
一级建造师二级建造师
1.5-2.5万元/月
一级建造师1-3年学历不限市政工程房建工程
岗位内容:
1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控,保障项目在质量、进度及安全方面的目标达成;
2. 协调各职能部门协同推进,确保各环节高效衔接与顺利运转;
3. 建立并完善项目管理相关标准与流程,持续优化管理体系,提升工程管理整体效能;
4. 及时识别、应对项目中的问题与潜在风险,并向管理层反馈处理进展与结果。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;
2. 具备5年以上相关领域工作经验,有成功主导工程项目管理经历者优先考虑;
3. 掌握品质管理、项目风险管理等常用管理方法与工具;
4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力,富有团队协作意识;
5. 拥有系统性思维和创新思维,能快速融入新环境并承担多样化工作任务。
一级建筑项目经理
1-1.5万元/月
一级建造师建造师5-10年本科房屋建筑施工单位
招聘:一级建造师“建筑工程”
工作方向:幕墙工程
我们是一家专业的幕墙工程公司,现因发展需要,诚聘一位经验丰富的一级建造师。
岗位要求
● 全日制土木工程专业毕业;
● 持有一级建造师证书(建筑工程专业);
● 年龄55岁以下,有幕墙工程经验者优先;
● 负责项目技术管理、现场指导与协调工作。
● 薪资面议(根据能力定薪);
● 稳定平台,尊重资深人才;
● 社保、节日福利等。
应聘方式
请将简历和证书发送至:[@qq.com],注明“应聘建造师+姓名”。
建造师
1.7-1.8万元/月
一级建造师经验不限大专二级注册建造师国内派遣水利工程经验市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验建设单位
岗位职责:
任职要求:1. 具备两项及以上建造师执业资格。
2. 具有相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方协作方高效配合,保障项目顺利推进。
任职要求:1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工队伍按期保质完成工程建设任务。
2. 熟知建筑工程施工规范及相关技术标准,能够独立编制并审核施工组织设计及专项方案。
3. 能够合理调配施工过程中所需资源,有效把控工程进度与施工质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。
职业发展:1. 提升专业能力:通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式,持续掌握前沿技术与理论,增强专业素养。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为该领域的核心人才或技术权威。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理知识体系,拓宽职业能力边界,向复合型工程项目管理者发展。
4. 强化管理素养:通过管理类培训及实际管理实践,提升领导力与团队协同能力,为后续职业晋升奠定基础。
工作环境:1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地,需频繁前往不同项目现场出差。
2. 工作时长较灵活,需具备较强的耐力与环境适应性。
3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在安全风险。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,确保个人作业安全。
岗位福利:1. 按约定执行薪资待遇。
2. 缴纳社会保险等相关福利。
3. 提供系统化培训机会及职业上升通道,晋升依据个人能力与实际表现确定。
贵人鸟品牌公司招聘优秀店长
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
贵人鸟品牌公司直营门店,
现招聘优秀门店店长/导购
要求:有工作经验优先,五官端正,穿着得体
年龄25-45
工作地点:全义乌贵人鸟门店
(就近优先)
有门店管理经验
销售基础扎实
完成公司安排的任务和指标
做五休二,底薪+提成+奖金+绩效+五险
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
杭州上城区岗位职责:负责门店日常运营,对客户负责,对团队负责,对公司负责,完成门店运营目标
8000-10000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
负责门店日常运营,对客户负责,对团队负责,对公司负责,完成门店运营目标。
岗位要求:
统招专科及上学历,健康行业5年以上工作经验,岗位经验2年以上。
金华东阳市急招聘!临时工两名工资200/天上班时间今天6点一凌晨6点工资日结地址联系电话(
200元/天
临时工1-2人日结
急招聘!临时工两名工资200/天上班时间今天6点一凌晨6点工资日结地址东阳联系电话(打电话不加人)
金华东阳市招聘仓库管理员,五险,包吃,速联上岗工资待遇:4500-5500元/月招工单位:
4500-5500元/月
库管社保包吃月结
招聘仓库管理员,五险,包吃,速联上岗
工资待遇:4500-5500元/月
招工单位:东阳市森沃工具有限公司
地址:东阳市南马镇江南机械园区
联系电话:
施工管理人员
1.5-2.5万元/月
一级建造师5-10年大专高级工程师职称水利工程施工单位水利工程经验一级注册建造师
中水7局中标的彭州水利项目,需要水利水电一级建造师高级工程师职称
机电专业安装有关
1-1.2万元/月
一级建造师3-5年本科机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
现场技术管理,资料管理,劳务管理,施工进度整体安排管理,精通BIM软件
一级机电建造师(需要业绩)
1-1.5万元/月
建造师一级建造师5-10年大专石油天然气、自动化、储气库、站场国内派遣机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
岗位职责:
1. 负责配合项目现场业主管理要求工作
2. 负责完成领导安排的各项目投标、谈判、施工过程管理、竣工结算资料的编制与归档
3.能够长期出差在项目上,能够完成或最大能力配合领导安排的其他工作
任职要求:
1.、有机电专业建造师证书和B证
2、2022年至今至少1项油气田地面工程或工业管道或储气库自动化系统施工项目作为项目经理或副经理的业绩(需提供证明资料)。
3、懂机电造价结算优先。
待遇:面议底薪+补助+社保
浙江金华东阳市长期稳定,晋升空间大,做的好可升职加薪做副店长,店长✅招工工种:熟食店营业员
4000-5000元/月
店长月结
长期稳定,晋升空间大,做的好可升职加薪做副店长,店长
✅招工工种:熟食店营业员(包吃住)
工资待遇:4000-5000元/月
招工单位:东阳市吴宁倪家麻鸭店
地址:浙江省金华市东阳市吴宁街道迎晖路8号
联系电话:
浙江金华东阳市长期稳定,晋升空间大,做的好可升职加薪做副店长,店长招工工种:熟食店营业员(
4000-5000元/月
店长月结
长期稳定,晋升空间大,做的好可升职加薪做副店长,店长招工工种:熟食店营业员(包吃住)工资待遇:4000-5000元/月招工单位:东阳市吴宁倪家麻鸭店地址:浙江省金华市东阳市吴宁街道迎晖路8号联系电话:
店长
06.06T
万客缘超市(东阳宝龙广场店)
收银主管:1名
初中以上,年龄 18 岁以上,相关工作 1 年以上
面点师傅:2名
年龄18岁以上,相关工作经验优先
收银员:1 名
烘焙理货员:1 名
水果理货员:2 名
以上岗位标准
1、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强;
2、热爱生活、踏实肯干、有良好的生活习惯和行为习惯;
3、身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录;
电话:王先生
地址:六石长松岗宝龙广场二楼万客缘生鲜超市
巡店员月结
市场拓展
有 1 年以上市场拓展/督导经验,有服装定制地推、面销经验者优先,懂行业更易上手;沟通能力超强,服务意识足,能精准对接客户需求,高效促成合作;敬业有责任心,能适应长期出差,愿意为市场拓展目标全力以赴。
薪资福利:具体面议,待遇优
工作地址:东阳市白云街道昆溪路 1 号骆豪大厦 1 楼
店长1-2人
店长两班倒薪资福利:具体面议,待遇优,包吃包住招工人数:1名工作地址:东阳市巍山镇六怀工业区工业大道98号1幢2楼
中餐店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职要求女性,年龄25一38
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
丽水龙泉市店长薪资福利:面议招工人数:1详情可电聊或到店了解工作地址:贤良路580号
店长1-2人月结全职
丽水龙泉市店长薪资福利:面议招工人数:1详情可电聊或到店了解工作地址:贤良路580号
瑜伽店长
5000-10000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
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