
临时工
短期临时工,19元/小时上午8:00-12:00下午13:00-17:3018:00-21:00(要求能加班),手脚麻利(放飞机的勿扰)地址:上雪科技园东区1号B栋3楼()
临时工包住月结
工作岗位:交通劝导,部分工作7小时工资不变。工期两个月,工作时间8小时(早7.00-11.00,下午15.00-19.00),男女都可以45岁以下无犯罪记录即可160一天包住不包吃,一个月结算一次工资,中途可以借支。工作地点西乡各社区联系电话:窦小姐
临时工
急招10名临时工,负责挑番薯工作,要求手脚麻利。工作完成后即可下班,薪资为每小时20元。有意者可联系报名,非诚勿扰。工作地址位于祥发路。
临时工包吃完工结算
现场协助人员工作时间:12.2-(2号培训5小时3号暂定9小时)工作地点:深圳康莱德酒店工作内容:现场签到协助展台指引协助礼品分发等)工作要求:包餐水20-30岁内报名发个人活动经历工作照片工作薪资:两天合计330v:
临时工1-2人
龙岗南联地铁站附近寻找招顶班师傅,职位需求一名,工作时间为5号下午的12点到22点,薪资为一天330元。具体联系方式可通过平台获取。
广东深圳招2名临时工员工20块一个小时能做的久的,工资周结今天能来上班的,地址:星辉科技园
20元/时
临时工1-2人周结
招2名临时工员工20块一个小时能做的久的,工资周结今天能来上班的,地址:星辉科技园B栋3楼,电话,
兼职20人以上日结
深圳日结小兼职,有手机就能做,不耽误正事。逛街/跑腿/下班路上看到关门的空铺,顺手拍张门头照+10秒小视频发我,一个铺子1-3元,当天秒结。碰到全空没贴电话的铺子,能问到房东电话的,一个最高60。零押金零,不是中介不收费。有兴趣:,备注“拍照”,细说。
塔吊司机指挥工
深圳龙华区招聘塔吊司机指挥,工资8000元,加班有额外收入,提供住宿,工资准时发放。工地位于广东省深圳市龙华区,诚邀有意者加入。
腻子/大白/墙漆1-2人
深圳市南山区招腻子/大白/墙漆(艺术漆)
150个平方左右,墙面顶,莱姆石液态漆,下午可以来,南油附近的打电话联系
要两个看机台的,320一天,不限经验,管吃住长白班
320-320元/天
普工/操作工免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖,320一天,包吃包住,年龄16-55,不限经验
屏幕下方【免费聊】咨询
深圳-全城就近分配-日结+可兼职+快递员骑手+时间灵活+接受案底
7千-1.3万/月
快递员有提成免费培训6-10人日结兼职工资日结,免费培训,接受案底
岗位职责:
1. 负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2. 使用智能终端完成扫码、签收、异常反馈等操作,保障信息实时同步
3. 主动维护客户关系,妥善处理收派过程中的咨询与简单投诉
4. 按规范整理并交接快件,保持配送车辆及装备整洁完好
5. 遵守交通法规及公司安全操作要求,保障作业全程合规
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应户外作业及灵活排班
2. 无学历限制,具备基本读写能力及智能手机操作能力
3. 有骑行经验者优先,能熟练驾驶电动自行车并持有有效驾驶证
4. 诚信踏实,责任心强,接受背景审查(含合法案底说明)
5. 时间观念强,可全职或兼职,支持日结薪资结算方式
销售团队经理
8千-1.5万/月
团队经理销售经理社保3-5年学历不限团队管理按单提成电话销售网络销售区域销售基本坐班TOB对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
【工作内容】:
1、营销体系、管理制度、激励政策、工作流程及工作标准的监督贯彻实施;
2、团队赋能管理,带领部门成员给客户提供专业满意的财税咨询服务;
3、营销团队的人才梯队建设,团队成员组建、工作分配、培训、考核及辅导工作。
【岗位要求】:
1、1年以上10人营销团队管理经验,熟悉基本办公软件和电脑的操作;
2、具备良好的沟通能力和解决问题的能力;
3、忠诚、正直,积极主动,责任心强,踏实上进,喜欢并且愿意自我提升;
4、积极进取、渴望成功、渴望高收入,愿意深耕于企业服务领域;
【薪酬福利】:
1、薪酬架构:底薪+绩效+个人提成+团队管理提成+奖金;
2、提供竞争性薪酬,能者多得,上不封顶,综合薪资在15000以上;
3、优于行业平均薪资福利及个人成长空间,高价值产出对应高回报收入;
4、人脉资源:面对都是工商税务部门、企业主或财务高管,可以结识更多的人脉资源,不断拓宽视野与思维格局
【成长晋升】:
一,晋升方向:
①管理类:销售团队经理一营销总监一事业部副总经理一事业部总经理一集团副总一合伙人
②项目类:销售团队经理一营销总监一项目总
③营销类:销售团队经理一营销总监一储备分总一分总一区域总
④培训类:培训讲师一培训专家一合伙人
二,【培训成长】:
①完善的带薪培训:集团拥有完善的培训体系和专业的培训讲师,从入职到成长晋升,从专业知识到管理能力,从产品服务到文化融合,集团致力于打造优秀的职业财税人圈层;
②多渠道晋升机制:集团会根据个人职业特质,结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养,每3个月有考核晋升的机会;
【文化福利】:
one: 温馨的工作环境: 温馨的办公场所,nice的领导同事,年轻化团队(90%为80/90后成员),强调今日事今日毕,控制加班;
two: 暖心小剧场:旅游出行、生日会、座谈会、表彰会、节假日福利…
three: 丰富的团建活动:集团注重团队建设,打造成长与奋斗的企业文化,不定期团队活动以及户外活动,让高薪之外收获另外的一种激情人生。
【公司地址】:
地址:深圳市宝安区新安街道经发大厦17/19层
乘车路线:地铁12号线新安公园站C1或C2出口100米到经发大厦17楼。
【工作时间】:
8.30-18.00,午休1.5小时,周六上午半天培训学习
临时工月结
岗位名称:钟点工阿姨(多个岗位)岗位要求:1.55岁以内;2.诚实守信,为人和善;3.积极乐观,勤快,做事主动。薪资待遇:薪资3500元/月,每月固定休4天,节日福利。
招IPQC岗位
6-8千/月
操作工夜班补贴加班补贴五险包住1-2人月结
一、基础条件
1.学历要求
◦中专/高中及以上:多数企业要求中专或高中学历,部分接受初中学历(需具备相关经验)。
◦专业背景:理工科(如机械、电子、质量管理)优先,部分企业放宽至无专业限制。
2.年龄限制
◦普遍要求18-45岁,部分技术岗位(如精密测量)倾向20-35岁。
3.工作经验
◦初级岗位:接受无经验者(需从学徒做起),但需具备学习能力。
◦中高级岗位:要求1-3年制程检验经验,熟悉IPQC流程及行业标准。
二、专业技能
1.检测工具操作
◦必会工具:卡尺、千分尺、高度规、二次元/三次元测量仪等。
◦加分项:熟悉SPC软件、AQL抽样标准、8D报告撰写。
2.质量标准理解
◦掌握ISO9001、TS16949等体系要求,熟悉企业质量手册及检验规范。
◦能识别机械图纸、BOM表,理解关键尺寸公差(如形位公差)。
3.数据分析能力
◦熟练使用Excel进行数据录入、统计及图表制作(如柏拉图、折线图)。
薪资与福利
•薪资范围:综合薪资6-8k
.福利:包住、缴纳五金、全勤奖、饭补、房补、底薪年假。
电子厂普工/操作工直招
6千-1万/月
电子厂普工车间操作工长白班免费培训保险餐补11-20人月结
电子厂普工/操作工直招:
主要工作内容:无人机、电脑主板、基站、光猫等电子设备维修,工作岗位:测试,定损、维修、飞测、质检、反激活,包装等等,免费岗前培训,以老带新,工作简单,上手快。
招聘要求:
年龄18-40岁,性别不限,会电脑基本操作,视力良好,无色盲,身体健康,工作积极,服从安排。
薪资福利待遇:
1.底新2520元+岗位工资500元+绩效奖金0~1500元+加班费+餐补,月综合收入6000~8000元;部分岗位计件工资,多劳多得,月综合收入更高。
2.加班费:平时21.72元/H,周末28.96元/H,法定节假日43.44元/H。
3.长白班,坐着上班,周休1天,法定节假日正常休假,空调车间,温度湿度适宜。
4.免费提供住宿,水电费平摊,宿舍配置空调、热水器等,独立卫生间。
5.园区食堂,伙食实惠,丰俭自选,餐补12元/天。
6.每月15日准时发放工资,依法为员工购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和公积金。
面试时间:周一至周五上午8:30-10:30,下午13:30-16:00带上身份证
面试地址:深圳市盐田保税区盐田港现代物流中心C3栋七楼(中通现代物流园对面园区)
诚聘临时工长白班包吃住。
6-7千/月
包装工社保包住包吃夜班补贴6-10人月结坐班
职位详情
任职要求:
1.临时工年龄要求:18-50岁;
2.能保证约定的工作时长,可接受短期、组装工.包装工.轮班或节假日加班安排;
3.具备良好的服务意识和沟通能力,形象端正;4.工作认真细致,有较强的责任心和执行力。薪酬福利:
1.小时工薪酬待遇:周结/月结薪资,金额面议,根据工作内容与时长核算;
2.工作期间可提供工作餐或餐补。
岗位职责:
1.根据项目需求完成指定的临时性工作任务,包括但不限于组装.包装.资料整理、现场支持等;2.按照安排参与短期轮班、节假日加班,确保工作进度按时完成;
3.保持工作区域整洁有序,配合团队完成日常事务性支持工作;
工作时间按项目/短期需求灵活安排,具体时长与班次入职前协商确定。
招聘钣金工,白铁工
5-6千/月
风管厂操作工包住6-10人月结
高薪急聘钣金工,白铁工!
带薪培训+包住!
一、岗位职责:
1、负责接料按规定码放整齐;
2、铁皮按制作要求过机压边成型;
3、负责来料进出货装卸;
4、遵守各项操作规范及公司制度。
二、薪资待遇:
熟练工6000-7000元/月;包住
有相关经验的优先,吃苦耐劳,有责任心,能服从公司工作安排及不定时加班。
联系方式:
工作地点:德明发工业区B栋一楼合晟风管厂
月入6800+/长白班/4人住宿/包吃宿/00后
7-9千/月
组装工加班补贴包住包吃20人以上月结
小时工(18-45岁)可预支,免费吃住
1、小时工月收入:7000-8000/月
2、现在是旺季,加班比较多,加班稳定,但是不强制加班。
二:正式工:
1、底薪2700-3150+加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资,法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班)
2、每个月都有:绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。
3、正式工收入:7000-9000/月
4、每个月准时10号发工资
三:岗位职责:
1.电子产品,有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等
2.大部分都是坐上班,长期白班,工作内容简单轻松,易学易会,自己选择岗位就职。
3、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带。
三:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、普通工衣。
四、招工要求
1、男女不限;18-45周岁。
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、应聘人员需带齐行李物品+身份证,当天安排厂内住宿(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息,以免上当受骗
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结其他恒温车间坐班熟悉26个字母
因新厂赶货,入职即奖励6000元现金,分3个月发放每个月发放2000--------------------
一、招工要求
1、男女不限,16岁一46岁
2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性
3、刑事犯罪前科
4、身体健康
5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带
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二:小时工待遇
1、小时工:32元/小时
2、每月有:300个一330个工时
3、小时工收入:8686-9696
4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长:10一12小时左右。(正常上班8小时,其余时间自由加班的,不强制)
5、小时工:、辞工只需提前3天说、的,当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、
6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班
7、工作满7天可以预支300一800元
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三、正式工待遇
1、试用期底薪:3500,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍(5天8小时之外算加班),平均每天加班2至3小时。
2、每月有:岗位津贴820元一1500元,绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。
3、正式工收入:8500-9500
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四、免费食宿(包吃包住)
1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐
2、免费住宿;4人一间
3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机,空调、学习桌、热水器等用品
4、宿舍楼有网吧,员工上网免费
5、每月发放:部分生活用品给员工,如:卫生纸,洗衣粉..
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五:工作内容工厂生产:通讯电子产品
从事岗位如下:普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位,需经验,有人教你
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六:车间环境
1、车间有:吸烟区,休息间
2、车间有中央空调,坐着上班,穿普通工衣上班。
3、介绍朋友入职,奖励4000,分2个月发放,每个月发放2000
普工车间五险一金20人以上月结
普工正式工/包吃包住/坐班/可带手机/空调车间月入7000-8000
企业简介:主要生产通讯设备零件部/散热器/连接器等
岗位:锻压/冲压/全检/QC
18-45/员工
诚聘国际物流港后操作
8千-1.2万/月
物流专员1-3年学历不限国际物流港后操作物流操作
岗位职责:
1.负责对接海外仓库,并跟进清关查验及异常
2.负责目的港后的提柜,负责目的地机场的提货、拆板等事宜
3.负责欧美国家当地的派送事宜及异常处理
4.每天对货物状态进行及时更新和处理异常问题
5.负责客户日常下单咨询,订单物流轨迹查询跟踪
6.受理异常件投诉、问题件处理及理赔等售后工作
7.与服务商及公司各部门对接沟通,信息传递协同处理及流程优化,协助财务部跟进
任职要求:
1.大专及以上学历,有海外仓/FBA/尾程相关工作经验优先
2.性格开朗健谈,沟通表达能力强,具有一定的解决问题能力和与客户跟进能力;
3.耐心,细心可以承受一定的工作压力
4.熟悉办公软件,可以较好的执行数据整理和文件输出,英文读写能力良好
薪酬待遇:
1.上班时间是朝九晚六休2h单休
2.薪资无责底薪+提成+社保
3.不定期下午茶+生日礼品+节假日礼品...
物流运营
7千-1.2万/月
物流运营3-5年大专
【岗位职责】
1. 筛选整车、零担、专线及外协车辆等运力资源,搭建并持续更新供应商资源池。
2. 对接运力供应商开展报价、议价谈判,敲定线路、包车价格,签订合作协议,明确时效、结算、货损理赔、延误责任等内容,争取更优运输成本。
3. 负责运力采购成本统计、数据分析,定期复盘运价、货量、线路运营情况,提出降本优化方案,控制运输成本,提升采购性价比。
4. 负责供应商全流程管理,核验营业执照、运输许可、保险、司机证件等资料;从准点率、货损、应急响应等维度做绩效评估,择优留存,持续优化运力资源。
5. 配合运营、调度保障节假日、业务高峰运力稳定;及时处理车辆迟到、故障、甩单、事故等突发问题,快速协调替补车辆,减少运输风险。
6. 协同财务做好运费对账工作。
栏目概述
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