岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管 2 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 协助经理完成一些其他内勤工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同处理

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000 工作时间:9点到18点 男女不限，年龄18-40 工作内容:通过公司提供的线上招聘渠道进行招聘工作，针对求职者回复沟通，邀请面试。 岗位要求:接收新人，无需工作经验。对人事工作有热情，细心，认真，负责。 有从业经验者优先

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训与发展等方面，确保分公司人力需求的有效满足，同时助力公司雇主品牌的建设与优化。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人才供给及时到位。 2、维护和拓展各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率。 3、开展简历筛选、初试评估，并向业务部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工全周期人事管理，包括入职、离职、转正、调岗等相关流程的办理。 5、参与员工培训体系搭建与实施，推动员工成长，增强组织凝聚力。 6、制定与更新档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。 7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务高效传达与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者优先。 3、熟悉招聘全流程，掌握基本面试方法与人才评估技巧。 4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识，熟练操作Office办公软件。 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在该领域持续深耕发展。 6、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，善于思考，工作积极主动，具备较强抗压能力。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的团队协作环境

人员招聘，新人培训，入离职手续，员工档案，员工关系，办公室行政工作。

工作内容： 在校园内宣传寒假工招聘信息，解答同学咨询，组织报名对接。 校园代理： 要求： 在校大学生，有责任心； 有一定校园人脉或推广渠道； 善于沟通，积极主动。 待遇： ； 提供实践证明，锻炼综合能力。 时间自由，线上操作，无需坐班。。

工作内容：熟练操作电脑，掌握常用招聘工具 踏实肯干，具备耐心，性格开朗，善于沟通交流 富有亲和力，乐于与人互动

一、岗位职责 1、负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续的办理； 2、对接战区职能类岗位招聘需求，统筹区域内的招聘工作，确保完成战区人力配置目标； 3、策划并执行企业文化活动，推动文化落地与实施； 4、开展员工沟通工作，维护良好的员工关系。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、性格开朗，具备较强的抗压能力，沟通表达顺畅，熟练操作Office办公软件； 3、熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘管理、企业文化推进、绩效支持及员工关系协调方面有实操经验。 三、我们的优势 五险一金，团队氛围融洽，无强制加班，薪资准时发放，提供免费停车，定期组织团建活动，每月享25天满勤（法定节假日另行扣除），享有带薪年休假

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘办公室文员（招聘专员20人） 工作内容： 1、线上沟通负责邀约求职者到集合点 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 （公司免费提供BOSS账号） 3、办公室坐班 ，无需外出，人性化管理。 岗位要求: 1、年龄：18-25周岁，学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 工作时间：早9:00-晚6:30（上六休一） 工作薪资：底薪2000提成成交奖节日福利 综合工资：4000～6000 工作地点：裕华万达东明国际四楼或者长江道壹号B座21楼

下午二点清河湾附近打包肉需要三个工人，盯到底。

石家庄兴元印刷，招小森机长两名，计件工资1.3-1.5，两天公休，包吃住，另招切成品裁刀师傅一名，计件工资8000-9000，电话

因业务增加招以下岗位: 班长 2名（25-45岁有经验者优先） 注塑工8名（男女不限25-45岁） 修剪工5名 组装工5名 检验员4名 包覆工3名 辅助工2名（男女不限会开叉车20-50岁） 免费管饭，外地人管住（有空调地暖） 不能加班，经常请假者勿扰 有意者请联系：/同步

石家庄新华区高中食堂招聘工作人员，公办学校，校方自营工作稳定，招聘如下： 面点两名 工资3500 保洁两名 工资3200 洗消一名 工资3200 以上人员男女均可，年龄六十岁以下，身体健康，无传染病。工作经验不限，拥有健康证。工作地址在和平路中华大街附近。 联系电话： 厨师长杨师傅（）

招聘信息 果蔬佳季幸福城店： 收银员长期2名--3名 工资待遇： 2800-3700元，公休两天+绩效+节日福利， 上下班5分钟即可到，工资准时发放，不拖欠。 工作地点：幸福城B区西门商业街（幸福城广场） 咨询电话☎

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

某汽车配件公司招聘：人事行政文员1人，机器人软件调试工1人，打磨工1人（不限学历）。要求：大专以上学历，男女不限，年龄：20岁-40岁。工资：3500-4000 福利待遇：长白班，免费工作餐，五险，节假日福利 工作地点:万州区申明坝玉城大桥，21路B公交车直达 联系方式：

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该岗位在集团总部【衡水】办公 岗位内容： 1.策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升培训及专业技能训练等内容； 2.根据员工职级与发展需求，定制差异化培训计划，并跟踪落实培训成果； 3.配合各业务部门推进人才识别与绩效优化工作，为组织运营提供有效支持与决策建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2.拥有3年以上培训管理工作经验，精通培训体系搭建、流程管控及效果测评环节； 3.具备出色的沟通协作与统筹规划能力，能够高效协调跨层级、跨部门合作关系； 4.具备互联网、保险、家居、地产中介等行业工作经验者优先录用。

长安区港悦广场或西美翰林大厦 责保底7k+提成，10天一结，月休四天自由安排，提供住，拎包入住，舞蹈艺人， 人事工作 工作时间:10:00-19:00 午休时间:11:50-13:30 休息:月休4天，自己调休的 工作内容:公司分配招聘账号，给公司内部招人的 薪资：3200+提成，提成按照上班满10天来计算，300+500+700+1000+1500+1800 假如一月招3个艺人(不是招主播，是线下舞蹈艺人)都上班满10天，提成是300+500+700 2000+500全勤+200房补+500绩效 500绩效是每月入职一人 3天培训，7天试岗，试岗50/天

招聘：叉车司机，岗位职责： 负责厂区/仓库内货物的装卸、搬运、码放工作； 任职要求： 1. 30-45 岁，持有有效叉车操作证者优先 2. 有相关工作经验，熟练驾驶叉车，熟悉货物装卸流程； 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，无安全事故记录。 薪资待遇： 工资 6000-9000，待遇优厚，包吃住 工作地点： 华杰木业北行200米 联系电话：

石家庄欧慧纸制品有限公司在河北省石家庄市栾城区冶河镇端固庄村招聘装卸工一名，提供住宿和餐饮，具体联系方式请前往公司官网查询。

管理内勤2名+办公软件精通 财务经理1名+3年经验财务软件熟练 人资经理2名+大专+管理经验（绩效工资核算培训等） 平面设计1名+2年经验+设计软件精通 库房管理专员+有库房经验 化验员2名+本科药学专业+设备操作熟练 福利抢先看：试用期2个月， 节假日福利+团建聚餐旅游 宽敞办公环境，氛围超轻松 薪资面议 联系方式：李女士 电话/微信：

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主要负责公司行政与人事相关事务，欢迎有行政人事实操经验者加入。 涉及人员招聘、新员工入职引导、档案资料及合同管理、办公物资保管、环境卫生与考勤监督、会议安排与记录、对外接待与协调等日常运营支持工作。 要求大专及以上学历，形象端正，具备良好沟通能力，熟练操作常用办公软件及设备。持有驾驶证者可优先录用。

岗位职责： 1、统筹管理所辖大区招聘团队，提升团队效能，保障区域招聘目标达成及用人需求及时满足； 2、深度对接业务运营模式，跟进区域招聘执行进度，高效传达总部政策要求，搭建区域与总部之间的协同桥梁； 3、持续关注业务动态，结合招聘数据及各层级员工反馈，识别业务推进中的关键问题，开展分析并优化应对策略，提供有效的支持方案； 4、主导招聘成本管控工作，统筹内部招聘与外部渠道资源的合理配置与使用效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的抗压能力、推动力与问题处理能力，有独立负责人力资源项目经历者优先； 3、自我驱动意识强，执行力突出，具备优秀的数据分析、规划、组织、协调与管控能力； 4、能够深入理解业务逻辑，具备业务视角下的人力资源管理思维，善于应对和解决复杂挑战。

人事专员岗 岗位内容： 1.协助管理层定制招聘计划吸引、挽留优秀人才； 2.挖掘和推广有效的招聘渠道，储备优秀人才 3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.2年或以上相关的工作经验； 3.在招聘流程、人才测评和激励方面有了解； 4.具备卓越的沟通、分析和协调能力； 薪资:3-4k底薪+招聘提成500-800元/人 工作时间：9:30-12:0013:00-18:00 地址：河北/石家庄/长安区/乐城中心广场10楼 联系电话：杜