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【工作内容】 1、岗位：作业员，组装工，包装工，检测员，仓管员，物料员，SMT，品检，QC，分拣员等。 2、无需经验；生手熟手均可；进厂后有老员工带。 【小时工待遇】 1、20-25元/时，月收入6500元—7000元。 2、每天平均一天上10—12个小时，每月保底260—300个工时。 3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。 【上班时间段】 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 工作时间：18:00-20:30 【正式工待遇】 1、正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 2、月收入6500以上 3、加班按劳动法，平时1.5倍、周末2倍、 节假日3倍 4.打卡7-10天可以预支工资每月的10号发工资 【招聘要求】： 1.男女不限，年龄在16-45周岁。【免费食宿】 1、进厂当天，统一发饭卡、不需要花钱，持厂牌刷卡就餐即可 2、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。 3.当天安排住宿、不用担心没地方住宿，请携带好行李身份证 当天入职当天入住第二天正常上班

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守无尘车间管理规范，正确穿戴无尘服并保持作业环境整洁 3.配合班组长完成日常巡检、设备点检及简单故障报修 4. 如实填写生产记录表，确保数据准确可追溯 5.积极参与岗前培训与安全教育，服从排班安排（白班/夜班轮换） 任职要求： 1.年龄18—35周岁，性别不限，身体健康，能适应倒班制工作 2.学历要求：高中及以上学历，接受应届毕业生 3.无不良记录，责任心强，具备基本识字与计算能力 4. 能接受无尘环境作业，服从现场6S管理要求 5. 公司提供食宿及社保缴纳，月休6天，综合薪资待遇优厚

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岗位职责： 1.根据生产计划完成质检、包装、组装、仓库收发或物流配送等基础操作任务（坐班为主） 2. 严格遵守作业流程与安全规范，确保产品/物料质量与操作安全 3. 按要求使用叉车（叉车工需持证）或手动工具完成搬运、堆码、装卸等工作 4.协同班组完成两班倒排班任务，服从现场管理安排，保障生产连续性 5. 做好工作区域5S管理及日常设备点检，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应制造业一线工作环境 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单机械操作理解力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备团队协作意识 4. 有相关岗位经验者优先，叉车工须持有有效叉车操作证 5.包吃包住（水电费平摊），宿舍为4-6人间上下铺，民族政策按国家规定执行

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1，厂区主要是新能源方面产品 2，入职要求：男女不限，18-50岁，身体健康、十指健全 3，工作内容： 岗位-组装、包装、质检、QC、贴标签、检测、维修、品检、物料等 4，薪资待遇： 小时工：25一个小时，综合工资7500左右 正式工：底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6000-9000 5，福利待遇：包吃包住，缴纳五险一金，带薪年假，交通补助，宿舍4-6人间、洗衣机、热水器、空调都有 6，面试当天入职安排住宿，第二天即可报道上班。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成产品组装、包装、检测等基础作业 2.正确使用工器具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 服从班组长安排，配合完成产线物料搬运、整理及清洁工作 4.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告异常情况 5.协助完成质量记录填写及交接班信息传递 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，具备基本沟通与协作能力 3. 工作认真负责，有责任心，能遵守企业规章制度 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，识字并能理解简单操作指令

我们这里是电子厂，主要做一些电子电器、小家电。手机配件、电脑配件儿，一些半成品加工 要求：经验不限｜学历不限，可接受应届生 招聘福利：零费用入职，现大量急招普工，包吃 包住，当天安排住宿，月工资保底6500-7500左右 1、普工薪资：7500-8500月；（绩效、岗位 津贴、加班费） 2、薪资发放：每月10号准时发工资，不压员工工资，遇节假日提前发放； 二。｛工作时间｝ 工作时间：早8对晚8中间中餐，晚餐吃饭休息2小时 三。【招聘要求】 男女不限，年龄16-53周岁之间，身体健康， 四、【招聘岗位】 普通职位：普工、仓管、品检、物料、包装、安 检员。 五、【福利待遇 1.一旦入职，衣食无 忧！工作轻松自由 2、住宿：宿舍，配备空调、电视、洗衣 机、无线网、24小时热水供应； 3、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水 饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择。 4、保险：公司缴纳五险一金 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚 假、丧假、产假、带薪年假15天： 6、公司人性化管理：可预支工资。