招聘：叉车工薪资：5000-8000因公司业务发展需要,【急招】物流叉车工。要求：初中以上文化，身体健康，年龄22～45周岁。有叉车证，有叉车工作经验。工作时间：夏7：30-17：00（冬8：00-17：00），加班时间17:30-21:30，旺季一周隔天加一次班，有加班补贴。待遇：薪资：5000-7000，缴纳五险一金。员工可在食堂就餐，有餐补。员工每年享有生日礼物和节假日福利。员工可安排宿舍（内有电视、热水、空调）。地址：桐庐县富春江镇机械工业区（俞赵）

杭州乐歌物流仓库叉车工2名：24+2(含餐补)综合工资7500-8500月休2-3天每标天准出勤12小时，做一周，每周可预支1000零花钱（长期普工，叉车工按25结算），叉车25/小时，（叉车，普工）可安排宿舍15元一天水电自理。面试时间上午9点，下午1点面试地址：杭州乐歌物流仓库联系电话：

工作内容：负责开地牛站叉，负责货物转运就行，工作简单自由，不会有师傅教，男生女生都可以安排。 工作时间：11-12小时 福利待遇：有食堂，宿舍（有空调，WiFF）餐补，全勤奖，高温补贴，夜班补贴，节假日生日礼品发放！ 年龄：18-45岁，有工作经验优先安排。

招聘，叉车工一名，持证上岗装卸工一名联系电话非诚勿扰

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招聘：叉车工薪资：6000-6500元任职要求：有叉车证，年纪30-50岁。岗位名称：叉车工岗位职责：1.负责叉车的日常操作，包括货物的装卸、搬运、堆垛及运输等工作；2.按照仓库或生产区域的作业流程，准确高效完成物料配送任务；3.定期对叉车进行例行检查与保养，确保设备处于良好运行状态；4.遵守安全操作规程，杜绝违规操作，保障作业安全；5.协助整理库区环境，保持通道畅通、标识清晰、物料摆放整齐；6.及时反馈设备异常或作业中发现的问题，配合维修人员处理故障；7.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无妨碍从事叉车作业的疾病；2.持有有效的特种设备作业人员证（叉车司机证）；3.1年以上叉车操作经验，熟悉仓储物流流程者优先；4.熟悉叉车结构原理及基本维护知识，能独立完成日常点检；5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神；6.能适应倒班或轮班制工作安排。

杭州美团松鼠便利仓火热招聘中！拣货员：首月保底4500元，计件/保底取其大月综合薪资5000元以上，上不封顶，多劳多得！男女不限20周岁+均可同招其他岗位：高位叉车司机（综合7000+，需持叉车证N1）收货专员｜退货专员｜理库专员首月保底5000元，次月底薪+计件，综合6500+包吃包住，吃住不花钱（宿舍水电费平摊）长白班，早八晚六，月休四天工作内容：百货、零食、饮料拣选，轻松上手想赚钱、想稳定、想包吃住的来！联系我获取面试详情浙江省杭州市钱塘区红十五线临江南普洛斯二楼A2U4-5先飞智慧物流杭州松鼠中心仓

嘉盛物流招聘叉车工，需带装卸，多名，要求有物流专线工作经验。 另招聘周边提送货短驳司机1名，需持有B2及以上驾照。 以上岗位有经验者优先，一经录用待遇从优，有意者可电话联系。

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招聘叉车工。要求持有有效叉车操作证，熟悉叉车操作流程，具备货物安全装卸技能。工作认真负责，有良好的抗压能力和团队协作精神。薪资为5000-7000元，享受年假、节日礼物、五险和包吃住福利。

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招工:1.仓库工人2名 (会开叉车)数名 年龄25~50周岁工资6000元工作地点：大山路与十三路交汇西200米路北大众安通驾校院内联系方式

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并及时报修 4.配合仓储主管完成出入库单据核对与系统信息录入 5. 保持作业区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.持有市场技术监督管理局颁发有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4. 能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5.有物流仓储行业叉车者优先

叉车司机有叉车证，会基础手机操作及电脑操作，个人信用良好。负责订单补货下架，储区5S维护，商品盘点等工作。薪资福利:月均工资6000-7500元，六险一金，免费宿舍，夜班补助，年终奖等。招工人数:10人高位叉车，有证即可，能教能带，浑南/沈北均可安排；工作时间：白班：8:00-晚20:00/夜班：13:00-24:00，半个月倒班，月休4天，排班休息工作地址:浑南区麦子屯路1号亚洲一号物流园/菜鸟物流园/安博物流园/沈北宇培物流园

瓦房店急招鲜品库工、库管，装卸工，计数！薪资5000-10000+，多劳多得包吃住｜宿舍WiFi+淋浴每月15号准时发薪不拖欠月休1-2天，另招叉车工/付货计数/冷库岗位杨女士名额有限，招满截止！

无体力劳动，无需装卸，免费提供住宿！！！ 岗位描述： 1、服从上级管理指挥。 2、配合并完成管理交付的日常工作 3、驾驶电动叉车将货物分拣至指定区域。 4、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。 薪资待遇： 一、薪资：7K-9K元，上不封顶，多劳多得，包住宿。 二、待遇： 1.受享假期：月休四天，享法定带薪年假，婚假，病假等假期。 2.速快晋升：提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 3.提供培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力培训。 三，职位福利：全勤奖、带薪年假 任职要求： 教育程度：初中及以上学历；识字，会写字。 工作经验：无 业务知识与技能：无 通用素质：沟通无障碍，吃苦耐劳、做事勤快、负责，无不良嗜好。 身体健康：健康

【全职】】负责仓库里的化妆品商品包装 现因公司业务发展需要招聘如下岗位 工作时间：9点-8点 薪资待遇：25每小时，包吃住。，中途可预支生活费用 就近安排公寓住宿 面试要求：带好身份证，男女不限，18-50岁左右，服从安排。 面试时间：统一下午3点开始-4点结束 感兴趣可私信我或者直接投递简历~~~

做过出租的技术要好，熟练工，二把手勿扰，包吃住年龄20岁至40岁

快递日结兼职 可长期短期哈 薪资日结!日结！日结！ 工作内容：快递的打包 贴单 扫描 包装分货 码货 装卸车等工作 薪资待遇：日结200-230 上班时间：19：00-7：00 仓库可以带手机 ； 仓库免费汽水不限量。

招聘长期售后拆包质检人员要求需要做过的，会电脑操作25元一小时周结工作时间8:30-17:30地址临平利海盈通仓可以电话联系

岗位薪资 装卸: 月薪约7000-9000（具体看自己吨位） 操作: 月薪约6000～7000 上班时间：夜班：晚上8 点—早上8 点 凌晨班：晚上 12 点半—中午 12 点半 公司排好班次长期上，不倒班 薪资构成：底薪2700+全勤200+490的支付宝绑定饭卡+计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜上班要体检（入职满3个月报销75）

招两个小工帮店里送货，水果，蔬菜，面包日用品，工资可一日一结，每日薪资不低于370，也可以长期有吃住。

【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 达成目标业绩，主动挖掘需求并制定解决方案，完成客户业务场景梳理及物流经理服务工作； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标，履行物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与反馈，提出解决方案并推动执行改善。

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 1. FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1.1 梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 1.2 定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 1.3 跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 2. 推单系统规则配置与维护 2.1 负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2.2 根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 2.3 监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 3. 物流渠道与海外仓资源管理 3.1 全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，

【岗位职责】 1. 物流体系化优化：负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化，推动物流流程标准化建设； 2. 交付流程提效：统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理，协调解决物流过程中的各类问题，确保合规、高效运作，提升客户满意度； 3. 异常管理：监控物流时效和物流轨迹异常，带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题，提出改善建议，降低异常损失； 4. 物流降本：通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效； 5. 供应商管理：开拓新服务商，根据业务需求持续提升现有服务商质量； 6. 团队管理：制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行；负责团队建设、人员培养，推动部门整体人效提升； 7. 数字化管理：分析物流数据（时效、成本、妥投率、异常率等），定期输出报告并提出改进方案，提升客户满意度；运用系统和AI工具，推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，至少4年以上跨境物流工作经验，有3年及以上管理经验； 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源，有较强的跨境物流全链路统筹能力； 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力，有实际降低物流成本的经验； 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，抗压能力强，能够带领团队达成目标，对业务结果负责。

岗位职责： 1、全链路物流规划与落地执行 - 主导国际物流全流程管理：涵盖国内仓库提货、出口报关、国际段海运/空运/快递运输、目的国清关及末端配送（FBA/海外仓/商业地址），并跟踪库存上架情况； - 结合销售预测与现有库存水平，制定周度及月度头程发运方案，合理调配海运（控成本）与空运（保时效）资源，确保海外供应不断档、无滞压； - 对接物流服务商日常协作与绩效评估，完成报价获取、舱位预订、费用核对等工作； 2、成本控制与时效提升 - 定期开展物流支出分析，推进运价协商与运输路径优化，达成年度降本指标； - 跟踪各运输线路时效表现，针对延误问题组织根本原因排查，并推动改进措施闭环落实； 3、合规管理与风险应对 - 确保所有出运安排符合目的地海关监管要求，单证制作准确率达100%，规避查验扣货或处罚风险； - 应对突发物流异常事件（如甩柜、查验、货损、丢失等），制定应急响应机制，最大限度减少业务影响； 4、数据支持与流程完善 - 建立物流运营可视化监控体系，追踪核心指标：在途库存比例、仓租使用效率、上架及时率等； - 持续优化标准操作流程，协同运营、采购等部门明确物流环节执行要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先； 2、3年以上国际物流实操或运营管理经验，具备至少1年端到端全流程运作经历； 3、熟悉海陆空及快递多种运输模式的组合运用策略，有FBA头程或海外仓操作经验者优先； 4、了解常用贸易条款及国际通用物流术语； 5、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 6、具备成本分解与数据分析能力，可独立完成不同方案报价比对及盈亏测算； 7、拥有良好的统筹协调与沟通能力，能联动运营、采购、财务及外部服务商多方协作； 8、抗压能力强，执行力高，以结果为导向，具备风险预判意识。