负责拆包包装衣服

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

大江东长期日结40人，男女不限，17-60岁，主要负责水果装盒称重，上班时间7-22点左右，，17元/小时日结，当月出勤满24天工价18元/小时。 地址:江东四路5388号中程产业园 ​联系方式

收货，发货，扫描，打单

急招这位四名联系电话

配货搬货： 1:用PDA扫描配货； 2:每天配货数据统计： 3:封箱 4:搬运货 5:其它临时性事物 6:收货点数，核对 7:货品上货架

杭州小象超市包装岗 需求5人，留年补贴2k+ 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：18-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话：（微信同号）

日结每天4.5小时 余杭马庄坝蔬菜投线员 蔬菜分拣理货--把各类蔬菜根据种类，按要求投线 【工资】 24一小时，上班4.5小时 上下班需打卡，中途不扣时间 【年龄要求】:20-47岁优先，无不良，身体健康 因为长期兼职有三天的工资次月15发是能接受的来

临平长白班 拣货包装发货等多岗位 工作内容：拣货包装，工作轻松 .招聘年龄：18-40周岁，男女不限，长白班 上班时间：09:00--19:00（忙时需加班到21:00左右） 薪资待遇：2500基本工资。2000绩效。400（吃住补贴）。加班费18/小时。年终奖等。 综合工资：5500-7000 上班可带手机。 工作地点：临平塘宁路 面试携带本人身份证

杭州汽车厂普工23元/时包吃住！符合条件的包进 30个名额 职等你来 当天安置宿舍。抓紧报名啦！ 【杭州钱塘零跑汽车】 员工：️元/小时 全新车间，工作半自动化 自由普通工衣 新厂区||晋升空间大 吃住待遇好，人性化管理 上班带手机，不过安检门 白班；9:30-21:30 晚班；21:30-9:30 18-40周岁工人 岗位：普工（总装，物流 ，质检），叉车工（叉车工需要一年经验以上，并且要有叉车证哈） 综合薪资6500-7500之间，工作满7天可预支工资，。 招聘要求，18-40周岁（38岁以上看状态），身体健康，无案底，能接受两班倒，接受站班（纹身，烟疤，） [烟花]【其他福利】:免费工作餐2餐，各种档口美食任你选，免费住宿4-6人间，空调，免费WlFl，独立卫浴，热水器，均有，住宿免费，水费电‬平摊 [烟花]其他：，一个月体检报告可用 面试时间：每天下午13：00-15：00 ️有来的老乡提前给我名单，身份证正面加手机号码给我，预定名额[抱拳][抱拳] ️报名热线 老张   微信同步

招聘 要求：安全员4500要有杭州市保安证，没证入职可考证，管住不管吃。年龄50以下。 待遇：月休四天，个人需要考安全员证，公司报销，公司有宿舍水电气均摊，法定节假日补150元，6 7 8 9高温补贴每个月200元。 工作地点：拱墅区科技孵化大楼， 李

杭州钱塘区招油漆工

杭州余杭今天招一个扛楼工，有沙子45包，水泥15包，从一楼扛到二楼，东西就在楼梯下面，全部扛上去，一口价100元，不议价，没有扛过楼的，离得太远的，觉得不划算的请不要联系。

余万杭‬豪酒店期长‬技工 8:00-17:00，每天小八‬时 次月20号工发‬资，长白班‬班次 抛大光‬理石，保养‬地面 4600/月，包包吃‬住 一。

畲江井号工人井号长白坐班 岗位：分拣员 1. 工作要求：年龄18-50周岁，，长期工 2. 工作模式：长白班、坐班，无需熬夜站岗 3. 薪资待遇：包吃不包住，入职前一周15元/小时，满一周后16元/小时 位置：畲江首座附近 详情请联系：（）

招聘：打包拿货 薪资：6000-7000 库房招聘打包拿货2名 年龄20-45岁 要求踏实肯干 认真负责 工资6000-7000 吃住具体面议 夫妻也可以 电话: 地址：白沟宏康路，联系电话：，地址： 白沟

物流对接9000-1.5 一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

招聘：库房提货工 薪资：5000+ 日化招聘 库房提货工5名 工资5000元+全勤200 要求:年纪45岁以内，包吃住 工资月结 电话:，联系电话：，地址： 白沟

井号长白坐班 岗位：分拣员 1. 工作要求：年龄18-50周岁，，长期工 2. 工作模式：长白班、坐班，无需熬夜站岗 3. 薪资待遇：包吃不包住，入职前一周15元/小时，满一周后16元/小时 位置：畲江首座附近 详情请联系：（）

①临平星桥电商服装仓库招长期工20名，上班时间早9晚9左右，具体下班时间由仓库安排，20一小时包吃，年龄18一45岁，工种，分拣，扫描，上架，电脑拆包，质检包装等 （可日结，长期日结19元/小时）

岗位职责： 1、全面负责物流运输企业的日常运营事务，严格落实物流运输过程中的安全管理措施。 2、主导汽油、柴油业务的市场拓展，统筹管理运输团队，组织人员培训并实施绩效考核。 3、开展物流运营成本核算，分解下达各项经济指标，严格控制支出，减少物资损耗，提升经营效益。 4、执行油品运输安全责任制度，定期组织安全培训，优化安全配置，保障运营全过程安全可控。 5、精通物流各环节运作流程与规范，科学调配人力资源，坚持每日督导、检查和推动各岗位工作落实。 6、负责客户关系维护、投诉应对及突发情况的应急处理。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，物流管理、运输管理或相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上危险化学品、汽油、柴油等运输管理相关从业经历。

月休四天 可预支工资 工作简单

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-13 工作内容： -承担车辆的日常运营与保养工作 -保障运输任务按时高效完成 -实时跟踪车辆运行情况，快速应对运输过程中的突发状况 任职要求： -具有较强的统筹协调能力 -善于沟通交流，促进团队配合顺畅 -工作态度端正，责任心强，能适应弹性工作安排

使用智能手机按要求对蔬菜水果生鲜日用品进行分类，需要上晚班，时间不长！（请注意能上晚班的再联系），也可兼职但不招临时工！工作稳定后按需要也可提供食宿！

浙江萧山大江东临江公交车站对面，耕熄农庄，，面相社会招聘收银员一位，月休一到两天，工资五千五打底，电话，有经验优先，

杭州籽陌服饰有限公司        专业女裤、牛仔裤研发、生产、销售、售后服务一体化工厂。 工厂产能：20万件/月 客群定位：品质、时尚、个性、洒脱、自由、独立女性。 年龄定位；20--50岁 合作模式；订单贴牌 来样快返 全经销快反 现货现发 来料加工 外贸单。 ✍2026春夏新款已出500余款新品，欢迎快反客群，选款送款。 ✍2026秋冬新品研发已完备，品牌贴牌可以开始选款送款。 联系人：刘强（）

歪马0元入职（就近分配） 工作时间：白班早11-晚9 晚班下4-晚2 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 有责任心，能够承受工作压力。 薪资福利： 1. 月薪6500-8000元，稳定收入。 特别适合年轻人，不用早起，工资稳定，缺志同道合的你

双休！！ 【岗位职责】 1. 整合运输服务商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化； 2. 负责整车物流（干线运输/城市配送）全链条运营管理，统筹调度安排、在途监控及成本控制； 3. 建立供应商考核机制，定期评估合作成效，推动服务质量持续提升； 4. 协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保业务高效协同； 5. 处理物流过程中的突发问题，识别流程短板，推进降本增效措施落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑； 2. 5年以上物流行业工作经验，具备3年以上同级别管理经验，有整车物流运营实操背景，掌握第三方物流合作资源，有农业物流从业经历者优先； 3. 具备较强的跨部门协作能力，抗压性强，能在应急情况下迅速制定替代解决方案。

18点需要一个工人 打包豆芽 年轻的 干完为止！ 马上联系

岗位职责 -负责客户运营的执行与落实，保障发货、运输及签收环节的及时性与准确无误。 -处理日常订单相关工作，包含下单操作、订单追踪、信息查询及异常情况应对。 -按月编制详细账单，跟进客户财务结算事宜。 -响应并处理客户突发异常状况，如物流延迟、货物遗失或破损等问题。 -与客户仓库端保持对接，确保库存数据、出货进度及订单信息的一致性。 -协同承运单位进行资源统筹安排，保障物流服务高效运转。 -跟踪重点客户物流运行数据，输出月度分析报告，并推动运营流程持续改进。 岗位要求 -具备物流或快递领域运营经验，优先考虑拥有大客户服务管理背景者。 -熟悉快递、快运、大件运输、整车与零担等业务模式及其成本构成。 -具备良好的沟通技巧、问题处理能力以及跨团队协作能力。 -注重细节，能在压力下稳定工作，确保服务品质稳定可靠