岗位职责: 1. 实施市场调研与推广工作，落实各项市场策略； 2. 策划并参与多种形式的推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 3. 保持与客户的有效互动，汇总意见信息以提升推广成效； 4. 配合团队推进市场目标达成，保障推广工作的高效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱市场推广岗位，工作积极主动、有担当； 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划能力； 4. 熟练掌握并灵活应用各类市场推广工具与方法。

岗位职责 1. 负责公司蒸菜产品的线下地推推广工作，针对社区、写字楼、商圈、餐饮门店、食堂等目标场景，开展客户开发与合作洽谈，拓展新的销售渠道与合作客户。 2. 向目标客户详细介绍蒸菜产品的品类、口感、优势、供货模式、价格体系及合作政策，解答客户疑问，促成产品试销、长期供货等合作达成。 3. 维护已合作客户的关系，定期回访客户，了解产品销售情况、客户反馈与需求，及时协调解决合作中的供货、售后等问题，提升客户复购率与合作粘性。 4. 收集市场竞品信息、客户需求、市场行情等相关数据，整理反馈给公司，为产品优化、市场策略调整提供有效依据。 5. 完成公司制定的地推拓客、产品销量等业绩目标，按时提交工作报表、客户资料及推广总结。 6. 配合公司开展线下推广活动，如试吃、促销等，助力产品品牌宣传与市场曝光。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有地推、餐饮食材推广、快消品销售、BD业务拓展相关工作经验者优先，无经验但肯吃苦、有冲劲者可带薪培训。 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与亲和力，能快速与客户建立信任，促成合作。 3. 吃苦耐劳，执行力强，能接受户外跑单、走访客户的工作模式，适应灵活的工作时间，有较强的抗压能力与目标感。 4. 熟悉当地社区、商圈、餐饮市场环境，拥有本地餐饮、食堂、便利店等客户资源者优先录用。 5. 工作认真负责，诚实守信，有团队协作意识，服从公司工作安排与管理。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖，综合薪资5000-10000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：入职缴纳社保/意外险，带薪培训，节日福利，定期团建，优秀员工额外奖励。 3. 晋升空间：完善的晋升机制，地推专员→地推组长→区域主管，能力突出者可快速晋升，带领团队。 4. 工作支持：公司提供产品资料、试吃样品、宣传物料等全套地推工具，无需个人垫付成本。 工作时间 弹性工作制，无需坐班，时间自由安排，完成业绩目标即可。 工作地点 本地市区及周边区域（可根据住址就近分配） 我们诚邀有干劲、想赚钱、热爱销售的你加入，一起开拓蒸菜市场，共享发展红利！

市场专员（高绩效+五险） 3000-10000元/月 岗位职责： 1. 依据行业市场状况，协同部门经理推进相关市场推广计划的落地实施。 2. 面向公司市场，与业务代表及相关人员展开沟通、培训与指导工作。 3. 开拓全新合作渠道，助力部门经理完成合作交流事宜。 4. 负责收集市场信息

岗位职责： 1. 负责社区、商超、医院等线下场景的水、牛奶及互联网医疗大数据平台的地推宣传与用户引流工作 2. 现场开展产品介绍、资料发放、扫码注册、活动推广等全流程推广动作 3. 收集潜在客户信息，维护基础用户档案，定期反馈推广数据与市场反馈 4. 配合团队完成阶段性推广目标，灵活应对现场问题并提升转化效率 5. 遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、服务专业可信 水推广一个15米，奶一个4米，平台推广一个678米。所有推广都是秒到账 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与不同人群交流 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 有快消品、健康类或互联网产品地推经验者优先 5. 无不良信用记录，具备基本智能手机操作能力

在找工作的朋友看过来 [爱心]重庆主城区招聘抖音本地商家推广业务员 年龄：18岁以上，60岁以下 学历：高中以上 身体健康，能聊天，会聊天。每天都是聊天加逛逛街。自由。有渠道资源的可以不用地推。 [太阳]兼职是无底薪，当天签单合同当王现结。前置费用提成为现结，后置销售额提成费用。为月底店家销售额出来之后再结。兼职模式每月可做到1k一20K以上。 [太阳]全职是底薪加提成，提成模式和兼职模式一样。另前三个月试用期底薪为2400加提成。。每天要求地推时打卡。全职模式做得好每月可达到3K一50K以上。上无封顶！

【岗位职责】 1、负责丰e足食自动售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等形式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园区、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访路线与节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备铺设覆盖率； 3、开展新客户资源开发工作，同时做好重点客户的长期关系维护与深度合作推进。 【任职要求】 1.年龄******，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽标准； 2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（优秀应届毕业生亦可酌情考虑）； 3.学习能力突出，能够在短时间内熟练掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9：00-18：30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月入8至12K，努力者可达13-20K以上； 3.入职即缴纳五险一金

重庆市两江新区招护坡/边坡

重庆北站高铁站正在招聘人员。

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校门口传单派发 80一次 10月30日下午2:30~4:30 提前15分钟到 报名成功每人提成20元。

线上礼品网注册拉新5元1个人

淘宝闪购招聘数名地推兼职，每天次日结账 工资待遇：综合400/天（月综合15000以上/月）需要组长10名工资更高从工作中提拔或者自举 工作要求：男女不限，愿意学习谈吐清晰做过地推或售卖过东西敢于挑战来长期做，几天的勿扰难得教 工作内容：让实体门店（任何行业都可）商品上架到我们淘宝闪购平台顾客完成下单，骑手过来拿在送到用户手上（只谈入驻在我们淘宝即可其它资料上穿加上架公司处理）

1，能够具有良好的沟通能力，做过销售，地推优先考虑。 2，无经验也没有关系，我们会有人去教你，三天打鱼，两天晒网勿扰。 3，薪资待遇好，能拿多少看自己学习的能力和学习的态度。薪资上不封顶。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

岗位职责： 1.负责房产租赁/买卖业务全流程跟进，包括客户接待、房源匹配、带看签约及售后协调 2. 利用公司自媒体获客资源开展精准营销，高效转化平台派发的300+日均优质客户 3. 参与团队协作与资源共享，依托18000+经纪人网络拓展业务机会 4. 按照标准化流程完成房源录入、合同签署、佣金结算等合规操作 5. 积极参与带教培训与团队建设，持续提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.学历不限，有无房产行业经验均可，零基础提供全程一对一带教 2. 目标感强、踏实肯干，具备良好的沟通能力与客户服务意识 3. 勤于跑盘拓客，能适应快节奏业务场景，抗压能力强 4.认同“业绩导向、公平晋升”文化，愿按经纪人→储备店长→店长→区域经理路径发展

招聘：奉节商都营业员导购薪资：3000-5000元/月有意向请直接到店联系岗位职责1.完成店铺及个人的日常销售目标，协助店铺负责人处理日常事务；2、负责店面陈列的维护，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、耐心接待顾客的咨询，维护品牌终端形象，了解顾客的需求并达成销售；4、完成上级交办的各项工作，遵守门店的各项营业政策。任职资格：1、中专及以上学历，一年以上品牌时装销售经验，有零售业工作经验者优先考虑；2、身体健康，能适应岗位工作强度。

商务达人： 工作职责: 1、推进抖音短视频及达播KOC相关业务，涵盖主动开拓与关系维护，对项目销售目标达成负责； 2、熟练操作精选联盟后台，全面负责商务合作各环节，包括选品议价、数据监测、客户关系管理及数据复盘等； 3、梳理产品合作机制，建立品牌与达人资源库，不断提升达人拓展与协作效率。 任职资格: 1、具备1年以上工作经验，有抖音达播、纯佣合作及KOC短视频运营经验者优先； 2、拥有匹配类目资源者优先，如潮流玩具、好物推荐、母婴领域达人资源者优先； 3、具备出色的商务谈判能力，熟悉达人合作流程及沟通协调技巧； 4、具备较强的目標导向意识、计划执行能力、团队协作精神及抗压能力。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 6.接受临时工，工资每天下班结算130-260一天 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字敏感度和学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

招聘，招聘，招聘盘溪护理店招店员一名，员工，有护眼经验优先，无经验有人带，年龄35-55岁左右，水人勿扰，薪资3000底薪+销售提成+手法工资，欢迎自荐或推荐联系电话：陈女士

支付宝碰一碰微信小绿盒银行0手续费收银设备安装 1、免费送收款码，收款音响，收银机 2、底薪5000+奖励30--280元日结+长期分润! 3、免费送收银机系统:1200元/户 4、团队管理奖金 5、周末双休，节假日休息 有做过支付同行、卡员，金融行业及POS销售，充电宝/收钱吧等BD，带过团队的优先!

招聘：晏家24小时便利店收银员薪资：2600-3000元/月岗位职责1.负责收取顾客购物款，上货补货做陈列2.熟练操作收银系统，完成商品扫码、结账等流程3.整理收银台，补充收银所需物品，保持台面整洁任职要求1.有夜班24小时便利店2.熟悉使用收银系统，具备快速准确的计算能力3.工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力

介绍客户办理宽带，宽带竣工秒结算，100-300。

招聘：便利店营业员薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责超市**订单货品的整理，确保货品准确无误，全力支持**业务高效运转。2.秉持高度责任心，严格把控货品整理环节，保障**订单货品质量与完整性。任职要求：1.能够接受晚班工作安排。3.工作地点为中国石化长柳坡充电站便利店。该岗位提供节日福利与免费培训，拥有良好的晋升空间，诚邀有志之士加入，共同为超市**业务的蓬勃发展贡献力量，在这里你将有机会展现自身价值，实现职业成长与突破。

推指定酒店楼下的饭馆餐饮业。我给饭馆每个月100元场地费（连续每个月都给），允许我在他们饭桌上角落，或者墙壁上贴几张小海报就行。

负责公司市场推广策略的制定与执行，提升品牌知名度和市场占有率；-策划并组织实施各类市场活动、线上线下推广方案；-分析市场动态及竞争对手情况，提供有效的市场建议与策略调整方案

【我们能给你的】 1、乐享假期：享受带薪寒暑假（7-15天），没错，我们真的有寒暑假； 2、高薪回报：底薪+提成奖金组合，月均收入8000-10000+，同时拥有清晰的晋升通道与成长空间； 3、就近上班：成都设有三十多个校区，工作地点可按居住地就近安排； 4、团队氛围：充满活力的年轻团队，才华横溢的同事随时即兴互动，工作如置身精彩纷呈的综艺现场； 5、轻松管理：扁平化管理模式，没有“总”称谓，也无需“哥/姐”称呼，积极热情是我们的日常状态； 6、贴心福利：入职即缴纳社保，节日福利、生日关怀、各类节庆小礼物持续发放； 7、丰富活动：定期组织团建、年度集体出游、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 8、系统培训：提供新人培训、岗前培训、第壹大学系列训练营等，助你快速融入节奏，提升专业能力； 9、专属优惠：员工亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）享有专属折扣，福利实实在在。 【工作内容】 1、获取潜在客户联系方式，免费邀约家长到店体验课程； 2、在校园、社区、商场等人流密集区域开展宣传推广，主动与客户交流沟通； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 【我们期待这样的你】 1、具备市场推广或销售经验者优先考虑； 2、性格外向热情，擅长沟通，喜爱孩子； 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4、主动积极，执行力强。 【上班时间】 周一休息 周二17:00前休息，连休1.8天 周三至周五：13:30-20:30 周六周日：10:00-20:30 【薪资】 前两个月保底6000元+600元高温补贴，薪资结构为底薪（3200~3600）+提成（到访奖励+成交提成） 【岗位晋升】 1、专业发展路径：每季度一次晋级机会，一级市场专员→二级市场专员→三级市场专员→四级市场专员→五级市场专员； 2、管理发展路径：市场专员→市场主管→区域市场主管→市场经理→市场总监，公司处于快速扩张阶段，晋升机会丰富。

要求1年以上地推、社区团购、快消品或O2O销售经验。 出色的沟通与抗压能力、目标与结果导向、市场开拓能力、团队管理与培训能力。 对员工进行培训，策划地推活动，提升业绩。组建、培训和管理地推团队，制定并落实推广计划！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.推广省团收款码，每户80元 2.推广支付宝碰一碰红蓝双码，每户48元 3.推广支付宝碰一碰N7设备，每户160元 4.推广支付宝点餐码，每户40元 5.推广京东外卖商户，每户160元 6.推广饿了么商户，每户320元 7.信用卡推广，每户90-320元 8.推广省团生活App，锁定粉丝，享受长期持续收益 多渠道收入来源，时间灵活，地点自由，无需投入成本，无经营风险，收入与努力成正比