宝妈班18-43薪资福利:提供免费午餐，加班、特勤按正常工资1.5倍算工作时间早8点至下午5点。工作轻松，环境优越，有空调冬暖夏凉。工作地址:时庄甫林电子厂院内

一、应聘条件： 1、年龄18-45周岁；身高165cm以上，有保安工作经验，有保安证优先。 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康 3、退伍军人优先 二、工作待遇: 管住不管吃月薪4000-5000三、岗位职责： 1. 负责监管和维护物业区域的安全与秩序； 2. 执行日常的安全巡视，包括但不限于广场，地库等区域的巡查； 3. 参与紧急情况下的应急响应和处置工作；

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

门卫保安打卡巡逻工资3500

一）基本条件： - 大专及以上学历，安全工程、消防工程、环境工程、机电等相关专业优先 - 具备良好的职业素养，责任感强，坚持原则 二）工作经验： - 1年以上企业安全管理工作经历 - 有大型企业、工厂、建筑项目或物业安全管理背景者优先 三）专业技能： - 熟知国家安全生产相关的法律法规及技术标准 - 掌握消防安全、电气安全、特种设备安全等基础专业知识 - 能熟练操作办公软件，具备基本的文字撰写能力 - 具备安全隐患排查、风险识别评估及事故分析处理能力 五）素质要求： - 具备良好沟通协调能力，能够实现跨部门协作 - 执行力强，能适应一定工作压力 - 工作认真细致，善于发现并解决问题 - 具备一定的培训组织与授课能力

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，协助做好基础服务与引导工作 5. 服从管理安排，完成交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 无学历硬性要求，具备初中及以上文化程度者更佳 5. 遵纪守法，品行端正，具备良好的服务意识和团队协作精神

1、负责人员及车辆的出入管理 2、负责园区秩序维护 3、负责巡查记录工作区域内的消防情况，治安情况，各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈，定期进行景区的消防检查，发现隐患及时处理，并及时上报，跟进。 任职要求： 1、身体健康； 2、责任心强。 3、年龄要求22-40岁

怡乐幼儿园保安，五险一金，包吃住，

岗位职责：负责工作区域内的巡逻，打点，外来访客，车辆登记工作，做好防火，防盗，安全等工作。 职位要求： 1、具有良好的政治思想素质和职业道德，无违法犯罪记录。 2、有较强的责任心和敬业精神，保安员具备能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业精神能，够参与安全巡查，秩序维护等辅助工作。 3、有良好的沟通协调、口头表达能力。 4、要求不限，保安岗位要求年龄在45周岁以下、身高有一米七以上、身体健康。 5、学历要求初中及以上，持有保安上岗证人员优先，退伍军人优先。 薪资待遇：试用期三个月综合工资5000~5500，转正之后综合工资6000~7000，表现优异者可以提前转正。 岗位福利：包吃住（水电均摊）、提供服装、节假日福利奖金、每月25号发薪c

招聘园林绿化工，年龄要求68周岁以下，男女不限。工作时间为上午3小时，下午3小时。有意向者可报名。

济宁市邹城市招管道安装/维修、通风安装/维修

明天张屯招聘电焊工一名，工作9小时，薪资190。另招聘小工一名，工作9小时，薪资120。

夏津城南莫庄招聘小工数名，工作时间为9个小时，薪资为120元。

二保焊（二把刀专属岗位）城阳车桥厂-10000-11000 工作时间：白班7:00-18:00 夜班18：00-7：00 二保焊：试用期24元/小时，过试用期班组计件10000-11000 上班10元/天 餐补 免费住宿 招聘年龄：18-45岁

临勤，一天200，，有愿意的打电话联系，我给朋友发的，电话，12小时，消控，

明天上午用30人证合一的现金结账早六到一点，现金结账，有人老板联系张顺

明天用的人。人证合一的。有人联系张龙

谁有闲人后沙峪。，晚班用5人现金，

王女士二、特勤形象岗：男年龄38岁以下，身高180以上，形象好，服务意识好，执行力强。三、监控员：（男）55岁以下，必须持有消防中控证，能适应夜班工作。四、展厅物管员：（女）45岁以下，形象好，服务意识好，执行力强。联系电话：

1. 服务质量监督与基础管理 参与送装全流程质量检查：包括预约响应、上门服务、安装操作、服务礼仪、作业安全、现场规范及收费合规性等内容。 通过抽查工单、现场照片、服务录音及回访记录，建立问题清单，跟进整改进度，确保闭环管理。 监控服务人员履约表现，及时识别违规行为、用户差评与投诉等风险信号并发出预警。 2. 客户投诉与异常事务处理 协助处置用户投诉、负面评价及服务纠纷，完成安抚沟通、情况核实、资源协调及回访闭环。 参与重大或升级类投诉的应对工作，整理典型案例，形成可复用的解决策略。 推动高频投诉问题的根本性改进，持续降低投诉发生率与用户不满意度。 3. 数据汇总与质量分析 按日/周/月周期统计关键质量指标：如准时履约率、一次上门完成率、投诉率、差评率、整改完成率等。 编制数据报表与分析报告，提出针对性优化建议并推进执行落地。 参与区域、站点及服务人员的质量评分与排名工作，助力实施激励与改进措施

常年招聘保安：年龄18一63岁月薪2700—4500元.工资发放稳定有意向电话咨询：我都

️ 岗位职责（可兼职可全职） 前台接待顾客，登记开台、结账计时，简单系统操作。 打理前台卫生，保持店内干净舒适。 岗位要求 18-40 岁，性格沉稳内敛，会基础电脑简单操作。 做事认真负责，无需台球基础，简单培训就会。 薪资4800-7000+（上二休一）

能接受异地工作包住年龄：25岁--50岁，会智能手机拍照，看车出入库需要在山东济宁总部培训后外派车辆出入库登记，记录整理车内物品，收发快递工作时间每天2-3小时左右，车辆出入库会在提前通知报备，工作轻松自由需长期驻库，无固定集中休班，会智能手机拍照，能接受异地工作

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、归档及电子台账维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 管理库存台账，定期核对出入库数据，协助完成盘点与报表编制 3. 整理、校对及装订招投标相关文件，配合完成标书制作与递交支持工作 4. 协助部门基础行政事务，包括收发文件、会议记录、信息传达等 5. 保持办公环境整洁有序，保障内勤工作高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与执行力 3. 具备基础文书处理与数据整理能力，有文员或行政类实习经验者优先 4. 沟通顺畅，服从安排，能适应多任务协同工作节奏 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好职业道德

职位描1.负责监控系统的日常维护与管理，确保系统正常运行。 2.监控并记录进出人员及车辆情况，保障机场安全。 3.发现异常行为及时，并协助处理突发事件。 4.协助人员维持秩序，疏导人流。[任职要求] 1.高中及以上学历，有安防或相关工作经验优先; 2.具备良好的观察力和应急反应能力，退伍军人优先; 3.无犯罪记录，身体健康，能适应夜班工作; 4.没有中控证与保安证的，需要去北京或者济南实习考取证件

保安，门岗，月工资3600，60岁以内

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

【工作内容】 1、负责招聘全流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与协调、候选人沟通及后续跟进。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护员工信息档案，确保信息更新及时且准确无误。 3、协助开展员工培训、企业文化活动及各类会议的组织，完成会前准备与会后支持工作。 4、处理日常行政事务，如办公环境管理、固定资产清查、办公用品采购与发放等。 5、统筹公司基础性文件与合同管理，执行文档的接收、登记、归档及保管工作。 6、配合上级推进公司行政规章制度的执行与监督，并完成其他临时交办的人事行政任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可纳入考量。 3、了解人力资源招聘、员工入离职管理、档案维护等基本模块的操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 6、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部部门与外部相关方；具有一定的市场敏感度与分析能力，能准确理解燃气行业市场变化及业务需求；具备抗压能力与团队合作意识。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！