深圳虾皮电商正式工 20‑40 岁，带身份证原件 岗位：产线辅助、发运 薪资：计件 + 绩效奖 500 元 + 免费包一餐 月综合 7000‑9000+ 元 目前只有夜班｜19:00‑07:00，工时充足 住宿 水电平摊，空调 + 热水器 + 独立卫生间 每月 15 号准时发薪，每周可借支 500 元 ️面试着装：禁穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子 18:00 集合面试，合格当天安排宿舍

260元／天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【留守奖励】过年不回家留守厂区者有2000元额外奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】年前24/时 年后26/时（）综合工资6500-7500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 有纹身或者案底提前报备 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

工作内容 快递打包操作，会基本的电脑操作，简单的问题反馈沟通，上班时间10点，计件，多拿多得！ 要求，男女不限，做事认真细心，年龄18-30 每月一号结算，不压钱，开心就继续做，不开心可随时不做，主打一个自由

工作内容：1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：20-45 工资待遇:3500-5000 职位要求：对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。

快递公司常年招聘操作工（分拣员，卸车工）

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品分拣、理货、配货及打包工作 2.核对商品名称、规格、数量与系统订单信息一致性，确保发货零差错 3. 保持分拣区域整洁有序，及时归位余货并反馈库存异常 4.配合仓管完成日常盘点及货架补货任务 5.遵守操作规范与安全流程，高效完成当日配送时效要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.有电商仓配、超市分拣或物流相关经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从现场工作安排

负责线上超市订单商品的分拣、打包的日常工作 薪资：白班20夜班23-25，可预支+月休四天+满月绩效全勤补500最高 全职 7：00-21：30 排班8-10小时（2人） 兼职 16：00-21：30/22：00（2人） 7：00-21：30 排班8-10小时（周六日兼职2人） 面试要穿长裤不能穿拖鞋带身份证周一到周五9：00-15：00 无吃住，不限经验，做事稳定

深圳虾皮电商正式工 20‑40 岁，带身份证原件 岗位：产线辅助、发运 薪资：计件 + 绩效奖 500 元 + 免费包一餐 目前只有夜班｜19:00‑07:00，工时充足 ，水电平摊，空调 + 热水器 + 独立卫生间 每月 15 号准时发薪，每周可借支 500 元 ️面试着装：禁穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子

一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价块钱一小时工作稳定不怕没班上（无底薪，按小时计算，多劳多得） 综合工资6500-6800元/月 包吃住 二、正式工待遇 底薪综合2500-3000/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元 包吃住 公司购买社保 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 离职须知 ！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，人走账清！！！

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深圳市南山区招电梯司机

切菜，配菜，帮忙洗一下碗。小歺馆，工资面谈

深圳龙华招装修木工

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

打通电话首句说（百信燕姐推荐）早7:30-晚7快递分拣操作工1名【待遇】3700+200满勤，月休1天地址:老正博园区（圆通快递）联系:

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今天顺义快递夜班。男女不限，年龄55，工人54岁以下，19.00-7.00班次要求无前科，日结工资320，今天邮政快递夜班，年龄18-57岁，日结工资230，不管饭，手机打火机，烟可以带进去，今天怀柔庙城食品厂夜班10名，8点对8点，200日结，管饭，，密云有车接送，活轻松好干以上报名联系方式：

今天打包灵武长枣，需要2人，要会打包的，一个小时14，有干的联系

井号大量缺人井号面试包过星期三【渝北空港-临空电商】企业优势：包吃/提供住宿长白班/购买五险小件商品/工作轻松招聘岗位：打包（将商品放置到快递盒）；退货员（工作地点在巴南）上班时间：长白班8:30-22点(具体到生产结束)招聘要求:18-45岁；男女不限，吃苦耐劳，接受加班；正式工薪资待遇:纯计件，保底3500延时补贴(多劳多得)，保底2个月；试用期3个月，，综合薪资5-8K，每月15日发薪（可预支）；厂区要求：不接受案底人员；需要常规体检（三个月报告有效）；试岗一天才能安排宿舍（周六周天不能安排）面试地点：导航临空电商智能仓配托管中心；陈老师：面试时间:9点准时面试注意：不要穿拖鞋凉鞋、短裤。打卡15天500元无V（卡点3天+）

岗位职责： 1.负责快递包裹的装卸、分拣、码放及搬运工作，确保快件准确高效流转 2.严格按操作规范完成夜班（22:00–10:00）作业任务，保障时效性 3.配合现场调度安排，及时响应临时加急或异常件处理需求 4. 保持作业区域整洁有序，协助维护装卸设备及工具的日常状态 5.遵守安全操作规程，杜绝违规着装（如凉鞋、拖鞋、短裤、背心）等安全隐患 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能胜任体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的时间观念和团队协作意识 3.无不良从业记录，服从管理，适应夜班工作节奏 4. 学历不限，有物流、仓储、快递行业装卸经验者优先 5.具备基础沟通能力，能清晰理解作业指令并执行

门店直招非中介，来门店面试，不去任何租车点，0元入职，当天可安排吃住！ 【薪资福利】 单价8元/单，日均50单以上，能力强者可80单以上，收入一天300-450元，上不封顶 提供电动车、服装、头盔等装备，无需自备； 当天安排住宿，可预支工资，无任何费用。 【岗位职责】 1.接收客户订单，取货并配送到客户手中； 2.配送范围3公里以内，新人有老骑手带跑，软件导航辅助，流程简单易上手。 【职位要求】 18-45周岁，男女不限，经验学历不限，能吃苦耐劳。 会骑电动车，会看导航，无案底，无征信问题。 【工作时间】 10:00-13：30，17:00-20:30，其他时间可自由安排。 月休4-6天，可自行安排，好请假有事提前说 欢迎投递简历！

招聘 要求：18一50岁 职位：冷库拣货员 薪资：5000-7000 7点到中午12点，下午3.30到晚9点左右 吃苦耐劳，非诚勿扰 需要长期的，短期的不要 电话

职位描述： 承运商开发/管理 中大型供应链管理经验 物流网络规划 岗位职责： 1. 主导大件运营团队的日常管理，依据业务发展需要，制定并优化运营方案，保障运营效率与服务质量； 2. 整合团队资源，跟踪关键运营指标，识别并处理运营中的核心问题，助力业务稳步提升； 3. 制定人才培养与成长机制，强化团队专业水平，营造积极协作的工作环境； 4. 协同各职能部门推进跨部门协作，确保流程高效运转，实现整体目标达成； 5. 持续追踪行业趋势，挖掘创新业务模式，为公司战略规划提供决策支撑。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验 具备5年以上大件物流运营相关工作经验，有团队管理经历者优先，拥有顺丰、京东网点运营管理背景者优先； 3. 能力要求： 业务管理：精通大件物流运作流程，具备敏锐的业务判断力和市场分析能力；能独立制定并落地执行运营策略，持续提升作业效能； 团队管理：具备出色的组织与领导能力，善于激发团队潜力，增强凝聚力与执行力；能科学调配资源，保障团队任务高效完成； 数据分析：熟练使用数据分析工具，对运营数据进行系统性分析，为管理决策提供数据依据； 问题解决：具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发状况，并提出切实可行的解决方案； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能够与各职能条线顺畅对接，推动工作落实； 团队合作：认同协作价值，能与成员互帮互助，共同推进项目进展； 责任心：工作态度严谨，责任感强，能主动承担工作任务并应对压力； 学习能力：具备持续学习意识，关注行业发展变化，及时吸收新知识与技能； 抗压能力：能在高强度工作节奏下保持良好状态，确保工作质量稳定输出。

岗位职责： 1.负责指定区域快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入物流信息，及时反馈异常件及客户诉求 3.维护配送车辆及装备，保障作业安全与设备正常运转 4.遵守交通法规及公司操作规范，妥善处理客户沟通与签收事宜 5.配合站点完成日常交接、报表填写及临时性支援任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用快递APPn4.有C1驾照，电动三车/驾驶经验，持有效驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活排班

公司介绍: 云驼跨境物流公司成立于2018年，主营业务：FBA头程、海外仓。渠道涵盖：海运，空运，卡航，铁路等，服务范围覆盖欧洲，英国，美国，加拿大，墨西哥。目前公司规模600余人，拥有3000平CBD办公空间，位于民治地铁A出口。2024年销售额突破15亿。 岗位职责: 1. 负责欧美线海运出口业务的询价与报价，全程跟进订舱、装柜、报关、清关配送及回款等环节； 2. 优化操作流程，控制运营成本，管理供应商资源，协同各环节提升整体服务品质； 3. 协调处理操作过程中突发情况，应对客户投诉等专业事项，并与相关部门协作推进； 4. 定期整理分析业务运行中的各类问题，输出改进方案与优化建议； 5. 执行上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上欧美航线全程操作经验，有同行业同岗位经历者优先； 2. 熟悉欧美海运物流及出口贸易相关基础知识； 3. 具备一定管理能力，能高效、及时地解决渠道端各类问题； 4. 拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识； 公司福利：五险一金+带薪年假+年终奖+节假日礼品+下午茶+团建。

转发：深圳单:10月13-15号酒店用品展，宝安会展，，展台派发礼品，打杂等工作，时间8:30-17:30,要求勤快有责任心，灵活，一定要有健康证，价200元/天，飞机爱迟到的别报，报名发照片+身高+健康证，：

廖主管，地址：深圳市南山区粤海街道，创世纪滨海花园[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘[烟花][烟花][烟花]本区现招机动工一名，，60岁以下，身体健康，做事认真负责，性格开朗，工资待遇，每月3800元，月休4天，包住，水电费平摊，另招外围员工→名，男女不限，年龄62下，身体健康，做事认真负责，性格开朗，工资待遇每月3500元，包住，。有意者请联系，

能吃苦，想搞钱，服从安排，其他勿扰 区域小，票量稳定。 综合工资9000-12000以上，多劳多得 入职五天开通派费直达五毛一票，隔天到账（现付） 新人入职计件第一个月保底6000元，超出按超出算。

岗位职责： 1. 海外仓业务发货协调 对接运营团队及海外仓服务方，统筹2C、2B订单的出货执行，定期开展履约复盘，保障出库时效与操作准确 2. 新项目协作支持 联动采购、计划与运营等职能，精准对接国际物流资源与业务发展需求，推动端到端供应链响应效率提升，助力整体运营效能优化 3. 供应商拓展与维护 根据业务需要引入头程运输及海外仓新供应商，高效管理货运代理、报关机构、第三方物流等外部合作方，构建稳定共赢的合作关系，通过资源整合与协同运作，持续提升物流服务质量与市场竞争力 4. 团队能力建设 主动推广行业先进经验与最佳实践，制定系统化培训方案，涵盖国际物流政策解读、合规要求等内容，全面提升团队专业水平与综合能力 岗位要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备2年以上国际物流相关工作经验，有大型物流企业或跨境电商企业物流岗位从业经历者优先 3. 专业技能： - 熟悉国际物流全流程运作，包括海运、空运、陆运、仓储管理、进出口报关清关等环节，了解国际物流法规与政策体系，掌握行业定价机制，确保物流操作合规高效 - 熟练使用数据分析工具如Excel、PPT、影刀等，具备数据建模与分析能力，能够从物流数据中提炼价值，实现成本控制与流程优化 - 有ERP系统、谷仓系统、万邑通系统等电商平台或物流管理系统操作经验者优先 - 具备良好的英语听说读写能力为加分项 4. 能力素质： - 具备优秀的项目统筹能力，能高效调配资源，保障物流项目按期高质量交付 - 拥有良好的沟通协调与团队协作能力，善于整合内外部力量，推动跨部门协同达成目标 - 具备较强的问题应对与应急处理能力，面对复杂情况能快速判断并采取有效措施化解风险 - 具备敏锐的行业洞察力与战略规划意识，能把握物流发展趋势，制定具有前瞻性的运营策略 工作环境与福利： 1. 工作环境：提供舒适现代的办公空间，配备先进设备与完善的信息化支持系统，提升工作效率；倡导开放包容、创新驱动的企业文化，营造积极协作的工作氛围，促进员工交流与成长 2. 福利待遇： - 提供具有市场竞争力的薪酬结构与绩效激励，充分认可个人贡献与专业价值 - 完善的五险一金及补充商业保险，为员工及其家庭提供全面健康保障 - 提供充足的带薪年假、病假及节日福利，关注工作与生活的平衡，支持员工身心健康发展 - 建立系统的培训体系与职业发展通道，涵盖内部学习、外部进修与晋升机会，助力成长为专业领域的物流人才 - 定期组织团队活动，增强团队凝聚力，关注员工归属感与幸福感