岗位职责： 1. 在冷库环境中准确完成商品的分拣、配货及打包工作 2. 根据系统指令或订单单据，高效完成货物拣选与核对 3. 负责发货前的商品清点、装箱及物流交接 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常商品或系统问题 5. 遵守冷库安全操作规范，正确使用工器具及防护装备 任职要求： 1. 身体健康，能适应低温环境（5℃至-18℃） 2. 无经验者可提供带薪岗前培训，接受轮班制工作安排 3. 工作认真细致，具备基础识字与数字计算能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理调度 5. 学历不限，初中及以上学历优先

南京空港盒马夜班加工中心 打包员 月薪7000-10000 负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作，将打包好物品粘贴好标签 要求： 1.年龄20-48周岁；男女不限 2.工作时间：20：00-9：00 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时白班18元/小时，夜班19元/小时，三天后转计件。 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号

招聘岗位: 照片快递分拣扫描装卸工 岗位要求：18-48周岁，18-50周岁 能熬夜，适合当兼职 福利待遇 ️，法节正常休。 每个月15号发上个月工资。 江苏南京江宁区苍穹路16号申通快递南京转运中心 。6：30-12：30工作时间任选其一

工作内容： 1：负责仓库内蔬菜的挑选，打包，装箱，称重，裹膜，塑封等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-48周岁；男女不限 2.工作时间：夜班20-9点 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时20元/小时，三天后转计件。

晚上8点到11点半

临麒路88号仓库招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束 综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆5公里 （微信同号） 招聘分拣工数名，工作时间晚上12点－6、7点，按件算多劳多得，平均一百五到二百左右、天天都有活，主要就是用手机扫码，分拣货品，简单易学 （微信同号） 【多多买菜】夜班分拣+早上送货（三轮车）5名，，工作时间8小时，月收入8000～10000.详情面谈

计件岗位，冷藏环境，多劳多得

仓库零食分拣员，月薪10000+，上班自由，包吃包住，活不累，没有重货，就是拉着地牛拿着扫描枪捡货，归类 走路多一些，能吃苦耐劳想拿高工资优先，男女不限18-45岁

多多买菜仓库直招分拣员 招聘岗位：小夜班分拣员 招聘要求：长期稳定兼职，18‑50岁，男女不限 身体健康，熟悉使用智能手机， 主要对水果蔬菜进行分拣，打包， 扫码，工作简单一看就会，工作 时间晚3点‑8点 工资月结计件，日入120-170 工作地点：玄武区徐庄软件园邮 区中心局

南京六合区招聘一名常做卫生间、JS涂料的小工或员工，能做一阵子。

招聘两名小工，薪资为每天150元。工作地点在弘丰电石厂隔壁的工地。

南京市雨花台区招美缝

明天建宁路需要一名60轮挖司机，工作时间为半个班起步。有意者请与我联系。

南京市鼓楼区招电焊师傅， 今天晚上8点半~凌晨3点

招聘4.30到7.30货品分捡50元有要去的联系地点建材市场

肇庆希音仓库招临时工 工价25元/小时，一天250元 包住提供吃 岗位：入库， 拉货， 上架， 拣货，集货 ，拉货 ，播种 年龄：18-40岁，男女不限，能接受两班倒，不用体检 工期：做到12月10号

明天丰树日结白班整理仓库16/小时，需要5个员工9点上班20-40私信报名

申通云仓广花五路（日结）17块一个小时，不限年龄，现在要，能尽快来，第二天发工资，会打包之类的最好，报名联系：梁先生

程庄子招长期小时工，包快递，检查衣服，15元1小时，电话不同号

招聘：上六休一，七点到七点，晚班双岗,200一个班，可以交保险。地址：奥体大街69号，新城科技园联系：王

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营视角）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

跨域速运集团招聘装卸工和货运司机，提供五险一金及4人间公寓级住宿。 装卸工：要求42岁以内，负责物流货运的装卸工作，货物已码好在托板上，使用液压车拉上车即可。薪资方面，首月保底5000元左右，计件工资6000至10000元/月。工作时间以夜班为主，一般为19:00至7:00。 货运司机：目前暂停面试，要求B2照及以上且45岁以内。薪资为8000至12000元/月。司机可全南京就近分配，货车车型为4.2至9.6米。 合同与公司直接签署，可缴纳五险一金，提供免费住宿，面试后第二天安排体检和住宿，有三个月内体检报告的可直接使用。园区有食堂，不包吃。 其他福利包括工龄奖、夜班补贴、货量旺季奖、高温补贴、生日假、师徒奖励、节假日福利及各类员工活动。返费政策为打卡15天返200元，卡点无返。

职位描述 请勿填写电话、微信等联系方式;不要使用特殊符号;不要包含性别歧视、违反劳动法相关的内容，否则账号将会被封禁。 现招聘一名管理组1，熟悉办公软件 2，履行经理安排的指标达成3，物资管理及人员培训4，具有一定的管理经验，薪资5000-7000 1，男女不限，高中及以上学历 2，能适应长期早晚班，早班7点30到17点30晚班13点到22点 3，交五险一金，节假日三倍工资，做六休一，十三薪地址:雨花万象天地 可选标题: 岗位职责 任职要求 岗位福利 134/5000 来自 BOSS直聘:现招聘一名管理组:1，熟悉 分词 ABC DEF 5 GHI JKL MNO 清空 ? PQRS TUV WXYZ

仓库理货配货，分拣，吃住全包

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

【岗位职责】 1. 站点选址建设：结合建站目标，评估网点选址合理性，推动营业部、集配站建设达成；推动接驳点、网格仓等新模式保质保量落地运营。 2. 场地标准化：基于提升作业效率与形象统一，通过场地布局优化、设备投入、人员排班、AI模型应用等举措，缩短出站时长，实现站点形象标准化。 3. 场地基础治理：对场地设施设备进行预防性维护及异常治理，保障硬件设备在线，实时可用。 4. 成本与风险管理：结合场地成本目标，通过场地面积优化、结构优化等举措，推动单均改善、成本目标达成；识别并治理标准化尾部站点，解决日常运营风险与大促风险。 5. AI应用探索：主动关注AI在物流规划与优化中的应用，尝试运用AI工具辅助网络仿真、需求预测与资源配置优化，提升规划科学性。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历

临时工薪资福利:150/天含午餐招工人数:5不限，8:30-17:00，是否提供住宿：否工作地址:滨江开发区天成路48号

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用WMS系统或手持终端进行数据录入与单据处理 4. 定期盘点库存，确保账实一致，及时反馈差异 5. 维护作业区域整洁安全，遵守仓储操作规范与安全制度 任职要求： 1. 学历不限，能熟练使用智能手机或基础办公设备 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 有仓储、物流、电商履约等相关经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

有意向可以网页沟通！！！ 快递员主要负责中小件1-10公斤的货物派送，配送范围1-3公里固定小区， 刚开始工资保底7000-8000元/月，熟练一个月的工资稳定在8000-12000不等， 双十一双十二月均13000元/月以上， 工作时长白班八小时（早上七点半左右到站点，一派8:30-12:00中午休息2小时二派14点之后开始送完下班17点~18点下班即可） 工作简单无需经验，站点就近分配，每周排休，缴纳！

【岗位职责】 1. 负责统筹区域仓送装、售后业务的工作安排，维护区域仓服务质量，处理区域内异常订单及客诉订单； 2. 推动区域仓送装售后制度与服务标准的落地与执行，对区域仓送装、售后整体KPI负责； 3. 负责终端服务人员的赋能培训，提升服务人员的服务标准化； 4. 负责管理服务人员，包括定期例会、异常沟通、日常稽查，执行奖惩等； 5. 负责与经销商门店的高效协同，保障重点订单的有效交付； 6. 负责运输管理系统的操作及相关数据表格的填写汇总，确保系统数据准确性； 7. 负责区域仓服务人员的对账结算及付款工作； 8. 确保送装、售后指标的达成； 9. 协助仓库完成日常出入库作业； 10. 提升送装效率降低送装成本，对送装费率达成负责。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效处理区域仓服务流程； 2. 有较强的数据分析能力，能够准确把握服务数据； 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励和管理服务团队； 4. 对物流行业有一定的了解，能够在压力下保持工作效率； 5. 熟练掌握运输管理系统，具有较强的数据处理能力。