
南昌南昌县展柜厂长负责拆单,分配工作,组织管理好工厂生产工作,按时交货给客户
8000-10000元/月
厂长5-10年高中
展柜厂长
负责拆单,分配工作,组织管理好工厂生产工作,按时交货给客户
厂长助理(储备管理方向)
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专
生产辅助与计划执行
协助厂长拟定年度及季度生产战略规划,整合生产部、设备部、品控部等多部门数据,编制各类生产报表(涵盖产量、质量、成本、能耗等方面),为管理决策提供有力数据支撑。
监控生产计划实施进度,每周汇总各产线实际执行偏差,开展原因分析并提出可行性优化建议,协同生产部协调跨部门合作事项,推动生产任务按期完成。
参与起草生产管理制度,监督制度落地执行情况,定期组织专项检查,促进车间管理标准化、规范化运行。
质量与安全协助管理
配合厂长推进质量管理体系完善工作,参与质量审核、内审评估等活动,跟进质量问题整改进展,确保各项质控措施有效执行。
协同安全管理部门落实车间安全巡查(每月至少1次),识别潜在风险点,督促相关单位限时整改,建立并动态更新安全隐患记录台账。
协助处置生产过程中发生的质量或安全事故,收集整理事件资料,参与事故分析会,跟踪后续整改措施落实情况。
成本与设备管理支持
协助厂长开展成本控制工作,采集生产环节中的成本信息(如原材料损耗、设备维修支出、人工费用等),分析变动趋势,提出降本增效建议(如调整采购频次、降低设备空转率等)。
配合设备部制定设备维保方案,监督维修进度,协调设备大修期间的生产调度事宜,保障设备高效运转,减少非计划停机带来的损失。
参与新设备选型、工艺升级项目的调研与技术论证,协助编制项目可行性分析报告,并跟踪项目实施过程。
行政协调与文档管理
协助厂长处理日常行政事务,负责组织厂长办公会议,撰写会议纪要,督办决议事项执行进度,畅通厂长与各部门之间的沟通渠道,确保信息高效流转。
负责厂长相关文件及生产类档案(包括生产计划、质量报告、设备资料等)的分类、归档与保管工作,建立档案管理清单,保障文件调阅便利、存储安全。
协助策划公司级生产主题活动(如生产动员会、技能比武、安全生产月等),统筹活动筹备与现场执行,增强团队协作氛围。
突发情况应对与汇报
协助厂长应对生产中出现的突发事件(如自然灾害引发原料断供、重大设备故障、产品质量异常等),参与应急方案制定,调配资源快速响应,并实时向厂长反馈处理进展。
定期汇总生产、质量、安全、成本等核心指标达成情况,形成分析报告,提出改进方向,为厂长优化管理策略提供依据。
主管学历不限
岗位职责:
1.负责车间日常生产管理,合理安排生产计划,确保生产任务按时保质完成
2.监督生产流程,控制物料损耗,提升生产效率,降低运营成本
3.组织车间人员培训与安全教育,落实安全生产责任制,杜绝安全隐患
4.协调各部门工作衔接,及时解决生产过程中出现的技术和管理问题
5.定期汇总生产数据,分析生产绩效,提出持续改进方案并组织实施
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能有效带领团队完成生产目标
2.熟悉车间作业流程及生产设备操作,有较强的问题分析与解决能力
3.工作责任心强,能适应生产现场环境,具备良好的沟通执行力
4.有制造业基层管理经验者优先考虑,学历不限,经验丰富者可适当放宽条件
驻厂管理(主管)
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专数据稽核生产计划管理生产物料管理质量管理
1、不限性别,年龄40周岁以内,大专及以上学历,食品或生物相关专业优先
2、岗位职责:
(1)制定年度及月度OEM工厂稽核计划。
(2)配合生产管理部对OEM工厂的生产运作、设备设施、物料数据及驻厂专员履职情况开展每年2次的突击检查,针对发现问题出具整改意见,并跟进整改落实情况。
(3)核查驻厂专员与稽核专员的出勤记录,负责汇总并提交所有驻厂人员的薪资核算资料。
(4)向生产管理部提交OEM工厂月度及年度驻厂人员管理、生产运行及相关数据统计分析报告。
(5)在OEM工厂发生生产、质量或数据异常时,及时开展原因调查与分析。
(6)执行上级交办的其他工作任务。
3、工作要求:能适应出差安排
4、能力需求:具备生产管理、数据审核、系统操作能力,服从公司整体工作调配
职位福利:节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、带薪年假
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专全面质量管理体系质量管理设备管理工艺改良
1、参与制定部门年度经营目标计划、车间产值优化或提升策略、班组薪酬绩效方案;
2、参与制定并执行月度商务政策、生产排程及绩效管理体系,确保年度与月度预算目标顺利达成;
3、负责售后维修、保养、索赔、精品加装、美容护理及养护等作业实施,保障施工效率与质量,完成集团下达的各项经营指标;
4、负责维修车辆施工进度管控,参与制定并优化车间作业流程,推动落地执行,增强车间与服务前台协同能力,提升工位周转效率,提高客户满意度;
5、落实质量检验管理,严格执行自检、互检、终检三级质检制度,明确标准要求,压实内部与外部返修责任,实施绩效考核,提升一次修复成功率;
6、统筹客户车辆维修保养项目的说明与沟通工作,推进维修过程可视化管理,消除客户在维保信息上的不对称,改善客户服务体验,助力售后业绩目标实现;
7、负责救援服务管理,快速响应客户24小时事故现场求助需求,妥善处理客户问题,保障外出服务的及时性、专业性与安全性;
8、负责维修车辆交付环节管理,提前完成待交车的检测、清洁、随车物品核对、旧件展示等准备工作,确保车辆符合交付规范;
9、负责客户关系维护,妥善应对技术类、产品类客户的异议、抱怨和投诉,杜绝客诉处理失职行为,持续提升客户满意水平;
10、落实维修车间5S管理要求,加强场地、设施、设备、工具、空间布局、环境整洁及人员形象管理,营造整洁有序的维修环境和服务氛围;
11、传播华宏品牌文化,宣讲“不假件、不假案、不假赔”的三不假诚信理念,增强客户信任与品牌忠诚度;
12、负责安全生产管理工作,强化安全意识,贯彻安全制度,开展安全培训,规范操作流程,加强对消防设备、油品、危废、油漆、商品存储、外出救援、道路试车、取送车、施工作业及劳动防护等方面的安全防控,杜绝安全事故发生,保障人员与财产安全;
13、负责生产成本控制,持续优化作业流程,减少油漆、辅料、耗材及水电消耗,及时回收可利用备件,规范废旧物料管理,降低运营成本;
14、负责资产管理工作,严格执行设备、设施、工具等资产管理制度与操作标准,妥善保管技术资料,确保资产完整无损,防止流失,最大化资产使用价值;
15、协助推进团队建设,组织落实维修技能培训,加强员工技能水平、职业素养与发展导向的引导与培养,关注员工生活与成长,积极推广并践行企业文化,持续提升团队整体素质与竞争力;
16、协助开展团队管理,注重绩效考核与效能提升,强化目标过程监控与分工协作机制,规范制度、流程与标准执行,营造风清气正、务实高效的工作氛围,打造具备向心力、凝聚力和战斗力的优秀团队;
17、履行制度与流程规定的其他岗位职责,配合集团职能部门巡检工作,完成公司交办的其他任务。
字牌发光字生产主管
7000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
5年以上字牌及发光字广告制作经验,具备团队管理经历,熟悉字牌发光字的完整工艺流程,
熟练掌握激光焊字、光纤切割、文件制作等各项技术环节
仓储主管/副经理
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专库存管理加工仓ERP出入库管理零星采购
岗位职责:
1. 科学规划仓库区域、存储位置及货架分布,优化空间利用与作业流程效率。
2. 结合生产排程,协调物料进出库、配送安排及ERP系统数据维护。
3. 确保库存数据精准,实现账目、实物、卡片/系统信息一致。
4. 定期开展盘点工作,识别差异原因并推动整改措施落地。
5. 管理呆滞、报废及边角余料,提出合理化处理方案,减少库存资金积压。
6. 执行5S/6S管理标准,保障仓储环境整洁、通道顺畅、标识明确。
岗位要求:
大专及以上学历,年龄在32-38岁之间,具备不少于5年相同岗位工作经验,有制造业相关经验者优先考虑
服装车间带组师傅车间主管
8000-10000元/月
主管5-10年学历不限服装生产团队管理
岗位职责:
1.负责服装生产车间的日常运营,保障生产环节有序高效推进
2.对生产全过程进行监管,确保产品品质达到规定标准
3.统筹协调车间各项作业,优化流程以提升整体生产效能
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能有效带领并指导团队开展工作
2.工作态度严谨细致,具备问题识别与及时处理的能力
3.富有团队协作意识,能够与同事密切配合达成工作目标
4.拥有五年以上南昌本地针织类服装生产组工作经验,曾负责吊挂系统班组管理
5.在南昌区域具备充足的工人招聘渠道及稳定的人脉资源
江西南昌南昌县招聘烧烤师傅一名工资10000二把刀勿扰烤工副烤一名工资6000地址电话
烧烤1-2人
招聘烧烤师傅一名工资10000二把刀勿扰烤工副烤一名工资6000地址江西南昌电话
南昌南昌县招油工(专业做家装乳胶漆墙面的),三房2厅一个阳台,地址在小蓝工业园名坊雅苑
乳胶漆
招油工(专业做家装乳胶漆墙面的),三房2厅一个阳台,地址在南昌县小蓝工业园名坊雅苑
接受暑假工/短期工/工资到位/人走账清
7000-8000元/月
普工包吃夜班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】
/手机、电脑等电子产品组装、包装、扫码、检测等工作
/ 工序简单易学,教一下就会
【职位要求】
/年龄18-45周岁,男女不限,经验不限
/ 携带二代身份证有效原件,有磁【工作时间】
/每天工作10小时(含休息),每周休1天
/ 加班自愿,多劳多得
【薪资福利】
/小时工28元/小时,综合约7500元;正式工综合薪资7500-8300元
/缴纳五险一金,包吃包住,可预支工资
/外地来可,【住宿条件】
/ 4-6人间,配备空调、WIFI、洗衣机/ 三餐免费,菜品丰富
吃苦耐劳,共同发展
6000-7000元/月
主管厂长3-5年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制
5. 协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
门窗生产主管
7000-10000元/月
主管5-10年中专/中技
公司集研发、设计、生产、销售铝艺制作多元化一体的实体型企业,主要加工制作产品有中式仿古门窗、古建装饰构件、铝焊窗花、护栏、栅栏,铝艺大门等系列产品。
1、主要负责门窗生产人员、机器、设备、物料、安全、制造方法的管理;
2、负责生产管理体系的建设,实现用流程制度全面管控生产组织活动;
3、熟悉门窗工艺流程,并能持续改善生产工艺流程,逐步实现智能化、流水线生产;
4、能独立打造生产高效团队,统筹生产计划的实施。
5、有门窗生产管理经验5年以上。
6、男女不限,年龄在25-45岁间均可。
7、要求态度积极,责任心强,工作思路清晰,具备足够的耐心细心,吃苦耐劳;
主管8000+社保+包吃
6000-7000元/月
主管1-3年中专/中技
公司主营硅胶娃娃,现因发展需求,急需招聘产线领班职位,
工资:保底+包吃+社保+团队绩效,
质检修剪岗位领班:长白班,主要负责产品品质和效率,跟进,人员工作分配,人员工作情况,出货订单跟进把关,配合上级跟处理日常产线问题,员工日常早会组织开展等
倒胶领班,两班倒,主要负责产品品质产量把关,登记反馈处理,定期组织早会跟进解决问题
车间主任助理
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制金属制品车间团队管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理金属加工厂
负责统筹与落实车间日常运营工作,协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容:
一、生产计划编制与实施
根据客户订单需求,拟定生产计划,分解生产任务,编制生产排程与调度方案,保障生产进度与质量达标,并实时汇报生产进展及作业效率。
二、生产流程管控
对生产全过程进行监督,确保设备、原材料及人力的高效利用,科学调配各岗位人员配置,协调技术优化与工艺调整,保障产线顺畅运行。
三、安全生产管理
制定并落实车间安全管理制度,明确安全责任分工,组织安全教育培训,协同相关部门制定应急处置预案,切实保障生产环境安全可控。
四、成本控制工作
承担车间成本管理工作,涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管,全面参与预算编制与执行,持续优化生产流程,助力企业提升盈利水平。
五、团队人员管理
参与员工招聘、培训及绩效考核,配合车间主任提升员工工作质量与作业效率,推动员工职业发展路径建设,营造积极向上的团队氛围。
六、质量体系执行
确保产品生产符合既定质量标准,推行质量管理措施,组织实施质量检验、过程追踪与持续改进,提升产品质量与生产效能。
七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业!
八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑!
钢结构制造主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年学历不限钢结构生产加工
1、全程跟进项目进度,负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。
2、统筹车间生产计划,监督制作流程与进度,编制生产工艺文件,监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。
3、管理项目主材的分配与领用,落实车间及各班组任务分派与产量统计,核算主项目的油漆、焊材、气体等成本,制定请购计划及各类项目资源采购需求。
4、编制成品构件编号及发货清单,并进行全流程跟踪,协调公司内部与客户间的沟通事宜。
服装外贸生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验英语可作为工作语言精益改善经验
一、岗位要求
教育背景:服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历,持有本科学历者优先考虑。
工作经验:需具备10年以上服装生产管理经历,其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景,熟悉外贸订单运作流程及基本规范。
专业知识:精通服装生产全流程,涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。
语言能力:具备基础英语读写能力者优先。
二、核心能力与经验
生产计划与统筹
具备多品类服装产品生产组织经验,熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。
能准确评估产能负荷,制定并动态调整生产排程,确保订单按时交付。
质量管控
拥有工厂品质管理实操经验,掌握AQL抽样检验标准,参与过客户验厂或第三方审核。
可设置关键质量控制节点,全程监控生产过程,有效降低不良品率。
成本控制与精益生产
有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。
熟悉生产成本结构,关注各环节费用支出,推动持续性成本改善。
团队管理
具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验,协调跨职能工作。
擅长团队激励与建设,能建立简洁高效的绩效考核机制。
问题解决与抗压
曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况,并成功化解。
在高强度工作环境下保持理性判断,快速响应并妥善处理各类生产问题。
三、软性特质与文化契合
结果导向:聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。
原则灵活:在质量与安全方面坚持底线,在生产调度上具备应变能力。
客户意识:理解生产对业务和客户的支撑作用,积极配合运营需求。
改进精神:持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。
踏实务实:经常深入生产一线,注重现场管理与实际执行效果。
四、薪酬福利参考范围
年薪范围:具体面议。
结构:基薪(70 - 80%)+ 绩效奖金(20 - 30%),与订单交付、质量、成本等指标挂钩。
福利:提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
任职要求:
1. 国内外公办本科及以上学历,材料、化工相关专业
2. 具备材料研发、工艺优化及测试分析能力,熟悉材料性能检测设备与实验操作流程,具备1年以上涂层研发、调试、项目推进及团队管理经验。熟练使用办公软件,了解锂电铜箔的研发与生产工艺
3. 熟悉阳极板制造流程,涵盖铸造、轧制、切割、涂层处理等环节,掌握各工序质量控制关键点。精通阳极板表面处理与热处理工艺,保障材料表面状态与性能的稳定可靠
4. 具有扎实的专业理论基础和实际技术经验,能够独立应对并解决技术问题
岗位职责:
1. 负责阳极板材料的研发与性能提升,确保其在生产与应用过程中满足技术指标及客户要求。整理实验数据并撰写技术报告,支撑研发项目的有效执行
2. 参与生产现场技术支持与工艺巡检,协助排查生产异常与产品失效原因,提出改进措施并跟进实施成效
3. 协同开展技术培训、操作规范修订及跨部门协作,推动产品持续改进与技术标准落地
薪资待遇:
1. 住宿福利:提供电梯标间宿舍,配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及基本生活用品,实现拎包入住
2. 餐饮福利:公司自营食堂供应物美价廉的工作餐,每日就餐补贴10元(未用餐不予补贴)
3. 保障福利:入职即办理五险一金,享有法定加班费、年终绩效奖金、工龄津贴,福利体系健全
4. 生活福利:提供免费通勤车服务,园区内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场地等设施,助力工作与生活平衡
制程部长
2.5-4万元/月
主管5-10年本科铜箔
岗位职责
(一)技术攻关与工艺优化
1.主导生产现场工艺及装备技术问题的解决,组织跨部门技术攻关;
2.推动工艺改进、参数优化及降本增效项目落地,重点降低能源消耗;
3.负责添加剂工艺维稳,处理生产工艺异常,提升产品成品率。
(二)质量管控与能力提升
1.分析产品制程缺陷数据,制定质量改善方案并推动实施,提升制程能力;
2.建立并监督质量控制点,确保产品质量符合要求。
(三)技术文件与工艺纪律管理
1.编制、更新及落实工艺技术文件,制定SOP及工艺标准变更方案;
2.监督、巡查现场作业岗位工艺纪律执行情况,保障工艺稳定性。
(四)项目协同与技术输出
1.协同生产、设备、质量等部门完成跨部门项目;
2.跟进与维护客户新产品技术需求;
3.编制实验报告及技术总结,沉淀技术成果。
(五)其他工作
完成领导交办的其他相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学、冶金工程等相关专业,中级工程师职称、六西格玛黑带认证者优先;
2.具备5年以上铜箔技术服务、技术管理或相关岗位工作经验;
3.具备扎实的铜箔理论基础和丰富的技术实践经验;
4.具备项目管理能力,能独立主导工艺改进及质量改善项目;
5.逻辑思维清晰,具备独立分析和解决问题的能力;拥有团队管理经验,具备良好的跨部门协同能力。
注塑车间主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年高中注塑工艺经验有生产管理经验汽车经验
岗位职责:
1.根据PMC制定的生产计划,组织实施生产任务,并全程跟踪执行进度。
2.负责车间员工的培训、考核及相关工作,宣导公司各项管理方针与政策。
3.科学调配人力与物料资源,保障设备高效运转,提升产线运行效率与可行性。
4.监督并协调生产流程,确保各环节产出符合既定品质标准。
5.依据生产规范持续优化作业流程,总结实践经验,提高综合工作效率,达成OEE目标。
6.落实安全生产管理制度,严格遵守操作规程,杜绝安全事故发生。
7.对下属工作进行指导与纠正,实施公正透明的绩效评估,推动团队整体能力提升。
招聘要求:
高中及以上学历,具备8年注塑行业经验,其中至少3年担任车间主管职务。
农药制剂出口质检主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科化学药质量体系管理QC
岗位职责:
1、主导外贸产品供应链全流程质量管理体系的搭建、实施与持续优化,确保体系符合ISO 9001等国际标准及欧盟EC 1107/2009、FAO/WHO等目标市场相关法规要求。
2、全面管理外贸产品物料开发、来料检测、生产过程中的质量预防、管控与改进工作,设置关键控制节点并实施监控,有效降低质量隐患,提升产品一次合格率。
3、快速响应并处理外贸客户质量投诉,开展根本原因调查,制定并执行纠正与预防措施,增强客户满意度及产品在海外市场的信誉。
4、负责外贸质量管理团队的组织建设、日常管理与人员培养,包括招聘选拔、绩效考核及职业能力提升,构建专业高效的质量人才队伍。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学、化工、农药学或相近专业背景。
2、具备5年以上制造业质量管理经历,其中至少3年在化工、农药或医药领域,有出口业务经验者优先考虑。
3、熟练使用液相色谱等检测设备,掌握国际质量规范及农药相关法规,具有较强的数据分析能力。
4、持有质量工程师等相关资质证书者优先录用。
其他生产营运人员月结3-5年本科QE
工作职责:
1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划;
2、主导量产过程中重大异常的应对,协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善;
3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认;
4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作;
5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理,并负责追溯报告的撰写与落实;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验,持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先;
2、性格开朗,具备良好的沟通能力,能主动与客户建立并维护良好合作关系;
3、具有较强的团队协作意识,能够跨部门协调资源,推动复杂问题有效解决。
设备管理专员
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专五险年终奖绩效奖金工龄奖周末单休加班费
小型设备调试与生产,36周岁以下,需动手能力突出,熟练掌握CAD制图,具有钳工基础,工作认真负责
栏目概述
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