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福利待遇： 1、无责底薪3500起+高提成+激励奖，月薪5000-20000（提成不封顶，做多得多）； 2、带薪培训不加班，周末双休； 3、良好的福利待遇——+带薪假期+节日福利+下午茶； 4、充分的成长空间——专业培训学习+团队交流+自主空间； 5、公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人均由内部选拔，能者居之。 岗位职责： 1、通过电话，微信等方式对中小微企业进行普法，了解企业日常经营管理中碰到的法律问题，为有需要的企业提供常年法律顾问服务； 2、按照部门市场推广规划进度收集相关客户线索，并通过各种途径开发合作客户； 3、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 4、做好后期维护动作，与老客户保持良好的关系，增强客户黏性挖掘新客户。 任职要求： 1、有电话营销经验、法律从业经验、客服从业经验优先，中专及以上学历； 2、性格开朗、乐观，具有一定的抗压能力； 3、自律自省，思维严谨，学习能力较强，有一定的自我管理约束力； 4、擅长与人沟通、协调能力； 5、不看性别，不看年龄，我们只看执行力和结果，欢迎加入我们！ 工作地址：成都市高新区锦尚西一路阳光金融中心（地铁1号线、9号线、18号线孵化园站A出口前行500米） 职位福利：带薪年假、弹性工作 职位亮点：不加班，高提成，工作氛围轻松

主动咨询的精准客户无需自主开发打白名单客户！！ 职位详情： 1、接待当事人法律咨询，通过电话或企业微信与当事人进行沟通交流。 2、掌握客户具体情况，分析客户的实际问题，开展沟通协商并建立委托关系，协助完成委托流程手续。 3、与后续服务团队及承办案件律师对接客户信息，移交客户相关资料，跟进解决客户问题。 4、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，每日分配10-15组精准客户（无通话时长与数量考核，以成功添加企业微信沟通为目标） 任职要求： 1、接受零经验及应届毕业生，需具备良好态度，积极学习，勇于面对挑战。 2、掌握办公软件基础操作，具备一定的抗压能力； 【福利待遇】 1、无责任底薪4000+案件服务提成＋奖金，综合收入8-1w+，缴纳五险。 2、早九晚六，不定期安排下午茶、团队建设活动。 3、每日开单奖励当日结算，每周一发放周奖，每月初发放月度奖励。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1.按照公司各工艺指标控制所负责岗位的运行参数（温度、压力、液位、流量），保证系统合理正常运行； 2.按照主操指令进行所负责岗位的操作并真实填写操作记录； 3.与其他岗位积极协作，保证装置平稳、优良运行； 4.根据要求控制完成加减生产负荷 5.熟练掌握、运用相关应急预案和事故处理办法，积极参加公司、部门、班组组织的各种培训，不断提高操作水平和业务技能。 6.按时进行巡检及隐患排查，及时上报所属岗位设备异常情况，提出合理化建议，拒绝违章指挥和违章操作。 7.完成本岗位所属卫生区的清扫工作。 8.完成部门及领导交付的其它临时性工作。 拟招聘2-3人，年龄20-40岁区间，学历要求:高中及高中以上，试用期3-6个月，表现优异者可提前转正，工资3500+餐补50/天+各种福利+送清凉+高温补贴+年功工资，入职即缴纳五险一金。

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薪资详情 薪资范围： 10-15K 职位详情 岗位名称：案源拓展专员（兼法院立案） 岗位职责： 1.深度掌握本地各法院审判作风、立案难易裁判倾向、执行效率，为案件推荐最优法院 2.为本律所批量负责法院对接、立案、保全、诉讼推进、进度跟踪全流程 3.开拓/维护企业/个人客户，商务谈判、方案报价、签约、回款 4.维护法院良性关系，优化诉讼通道、提升案件效率 任职要求 1.了解民事诉讼流程，有线下立案，法院对接经验优先； 2.精通当地法院生态、立案规则、审判执行特点； 3.能独立谈案、报价、签单、带项目； 4.能接受外勤，熟悉本地法院流程者优先； 5.细心负责，执行力强，有A证或多案源或强谈判等其中之一能力优先。 薪资待遇： 试用期6000-10000加提成，试用期三个月，底薪面议，早九晚六不加班，综合薪资1w以上

年龄50以下，初中毕业，能吃苦耐劳，听从安排，适应各个岗位的操作技能。

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