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工作内容： 1、负责与物流服务商保持密切沟通，及时协调处理头程运输过程中出现的异常问题，保障运输流程顺畅。 2、管理进出口报关及退税相关事宜，准确制作并审核报关所需文件（如发票、装箱单、报关单、提单等），确保单证合规、完整。 3、实时监控货物运输状态，跟踪在途信息，定期汇总并向相关部门汇报物流进度。 4、月末对接物流供应商及海外仓，完成账单的整理、核对与确认工作，确保费用准确无误。 5、协同PMC、仓库及物流服务商，跟进货物出运、交付及入仓进度，保障物流环节满足业务运营需求。 6、完成日常系统数据维护及录入。 7、高效完成上级交办的其他相关工作。、 工作内容： 1、大专及以上学历，电子商务、国际贸易、物流管理等相关专业优先。 2、有3个月或以上跨境电商物流行业工作经验优先考虑。有进出口报关及退税处理经验者优先。 3、细心谨慎，认真负责，对数字敏感，具有较强的分析能力及沟通能力 4、能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

五险一金 可预支薪水 ：（不收取任何费用）直接厂区门口面试，人事亲自接待办理入职 - 职位简介 本职位不收任何费用，工厂现有员工600人左右 可以接受：长期工，短期工，长白班，两班倒岗位都有 包吃包住：7200-9000/月，当天签订劳动合同，工资发到你的银行卡 - 一、招工要求 1、男女不限， 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（个别临时身份证磁均可） 3、身体健康 4、大面积纹身可以接收 5、需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工 16-50岁 24/小时 2、小时工收入：7000-8000元/月 3、现在是旺季.加班比较多. 4、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 - 三、正式工待遇 1、正式工：7200一8500元/月 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪按当地2850-3510劳法、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班） 4、每月有：岗位津贴500元-800元、全勤奖等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍

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喜讯！特大喜讯！！18-24元一时，月综合收入6000-7500免费招，不收费！请放心求职！ 1、入职每周可预支生活费 2、工厂统一免费提供吃住，吃住条件非常好。当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 3、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 一、招聘要求： 1、年满16-45周岁以上，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ---------------------------------------------------------------- 二、岗位职责： 1、普工、操作工、、组装工、包装工、等。 2、长白班，两班倒，大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。

身体健康，体力俱佳，服装打包，20kg/箱；20/小时。早8-12，1:30-6:30，有时加班到21点，加班到晚有额外补助，周1-6，可上全天/半天；

一、我们是谁？ 我们是一家以家居装饰艺术为核心的全球化电商公司，聚焦装饰画、挂钟等家居软装品类，通过「自有原创设计 + 柔性供应链体系 + 多平台全球化运营」构建核心竞争力。 公司以亚马逊及国内主流电商平台为主要销售阵地，持续向全球市场输出兼具审美价值与行业引领性的家居产品。在此基础上，公司正以数字化与 AI 为核心引擎，系统性建设数据中台与智能决策体系，推动产品工艺研发、供应链协同及运营效率的全面升级，目标打造全球领先的家居饰品品牌，迈向数十亿级 GMV 规模。 二、岗位职责： 1、全链路数字化履约管理： 统筹FBA/FBM多模式下的订单处理、海外仓调度及物流追踪，通过数据驱动实现全链路的可视化监控与降本增效。 2、异常风控与流程再造： 建立物流风险预警机制并快速解决突发问题，定期复盘链路瓶颈，输出针对性的效率提升方案并推动落地。 3、SOP标准化与系统落地： 负责将复杂的跨境履约业务逻辑转化为标准化的SOP及可落地的系统需求，协同ERP系统的功能定义与迭代优化。 4、团队赋能与供应商管理： 负责物流团队的数字化转型培训以提升人效，同时严格考核与管理物流服务商，确保服务质量与成本可控。 三、岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上跨境物流管理经验，熟悉FBA头程及海外本土履约运作机制，具备复杂场景下的实操落地能力。 2、 具备较强的供应链物流系统理解能力（如ERP），有参与过内部业务流程重构经验者优先。 3、 能将零散的物流业务提炼为标准化的SOP流程图与数字化指令，实现业务动作的规范化与可复制化。 4、抗压能力强，能适应快节奏的业务变化，具备解决复杂问题的逻辑思维。 四、你加入后能得到什么 有清晰成长路径，不是“干到哪算哪” 有发挥空间，不是螺丝钉 有学习资源（培训 / AI 工具 / 业务沉淀） 团队氛围简单，沟通高效 表现好，发展快（岗位 / 收入 / 权限） 五、工作时间：双休，工作时间（9-10弹性 18-19弹性 工作满7.5小时即可），工作日免费提供双餐等。

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