找工人，摆放酒瓶，男女不限工资可日结，兼职也可

岗位职责: 1.制定并实施家政家电清洗相关的培训课程内容 2.指导学员掌握家政家电清洗技术，保障教学效果 3.及时回应学员在学习过程中提出的问题，给予专业技术支持 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.能够自主完成培训前的各项筹备工作 3.热爱家政家电清洗领域，有行业经验者优先录用

一，任职要求： 1.具备5年以上大健康领域电话销售相关工作经验； 2.思维条理分明，拥有良好的沟通表达与归纳总结能力； 3.学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4.性别不限，年龄在28至35周岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新员工入职培训工作，涵盖病理知识、产品知识及销售技能等内容； 2、针对业务部门在职员工开展专项提升培训； 3、深入业务前线，熟悉运营流程，能识别实际问题与培训需求，独立设计并执行培训计划； 4、具备系统化、可复用的个人课程框架。 三，薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效，综合收入1W以上； 2、公司统一安排住宿，提供工作午餐； 3、享受法定带薪假期、五险一金、工龄补贴、年度休假、节日礼品及定期团队活动； 4、提供国内培训学习与外出游学机会。

销讲师（社交电商/返利模式方向） 薪资：10-30K+高额提成+股权激励 你要做什么？ 核心职责：公域直播引导私域 1.招商赋能 主导百人规模线上招商会销，实现创客签约转化 设计分层培训课件体系（覆盖新手、代理、创客、城市服务商） 2.体系搭建 开发标准化「创客进阶课程」内容（含直播话术、社群运营SOP） 3.市场攻坚 打造高转化标杆案例（如单场转化率≥35%的实战成果） 协同运营团队制定季度GMV增长冲刺策略 我们需要这样的你 硬性要求： 一、具备3年以上社交电商或直销体系培训经验（需提供实际案例佐证） 二、熟悉私域流量转化逻辑，有成功孵化万人级团队负责人经历者优先 能力画像： 有感染力：可掌控500人以上会场节奏，30秒内快速吸引听众关注 有产品力：能将返利机制转化为适配宝妈、自由职业者、小店主等群体的定制化表达 有数据力：善于通过转化漏斗分析持续优化招商效果，提升整体转化水平 你将获得 一、薪酬结构：底薪+阶梯式提成（涵盖单场招商奖励与团队流水收益分成） 二、晋升路径：销讲师→区域培训总监→合伙人（享有期权池权益） 资源支持： 配备专职助教支持（负责内容制作、数据监控、会议执行） 开放平台百万级用户行为数据权限 参与内部IP孵化计划（助力打造个人行业影响力） 应聘须知 慎投人群： 仅具备传统电商授课背景者（缺乏社交裂变落地经验） 偏重理论教学的学院型讲师（我们需要一线作战指挥官） 开聊请附： 过往最具代表性的招商会关键数据（包括行业类别、参会人数、转化率、达成GMV） 为什么选择我们？ 行业机遇：切入“消费返利”万亿赛道，处于红利爆发期 模式合规：专业法务团队全程保障，规避政策风险 高速增长：新市场月均增速达300%，提供广阔发展空间 加入我们，一起重新定义社交电商玩法！ （简历直通创始人，24小时内必反馈）

招聘兼职，男女不限，55周岁以下 工作简单轻松自由，每天3小时 工资考核赚200元，接受小白， 每天下午4:30到晚上8:00， 适合宝妈自由职业者， 或者想干副业 有想创业的可以晋升合伙人， 方便电话联系

具备正规院校大专及以上学历（若实践经验特别突出，可适当放宽条件，但须获得小米汽车书面批准后方可上岗服务）。 专业范围包括汽车、电子、管理、经济、教育、心理或其他相关领域。 拥有2年以上企业内部培训经验，累计授课不少于50场，参训人员覆盖超500人次；具备汽车行业背景者优先考虑。 技能要求：熟练掌握MSOffice办公软件，持有教师资格证书者更具优势。 学习适应能力强，了解培训体系架构，擅长设计与制作各类培训课件。 具备较强的纠错与问题解答能力，同时拥有一定的公众演讲表达能力。 工作认真负责，具有高度的职业精神；具备良好的团队协作与服务意识；沟通表达顺畅，应变能力强；组织协调能力出色，能有效应对工作压力。 岗位职责 通过小米汽车专职讲师认证，接受其业务与技术赋能，承担新员工入职培训、在岗能力提升培训、新产品知识培训及员工发展类培训任务。 主导梳理BPO培训需求（涵盖一线实际需求、质量优化需求等）及小米汽车相关培训标准，制定培训计划、开发配套课程，并推动培训实施与效果跟踪评估。 根据业务发展节奏持续更新和完善培训材料，收集汇总BPO服务人员在实践中反馈的知识点、流程及业务问题，及时提交至小米汽车用于资料迭代与知识库维护。 工作交付物 BPO培训需求调研汇总表 岗中提升培训课程表

1.日常客户宣讲 2.协助销售人员成交客户 3.日常公司活动组织策划及宣讲 4.思维清晰，口才好

产品讲解，产品评估，自主完成任务，

岗位职责： 1、入职初期需配合市场部门外出学习，熟悉公司业务及产品基础知识，为后续培训工作打好基础 2、组织开展公司内部培训，内容涵盖企业文化、理念及产品业务知识 3、配合落实新员工入职培训，助力新人快速适应企业环境与岗位职责 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队合作意识 2、对培训工作有热情 3、具有相关培训经验者优先录用 岗位福利：底薪4000+奖金 下午一点上班，工作完成即可下班（无强制加班） 每周日单休

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

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岗位职责： 1.负责团队内部咨询报告的撰写与整理，严格遵循相关法规、标准及政策性文件要求开展工作 2.承担项目现场勘查、资料收集与对接、报告编写、提交审查、组织评审及报批流程等相关工作 3.依据工程咨询基本原则和技术规范，合理选择适用的分析方法、工艺技术及计算工具，保障数据成果的准确、完整与真实 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生报名 2.工作认真细致，具备较强的学习意识和沟通协调能力 3.具有良好的市场敏感度和业务交流能力； 4.执行力突出，富有团队协作精神和职业素养； 5.文字表达能力强，擅长政策研究，具备归纳总结与讲解陈述能力；

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岗位职责：处理客户购物过程中遇到问题 任职要求：大专及以上 20岁-35岁 工作时间：早9晚6 岗位福利：享受休假，婚假，陪产假，产假，工伤假等各种假期 综合薪资：5k-7k 电话同步:

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岗位职责: 1.负责课程的筹备与讲授，确保教学内容充实且生动；形象端正，气质良好 2.主动与学员交流，准确把握其学习需求与目标，提供针对性辅导； 3.参与课程体系的优化与迭代，持续提升授课质量； 4.策划并开展各类教学活动，增强学员参与感与学习积极性； 5.协同团队协作，高效达成各项教学任务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于调动学员的学习热情； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与进取心； 3.可独立完成课程内容的设计与讲授工作； 4.拥有团队意识，能与同事协同成长； 5.保持学习习惯，不断精进教学技能与知识储备。

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