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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护与拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业用人建议与人才画像支持 5. 完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据整理与汇报 4.有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚信正直，尊重多元，遵守职业操守与保密规范

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