广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

佛山市南海区招安全员/安全负责人

刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

招聘安全员，会做资料并协助项目经理处理日常现场工作，要求有证安全员，可应届毕业生，工作地海珠同福西附近。有兴趣最好先加微信，电话比较少接

广州市增城区华星T8二次配项目招聘有二次配工作经验的安全员1人

1、协助安全主管进行管辖区段内的安全生产、文明施工监督检查； 2、对管辖区段内施工现场各项安全技术措施进行日常性检查，对施工过程中操作人员的行为进行日常巡查，对安全违章行为、不合格的安全措施及时提出警告和整改要求；； 3、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报安全主管； 4、负责管辖区段内安全教育知识培训及相关安全交底； 5、协助进行安全事故调查和处理。 任职要求： 1、有二年以上建筑施工企业安全管理工作经验； 2、工作勤奋、踏实、认真，能够承受压力，具有较强的团队合作精神； 3、熟悉建设工程相关规范标准，掌握office等软件操作，熟悉建筑施工安全管理资料管理，持有有安全员C证优先考虑； 4、能操作电脑、熟悉常用的办公操作软件。 工作地点：广东省内（广州、深圳、佛山）。

广州市白云区招工地小工/杂工 广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州番禺项目招聘安全员，要求有三年以上安全员经验，持有安全员C证，具备房建项目的施工管理经验，会做安全资料。工期至明年7月份，薪资为6000～6500元每月，工地提供食宿。有意者可发送简历推荐，下班时间不接电话。

广州市黄埔招工地小工/杂工200一天，最好附近的

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2. 规范使用配送工具，确保途中货物安全与卫生 3. 主动与顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 遵守交通法规及平台服务规范，保障配送安全与服务质量 5.及时反馈订单状态及区域运营建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能熟练操作智能手机，具备基础导航与接单能力 3. 具备良好的服务意识和沟通表达能力 4. 有电动车或摩托车驾驶经验者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活排班与户外作业

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招聘安全员2名，年龄要求30-50岁，需有相关工作经验。薪资为5000元，提供保险，包吃包住。

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平谷鲁各庄附近新开市政工程总包招聘全职人员，岗位包括技术员、测量员、安全员。

【岗位职责】 1. 执行公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并积极配合解决问题； 2. 在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意自己的言行，维护公司利益和形象； 3. 及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作； 4. 积

岗位职责： 1、负责新员工入职时的EHS工业安全专项培训，涵盖安全生产、消防、机械设备、化学品管理及职业健康等内容； 2、开展车间日常及各类专项安全检查，跟进隐患整改闭环； 3、组织实施车间各岗位、工段员工的EHS工业安全培训工作； 4、对车间内机械设备进行EHS风险识别与评估； 5、策划并执行车间消防疏散演练，宣传普及消防安全知识； 6、处理车间EHS相关的常规事务及突发情况； 7、参与车间安全事故的调查分析，并落实应急处置措施； 8、负责厂区内承包商施工作业的安全监督管理； 9、参与工厂日常工业安全工作的巡查与监督。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业优先； 2、具备一定安全管理实践经验，熟悉制造型企业安全生产流程，持有安全工程师证书者优先； 3、了解国家及地方有关安全方面的法律法规、政策及标准要求。

一、岗位职责： 1、医疗设备管理：统筹院内各类医疗设备的规划、安装、调试及验收工作，确保设备性能与质量满足临床需求。按期开展设备维护保养，保障设备稳定运行，降低故障发生率，延长使用周期。建立并完善设备档案体系，详细记录设备使用、维修、报废等全过程信息，为科学化管理提供数据支撑。 2、医疗技术保障：为临床科室提供专业技术支持，及时解决设备使用中的技术难题。协同科室推进新技术、新项目的引入与落地应用，助力医院整体技术水平提升。 3、医疗安全监管：落实医疗设备安全监督管理职责，制定并推行设备安全操作规程与使用规范。定期组织实施设备安全巡检，排查潜在风险，及时整改隐患，保障诊疗过程的安全性。 4、人员培训与指导：定期组织医护人员开展医疗设备操作培训，提升其操作能力与安全防范意识。提供日常使用咨询与现场指导，协助医务人员高效、规范使用设备开展诊疗服务。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历，医学工程类相关专业； 2、具备2-3年医疗设备维修、保养及安装工作经验，有突出实践能力者可适度放宽条件； 3、能够开展临床需求分析，掌握医疗仪器设备基本原理，具备评估实际需求并提出优化配置或开发建议的能力。

岗位职责 1. 负责社区日常安全与质量管理工作，覆盖老年人居住、餐饮及设施设备等安全领域，每日巡查重点区域（如康养区、餐厅、活动中心），及时排查并处理潜在安全隐患。 2. 建立并实施社区质量安全管理制度与操作流程，制定应急预案（如跌倒、火灾、突发疾病等），定期开展员工安全培训和应急演练，确保各项安全规范落实到位。 3. 协同外部监管单位（如卫健、消防、市场监管等部门），配合完成安全检查与资质审查，系统整理并归档各类安全记录与报告资料。 4. 处理涉及老人安全的投诉与突发事件，组织调查分析，提出改进对策，减少同类问题再次发生，切实保障入住长者的生命与财产安全。 5. 推进社区安全管理体系持续升级，借鉴行业先进安全管理经验，结合粤园实际优化管理策略，全面提升安全运营水平。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康与安全、公共卫生、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年安全管理工作经验，有养老机构、医疗机构或高端社区相关背景者优先；持有消防设施操作员证、急救类证书者可加分。 3. 核心能力：具备良好的风险预判与突发事件应对能力，熟悉养老行业相关的安全法规与标准要求。 4. 个人素质：耐心细致、责任感强，具备良好沟通协调能力，能与长者、家属及多部门团队顺畅协作；具备一定文书写作能力，可独立完成安全制度与报告撰写。

边赚钱边学技术升职空间大28元/时，保底8k 人事直招全程免费入职，如有发现有，请面试人员积极举报当场奖励500元现金！！！ 重要备注：入职当天可以先去看工作环境和2-4人间公寓宿舍，合适再办理入职；较少做10天欢迎长期做工资会更高，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资 1.新员工福利：满7天奖励1000元，做满一个月又额外奖励1000元，后面两个月在职每月奖励1000元，总4000元奖励 2.新员工福利：入职， 3.入职当天奖励100-300元 4.内部推荐500元/人 280-320元/天，每周可以预支500-700元 男女不限，16-45岁 1、产品的组装，品检，质检，CNC、包装、上架，打包，分拣，物料等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手入职后有老员工带。 公寓宿舍拎包入住，2-4人一间宿舍，有空调热水器。 【郑重声明】：人事直招，全程免费入职，如有发现有，请面试人员积极举报当场奖励500元现金

本科以上学历，5年以上EHS相关工作经验， 持中级注册安全工程师证书; 系统掌握国家、地方及行业的安全生产法律法规、技术标准与规范体系，具备敏锐的风险辨识与分级管控能力。 具备良好的沟通和团队合作能力，善于协调各部门、各相关方之间的工作; 具备独立的项目策划与全流程管理能力，能够统筹安全培训、应急演练、体系审核等专项工作，从方案设计、节点控制到成果交付实现闭环管理。

广州市海珠区招机电安全员/安全负责人(安全员)有安全员c证、 有过央、国 企业机电工程项目履历，熟悉总包严格管理制度 认真负责、熟练安全资料、接收材料并做好统计，请自带简历，包住，项目遇赶工阶段工作时间弹性制

岗位要求： 1. 项目评审或审核：协助上级开展相关项目的评估与审查工作。 2. 技术文件和开发规范：参与制定产品技术文档及开发标准等相关文件。 3. 产品认证工作：参与产品认证流程，对各阶段产品进行评估并提交相应报告。 4. 法规认证：负责车型产品的法规合规认证，制定兼顾法规符合性与成本效益的认证方案，组织认证测试，并协同检测机构完成检测报告。 5. 具备CE认证、E-Mark认证、GCC认证、WVTA认证等经验者优先，熟悉中东、南亚、拉美、南美、欧盟等市场者更佳。 6. 有莱茵、南德、泰测、德凯IDIADA、北德、AVL、必维、SGS等机构合作经验者优先考虑。

招实习生1、挂科者勿扰2、不能吃苦耐劳者勿扰3、不包食宿。 相关福利待遇： 1、单双休，上班时间8：30-17：30 2、组织培训学习，无证可以帮助考证，提供晋升 3、奖金奖励； 4、节日福利，遇大型节假日提前下班，按照国家规定放假 5、应届实习生可以提供培训机会，提供就业保障 工作地址:广州市白云区天瑞广场C座(地铁白云大道北A2出口)

广州市南沙区招聘安全员，必须有安全员证，AC都可以了。包吃包住，

【岗位职责】 1. 全面统筹口扫数字产品生产全流程管理，主导生产落地统筹、产线进度管控、生产资源协调，保障产品量产顺利推进、交付准时落地，搭建适配精密光电产品的生产供应链管理体系； 2. 全权负责生产过程各类问题处理，主打生产工艺优化、制程质量管控，针对口扫光学、精密电子装配生产过程中出现的工艺缺陷、质量异常、生产卡点问题，牵头分析根因、制定整改方案、落地迭代优化，持续提升生产良率与生产效率； 3. 牵头统筹产品客诉问题闭环管理，对接售后、销售端客诉反馈，针对产品质量、工艺、交付类客诉问题，联动各部门完成问题核查、原因分析、整改落地、效果复盘、台账归档，实现客诉全流程闭环管控，降低重复客诉率； 4. 负责日常跨部门协同对接，常态化联动研发、销售、质量、PMC等部门，对接新品试产、工艺落地、量产优化。

广州地铁维保养护： 广州白云区，增城区，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班4个小时，白班6小时，可以选地方，招满就不招了。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康， 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。