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【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-11-15 1、书法相关专业； 2、具备至少3年从业经验； 3、可独立完成授课及课程准备； 4、具备良好沟通能力，能与家长高效交流； 有课程安排即到岗，按实际课时结算报酬；

工作内容： - 洗牌、发牌/摇骰：按规则标准洗牌、准确发牌；骰宝/轮盘则负责摇骰、转球、开奖。 - 控制流程：宣布游戏开始、叫停投注、开牌、宣布结果，确保节奏顺畅。 - 兑筹：为客人现金兑换筹码，记录并核对。 - 账台管理：看管桌面筹码箱，日清月结、核对账目。 - 专业礼貌：微笑服务、主动问候、解答规则疑问。 - 维护环境：保持赌桌、牌具、筹码整洁，桌面整齐有序。 - 服从排班：轮班制（通常8小时、2小时一换），服从岗位调度。 任职要求： - 熟记规则、赔率、流程，快速心算 。 - 发牌手势标准、动作利落、眼神敏锐。 - 抗压、冷静、应变强。

英语教师 招聘条件： 1. 口语流利，形象良好，语音语调标准。 2. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，善于沟通交流。 3. 大专及以上学历，英语水平通过四级以上，有海外学习经历者优先考虑。 4. 具备一线教学或团队管理经验者优先，薪酬待遇优厚。 教师待遇： 1. 试用期1-2个月，期间享受带薪培训（4250元），提供系统化专业指导，并可参与QUALIFI国际英语教师资格证书的培训与认证！ 2. 缴纳五险一金，公司同时提供员工自愿参保的优质团体商业保险（门诊费用可报销） 3. 转正后根据个人能力安排授课班级，负责4-6个班级的教学工作 4. 转正后年薪标准： 第一年：8万—10万 第二年：10万—12万 管理人员年薪：25万—50万 5. 享受国家法定节假日，春节享15天带薪长假 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三个校区可根据居住地就近分配

岗位职责: 1.配合台球教练完成日常训练的辅助指导工作 2.参与台球技巧的讲解与实际示范操作 3.协助应对训练过程中出现的突发状况 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.热爱台球运动，具备从基层岗位开始发展的意愿 3.掌握基础的台球理论知识及实操技能

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据课程订单调配 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1、在场馆内面向3-10岁儿童开展体适能培训课程； 2、做好日常教学过程的记录与阶段性总结； 3、保障授课期间学员的安全防护工作； 4、负责教学场地内器材及体育用品的规范使用与管理； 5、与学员建立积极互动关系，落实运动训练安全管理规定，确保教学安全有序。 【我们期待你具备】 1、喜爱少儿教育事业，性格耐心细致，富有责任感和亲和力； 2、体育、教育类及相关专业背景者优先考虑； 3、具备良好的表达沟通能力及团队合作意识； 4、有儿童体能培训授课经验者更佳！ 工作地点：五个校区可选：吾悦广场、龙湖天街、国兴桫椤湾、友谊国贸城、远大购物中心

岗位：少儿创意画老师 内容：负责6-10岁儿童的创意绘画教学 要求：接受全职或兼职，性格亲切、富有耐心，具备学习积极性和责任感，渴望实现个人教育理想。 欢迎热爱美术创作的教师加入。

薪资：1.底薪＋课时费＋教学品质奖金，试用期1-2个月（试用期薪资3250元），签订正规劳动合同且合同期2年以上，享受五险一金； 2.每周休息两天（周一、周二），每年带薪假期超过15天（不含法定节假日）。 岗位：英文口语教师（授课对象：3-7岁） 应试英语教师（授课对象：7-12岁） 任职资格： 1.大专及以上学历，通过英语四级考试，欢迎应届或往届毕业生应聘，具备海外学习背景或相关经验者优先考虑； 2.口语流利，语音语调标准清晰； 3.热爱教育事业，喜爱儿童，富有耐心与责任感，具备良好沟通能力及团队协作意识； 4.渴望自我提升与发展，有稳定长期的职业规划意愿。

1.具备扎实的硬笔与软笔书写基础 2.富有责任心、爱心及耐心，热爱与孩子相处

一、初高中数学、物理、化学全职教师 二、任职要求 学历专业：本科及以上学历，数学 / 物理 / 化学相关师范类专业优先，具备对应学科教师资格证者优先； 教学能力：熟悉所在地区初高中课程体系及中考 / 高考考试大纲，能准确把握知识重点与难点，可独立完成备课、习题研发及课堂设计； 经验加分：具有一年以上校内或培训机构教学经验，有毕业班带班经历、熟悉中高考命题规律者优先；应届师范类优秀毕业生条件可适当放宽； 综合素养：表达清晰，富有耐心与责任感，善于启发学生思维，能够有效与家长交流学生学习情况；无不良从业记录，热爱教育事业。 三、工作内容 根据机构教学规范开展小班课及一对一授课，打造生动高效课堂，巩固学生基础，提升解题应试能力； 独立撰写教案、设计随堂练习与阶段性测评试卷，落实课后错题归纳与学习情况分析； 持续跟踪学生学习表现，定期与家长反馈进展，制定个性化提分计划； 参与教研活动，包括集体备课、试题研究、中高考考点解析及教学技能提升培训； 配合校区完成学习路径规划、续费沟通、学习回访等相关支持工作。 四、薪资福利 薪资结构：底薪 + 课时补贴 + 教学绩效 + 续课奖励，收入与工作量挂钩，多劳多得； 完善福利：提供带薪岗前培训、健全晋升机制（教师→教研组长→校区教学主管）、节日关怀、定期团队建设活动； 环境保障：校区环境整洁安静，学习氛围浓厚，配备齐全教研资料与标准化备课空间，减轻教师备课负担； 假期安排：每月休息6天，法定节假日正常休假，教学岗位享受调休制度