一、核心职责 负责食堂打餐窗口柜台的日常运营后勤保障工作，确保工作间环境整洁、物资供应充足、设备正常运转，为师生/员工提供安全、卫生、有序的就餐环境，配合食堂其他岗位完成餐饮服务相关工作。 二、具体工作职责 1.分餐服务：食堂就餐期间负责菜品的打餐分餐，引导师生选择和购买菜品按需打餐、计价收款；响应就餐人员的合理需求，反馈就餐人员对食堂环境、菜品、服务等方面的意见建议。 2.物资储备：协助后厨和保洁，完成食堂菜品、餐具等备餐物资的储备，负责物资的验收、分类存放与管理，及时上报物资短缺情况，确保物资供应充足且存放规范，避免浪费或过期。 3.餐具存储：负责餐具的存放工作，严格遵守餐具存储卫生工作流程，确保餐具卫生达标，满足就餐使用需求；维护餐具存储的日常运行，发现设备异常及时上报处理。 4.设备维护与巡检：协助专业人员对工作间的蒸箱、冰柜、炉灶、通风设备等各类设施设备进行日常巡检与简单维护，保持设备正常运转；发现设备故障、损坏等问题，及时记录并上报主管，配合维修人员完成维修工作。 5.环境清洁与消杀：负责食堂打餐窗口工作间区域的日常清洁工作，包括扫地、拖地、擦桌子、擦拭门窗及设备表面等；按照卫生标准定期对食堂各区域进行清洁工作，及时清理垃圾，保持工作间环境干净整洁、无异味。 6.卫生安全合规：严格遵守食品安全法及食堂卫生管理规定，规范自身操作行为；配合相关部门完成卫生检查、安全排查等工作，落实卫生安全整改要求。 7.其他后勤工作：完成上级交办的其他食堂后勤保障相关工作，配合食堂团队完成重大活动、节假日的餐饮后勤支持工作。 六、任职要求 1.年龄18-45周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及其他不适宜从事餐饮后勤工作的疾病。 2.学历不限，有高校食堂后勤相关工作经验者优先。 3.具备较强的责任心，工作认真细致，吃苦耐劳，有良好的服务意识与团队协作精神。 4.了解基本的食堂卫生规范与安全常识，能够规范操作清洁、消毒等相关设备。 5.服从工作安排，能够适应食堂早晚班、高峰期加班等工作节奏。 6.月休4天，包吃住

一、岗位需求 后勤保洁人员若干 二、招聘条件 1、年龄50岁以上，60岁以下，身体健康，无犯罪记录。 2、环卫垃圾桶的清洗与消毒工作 3、有序排放垃圾桶，保持场地的整洁度 4、与清运司机配合好相应工作 5、较强的责任心和敬业精神，较强解决问题能力 6、做事积极主动。

岗位职责： 1.负责日常访客的接待与引导； 2.统计考勤数据并处理考勤异常情况； 3.协助后勤事务管理，包括物资采购申请、领用登记及招聘支持等工作； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备较强的学习能力与执行力； 3.形象良好，沟通亲和，言行举止得体； 4.态度积极乐观，富有进取心。 备注： 1.提供五险一金、工龄奖金、全勤奖励、加班补贴； 2.享受法定节假日、节日福利、生日礼物、集体生日会及不定期下午茶活动； 3.只要你有目标，我们提供清晰的职业发展通道与充足的晋升机会，期待你的成长与突破： A.公司设有完善的薪酬体系，涵盖四大职系（职能系、管理系、专业技术系与生产系） a)职能系（F系），设12个等级：F1–F12； b)管理系（M系），设21个等级：M1–M21； c)专业技术系（T系），设20个等级：T1–T20； d)生产系（P系），分为4类岗位（普工类、操作工类、技术工类与管理员类），最高可达13个薪酬等级。 B.专注努力即可，晋升机制全面开放 a)每年7月为“调薪期”，行政部组织统一晋级评审，为表现优异员工提供晋升加薪机会； b)非7月期间，各部门也可随时提报优秀员工参与“即时晋级”，晋升通道持续畅通！

工作职责： 1、根据财务规范建立仓库台账，与财务部及销售部保持有效对接； 2、依据原材料标准执行验收入库，并按生产部门领料需求办理领料手续，做好原料领用记录及成品出入库登记； 3、负责公司物流相关事务，包括物流单位的沟通协调、运输过程跟踪及对账结算工作； 4、按照公司制度实施仓库区域划分，落实仓位标识与标牌的规范化管理； 5、对临近保质期或已过期的产品进行有效管控，及时向生产负责人或相关责任人反馈并提报处理建议； 6、及时完成退货产品的验收工作，办理相应退货流程，并提交销售与财务部门跟进处理； 7、每月配合财务开展盘点工作，针对异常库存协助查明原因，并向上级汇报；定期主动报告工作进展及突发事项； 8、兼管部分公司内部工程项目的对接事宜； 9、完成上级安排的其他工作任务，切实履行岗位职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具备2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，能独立完成电子开单与数据录入工作；

月休4天（可自由调休），每月10号准时发放薪资，实习期底薪3700元，转正后根据实习期间表现进行调整，预计收入5-6k，只要愿意学习，均有专人指导带教。 如对岗位感兴趣，可私聊了解具体工作时间安排。 不包吃住！不包吃住！不包吃住！ 招聘岗位： 抖音运营实习生，招1人； 客服实习生，招1人； 仓库实习生，招2人。 任职要求： 1、面向26届实习生，身体健康，能吃苦耐劳，做事积极认真，具备较强的责任意识。 2、需保证至少半年实习期，短期者请勿打扰。

招聘后勤，月工资8000左右，包吃，每周双休

工作地点：天河区富力盈力南塔1917室 岗位职责: 1.门店厨房工作，每天做员工餐、客人餐。（熟悉食材搭配，煮饭煲汤，会做粤菜和湘菜优先） 2.负责会所内公共区域和客房的卫生清洁，保持会所环境的干净整洁。 3.听从分配和安排。 任职要求: 1、相貌端正，身体健康，有服务意识，无犯罪记录。 2、吃苦耐劳，任劳任怨，手脚麻利。 3、年龄在30-50岁，厨师和服务员经验优先 4、爱岗敬业，勤劳细致，有责任心，礼貌待人 上班时间及福利待遇： 上午10点—晚上8点，月休4天轮休制，包吃住，薪资5-7k,优秀可面议

购买五险！！！！接受实习生，可盖实习章 不限经验，带补贴培训，提供附近便宜房源 【日常工作】：通过公司系统跟进失信用户，协助处理个人账单相关事宜（无销售性质！！！！） 【上班时间】：朝九晚六、不加班，国家法定节假日正常休息 【岗位优势】：无任何销售任务，无量化考核指标，提供带薪培训，零基础可上手。 团队年轻化，办公氛围轻松自在，无硬性业绩压力。 【薪资待遇】：月薪6500+绩效奖金，综合收入平均8000-10000左右 【晋升通道】：A、专员—班长—项目主管—项目经理 福利：试用期1-3个月，晋升机会多，不定期组织下午茶、生日会，节日礼品发放， 办公室配备冰箱、微波炉、咖啡机等设施，缴纳五险（广州社保）

岗位职责 1、负责公司办公区域的日常卫生清洁及监督工作； 2、公司业务基础协助工作（包括不限于生产部产品组装、快递打包等）； 3、综管服务部安排的其它工作。 任职要求 1、男女不限，55岁以内，身体健康，手脚麻利，工作态度认真，细心细致，热心服务工作； 2、有保洁工作经验者优先考虑； 3、居住在禹能大厦附近者优先考虑。

上班可以和同事朋友吹水!无聊可以打打游戏上班没有那么多约束 1天200-300保底。首月工资6000~9000，有保障，兼职40一小时 公司提供吃住(伙食环境好) 可预支工资!可预支工资!可预支工资! 接受暂时待业找个工作过度的兄弟姐妹 接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工 一次性人走账清!高高兴兴把钞票带回家 有无此前经验都可，公司诚聘4~8人，年龄18-45周岁 有责任心优先!均可就近安排，没有经验没有关系我们有人带的，提供吃住喔，希望你是一个有赚钱 欲望的人，混底薪的勿扰 职位类型:后勤

招高驻车一名，内单质量，要有质量观，田心路迳口村

花都区招做预埋焊工要证工1人。

广州天河医院长单明天上午要护工，270元包住不包吃病人70多岁，1米67，体重128斤-上下轮椅，胃管流食，一只腿无力，70来岁，有点皮肤病要转到中山三院去治，后转到了自己单住医院长住！或直接电话，

招 ：剪线1名 地址：云汉大港区青云东路10号4楼 电话：

招聘：品质部主管 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 1、熟悉质量管理六要素，运用QC七大手法，SPC、CPK进行数据分析。2、熟悉常规化学检验方法，会操作气相色谱仪、水分测定仪等；能独立进行ISO质量体系的建立及推行。

屈经理 青岛高新区竹园路食堂项目 1.面点两名4500-5000 2.库管一名4000-4500 3.勤杂工两名3500—3800 4.刷碗工两名3500—3800 电话

包吃包住

接受寒假工（日结，包吃包住）

日结 学生可兼职 工作时间3-5小时皆可，没有时间限制，工作轻松简单 年龄18-50岁，没有犯罪记录不良嗜好，身体健康。 可兼职可全职，自由选择，男女不限，学生无经验都可

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

岗位职责: 1.负责物流相关单据的整理、录入及归档，保障信息准确完整。 2.跟踪物流运输各环节，快速响应并解决过程中的异常情况。 3.保持与客户的顺畅对接，确保物流服务符合客户预期要求。 4.推进物流项目的执行进度，保证各项任务按时交付。 任职要求： 1.熟悉物流运作流程，具备相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能与团队及客户进行高效协作。 3.熟练使用常用办公软件，具备基础操作技能。 4.工作积极主动，乐于面对挑战，具备持续学习的意愿。

招聘硬性要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴1000/2000，月综合收入8000左右。 工作时间：9:00-17:00，中午休息两个小时，固定上下班不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司活动提醒通知，积分兑换礼物，节假日公司礼品派发及公司数据、文件、档案整理，登记信息，协助上级领导完成工作等一系列工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

岗位职责： -线上客户拓展：借助电商平台、社交媒体、电话沟通、社群运营等数字化渠道，主动触达潜在客户群体，持续积累客户资源，扩大市场覆盖范围。 -产品推广与成交：全面掌握公司产品/服务的核心优势，通过线上方式（文字、语音、视频等）高效传递价值，精准解答客户问题，推动客户完成购买决策，实现销售业绩目标。 -客户关系管理：对已成交客户进行定期线上回访，跟踪使用体验与后续需求，妥善处理售后咨询与意见反馈，提升客户满意度和复购意愿，挖掘二次销售及口碑推荐机会。 -销售过程记录与分析：完整登记每日客户线索、沟通进展及成单情况，按时提交销售数据报表；结合线上销售表现进行数据分析，提炼有效经验，持续优化销售话术与策略，提高整体转化效率。 -市场动态反馈：密切关注行业趋势、竞争对手动向以及线上消费市场变化，及时整理并向上级汇报相关信息，为产品迭代和营销策略调整提供实际依据。 任职要求： -学历与经验：大专及以上学历，具备1年以内线上销售相关经历者优先考虑，优秀应届毕业生或拥有客服、销售类实习背景者亦可接受；了解主流线上销售渠道运作模式，掌握基本沟通技巧，热爱销售工作。 -能力素质：具备良好的线上表达能力、灵活应变能力和客户服务意识，能够快速识别并响应客户需求；目标导向明确，工作积极主动，抗压性强，执行力强且善于团队协作。 -技能条件：熟练操作微信、抖音、淘宝等常用线上平台及Office办公软件，具备一定的数据整理与分析基础；有直播带货、社群维护或电商店铺运营经验者更具优势。 -其他条件：学习适应能力强，能迅速掌握产品知识与业务流程；责任心强，恪守职业道德，自觉维护企业品牌形象。 岗位福利： -薪资结构：底薪4000-6000元+高额销售提成+开单奖励+月度/季度绩效奖金，综合收入8000-15000元，业绩突出者上不封顶。 -基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利（春节、端午、中秋等）、生日福利、定期组织团建活动。 -成长支持：提供系统化的岗前培训与持续性在职成长培训，设立清晰晋升通道（可向资深销售岗、管理岗位发展）；办公环境舒适，团队氛围融洽。 -激励机制：设立月度/季度优秀员工表彰、年终奖金、年度健康体检等多项激励措施。 -工作时间：周一至周五，9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末单休，法定节假日正常休假。

工作职责: 【岗位职责Responsibilities】 一、行政事务/AdministrativeSupport 1.负责马来西亚分公司的行政事务管理，包括但不限于装修跟进、物业沟通、故障维修解决等，确保办公室的日常运作顺畅 ResponsibleforthemanagementofadministrativeaffairsfortheMalaysianbranch,includingbutnotlimitedtorenovationfollow-up,communicationwithpropertymanagement,andresolutionofmaintenanceandrepairissues,toensurethesmoothday-to-dayoperationoftheoffice. 2.负责行政采购、文件递送、资料整理等日常事务。 Handledailyadministrativetasksincludingprocurement,documentcourierservices,andrecordsmanagement. 3.临时支持会议场地布置、访客接待等行政任务。 Providetemporaryassistanceformeetingsetup,visitorreception,andotheradministrativetasks. 4.整理并提交费用票据，确保报销流程合规高效 Organizeandsubmitreceiptstoensuresmoothandcompliantreimbursementprocess. 二、驾驶服务/DrivingServices 1.负责吉隆坡市内及周边区域的货物配送工作，确保准时送达与客户满意。 ExecutetimelyandsafegoodsdeliverywithinKualaLumpurandsurroundingareas,ensuringcustomersatisfaction. 2.负责集团来访人员的接送任务； Responsibleforthetransportationofcorporatevisitor,includingpickupanddrop-offservices. 任职资格: 1.基本要求：中学及以上学历毕业，年龄30～45岁，有理工科背景优先考虑。 Education:Education:SPMorequivalentqualificationandabove. Age:30–50years(peroccupationalsafetystandards) Technicalbackground(engineering/mathematics)preferred 2.熟练掌握英语、马来语、华语 LanguageProficiency:FluentinEnglish,Malay,andMandarin(written&spoken) 3.持D及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，无重大事故记录。 PossessavalidClassD(orhigher)drivinglicensewithatleast3yearsofhands-ondrivingexperienceandnomajoraccidenthistory. 4.熟悉本地及周边路况，熟练使用Waze等导航软件。 Familiarwithlocalandsurroundingroutes;proficientinusingWazeorothernavigationapps. 5.服务意识强，形象端正，沟通得体； Strongservicemindset,presentableappearance,andpolitecommunication. 6.为人可靠，责任心强，能适应弹性工作时间（含偶尔周末及早晚加班）； Reliableandresponsible,withflexibilitytoaccommodatescheduleadjustments(includingoccasionalweekends/eveningshifts). 7.基础办公软件操作能力（Word/Excel/OA审批系统）。 Basiccomputerskills(Word/Excel/OAapprovalsystems).

能吃苦耐劳，对数字敏感，细心。

行政管理： 1.负责制定和完善4S店的行政管理制度、流程，并监督执行，确保各项工作有序进行 。 2.组织和安排各类会议、活动，包括会议的筹备、通知、记录以及活动的策划、执行等，促进店内信息的有效沟通和团队建设 。 3.管理办公环境，包括办公区域的布局规划、卫生清洁、设备维护等，为员工创造良好的工作条件。 4.负责公司各类文件、档案的管理，包括文件的起草、收发、登记、归档、保管和查阅等，确保文件资料的安全与完整 。 后勤保障管理： 1.负责4S店的办公用品、设备、物资的采购、保管和发放，合理控制库存，降低采购成本。 2.管理公司车辆，包括车辆的调度、使用、维护、保养和保险等，确保车辆的正常运行和安全使用。 3.负责员工的餐饮、住宿等生活福利的安排和管理，提供良好的生活保障. 4.维护公司的安全和消防设施，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全检查和消防演练，确保公司人员和财产的安全. 外联协调工作： 1.代表4S店与政府相关部门、合作伙伴、客户等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，维护公司的形象和利益。 2.处理公司的对外公关事务，包括新闻媒体的接待、采访安排，公司形象宣传和品牌推广等，提升公司的知名度和美誉度. 3.协调与厂家的关系，及时了解厂家的政策和要求，反馈4S店的意见和建议，争取更多的支持和资源. 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先. 2.工作经验：具有2年以上4S店行政主管或相关管理工作经验，熟悉4S店的运营管理流程和汽车行业的特点. 3.专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的文字处理、数据分析和报告撰写能力；具备一定的财务管理知识，能够编制和管理部门预算. 4.能力要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排各项工作，协调各方资源，解决工作中的问题. 2.具备良好的分析判断能力和决策能力，能够根据公司的战略目标和实际情况，制定合理的工作计划和方案，并做出正确的决策. 3.具备较强的服务意识和责任心，能够积极主动地为员工和客户提供优质的服务，认真负责地完成各项工作任务. 4.具备良好的应变能力和问题解决能力，能够应对突发事件和解决工作中的各种问题，确保公司的正常运营。 5.素质要求： 1.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严守公司机密. 2.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新知识、新技能，适应公司发展的需要. 3.具有良好的抗压能力，能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持良好的工作状态.

一、核心职责（日常工作基础） 这部分是秘书助理工作的基石，确保办公室或管理者的日常工作能够高效运转。 1.**行政事务处理** ***接听/转接电话**：礼貌应答，准确记录并转达信息。 ***收发邮件与信件**：日常邮件的收取、分发、寄送；管理公共邮箱，进行初步筛选和分类。 ***文档管理**：对各类文件、合同、报告进行整理、归档、保管和检索，确保资料井然有序。 ***办公用品管理**：负责采购、分发、登记和库存管理，保证办公用品充足。 ***环境维护**：保持前台、会议室等公共区域的整洁，营造良好的办公环境。 2.**文书与资料工作** ***文书撰写与处理**：撰写、编辑、打印、复印各种日常文件，如通知、备忘录、简单报告等。 ***数据录入与整理**：将信息录入电脑系统（如Excel），制作简单的数据报表和统计表。 ***会议记录**：参加部门或公司会议，准确记录会议纪要，并整理分发。 --- ###二、协助性工作（支持管理者与团队） 这部分工作更能体现秘书助理的价值，直接支持上级或团队的业务开展。 1.**日程与管理** ***日程安排**：为上级安排会议、约会、差旅等，合理规划时间，避免冲突，并及时提醒。 ***差旅安排**：预订机票、酒店、接送车辆，并准备差旅所需的文件和资料。 ***访客接待**：接待来访客户，做到热情、专业，并通知相关接待人员。 2.**会议与活动支持** ***会前准备**：预订会议室，准备会议材料、PPT、茶水、设备（投影仪等）。 ***会中服务**：协助进行会议签到，操作会议设备，提供必要的会中服务。 ***会后跟进**：整理会议纪要，跟踪会议决议的落实情况。 ***活动协助**：协助筹备公司内部活动（如年会、团建）或对外活动（如客户交流会）。 3.**沟通与协调** ***内部沟通**：作为信息枢纽，在部门内部或跨部门之间传递信息、协调资源。 ***对外联络**：作为公司的窗口，与客户、合作伙伴等进行初步的沟通和联络。 --- ###三、职业素养与技能要求 要胜任这份工作，除了完成具体任务，还需要具备以下素质和技能： 1.**熟练的办公软件技能**：精通**Word,Excel,PowerPoint**等是基本要求，高效处理文档、数据和演示文稿。 2.**出色的沟通能力**：口头表达清晰，书面写作规范，能准确理解指令并有效传达信息。 3.**严谨细致，有条理**：工作繁琐，需要极强的细心和条理性，避免出现疏漏和错误。 4.**时间管理与多任务处理能力**：能同时处理多项任务，分清主次，合理安排时间。 5.**强烈的服务意识和亲和力**：乐于助人，态度友好，能维护公司和领导的良好形象。 6.**保密意识**：能接触到公司和管理者的机密信息，必须严守保密纪律。 7.**主动性与抗压能力**：能主动发现问题并协助解决，在繁忙和压力下保持冷静和专业。

岗位职责： 1、配合业务部门开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库； 3、协助采购主管进行供应商沟通、协调及接待事宜； 4、编制各类采购数据统计报表，完成指标整理与分析； 5、负责出入库单据及其他仓储管理凭证的制作与管理； 6、探索并量化工作绩效考核标准，持续记录优化流程； 7、执行上级安排的其他相关工作。

部门助理服装摄影 1、依据产品特点，配合摄影师完成拍摄场景的搭配工作 2、协助采买产品拍摄所需的各类道具 3、在拍摄过程中与摄影师保持顺畅沟通，协同完成搭配指导 4、负责拍摄前后样衣的整理、归类及登记工作 5、对接运营、文案与美工团队，协调落实产品拍摄相关需求 6、当日拍摄完成的图片需按产品类别进行分类汇总并及时上传 7、协助处理部门内的其他日常事务 8、每日拍摄结束后，在完成图片分类上传的同时，同步填写工作进度表中的搭配详情与明细 9、非拍摄日常，负责公司拍摄及直播样衣的整体整理与归档管理 10、对新到的拍摄及直播样衣进行清点、登记、分类及分区摆放 1、负责小红书及抖音平台博主的商务对接（PR方向） 2、整理并维护合作博主的分类信息表格 3、协助摄影师与模特的相关拍摄工作，包括拍摄前后服装与配饰的整理

职位描述： （1）负责对进厂材料及外协品的清点、验收 （2）物品摆放整齐，熟悉库存物品，定期盘点，控制库存量 （3）实施仓库的安全、卫生，做好6S (4)呆废料及时有效地利用/处理 （5）配合采购、车间做好协调工作，负责做好每月盘点工作 (6)及时与采购部和生产部门沟通，保证生产原料的库存供给 (7)负责库存物资盘点工作，做到账实相符 （8）完成上级交办的其他工作 其他要求： 1、20-40岁，高中学历或以上 2、两年以上仓储工作经验 3、熟练操作办公软件 4、能吃苦