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作为HR实习生，你将深入参与人力资源的实际运作，重点聚焦招聘模块，成为团队中不可或缺的助力。需可快速到岗，面向27届同学开放。主要工作内容如下： 1. 招聘支持 协助完成各招聘平台职位信息的发布、维护与日常管理。 主动开展简历搜索、初步筛选及电话沟通，安排候选人面试邀约。 参与面试流程协调，包括面试接待与现场支持工作。 持续优化招聘渠道资源，定期更新人才库，保障信息完整有效。 2. 绩效与员工关系支持 协助整理绩效评估相关的数据资料与文件归档。 参与员工活动及培训项目的执行与落地，体验企业文化实践过程。 配合办理员工入职、离职、调动、转正等基础性手续事务。 3. 文档与数据整理 负责人力资源相关文件的电子化归档与系统管理。 协助完成HR数据的收集、统计及基础报表制作。 维护员工信息系统中基本信息的及时更新与准确性。 任职要求： 学历专业： 在读本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先（限27届）。 时间要求： 能连续实习4个月以上，每周出勤5天（8:30-12:00，13:30-18:00）。 核心能力： 1、性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，电话沟通自如流畅。 2、工作认真细致，有责任心，能高效处理日常繁琐事务。 3、对人力资源工作充满兴趣，具备主动学习意识，有招聘敏感度者更佳。 公司福利： 园区内配备员工宿舍与食堂，提供餐补

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【装卸工岗位详情】 1、要求： ，25-48周岁，身体健康，无案底（会背调），无征信问题（有本人可以正常收款的银行卡，无京东白条逾期），可接受长夜班，有体力劳动经验优先 2、工作内容：负责装车卸车、有地牛和传送带辅助，有老员工带，货物30-50斤居多 3、薪资福利： 薪资情况：综合7000-9000元，多劳多得，上不封顶 工资构成：底薪1950+高货量提成+各类补贴 各类补贴：食宿补贴350+夏季高温补贴100（7-9月）+夜班补贴5元/天 各类奖金：全勤奖50+绩效奖金150（组长和绩优员工） 提成：按照操作货量，单位吨，12.5元/吨，日均15-25吨 4、上班/休息时间：20:00-8:00晚/11-12小时左右，有货就干没货就休息，干完下班，月休4天 5、工资发放： ①新员工工资发放：入职前四个月，每月工资分两次发，月初5-7号提前发上月底薪，月底20-25号发上月计件提成+补贴 ②入职四个月后：工资一月一结，每月月底20-25号发放全部工资 6、食：园区有食堂，需要自费，一餐10-15元 7、宿：宿舍为4-6人间，有空调热水器，宿舍就在场地，，退宿，试工通过当天安排住宿 8、试工：试工2个晚上，，如果试工没问题，正常入职后，这二天是算工资的

五金厂招聘 现需招聘品质控管员及上挂员多名，及一名出货打包员要求(初中以上学历)，男/女不限，年龄 18—45岁以下，视力好，具有较强的责任心和敬业精神，工作细心积极，主动，服从领导安排. 工资待遇:(包吃包住)，月休2天，加班另计，发工资准时。薪资面议 有意者请电张生:

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