钣金厂折弯学徒，，，，学徒，兼职

能吃苦耐劳，工资4000-5000/月，能吃苦耐劳工作8小时

产品组装学徒工，吃苦耐劳，服从安排，上班时间13：00-1：00，单休

负责配合师傅完成定制工作

门窗厂里制作组装师傅和学徒工3-5名，

岗位职责： 1.在师傅指导下系统学习门窗生产全流程操作，包括精准下料、规范组装、安全焊接及精细打磨等核心工序 2.协助完成日常生产任务，负责设备清洁保养与物料分类整理，保障车间整洁有序 3. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，主动识别并及时上报安全隐患 4. 参与产品质量自检与互检，学习掌握门窗产品标准、工艺参数及检验要点 5.坚持填写学习日志，定期向班组长汇报学习进展、实操收获与待解问题 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工厂环境及基础体力劳动 2. 吃苦耐劳、积极主动，具备强烈的学习意愿、责任心和纪律意识 3. 无违法犯罪记录，服从管理安排，具有良好的团队协作精神 4.学历不限，初中及以上文化程度优先 5. 零经验亦可，公司将提供系统化带教与阶段性考核培养

两班倒12小时 7300-8200，月休2-4天，没有固定休息，自己安排请假休息 包住不包吃 餐补150元一月，有食堂，一顿5-10元

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

员工长期临时工，住附近，20元1小时，包装卫生，发货，打装，抬板，简单机械操作

包装家具

饮料厂操作工工作地址:千岛湖镇康盛路168号（东方鸿鹄科技）12小时两班倒白班18元/小时、夜班20元/小时，综合6000-7000元/月流水线投料、码货，上手快劳保鞋自备健康证满2月报销

招聘保安（兼水电+协助管家）1名，试用期1个月，薪资3000元，转正后薪资4000元并缴纳社保。 岗位职责：负责园区日常及夜间巡逻、岗位值守；对园区设施、水电进行简单检查和维修；配合协助管家完成园区其他日常工作。 有基础水电知识者优先。

杭州市拱墅区招家具安装

萧山浦阳招聘临时电焊工，要求年龄25-50岁，持有焊工证。工作内容为焊接6-20mm厚的铁板，工期约20天。薪资为40元/小时，包住宿，另有每天12元的饭补。工资在完工后3天内结算，不接受中途离职，必须做到工期结束。工作地点位于萧山桃北新村。

杭州精装工地室内招聘小工，负责做保护膜工作，薪资日结260元，需要10人。有意者请电话联系，能胜任者再联系。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

协助机长上纸收纸、换单、机台清洁，学习裱纸工艺，熟悉品质异常处理，后续晋升机长。

【屏山高测股份｜主操学徒招聘】 任职要求： 30周岁以内，高中/中专及以上学历，大专优先；机械、电气、数控、自动化专业优先；有无工作经验均可，有工厂经验优先；四川本地户籍优先；能适应倒班、站班，做事踏实守规矩、愿意学习。 岗位说明： 入职按小时工上岗，培养周期3-6个月，技术学成后转为劳务派遣主操；主操岗位综合月薪1w 想学一门技术、冲击高薪岗位的朋友欢迎咨询！

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习加工中心设备的操作与日常维护 2. 协助完成工件装夹、程序校验、刀具更换等基础加工任务 3. 严格遵守车间安全规范及5S管理标准，保持作业环境整洁有序 4. 积极参与技能培训与考核，逐步提升独立操作能力 任职要求： 1. 18-39岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有机械制造相关兴趣或基础者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习态度和团队协作意识 4. 能适应工厂倒班或弹性工作安排

[红包][红包][红包] 带证上岗一年奖3000 元！无证入职即可安排考证！ 满三个月不请假不旷工，第四个月发工资每人奖励3000元！ [玫瑰]江门新会中集 周一早7点半集合面试，可提前安排宿舍！ 年龄：18～45 岁 工种 & 工资 -焊工： 380～420/天（生熟手均可） -打砂工： 380～420/天（生熟手均可） -油漆工： 380～420/天（生熟手均可） -普工：330～380/天（生熟手均可） -冲压：330～380/天（生熟手均可） -电气质检、数控车床、激光切割、C 线质检 （年龄40岁以下。） 食宿 - 包住，水电费平摊 - 饭补 10 元/天，公司有食堂 - 随时可安排宿舍 - 每周可借支生活费 500–1000 元

岗位职责： 1.负责服装款式设计与开发，结合市场趋势和品牌定位完成季度产品企划方案 2.进行面辅料选配及工艺设计，独立完成从设计稿到成衣的全流程跟进 3.参与样衣制作与修改，确保设计效果与生产可行性之间的平衡 4.跟踪竞品动态与流行趋势，定期输出时尚调研报告并应用于实际设计中 5.协同版型师、工艺师解决大货生产中的技术问题，保障产品品质稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业 2.具备服装/纺织设计相关经验者优先，能熟练使用设计软件如AI、PS等 3.熟悉服装工艺流程及面辅料特性，了解从设计到生产的完整链路 4.具备良好的审美能力与创新意识，对色彩搭配和市场敏感度高 5.工作积极主动，具有较强的沟通能力和团队协作精神

招聘需求 40人 初中学历 男女不限 18-45岁。男45岁以下，女30-45岁 面试时间为每个工作日的上午9-10点，下午1-4点 男工岗位：普工 女工岗位：普工 工作有长白班和倒班两种 综合薪资6000-8000元，入职缴纳五险一金， 提供工作餐 12元的餐标。 员工出4元，公司出8元 ，加班的晚餐免费 月休2天 不包住 弹性工作制 上班时间 8：00-11：30 13：00-17：30 加班的话 2个小时可以自愿选择是否加班。前三个月时薪20/小时，后面按计件工资计算。住宿补贴800/月。需要体检，60元每人，做满3个月体检费返还。

一、岗位职责 1、产品规划与设计 1）结合市场动态及用户需求，制定年度产品开发方案，明确关键性能指标（如防水、透气、防滑）。 2）主导鞋款创意设计，涵盖造型、结构布局、色彩搭配，确保契合品牌定位与户外使用场景。 3）整合技术、供应链等多方资源，保障设计方案从概念到量产的顺利实施。 2、技术研发与创新 1）探索环保材质、轻量化中底等新材料与先进工艺，增强产品功能性与环境友好性。 2）改进鞋楦形态、大底花纹等细节设计，兼顾穿着舒适度、足部支撑与耐磨表现。 3）关注行业竞争格局，评估技术路径差异，提出具有竞争力的设计优化方向。 3、团队管理与协作 1）带领设计团队（含鞋类设计师、材料工程师等），合理分配工作并跟进项目节点。 2）主持设计方案评审，确保成果满足技术规范与成本控制要求。 3）联动市场与销售端口，将用户洞察转化为设计输入，助力产品上市推广。 4、质量控制与风险管控 1）建立设计标准与测试流程，确保产品通过安全性、耐久性等实验室验证。 2）响应设计调整需求，协调创新目标与制造可行性的关系。 3）跟踪售后反馈，快速识别并改进设计短板，减少客户退换货情况。 二、任职要求： 1、教育背景：工业设计、鞋类设计或相关领域本科及以上学历，具备5年以上户外鞋履设计经验。 2、专业技能：熟练掌握3D建模等相关设计工具。 3、了解鞋类产品制造流程（如注塑、贴合、缝制）及常用材料特性（如Gore-Tex、Vibram）。 4、具备运动生物力学知识，熟悉足部构造及运动防护原理。 5、良好的审美素养与创新能力，善于融合实用性与视觉美感。 6、拥有项目统筹能力，可高效推进多个设计任务并按期交付。 7、具备跨职能沟通技巧，能准确传递设计理念并整合各方资源。 8、有国际户外品牌（如Salomon、Merrell）或知名运动品牌（如Nike、Adidas）从业经历者优先。

井唐控股，年GMV 40亿+的MCN品牌集团。旗下女装品牌： - 鹭青一：中高端复古女装，淘宝金冠，年销8.4亿+，全网粉丝348W - CHENSMCHEN：抖音女装头部，年GMV超15亿 - 周淼ZHOUMIAO：时尚女装，年销6.8亿+ - JCSO：全球顶奢皮草TOP1自有版房、面料供应链、拍摄团队、电商运营全链路。鹭青一从2017年成立至今，7年增长42倍。 【岗位职责】 1. 参与鹭青一品牌月度上新企划，独立完成从灵感、款式图、面辅料、打版、审版到成衣的全流程。 2. 把控从设计图到成衣的品质一致性，确保符合品牌“中高端复古”调性。 3. 完成上新look搭配方案，配合拍摄和直播间呈现。 4. 管理和拓展面辅料供应商资源。 【岗位要求】 必备条件： 1. 服装设计/纺织工程本科，5年以上女装设计+2年以上主设经验——必须带过款、独立出过完整波段。 2. 全品类开发能力（上衣/下装/连衣裙/外套/针织），能做完整look搭配。 3. 熟练PS/CorelDRAW/iPad，精通面辅料，能独立跟版房和采购协作。 4. 适应月度上新节奏，持续稳定输出。 加分项： 1. 有宸帆/如涵/钱夫人等MCN品牌主设经验。 2. 有戎美/ASM ANNA/致知等中高端电商品牌背景。 【福利待遇】 1. 底薪：17-25K/月+爆款提成。 2. 五险一金、大小休、带薪年假。 3. 内部跨品牌发展路径：鹭青一、CHENSMCHEN、JCSO。

711招两个拆纸箱，常温和冷藏轮流来，半个月换一次班 常温上班时间是10点到下午18点 冷藏上班时间是下午13点到21点。（下午五六点会冻库收1-2个小时纸箱） 4000一个月，月休2天

岗位职责： 1.按照订单要求和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补料、清线，保障包装环节顺畅高效 4.定期整理包装区域，保持工位整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合质检人员完成抽检及异常反馈，协助改进包装流程 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣等相关经验者优先 5.无学历限制，初中及以上文化程度更佳

【岗位职责】 1. 负责品牌女裤全品类开发，包含西装裤、阔腿裤、直筒裤、烟管裤、牛仔、休闲裤等，贴合品牌调性，输出季度、月度款式开发规划。 2. 调研流行趋势、竞品、平台销售数据，分析爆款裤型卖点，输出设计稿、配色方案、面辅料选型，输出完整工艺单，跟进打样全流程。 3. 对接版师、样衣工，跟进初样、修改样、确认样，参与样衣试穿评估，对裤长、裆部、胯部、腰头等版型细节反复调整，把控垂感、版型、实穿效果，落地大货标准。 4. 跟进样衣评审，结合试穿反馈、市场反馈优化版型与细节，复盘已上市裤子销售数据，迭代改良老款，提升产品市场竞争力。 5. 收集面辅料资源，筛选面料、辅料，把控面料垂感、弹力、洗水等特性，配合商品部完成选款、色卡整理、上新相关工作。 6. 完成上级安排的其他设计相关工作。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业，2-4年电商女装专职女裤设计经验，有淘系女装裤装独立开发经验优先，熟悉女裤版型工艺，能独立完成从设计到封板全流程。 2. 熟练使用 PS、AI等设计软件，能独立绘制款式图，看得懂工艺单，熟悉女裤面料、洗水、缝制工艺，懂裤装版型痛点（裆部、胯部、裤长等）。 3. 身高 168cm及以上，理解高个子穿衣痛点；可自身试穿长款、拖地类裤装，直观判断裤长、比例、垂坠上身效果，对裤装上身版型感知力强。 4. 熟悉电商女装市场，对女裤爆款有敏感度，审美贴合简约通勤女装风格，注重版型实穿性，不盲目追求概念化设计。 5. 沟通执行力强，能配合版师高效改样，开发节奏跟得上电商上新节奏，抗压能力好，有成熟女裤作品案例。 加分项：有通勤女装、垂感西装裤、醋酸裤、牛仔女裤开发经验优先。

一、岗位职责 1. 创意构思与方案规划 2. 设计落地与全流程跟进 3. 行业动态跟踪与资讯整合 4. 跨部门协作与高效沟通 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，服装设计、艺术设计或相关专业背景。 2. 具备红人店2年以上工作经验，能独立完成设计开发及执行落地。 3. 拥有创新思维、文化洞察力与出色的审美判断力 4. 具备优秀的沟通技巧与执行能力，可高效对接版师、生产团队等多方资源，保障设计项目顺利推进。 5. 时间管理能力：能在既定周期内完成设计工作，具备科学的时间安排与任务管控能力。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

一、你需要做这些事一）市场洞察与趋势企划（策略层） 1、行业趋势研究：监控童装流行色彩、面料工艺、风格走向（如户外机能、新中式、极简北欧风），输出季度《趋势企划报告》，为设计团队提供开发方向； 2、竞品深度分析：建立竞品监测机制，定期分析竞品上新节奏、价格策略、爆款结构、促销活动，输出差异化商品策略建议； 3、用户需求洞察：通过平台数据（评价分析、搜索词、退换货原因）、用户调研、客服反馈，提炼目标客群（90/95后父母）的核心痛点与购买决策因素； 4、品类机会挖掘：结合销售数据与行业报告，发现细分赛道机会（如幼儿园场景穿搭、轻户外、敏感肌亲肤系列），评估可行性并提案。 二） 商品策略规划（规划层） 1、年度/季度商品企划：制定商品结构规划（品类占比、价格带分布、风格线组合、上下波段节奏），输出完整《商品企划案》，明确各波段主题与核心SKU； 2、爆款全链路策划：主导爆款打造，从概念提案、设计评审、测款数据监控到上市推广策略，制定引流款、利润款、形象款的分层运营方案； 3、数据化选品决策：基于历史销售数据与市场预测，优化SKU宽度与深度，制定合理的尺码配比、颜色配比，提升单款效率与整体售罄率； 4、生命周期管理：规划商品上新型谱，制定不同阶段的定价策略、促销节奏与清货方案，最大化商品利润率。 三）进度管控与协同（执行层） 1、开发进度追踪：建立商品开发全流程追踪机制（设计-打样-审版-生产-入仓），监控关键节点，预警延期风险，确保按期上市； 2、跨部门协同：作为商品中枢，联动设计部（把控设计落地）、运营部（制定推广策略）、供应链（快反补单协调），确保商品策略有效执行； 3、快反支持：基于首销数据与库存监控，协同供应链提出补单/翻单建议（非采购执行，仅输出需求计划），支持柔性供应链快速响应。 四） 数据复盘与优化（复盘层） 1、销售分析：每周/月输出商品销售复盘（TOP/SKU分析、品类达成率、售罄率、折扣率、毛利率），定位问题并提出改进方案； 2、商品迭代建议：基于数据反馈，持续优化商品结构（如调整品类深度、优化价格带分布），形成可复用的商品规划方法论； 3、知识沉淀：整理爆款成功要素、失败案例复盘、面料/版型档案，建立团队商品知识库。 二、我们希望你具备： 1、5年以上服装行业商品企划经验，至少3年童装/母婴行业背景，有线上电商品牌（天猫/抖音/小红书）操盘经验； 2、精通商品企划全流程，熟悉服装从设计开发到上市销售的全链路； 对儿童服装特殊属性有深刻理解（安全标准、尺码逻辑、季节性、复购周期）； 3、具备较强的市场敏感度，能平衡设计审美与商业可行性； 4、数据能力：数据敏感度高，熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP、复杂函数），能独立完成销售数据分析与可视化报告，会SQL/Python者加分； 5、协同能力：优秀的跨部门推动力与项目管理能力，能在设计、运营、供应链多方协作中推进项目落地。 三、加分项（优先考虑） 1、有新锐童装品牌商品企划工作经验； 2、有成功爆款案例（单款月销量过万或品类TOP），能提供具体数据佐证； 3、熟悉飞书协同工具（多维表格搭建数据看板、项目管理追踪进度），习惯数字化办公方式； 4、善用AI工具辅助信息搜集、趋势研究与报告撰写，提升工作效率；