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佳东商场招聘杂工，年龄要求为20-40岁，中专及以上教育水平，工作时间早6点至晚6点，提供饭食，试用期两个月，待遇优厚且薪资面议，共招聘两名员工。

岗位名称：活动引导员（校内兼职）;岗位要求：1.年龄符合要求（优先考虑学生）;2.热情大方，认真负责;3.。薪资待遇：1.薪资：120元/天;2.餐补：20元/天;3.成功邀请校内新人加好友额外得1元奖励。

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招聘汉堡店兼职2名，时间:下午16:30-22:30，薪资:17元/小时联系方式:（）地址:肥西路与黄山路交口欢迎推荐

【岗位职责】 1. 运输安排与调度：根据订单需求制定出运计划，安排车辆或承运商，跟踪货物在途状态，确保准时交付。 2. 承运商管理：对接第三方物流公司，评估服务时效与价格，参与物流商开发与优化，降低物流成本。 3. 单据与数据管理：制作、审核物流相关单据（运单、签收单、报关单等），完成运费对账及请款，定期汇总运输成本、时效等报表。 4. 异常处理：协调解决运输过程中的货物破损、丢失、延期等问题，处理客户物流查询需求。 5. 仓储协同：对接仓储部门，做好出入库与运输环节的衔接，核对物资数量规格，确保库存数据与物流数据一致。

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岗位职责： 1. 负责无人车货物出入库登记工作 2. 操作无人配送车完成指定路线运输任务，确保设备安全运行 3. 对无人车进行日常检查与基础维护，及时上报异常情况 4. 配合仓管及物流人员完成现场调度与协同作业 5. 严格遵守安全生产规范，落实防损、防火、防盗等现场管理要求 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 具备基本识字能力，能看懂操作指令及安全标识 3. 有物流、仓储相关经验者优先 4. 服从管理，责任心强，具备团队协作意识 5. 接受岗前无人车操作培训，能快速掌握基础操作流程

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.拆装电机、控制器、电池、仪表等核心部件，进行检测与更换 3.使用专业仪器设备进行电路检测、续航测试及性能调试 4.记录维修过程与配件更换信息，确保服务可追溯 5.向客户提供基础使用指导与日常维护建议 任职要求： 1. 熟悉电动车结构原理及常见故障处理方法 2. 具备基础电工知识，能识读电路图并安全操作电气设备 3. 动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识 4.有电动车或摩托车维修经验者优先 5.持有电工证、电动自行车维修相关培训证书者优先

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天津武清区汊沽港镇三街四姑超市南100米处正在招聘若干名员工，具体招工人数建议联系相关负责人了解。

【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2. 系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化； 3. 深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4. 以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 【岗位要求】 1. 2026

【岗位核心职责】 1. 智能派单与撮合： 在办公室通过公司自有的物流信息系统，根据货主发布的货源信息（出发地、目的地、货物类型），利用平台运力池快速匹配最优路线的回程车辆。 2. 运力开发与维护： 无需外出跑市场，通过电话或即时通讯工具联系线上注册司机，确认车辆位置、载重情况及意向运费，促成交易。 3. 跟单与异常处理： 跟踪已匹配订单的在途情况，协调装卸货过程中的突发问题，通过电话沟通解决简单的运输纠纷。 4. 数据记录： 维护系统内的运价记录，确保交易闭环。 【我们提供给你的】 · 告别日晒雨淋： 100%办公室办公，冬暖夏凉，只需面对电脑和耳机。 · 资源支持： 公司提供大量稳定的一手货主资源及海量司机数据库，你只需要“牵线搭桥”。 · 作息稳定： 早八晚六中午休息一小时，无需跟车，无需出差。 【任职要求】 · 具备良好的沟通能力和抗压能力，普通话标准。 · 熟悉电脑基本操作，打字速度流畅。 · 有物流行业经验或电话客服经验者优先（无经验亦可，有老员工带教）。 职位要求： · 年龄18-40岁，会讲普通话。 · 会基本的手机操作和电脑打字。 · 最重要的一点： 脸皮厚一点，敢打电话就行！不会我们可以教，几天就上手。 薪资待遇： · 薪资面谈

一线业务岗位打卡灵活~不加班 工作职责： 1、负责本地生活即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、维护及相关安全事务； 2、搭建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极挖掘岗位潜能，收集市场动态、商户反馈、竞争信息及一线营销数据，为业务优化提供有效建议，提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业及表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格外向，自律性强，具备出色的时间管理意识，乐于接受挑战，责任心强且能承受一定工作压力； 4、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、品行良好，遵守职业道德规范，诚实守信； 晋升空间： 1、发展路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监。 2、培养机制：实行全周期人才培养计划，通过“自主学习+导师指导”双轨模式，助力新人快速融入公司文化； 3、导师辅导：依据个人职业发展方向，为每位新员工配备资深导师，科学规划阶段性工作任务，全程跟踪指导，帮助其在实战中积累经验、激发潜力；导师将定期评估工作表现并给予反馈，及时解答疑问，推动新员工深度认同企业战略与文化； 4、联合培养机制：营运总监定期与储备干部开展一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性支持与指导。 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日礼品丰富，享受带薪年假，每日下午茶供应； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，不加班！