主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、保质保量完成； 2、指导并监督班组成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率； 3、把控产品品质，及时识别并处理生产过程中出现的问题，减少物料浪费； 4、执行安全生产管理规定，督促员工遵守操作规程，消除安全风险隐患； 5、合理安排人员分工，落实排班及突发任务调度； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改善建议的整理提交； 7、定期组织班组成员开展技能培训，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中/中专及以上学历，服装、纺织类或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，熟练掌握至少一个工段的操作技能； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.科学规划生产计划，保障生产任务按期达成。 2.维持生产现场规范有序，落实安全作业要求。 3.监督各环节操作流程，确保技术方法正确且安全。 4.快速响应并妥善处理生产过程中出现的各类异常情况。 5.按时开展生产设备的维护与检修，保障设备稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.熟悉生产运作流程，具备问题识别与解决能力。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.重视产品质量，坚持质量标准，确保产出符合规定要求。

岗位职责: 1. 科学规划生产计划，保障生产任务按时达成。 2. 维持生产现场规范有序，落实安全生产要求。 3. 监督生产环节的操作流程，确保技术应用正确且安全。 4. 及时应对并处理生产过程中出现的各类异常情况。 5. 按周期开展生产设备的维护与检修，保证设备稳定运转。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成生产指标。 2. 熟悉生产作业流程，具备问题识别与解决的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4. 重视产品质量控制，能够严格执行质量标准，确保产品达标。

任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班及两班倒工作制 2、了解生产车间运作模式及生产工艺流程 3、工作认真细致，能够主动执行上级交办的各项任务 4、具备良好的学习与理解能力 5、熟练使用Office办公软件 岗位职责： 1、计划管理，依据PMC排程安排生产线，提前落实生产前各项准备工作； 2、工单管理，按照生产计划推进工单执行，保障生产目标顺利完成； 3、品质管理，及时发现并反馈产线异常问题，跟进处理措施，确保按工艺标准作业； 4、人员管理，负责日常人员调度与工作考核，提升团队执行力； 5、效率管理，持续优化生产节奏，协助工程师解决产线瓶颈，提高整体产出效率； 6、6S管理，落实责任区域内的6S执行，推动现场管理规范化与标准化。

岗位职责： 1、负责班组生产调度及人员调配，依据实际需求优化注塑工艺参数； 2、按照生产计划统筹人员作业，落实对生产进度、产品质量、设备运行、模具状态及现场管理的全面管控。 岗位要求： 1、具有一年以上班组管理经验； 2、熟练掌握注塑机上下模操作，熟悉注塑设备的基本工作原理； 3、了解常用材料特性及车间运作流程，具备良好的组织与协调能力；

【岗位职责】 1.负责电气控制柜的接线作业，依据电气图纸进行元器件安装与线路连接，熟练操作剥线钳、压线钳、手电钻等常用电工工具 2.按照生产主管的安排，完成车间内的装配任务及相关日常事务 3.主要从事低压柜的二次回路接线、一次接线以及铜排安装等工作 4.完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1.具备高中及以上学历 2.能够识读电气原理图，熟悉常用电气元件，掌握各类电气接线工具的操作技能 3.有高低压开关柜配线工作经验者优先考虑 【福利待遇】 1、缴交社医保（五险）、商业保险； 2、免费住宿和午餐，提供早晚餐； 3、晚上加班提供免费工作餐，同时另外给予夜宵补贴8-12元； 4、年度免费健康体检； 5、每年有博饼、尾牙宴等活动； 6、每年增加工龄工资（封顶20年）、享受高温补贴等福利待遇； 7、年终公司发放年终奖； 8、按公司规定，春节给予车费报销； 9、按公司规定，给予的其它奖金和福利； 10、依员工的工作表现，不定期的给予加薪。

岗位职责: 1. 监督并统筹箱包生产各环节，保障生产质量与运行效率 2. 组织团队协作，及时应对并解决生产中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺，推动作业效率稳步提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效带领并激发团队积极性 2. 适应能力强，可高效处理多项任务，维持团队协作状态 3. 熟悉箱包制造流程，具备提出优化方案并落地执行的能力

岗位职责： 1、协助搭建并优化样衣组生产作业标准化流程，统筹日常任务分配，协调与其他部门之间的沟通与协作； 2、根据样品开发及成衣生产需求，制定月度、周度及每日生产排程计划； 3、组织拟定样衣质量控制标准与打样工艺规范，持续改进样衣制作工艺，并指导样衣工完成样衣制作； 4、牵头落实样衣组生产现场6S管理，推动安全消防、防盗、环境卫生等相关宣传与监督工作； 5、组织安排生产设备的检查、调试、维护与保养，保障设备正常运行，同时维护生产秩序，确保生产资料的保密性； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，服装设计或纺织类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3、精通户外休闲类服装版型与工艺技术，了解各类风格产品的制衣流程，具备良好的审美素养、理解力与判断能力； 4、熟悉服装全流程生产管理，掌握大货生产工艺实现方法，了解印绣花工艺及其品质控制要点，熟知版型与工艺流行趋势、物料耗用及工价核算知识，具备较强的沟通、协调、谈判与管理能力； 5、具备大货生产质量评估与判断能力；

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督班组人员规范操作，优化工艺流程，提升整体作业效能； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全生产规定，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，统筹排班及应对突发性工作安排； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及提出可行性改进建议； 7、定期组织班组培训，提升团队技能水平和综合业务能力。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，对至少一个生产环节有深入掌握； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班及两班倒工作制 2、了解生产车间运作模式及生产流程安排 3、工作认真细致，具备良好的执行力，能主动配合完成上级交办的各项任务 4、具备较强的学习与适应能力 5、熟练使用Office办公软件 岗位职责： 1、计划管理，依据PMC排程合理安排产线生产，提前落实产前各项准备工作； 2、工单管理，按照生产计划推进执行，保障生产目标按时达成； 3、品质管理，及时发现并反馈产线异常问题，跟进处理结果，确保按工艺标准作业； 4、人员管理，负责日常人员调配与工作考核，提升团队协作效率； 5、效率管理，持续优化生产节拍，协助工程人员解决产线瓶颈问题，提高整体产出； 6、6S管理，落实责任区域内的6S执行，推动现场管理规范化与标准化

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生产统筹管理 承接上级生产计划，细化分配到每位车位工，提前领取裁片、物料，编排打底裤流水线工艺流程，保障开款顺畅。每日跟进进度，协调收发员与工人的工作节奏，确保按计划交付。 人员管理与培训 负责班组考勤排班，合理调配岗位人力，新员工上岗前开展打底裤工艺操作培训，定期组织经验交流提升团队技能。同时关注员工状态，维持班组氛围公平团结。 品质全流程管控 牵头制作打底裤首件样确认工艺标准，产线中同步巡检，指导员工按作业规范操作，配合质检人员把控成品质量，减少次品返工损耗。

顺丰速运天津转运枢纽招聘储备管理人员: 待遇:交保险、管住宿，月薪8000+,只要实力够，机会多多 要求:机械、自动化、电气工程、计算机信息技术、工业工程、制造业流水线等相关专业或者工作经验，全日制本科及以上学历；

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负责铸造生产现场管理，合理安排人员与任务，确保生产计划按时完成，监督设备运行与安全生产，处理质量异常并组织改进。 五险一金，待遇优厚

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

岗位职责: 1、负责碳纤维预型、成型、精细加工及涂装等环节的现场组织与协调，保障生产流程的准确性与高效性。 2、统筹安排现场作业人员，确保产品品质、产量及交付周期，持续提升人均产出效率。 3、保障生产设备稳定运行，优化设备使用效率，减少停机时间。 4、快速响应并处理各类生产异常，维持生产秩序可控、可追溯。 5、落实现场6S管理标准，保持作业环境整洁有序。 6、配合上级完成其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25至40周岁，机电一体化或相近专业背景。 2、具有扎实的现场管理实践经验，熟悉生产运作流程。 3、工作细致认真，具备高度的责任意识及良好的沟通协调能力。 4、拥有积极的团队协作态度，能与相关部门顺畅对接、协同推进工作。 5、抗压能力强，执行力高，善于沟通协调，具备敬业精神。

1.角美东孚五金厂长白班 工期：做到年底，中途可预支 要求：20-52岁，男女不限 （要识字） 上班时间：8：30～20：30 岗位：普工 工价：普工18元/小时 2.东孚五金厂焊工夜班（38工价） 可预支 年底结清 岗位：二保焊 要有焊工证（要面试试焊） 工期：到年底 上班时间：20：30～8：30 要求：20-50岁 薪资：38元/小时 （夜班补贴40元） 吃住：餐补15元/天 （夜班自备夜宵） 工作地址：海沧区东孚大道 电话：

岗位职责： 1.负责园区厂务各系统设施的现场巡查及报表记录，执行中控室、消控室的值守与操作任务，完成操作后及时填写相关运行记录，并与接班人员做好工作交接，重要事项需在内及时通报，落实厂务管理区域的5S管理要求。 2.值班期间如遇异常情况或中控、消防系统报警，须立即安排人员前往现场核查，并依据部门标准流程进行处置；突发事件应第一时间上报主管领导并配合处理。 3.负责接收直接送达厂务部现场的物资、气体等物品。 4.熟练掌握厂务设备的轮换运行操作，承担日常废水处理系统的运行与维护工作。 任职资格： 1.具备大专或以上学历。 2.持有有效电工操作证，具备3年以上相关工作经验，持有高压、消防、废水处理、锅炉等证书者优先录用。 3.工作责任心强，具备良好的职业素养，能适应夜班及节假日期间的值班安排。

1.角美东孚五金厂长白班 工期：做到年底，中途可预支 要求：20-52岁，男女不限 （要识字） 上班时间：8：3020：30 岗位：折弯岗，包装岗 工价：折弯18元/小时，包装工价17元/小时 2.东孚五金厂焊工（38工价） 可预支 年底结清 岗位：二保焊 要有焊工证（要面试试焊） 工期：到年底 上班时间：8：3020：30 要求：20-50岁 薪资：38元/小时 吃住：餐补15元/天 厂里有食堂 加班包吃晚餐 工作地址：海沧区东孚大道 电话：

招聘：普工 薪资：3000-4000元/月 本厂做钢化玻璃的，主要工作搬运工，服从安排，要有力气，直接打电话联系

根据生产计划，合理安排人员确保生产任务按时保质完成，及时处理现场突发异常，并对团队成员进行有效管理与指导。 年龄要求25-40周岁，中专及以上学历，具备组长管理经验者优先，工作积极主动，责任心强，能长期稳定投入工作。 公司主营驱蚊类产品，生产具有季节性特点，上半年实行单休制，需配合加班，加班时间一般至晚上8点左右；下半年为双休，提供工作餐，住宿需自行解决。 薪酬采用计件制，具体收入面议，薪资结构由底薪、全勤奖、计件工资、加班费、岗位补贴及级别津贴组成。

厂家直聘急招 ❤ 橡胶酸洗操作员：1名，48岁以内，两班倒) ❤橡胶切割员：1名（男女均可，48岁以内） ❤ 橡胶油压操作员：2名，识字会写，两班倒） ❤五金碰焊/冲压操作员：数名（48岁以内，识字会写） ❤五金自动焊学徒：数名，45岁以内，对机械感兴趣） ❤装配组装/包装工：数名，48岁以内，识字会写) ❤品管员：2名(男女均可，适应两班倒，40岁以内) ❤整体薪资待遇：5000-8500 ❤要求：配合生产需求，服从管理安排 ❤免费提供工作餐，各种节假日福利 地址：同宏南路699号(美途汽配) 联系方式：杨女士

一、岗位职责： 1.组织与统筹生产流程中的各项活动及资源配置，确保高效运转； 2.优化生产制造体系的运作机制，精通现场管控与生产调度，全面掌握制造各环节操作要点； 3.参与构建并完善质量管理体系，推动体系落地执行，并监督其运行效果； 4.落实生产过程中工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标的监控与调整； 5.实时跟踪生产质量动态，促进跨部门协作，快速响应并解决现场突发问题； 6.负责团队人员的日常管理，包括培训、指导、绩效评估与沟通协调等工作。 二、任职要求： 1.熟悉生产运营相关管理理念，如5S管理、精益生产、准时化作业等； 2.掌握生产管理常用工具与方法，如安全库存设定、看板管理、计划跟进、工时分析、流程优化等； 3.具备优秀的团队领导能力，有管理约200人团队的经验者优先； 4.本科及以上学历，理工类专业背景，具备至少8年生产一线管理经历，其中3年以上同类岗位工作经验； 5.工作责任心强，富有进取心，逻辑思维清晰，具备出色的沟通、组织与协调能力，作风务实，积极主动； 6.拥有较强的领导才能和团队影响力，了解现代企业管理制度与运营模式。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子或材料相关专业； 2、10年以上工作经验，医疗器械行业同级别岗位工作经历不少于3年； 3、熟悉生产现场运作，乐于投身生产一线管理，具备数字化车间建设背景者优先考虑； 4、品行端正、勤奋踏实，拥有出色的现场管控能力，能够主动识别问题并推动有效解决； 5、精通IS013485质量管理体系，能将体系标准融入日常管理实践； 6、具备良好的英语听说读写能力者优先。 岗位描述： 1、协助生产经理推进生产部门整体运作，统筹并监督团队全面落实本部门各项职责与任务； 2、牵头组织生产部IS013485体系的实施与优化，建立常态化自查自纠机制，确保体系有效运行； 3、跟踪生产计划执行情况，及时处理或上报执行中的异常，保障生产任务按时交付； 4、统筹管理安全生产、现场运营、员工劳动保护、环保措施及各车间“6S”工作的落实； 5、持续推动生产效率与制造水平提升，逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。

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