公司氛围好，福利待遇高，早九晚六，底薪＋补助，缴纳五险！！！ 岗位职责： 1、负责房屋日常运营与维护，保障房屋安全卫生及设施设备正常运转； 2、及时响应并处理租户报修与投诉，提供高效服务，提升客户满意度； 3、对接并管理物业相关供应商与服务商，维持稳定协作关系； 4、负责房屋费用的收缴与台账管理，确保资金清晰、账目规范； 5、利用线上渠道开展房源发布与租赁推广工作。 任职要求： 1、具备良好沟通能力与服务意识，可妥善应对突发情况；性格开朗，积极主动； 2、拥有较强的统筹协调能力及团队协作经验； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础财务知识； 4、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好执行能力和抗压性。

1在车间内打印合格证 2跟随车间上下班，耐心细心，保证合格证没有问题 3.6点-6点的上下班时间

1.负责新旧车辆交易、上牌落户及相关手续办理； 2.负责车辆日常维护、保养及年审工作，通过规范登记管理，有效控制维保成本； 3.协调安排车辆维修事宜，保障车辆全天候安全稳定运行； 4.协助完成济宁周边区域的货物发运任务； 5.落实交通管理部门相关文件的传达与执行，做好车辆调度工作。需持有C1驾驶证，具备小型汽车驾驶经验者优先，有车辆管理相关经验者优先考虑。

职位描述： 1.办公环境维护：负责公司办公区域的日常维护，确保环境整洁、设备正常运转。 2.物资管理：采购、保管和发放办公用品、设备及其他物资，定期盘点库存。 3.设备维护：监督办公设备的维护与维修，确保其正常运行。 4.会议支持：协助会议室的安排与布置，提供必要的设备和技术支持。 5.行政事务：处理日常行政事务，如文件归档、快递收发等。 6.安全管理：监督办公场所的安全，确保消防、监控等设施正常运作。 7.车辆管理：如有公司车辆，负责调度、维护及管理。 8.其他职责：完成上级交办的其他后勤相关工作。 任职要求 1.学历要求：本科学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先。 2.工作经验：1-2年相关工作经验，有企业后勤管理经验者优先。 3.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作。 4.组织能力：较强的组织与计划能力，能高效处理多任务。 5.责任心：工作细致，责任心强，具备良好的服务意识。 6.办公技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel等）。 7.应急处理：具备一定的应急处理能力，能应对突发事件。 8.其他要求：有驾照者优先。

工作内容： 1、负责日常后勤保障，确保办公场所及设施设备正常运转； 2、参与策划和执行公司内部活动，增强员工归属感与福利体验； 3、配合完成与钢构业务相关的后勤支持工作，助力生产环节高效运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力； 2、能独立开展后勤事务的处理与跟进； 3、对钢结构行业具备一定认知或从业兴趣。

环境优越、团队氛围融洽、发展空间广阔！有助于个人能力提升，受益长远！ 底薪+奖金+保险、节日福利齐全 负责配货、理货、拣选、发货等工作

工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维保、环境与安全管理相关事务； 2、统筹管理集团各分支机构水电资源的使用与运营工作； 3、主导集团环境卫生事务，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、负责集团后勤职能部门的整体运作与团队管理； 5、组织制定所辖领域的管理制度，并监督执行与持续优化； 6、完成董事长交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，全日制统招毕业； 3、具有集团总部对子公司业务管理经验者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

岗位职责: 1.按时高效完成上级安排的各项工作任务 2.主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围 3.具备较强的学习意识，持续提升工作技能与方法 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与同事顺畅交流协作 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.对工作质量有追求，积极学习并实践新知识新技术

工作职责: 1.住宿手续办理 负责离职员工退宿相关流程处理，包括房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿费用结算的对接协调。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息录入准确、更新及时。 2.宿舍综合管理 卫生管理：组织或监督宿舍公共区域及房间的日常清洁作业，定期开展卫生检查与评比，保持良好居住环境。 安全管理：执行定期安全巡检，重点排查用电、消防等方面的安全隐患，及时纠正违规现象，保障住宿安全。 水电管理：按月完成各宿舍水电表读数采集、数据整理与上报，配合推进能耗成本管控工作。 3.客房接待管理 客房布置：按照接待规范布置客房，确保室内物品齐备、环境整洁、设施正常可用。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存监控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长EXCEL应用，具备台账制作、数据统计与信息管理能力。 综合素质：性格开朗，待人友善，具备良好的沟通表达与协调能力，能够主动响应并解决员工住宿问题。 经验资历：具备一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致，条理性强，能适应多任务并行的工作节奏，有效应对入住高峰期及突发事件。

年龄20岁至35岁，，山东泰安泰山区本地人员，会开车，懂电脑，听从领导安排，试用期工资2000元

急招青岛宏大清梳联机修师傅一名，梳棉机型号JWF1203<14台＞，纺棉 工资发放及时 联系人：曹老板 地址：山车 菏泽 郓城

有能焊管道的吗。

政府街天桥 明天找工人2人 电话

【订单类型）上午班 早9点午12点半 【客户地址）五里营附近小区 【服务内容）做1-2个年轻人的饭 收拾家70平 【年龄要求】56岁内干净利索 本地口味 【工资待遇）周休1天 工资2200元法定节假日休13天 【面试时间）约定 【】好阿姨家政（）

天工一个要老工人。

大专学历，年龄30周岁以下，做事细心，工作态度端正，能准确登记收发货数据， 吃苦耐劳，适应倒班安排，遵守管理规定，积极配合工作调度

大专及以上学历，年龄****以内，做事细致，态度认真负责，具备良好的服从意识

任职要求： 1.年龄范围在18至45周岁之间。 2.具备较强的沟通能力及团队协作意识。 3.工作踏实负责，能独立承担并完成所分配的任务。 4.拥有良好的计划性与组织能力，时间管理能力强。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

接受寒假工（日结，包吃包住）

在山东临沂罗庄区泉里堡西村招聘仓库管理员岗位，共招聘4人，学历不限，月薪范围在3999至7999元之间，主要工作职责为管理原材料和产成品的出入库。

1办公室“6S”管理：定期开展生产现场、厂区及各部门办公区域的“6S”执行情况检查，推动问题整改并提供指导支持。 2办公区域管理：负责办公场所环境卫生监督；绿化区域日常维护；会议室清洁状况管理。 3行政奖惩制度管理：依据公司行政管理要求，制定配套管理制度，并监督制度执行落实情况。 4酒店对接与费用管理：办理对外酒店合作年度合同签订及归档；核对并登记住宿、餐饮相关费用支付流程。 5日常事务处理：组织早会并记录会议内容，汇总周工作计划，审核与申报办公用品领用等常规行政事务。

工作职责： 1、负责公司日常行政事务处理及对外联络协调工作； 2、统筹安排公司领导的出行相关事宜； 3、完成公司领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、退伍/退役军人优先考虑； 2、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 3、为人正直、作风严谨、细致认真、工作效率高。

辅助老板工作

岗位名称：文丰两切过磅岗位（多个库区的不同规格材料管理）。 岗位要求：1.具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有一定的物资管理经验，能够处理物资入库、出库及库存管理等相关工作。 薪资待遇：具体薪资根据工作经验、能力等综合因素确定，提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇。

招聘：仓库保管员（五险） 薪资：4000-4200元 岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账实相符；熟练操作ERP系统，完成物资数据的录入、更新与维护，确保信息准确及时；根据公司流程规范，严格执行物资管理流程，包括领用、调拨、退库等环节；定期进行库存盘点，分析库存状况，提出合理化建议，协助优化库存结构；维护仓库的安全与整洁，确保物资存储环境符合要求，防止损坏或丢失；配合相关部门完成物流协调工作，保障物资供应的及时性与准确性；完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；具备1年以上仓库管理或相关工作经验，熟悉仓储管理流程；熟练使用ERP系统及其他办公软件，能够高效处理数据；具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力；具有良好的沟通能力和团队协作精神；了解基本的消防安全知识，具备仓库安全管理意识。

力乐集团招聘仓管一名 要求 大专学历 有经验者优先 主要负责 车间发货 配件领用 试用期工资2600 每月3天休班 有意者联系

招聘仓库主管，管理员各一名，有健身器材相关经验优先录用。同步

经理司机兼仓管员 高中及以上学历，常白班7小时，干过司机优先录取 薪资福利:4500 - 6000元/月，缴纳五险一金，免费提供食宿 招工人数:1名 工作地址:巨野县董官屯镇化工园区

招聘：仓管（五险+节日福利） 薪资：3000-4000元 要求：有仓库工作经验，服从工作安排。