岗位职责： 1. 利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费； 2. 跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，落实课程交付，并引导后续课程续报； 3. 管理潜在及在籍学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性，建立长期信任关系，提升转介绍意愿； 4. 持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度； 5. 结合校区实际需求，配合组织学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，积极上进； 2. 热衷教育事业，有服务行业从业经历者优先录用； 3. 具备良好的客户服务意识及语言表达沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假超10天 3、年终绩效奖励 4、透明公正的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工荣誉奖项及奖金激励 6、提供交通等各类补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业成长路径，助力实现职业发展目标 9、可免费参与公司内部培训课程，锻炼表达能力与个人素养

岗位职责： 1、负责学员与家长的日常服务及档案管理工作，及时向家长反馈学生学习情况； 2、跟进学员后续续费及家长转介绍相关事宜； 3、负责教学活动期间学员的接待工作以及课间秩序的维护。

岗位职责： 1、负责学员与家长的日常沟通及档案整理，定期向家长反馈学生学习进展； 2、协助推进学员续费及推荐新学员的相关工作； 3、参与教学活动的组织安排，做好学员接待与课间秩序管理工作

岗位职责： 1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况与个性特征，提供针对性的科目辅导，制定个性化的学习计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4. 结合学生学习进展，按月设计并组织阶段性测试，评估学习成效 5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养 6. 具备团队管理能力，能有效组织和带领组内教师顺利完成各项教学任务

岗位职责： 1、负责班级日常事务的统筹管理，保障学生安全并维护良好的行为秩序； 2、关注学生学业发展动态，及时提供学习支持与辅导； 3、策划并开展班级集体活动，助力学生综合素质与社交能力提升； 4、搭建家校沟通桥梁，定期向家长反馈学生在校表现情况。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效应对各类班级管理工作； 2、富有责任心和教育热忱，善于察觉并妥善处理学生相关问题； 3、具备良好的沟通表达能力，确保学校与家庭间信息顺畅传递； 4、具备团队协作意识，乐于与同事配合，共同推动教学质量提升。

1、要求:行业工作经验两年，工作内容熟悉2、工作内容:（1）学员课程管理（2）学员学情沟通（3）教学服务跟进

岗位职责： 1、负责学员与家长的日常沟通及档案维护，及时向家长反馈学生学习进展； 2、协助推进学员后续课程续费及家长转介绍工作； 3、参与教学活动的现场组织，做好学员接待与课间秩序管理工作

【工作内容】 1、学业服务：负责与学生家长保持日常沟通，安排课程，管理学生出勤情况，处理请假、调课等事宜，跟踪学生学习进展，并组织家长会等相关服务工作。 2、续费服务：依托与家长建立的良好关系，推动家长完成续费，鼓励转介绍及扩科报名。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历 2、具备服务意识，性格开朗，积极主动，擅长沟通，富有亲和力 3、热爱教育行业，有销售或客户服务经验者优先考虑 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500-5000元，根据面试表现确定底薪标准，另享业绩提成（续费提成3%，新签提成5%） 2、提供系统化培训支持 3、依法缴纳五险一金，节假日安排遵循国家法定规定 【上班时间】 实行轮班制，分为两个班次：早班9:00-17:00，晚班13:00-20:30，每周一固定休息

1、要求:行业工作经验两年，工作内容熟悉 2、工作内容: （1）学员课程管理 （2）学员学情沟通 （3）教学服务跟进

岗位职责： 1.按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生学科基础与个性特征，提供针对性的科目辅导，制定科学的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作 4.结合学生学习进展与教学内容，每月组织测验并编制相应检测试卷 5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度 6.具备团队管理能力，能有效组织和带领组内教师共同推进各项教学任务

18～50岁大龄工，高价小时工 《长白班.坐班》。 主推 《宁波小家电》 18-50岁 18-45岁 不体检 免费工作餐 免费住宿 要求认识字 员工17元/时，月工时340以上，综合工资6500元以上。 ❇生产小配件组装，贴标签，包装质检 ❇公寓式住宿4-6人间，有独立卫生间水电均摊 ❇商保： ❇月底发薪，每周可以预支工资。 ⚠《高血压、心脏病不接收》。

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招聘： 1.出货检 2.冲压巡检（IPQC）1名， 有相关五金检验经验1年以上，能熟练操作测量仪器，熟悉五金件检验标准和测试标准，工作认真负责，质量意识。无经验也可以培养。 3..装配全检，要求有接线端子工作经验 4..仓库管理员3名。要求相关经验一年以上。 地址：宁波冠泰电子有限公司，匡堰镇展腾路232号 电话：

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岗位职责： 1. 负责学员的日常管理与学习跟进，确保教学计划顺利实施； 2. 与学员及家长保持有效沟通，及时反馈学习情况并提供支持； 3. 辅导自习的孩子写作业。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力和强烈的责任心； 2. 能够独立处理班级管理事务，有效解决各类问题； 3. 具有良好的服务意识和团队协作精神； 4. 热爱教育事业，能够积极应对工作挑战。

1、 对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、 积极与家长沟通，反馈和沟通学生学习情况，形成家校教育的合力，帮助学生成长； 3、 辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的实施，保证个性化辅导的良好效果。 任职要求： 1、 大专及以上学历，师范类专业优先； 2、 热爱个性化教育行业，有相关经验者优先； 3、 有较强的沟能力，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神。

~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！ ~工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ ~接受应届生，入职有主管带教，诚聘！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  为学生匹配适配教师，统筹课程安排及课时调整；  关注学员在校期间的安全管理；  执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习规划；  发放教学资料，受理学生意见并及时传递教学反馈；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务：  联动家长与教师，协助营造积极学习氛围、引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，并具认同感； 3. 性格开朗，形象端正，具备较强的学习意识、语言表达能力与协调沟通能力； 4. 有教育领域管理或服务经验者优先录用。 三、工作时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（通常为13:30-21:00），每周一至周二任选一天休息，法定节假日加班享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400元以上，寒暑假收入可达1.2万元及以上 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训 2. 入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项培训 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

岗位职责： 1．协助学生明确学习目标、培养良好学风，持续跟进并记录其学业进展，监督学生按时完成各阶段学习任务，保障其顺利实现出国目标； 2．关注学生身心健康：保持与学生的日常交流，了解其心理动态，及时给予疏导与支持，营造积极向上的学习与生活氛围；若学生出现健康问题，应及时安排就医，并同步向校区及家长汇报相关情况； 3．关心学生课外生活，策划并引导学生参与有益的智力开发、生活实践、学术研讨、科技创新及文化类活动，促进其全面融入校园环境，鼓励和支持学生发展正当兴趣与特长； 4．负责班级日常事务管理，推动班委会、学生会、文学社等学生组织的建设与完善，定期组织专题会议，培养学生骨干，提升学生自我管理能力； 5．配合落实学生宿舍管理制度，指导学生增强安全防范意识，形成良好的学习习惯、卫生习惯和作息规律； 6．维持与家长的常态化沟通，定期反馈学生在校期间的学习表现与生活状态，建立互信合作关系； 7．与授课教师保持密切联系，互通学生学习情况，共同探讨并优化教学方式与进度安排。 任职要求： 1、年龄25-45岁； 2、英语能力优秀，英语专业背景优先。非英语专业者需具备相当于雅思6分或同等水平的英语能力； 二、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任心与执行力； 三、富有进取心，乐于沟通协作，性格开朗，适应力强； 备注：英语专业毕业者优先考虑，综合素质突出且有相关经验者可适当放宽录用条件。

【岗位职责】 1. 负责班级的日常运行管理，涵盖出勤、纪律、环境卫生等各项事务。 2. 关注学生学业进展，定期与家长保持联系，给予适当的学习建议与指导支持。 3. 掌握学生的升学意向，协助制定个性化学习规划，提升自主学习意识与能力。 4. 留意学生心理状态，及时识别并干预潜在心理问题，配合校内心理辅导团队开展相关工作。 5. 持续向家长反馈学生在校的学习表现与生活情况，协同推动学生综合素质发展。 6. 策划并主持家长会，增进家校互动，联合制定有利于学生成长的教育策略。 7. 主导班级文化建设，打造健康向上、团结互助的集体氛围。 8. 引导学生形成积极的价值取向和人生认知。 9. 完成上级交办的其他合理工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，热爱教育行业，具备优良的职业操守与责任意识，能胜任班主任岗位职责。 2. 拥有较强的组织协调与人际沟通能力，可有效应对突发状况及复杂事务。 3. 具备基础心理疏导能力，能够关注学生情绪变化并提供必要支持。 4. 善于总结工作经验，持续优化工作方法，确保任务执行的质量与效率。 5. 具备积极稳定的工作心态，能主动面对压力与挑战，保持良好职业状态。 6. 可接受下班后或节假日临时处理学生相关事务的安排。 7. 有国际学校从业经历，熟悉雅思考试体系及留学流程者优先考虑

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吉沐传媒，月流水6亿音浪 喜欢唱歌、热爱音乐、声音动听的你，是否正在寻找一份理想的工作？加入我们，开启你的声音之旅！ 音频平台纯语音直播（不露脸），个播排挡均有，公会自带流量支持 线上线下全职兼职皆可 提供保底收入，薪资稳定有保障 零基础小白也能轻松上手 公会全程配备专业运营团队，提供流量扶持与服务 直播形式：语音聊天室（仅声音互动，无需出镜） 工作职责：在语音聊天室内进行声音直播 直播优势： 1. 上手简单，无论是否有才艺均可快速入职 2. 无需露脸，只要会表达就能获得收益 3. 内容健康绿色，无低俗违规行为，环境清朗 4. 新人享一对一指导培训，全程免费无附加费用 5. 公会拥有成熟资源积累，平台运营经验丰富 我们期待这样的你： 渴望增加收入 热爱歌唱与声音表达 愿意参与团队复盘与成长规划 携手共创更广阔的发展空间！

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岗位职责: 1.负责团播节目的主持执行，保障节目内容的高质量与互动效果。 2.协同团队成员共同开发节目内容，提升节目的创新性与观赏性。 3.主动与观众交流互动，营造积极活跃的节目氛围。 4.参与节目方案设计，提供可行性创意及优化建议。 5.保持良好的协作态度，与团队成员高效沟通、密切配合。 任职要求： 1.具备优秀的口语表达能力及应对突发情况的灵活反应能力。 2.性格积极外向，具备良好的团队协作意识。 3.能够主动融入团队工作，具有较强的责任感。 4.对团播类节目形式有一定认知并充满兴趣。 5.具备持续学习意愿，能快速适应节目内容的调整与更新。

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岗位职责: 1. 负责宠物用品在直播中的宣传与推广 2. 实时与观众交流，解答产品疑问并提供选购建议 3. 保持品牌调性，保障直播内容的专业性与观赏性 任职要求: 1. 热爱宠物及宠物相关产品 2. 拥有较强的表达能力与亲切的沟通风格 3. 具备良好的应变能力，能从容处理直播中的突发状况

岗位职责： 1、负责执业药师学员的开课提醒、课堂签到，全面跟进课程实施质量，并管理相关培训资料； 2、清晰讲解执业药师、执业医师及学历提升类培训项目，持续跟踪学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 3、对接意向客户，维护已有学员关系，推动学员推荐新学员，助力课程转化与销售达成； 4、协调组织公司销售与市场推广活动，配合提升整体服务体验与品牌形象； PS：本岗位为招生与学员服务结合型岗位，公司提供精准客户资源，配备工作手机及工作微信 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备一年以上销售或教育培训行业工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力、沟通表达能力与控场能力，热爱教育事业； 3、书面与口头表达流畅，工作条理清晰，执行力强； 4、熟练掌握常用办公软件操作 福利待遇： 薪资待遇：综合底薪4000-50000+绩效提成【月均收入6000-12000】 行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单双休轮换，法定节假日正常休假 专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每季度对表现优异员工进行薪资评估与调整 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 晋升机会：每季度开展内部考核与岗位竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种形式 年度旅游：每年春秋两季安排全员集中外出旅游一次 股权激励：对在岗位上有卓越贡献或突出表现的员工实施股权激励计划 年终奖：依据公司年度效益与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者可获更高额度 每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资上调 带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 春节假期：农历春节期间享受10-15天带薪长假 培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类型的带薪培训机会 弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积

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招聘人数：10人（接受零基础新人培养） 工作内容：负责视频出镜展示，活跃直播间的气氛 可系统学习短视频创作方法及直播运营技巧 每月薪资： 主持人岗位保底9000元起+提成（需具备单播经验或相关主持经历） 艺人助理全职岗位5000元+提成，兼职岗位保底3000—7000元+提成 配备独立线下办公空间：设有化妆间、造型区、舞蹈训练室、声乐指导、短视频教学，并提供住房补贴 全程由专业运营团队带教扶持 学历要求：不限 工作经验：不限 任职要求：年满18周岁以上 1.负责在公司网络平台进行直播内容呈现； 2.直播过程中严格遵守国家法律法规，禁止低俗、不当言行，注重基本礼仪规范； 3.年龄范围18-37岁，欢迎无经验者报名，欢迎无经验者加入！ 4.具备良好个人素养，有责任心，无不良生活习惯； 5.面部形象端正，气质亲和，易于沟通； 6.热衷于线上互动与观众交流； 7.公司提供丰富娱乐配套服务：定期组织团建活动，节日发放福利礼品，日常聚餐娱乐等。