备一定的产品质量判定能力； 4.能有效协调解决与供应商之间的质量争议； 5.清晰掌握客户对产品质量的具体要求； 6.具备出色的沟通协调能力。

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苏州吴中招外架工，大工小工各一名，要求大工持证，工资面议。

化学清洗剂技术试验/操作员，有经验优先，应届生亦可。要求积极勤奋，细心认真，善于总结归纳。

从事非标自动化零配件的检验，会使用量具，能够跟进处理客户异常，有独立解决问题的能力，沟通能力强，有驾照会电脑者优先考虑 地址：张浦镇花苑路453号一楼办公室 瑞诚机电（昆山）有限公司