岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、安全、有序 2. 统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行高效合规 4.组织员工福利事务（如节日慰问、劳保发放、健康体检对接等），提升员工满意度 5.应对突发事件（如水电故障、防疫应急等），及时响应并协同相关部门处置 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公用品、固定资产、车辆等后勤模块管理流程者更佳 4.遵守规章制度，具备较强的服务意识和保密意识 5. 能适应灵活工作安排，具备基本应急处置能力

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护。 2.负责配合销售开单，接电话，做报价单. 3.负责简单的开票并上传客户页面。并每月核销开票项目。 4.负责商品图片美化上架 5.处理快递收发、文件传递、对帐 任职要求：1.学历高中，具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强、细致耐心 2.有美工，出纳经验的优先！ 3.熟练使用Office办公软件，

有做过仓库进和出的工作，懂得如何盘点，如何做欠料表。

仓库管理员岗位职责 一、入库管理 按采购单、送货单核对物料品名、规格、数量、批次、质量，清点验收。不合格物料隔离存放，及时上报采购/品质部门办理退货、换货。及时办理入库单据，系统入账，做到单、货、账一致。 按库位分类、分区、定点摆放，标识清晰。 二、出库管理 凭领料单、发货单、销售出库单按单发货，严禁无单、白条出库。 先进先出（FIFO），核对规格数量，杜绝错发、漏发、多发。 出库及时记账、登系统，单据整理归档。 三、库存管理 日常整理仓库，保持通道畅通、物料堆放整齐，防潮、防火、防盗、防破损。 定期盘点：日盘、周盘、月盘，出具盘点表，差异及时排查、调账。 管控安全库存，低于库存下限及时报采购补货；呆滞料、过期物料定期上报处理。 维护物料台账、库存卡，实时更新库存数据。 四、仓库6S 做好仓库6S整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、上下班关好门窗、水电，做好防火防盗。 五、单据与数据管理 保管入库单、出库单、领料单、退货单等所有单据，按月整理存档。 按时提交库存报表、出入库报表、呆滞物料报表。 配合财务、生产、采购对账，提供准确库存数据。 六、其他工作 配合生产备料、发料、退料管理。 协助装卸、搬运、物料整理，维护仓库日常秩序。 完成上级安排的其他仓库相关工作。 七、会基础办公软件，年龄25-45岁男女不限，工作坏境优，会ERP优先录用薪资面议包吃住。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 会操作叉车、托盘车等常用仓储设备者优先（需持有效证件） 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责C1照平板货车的日常运输任务，包括货物装卸、定点配送及返程调度管理 2. 执行办公物资、设备、物料等短途后勤转运，保障企业内部物流高效运转 3. 严格遵守交通法规与公司安全驾驶制度，落实出车前检查、行车中记录及收车后基础保养 4. 及时识别车辆异常状况并反馈维修需求，确保车辆技术状态良好、运行安全 5. 配合仓库、行政等部门完成临时性运输支援及应急保障任务 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2. 熟悉本地及周边道路路况，具备基础车辆故障判断与突发情况应对能力 3. 身体健康，责任心强，能适应弹性工作时间及短期外勤安排 4. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 5. 有物流、仓储或企业后勤运输经验者优先

岗位职责： 1. 负责C1照轻型货车的日常配送、运输及货物装卸协助工作 2. 按时完成指定区域内的物料/货物运输任务，确保准时安全送达 3. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时报告车辆异常情况 4. 配合仓库或后勤部门完成单据交接、签收及运输记录填报 5. 遵守交通法规及公司安全驾驶制度，保障人车货安全 任职要求： 1. 持有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途机动运输节奏 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本沟通协调与应急处理能力 4. 无犯罪记录，征信良好，服从工作安排与调度管理 5. 学历不限，有物流、仓储或企业后勤驾驶经验者优先

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 小工：工30一小时，320一天，日结，周结，月工 资保底9000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支 2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月 结，月工资保底9000，，包食宿，入职7天可预支 2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月 结都可以的，月工资保底9000，随走随结，包食宿，入 职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计 薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工 价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工 价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元 工价) 2、加班自由：只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小 时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0 随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电 话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入 职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一 生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免 费聊惊喜在等你★★

要求有，高压电工证，登高证，会10kv电力线路抢修作业

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岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.负责本职工作日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关诉求，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.能适应多任务并行，具备基础公文写作与台账管理能力 5. 遵守规章制度，服从安排，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 本地文旅向导平台，主要负责对接、招募及管理本地向导、城市土著、文旅达人入驻。 薪资： 无责底薪 3000-3500 元 + 提成，缴纳五险 时间： 早 10:00 - 晚 19:00，单休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4. 配合完成预约、基础文印支持工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

招聘仓库主管，薪资为6000至8000。岗位要求如下：一、仓库运营管理：全面负责仓库的日常运营管理工作，确保仓库运作的高效、准确和安全。制定并执行仓库管理制度、流程和标准，监督下属员工严格遵守。协调仓库内外部资源，优化仓库布局，提高仓库空间利用率。二、库存管理：实时监控库存状况，确保库存数据的准确性和及时性。根据销售预测和生产计划，合理安排库存水平，避免库存积压和缺货现象。定期组织库存盘点，及时发现并处理库存差异。三、货物收发管理：监督货物的入库、出库、盘点、退货等流程，确保货物的收发准确无误。优化货物收发流程，提高货物周转效率。协调解决货物收发过程中出现的问题，确保客户满意度。四、团队建设与培训：负责仓库团队的组建、培训和考核工作，提高团队整体素质和业务水平。营造良好的工作氛围，激发员工工作积极性和创造力。五、安全管理：严格遵守国家和公司的安全管理制度，确保仓库的安全运营。定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。定期检查仓库的安全设施，及时发现并处理安全隐患。六、成本控制：监控仓库运营成本，制定合理的成本控制措施，降低仓库运营成本。优化仓库资源利用，提高仓库运营效率，降低运营成本。任职要求：物流管理专业优先考虑。熟悉ERP、MES系统的操作经验，熟悉AGV智能化工厂运行与实施。需具备3年及以上机械类行业仓库经验，2年以上仓库团队管理经验，熟练使用ERP。熟悉现代物流管理知识，熟悉一般仓库操作流程、具有丰富的仓库实际操作经验。

招聘仓管员。岗位要求包括负责物资的入库与出库管理，对库房储存条件进行监测与调控，以及合理分类储存物料并进行货位编号及色标管理。薪资待遇为月薪5000至7000元。

浙江台州招聘仓库管理员，不限年龄、学历和经验。月薪3000元，提供包吃包住的待遇。

,【岗位】：仓库管理员1名【薪资】：5千/月【地点】：玉环-干江镇【企业】：增荣工贸点击链接投递简历：联系人:经理/

招聘仓库管理员。

招聘仓库管理员。薪资范围为5000至6000元。工作内容包括仓库整理、装卸货物以及周边物流托运。要求为，能吃苦耐劳，且年底需能长期工作。最好会驾驶小四轮车。

招聘浙江省台州市仓库管理员一名。要求至少两年以上相关工作经验。

招聘仓库员。薪资为5.5千。要求熟练操作办公软件，具备同等岗位3年以上工作经验，。工作内容为负责车间生产数据采集、整理、分析和报告，协助生产线管理人员进行生产计划执行、生产进度跟踪和生产问题改进等生产管理活动。主要职责包括数据采集与整理、数据分析与报告、生产监控与预警、沟通协调与协作。职位要求具备3-4年生产统计相关工作经验，熟悉相关的生产流程和体系，具备良好的数据采集、整理、分析和报告能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，熟练掌握Excel等办公软件，能够对生产数据进行统计和分析，具备良好的问题分析和解决能力，具备一定的组织协调能力。

招聘仓库员。薪资为5.5千。要求熟练操作办公软件，具备同等岗位3年以上工作经验，。工作内容包括负责车间生产数据采集、整理、分析和报告，协助生产线管理人员进行生产计划执行、生产进度跟踪和生产问题改进等生产管理活动。主要职责分为四个方面。一、数据采集与整理：负责收集、整理、统计生产过程中的各种数据，包括生产线数据、产品数据、生产进度数据等，具体包括产量、工时、设备利用率、物料消耗、产品质量合格率等关键指标。需确保数据的准确性和时效性，通过现场记录、系统录入等方式，将原始数据转化为可分析的信息。对于异常数据，还需进行初步核查，确保数据的真实性和可靠性。二、数据分析与报告：对收集到的数据进行分析和处理，生成生产统计分析报告，协助生产线管理人员及时了解生产情况，发现问题并解决问题。此外，还需定期编制生产统计报表，如日报、周报、月报等，清晰展示生产成果与问题，为企业的决策制定提供支持。三、生产监控与预警：协助生产线管理人员编制生产计划，监控生产进度，对生产过程进行管理和优化。负责收集和整理生产过程中的相关问题，并协助相关人员进行问题改进。四、沟通协调与协作：负责与生产部门、采购部门、财务部门等多个部门保持紧密的沟通和协调，确保生产数据的准确性和完整性。职位要求包括具备3-4年生产统计相关工作经验，熟悉相关的生产流程和体系。具备良好的数据采集、整理、分析和报告能力。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。熟练掌握Excel等办公软件，能够对生产数据进行统计和分析。具备良好的问题分析和解决能力，以及一定的组织协调能力。