人事专员职位描述 一、岗位职责 1.负责招聘全流程推进，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，保障各部门人员补给。 2.办理员工入转调离手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账，确保数据准确完整。 3.协助组织员工入职培训、基础职场培训，跟进培训落地与反馈整理。 4.配合执行员工考勤核算、福利发放相关工作，对接薪酬模块基础事宜。 5.协助开展员工关系维护，解答员工基础人事问题，配合处理简单劳资沟通事宜。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验。 2.熟悉基础人事模块流程，了解劳动法规基础常识，能规范办理人事常规业务。 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨，能高效完成基础事务性工作。 4.熟练使用Office办公软件，可独立完成台账整理、文档编辑等工作。 5.态度积极主动，有服务意识，能适配企业基础人事事务推进需求。

1.招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试（初面为主）、协调复试安排，以及办理新员工入职手续、建立员工档案。 2.员工关系：处理劳动合同的签订、续签与解除，解答员工关于考勤、福利等制度的咨询，协调解决员工与部门间的矛盾，组织员工活动。 3.薪酬福利：核算员工工资、绩效奖金，办理社保公积金的增减员及缴费手续，统计考勤数据，确保薪酬按时准确发放。 4.培训发展：协助组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，联系外部培训机构或开发内部培训课程，跟进培训效果。 5.绩效管理：协助制定绩效管理制度，提醒并督促各部门开展绩效评估，收集整理绩效数据，反馈评估结果。 6.行政辅助：负责人力资源相关文件、报表的整理与归档，维护HR系统数据，完成上级交办的其他行政类工作。

工作内容: 1. 招聘与配置 - 结合公司发展战略及业务部门用人需求，拟定招聘方案，开展岗位分析、人才标准梳理及招聘渠道布局； - 优化入职办理流程，协助新员工完成入职相关事项，提升候选人整体体验。 2. 员工关系管理 - 办理员工入离职、转正、岗位调整等人事手续，确保员工档案及HR系统数据真实准确； - 及时回应员工在考勤、福利政策、规章制度等方面的咨询，妥善协调处理各类员工事务； - 策划并执行员工活动（如培训支持、团队建设、节日慰问等），增强团队凝聚力与归属感。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训规划，统筹内外部资源保障培训项目顺利落地； - 跟进培训实施效果，识别员工能力成长需求，辅助完善内部人才培养机制。 4. 制度与流程优化 - 参与人力资源相关制度的起草与更新（如考勤管理、奖惩机制、招聘规范等）； - 持续推动HR工作流程改进，提升工作效率与合规水平。 5. 其他工作 - 定期整理并提交人力资源数据报表； - 配合完成上级安排的临时工作任务。 薪资待遇: 1. 无责任底薪4000元+提成+奖金 提成：每成功入职1人奖励100元，连续发放三个月，每人最高累计500元 2. 年终奖金 月度聚餐 3. 缴纳五险 任职要求: 1. 年龄20-28岁 2. 全日制大专及以上学历 3. 面试通过后可迅速到岗 4. 具备一定工作经验 5. 熟练操作办公软件、钉钉后台管理系统及相关招聘工具 工作时间: 9:30-18:00 周末双休 此岗位无现场邀约任务指标 请认真阅读岗位信息后再投递，该职位不含销售职责

通过Boss、电话的方式和候选人建立联系，推荐公司适合的岗位参与面试，并且维护最终参培 早十晚七周末双休法定全休超长带薪年假15天 综合薪资4000～8000+元/月 接受26届实习

公司为一家集团公司，目前在川内拥有200多家门店。 现因发展需要，总部招聘3名人事岗位人员。 要求：具备3个月以上招聘相关经验，性格开朗大方，沟通能力强，熟练操作基础办公表格。 工作职责：负责公司旗下门店的人员招聘工作，以及日常办公室事务，包括合同签订、面试安排、薪资洽谈等。 薪资结构：底薪3500元+提成，综合月收入5000-7000元。 工作时间：朝九晚六，每月休息4天（视实际运营情况可调整为单双休）。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘全流程，包括面试邀约、入职与离职手续的办理 2. 管理人事合同及档案资料，维护员工劳动关系 3. 负责日常办公用品采购，以及办公设备和办公环境的日常维护 4. 策划并执行公司各类活动，负责企业公众号的运营工作 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备1年以上招聘相关工作经验 2. 能够独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力 3. 沟通表达良好，富有团队协作意识，性格积极乐观

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 薪资范围：500~2000元/人 岗位职责： 1. 挖掘并引荐优质主播/艺人资源，协助推进签约相关事宜。 2. 维系合作主播的良好关系，支持其达成直播及内容产出任务。 3. 参与主播招募项目，收集市场信息并提出优化策略建议。 【薪资福利】 推荐奖励：每成功推荐签约主播一名，可获500-2000元奖励。 长期收益：所推主播开播后，可持续享受对应分成收益（500~2000不等）。 灵活办公：全程线上对接，时间自主安排，适合兼职人员参与。

人事招聘专员

招聘要求 1.21-60岁，C1，C2驾照3年以上，无犯罪记录 2.驾驶技术良好，服从公司调度 3.无一次性扣12分、酒驾等违法行为 综合收入9千到1万 2.每月20号准时发钱 每天负责机场接送公司客户4-8次往返，合作分成，公司提供车子，不收费！ 工作内容 1.负责机场专线旅游景点人员接送，工作简单易上手 2.工作26天，月休4天 3.驾驶C1，C2小车，无需装卸 福利/优势 1.外地可提供住宿，宿舍配备空调、热水器 2.表现优异者可升小队长，收入提升20% 3.面试通过次日上岗，有意者可电话联系！

你理想的轻松高薪工作，就在这里！ ·综合收入：9000-10000元，你的每一分付出都有明确回报。 ·每月20号，像闹钟一样准时发钱，绝不拖延，让您生活安心有保障。 ·驾驶自动/手动挡小车，在景区内进行固定线路接驳。 ·无需装卸，纯驾驶工作，路线熟悉后轻松自如。每天负责机场接送公司客户4-8次往返，合作分成，公司提供车子，不收费！ ·每日与山水风景为伴，工作心情更舒畅。 ·外地员工提供宿舍，空调、热水器一应俱全，让你住得舒心。 我们需要这样的你： 1.年龄21-60岁，持C1/C2驾照，有3年以上实际驾龄。 2.技术过硬，安全意识强，服从管理。 3.历史清白，无犯罪记录，无酒驾等严重交通违法记录。 与其观望，不如行动！一个电话，开启你的高薪稳定新旅程！ 立即咨询/报名请投简历或电话联系我们！

职位要求:C1、C2及以上驾照；年龄21-60岁；驾照满3年，无毒驾酒驾扣12分等。 主要负责成都天府机场双流机场专线接送客户，提前1-3天安排行程，公司直招，每天负责机场接送公司客户4-8次往返，合作分成，公司提供车子，不收费！ ，当天入职第二天即可挣钱，可提供住宿，简单好上手。可试岗一个月，综合收入9000到10000，有意者可电话联系

无人机普工，280元／天,80％坐岗，包吃住，普通工服，厂区接到大单！大量招聘，大量招聘短期工，长期工，公司直招，市场真实高价！ 【薪资待遇】:28一小时！280／天。包吃住，五险一金， 【工作要求】：年龄18-47岁内，男女不限！无文化要求， 【工作内容】：人性化管理、24小时恒温空调、贴标签、蓝牙耳机、收物料、零件组装质检贴膜，工作轻松 【工作时间】：每天工作10小时（两班倒）上六休一！月休4天 【员工福利】：青年公寓，空调，热水器，洗衣机。一应俱全。食堂南北口味， 【工资结算】：每月10号准时发工资 【工作地址】：成都郫县、 感兴趣的小伙伴赶快来联系我吧

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

劳务公司招聘专员，不需要工作经验 年龄：18-35岁，男女不限 学历：初中以上学历 工资：底薪加提成，综合8000+ 上班时间：早上九点到下午六点（中午一个小时休息） 月休四天，法定节假日正常放假休息

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

办公室文员 招聘岗位：人事文员 1按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪，月综合工资 8000起； 4.上班时间上午9:00-12:00下午15:00-17:30，上六休一 5.公司提供住宿，每个房问自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生问，独立阳台，厨房等。 6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊） 7会简单的电脑操作，新员工有老员工带欢迎你的加入

招聘办公室文员（招聘专员20人） 工作内容： 1、线上沟通负责邀约求职者到集合点 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 （公司免费提供BOSS账号） 3、办公室坐班 ，无需外出，人性化管理。 岗位要求: 1、年龄：18-25周岁，学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 工作时间：早9:00-晚6:30（上六休一） 工作薪资：底薪2000提成成交奖节日福利 综合工资：4000～6000 工作地点：裕华万达东明国际四楼或者长江道壹号B座21楼

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

要求：40岁以内，大专以上学历。有服务意识和活动组织与协调能力、心细，能接受出差，熟练应用办公软件。 福利：双休、年休假、公积金、节假日福利，每年旅游福利。 工作内容：编写培训方案与标书，准备物资、联系酒店与老师、现场执行培训项目等。 薪酬：基本工资4000+月培训补贴+项目补贴+半年奖+年终奖

工作室在成都桐梓林，工作内容主要是辅助开本、新本宣发、售后客服，还有一些对外对接的事情，e人最好。朝九晚五双休，关键节点忙的时候需要加班，底薪提成。具体岗位要求和待遇ddd

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1. 制定并落实校园招聘方案，确保招聘目标达成 2. 开发并管理高校合作资源，巩固校企合作关系 3. 组织实施校园招聘活动，包括现场接待与宣讲环节 4. 推进校招各阶段流程，统筹面试、笔试等环节安排 5. 汇总校招相关数据，分析成效并持续优化招聘策略 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3至5年校园招聘工作经验 2. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 3. 精通校园招聘全流程及各类渠道运作，有甲方经验者优先 4. 拥有较强的活动组织与落地执行能力 5. 热爱教育领域，熟悉培训类机构运营模式者优先考虑

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

1、依据公司发展战略，制定并推进实施企业人力资源战略规划，确保有效落地与执行； 2、结合公司实际运营状况，组织制定招聘、培训、薪酬等管理制度，完善相关实施细则及工作流程； 3、构建并持续优化人力资源管理体系，统筹设计适用于公司的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 4、为高层管理者提供人力资源战略与组织架构优化建议，助力提升公司整体管理效能与组织能力； 5、根据公司业务发展需求，编制年度人力资源预算，制定人才储备与职业发展方案，推动人才结构合理化与高效配置； 6、主导解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，深入分析人力数据，为战略决策提供支持依据； 7、推动企业文化建设，持续传播与强化核心价值观，增强团队归属感与组织凝聚力； 8、负责部门预算编制与管控，组织实施团队成员的培养、绩效评估、激励机制及团队能力建设。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、拥有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年从事人力资源管理工作； 3、精通劳动法及相关法律法规； 4、年龄在30至40周岁之间。

1.战略规划与组织发展 制定人力资源规划:根据公司业务战略，预测未来人力需求，设计招聘、培训、薪酬等模块的实施计划。 优化组织结构:定期复盘组织架构，提出调整建议，确保人效与成本合理，推动定编定岗工作。 2.人才管理与招聘配置 建立人才发展体系:设计任职资格标准，开展人才盘点，制定关键岗位继任计划与员工培养方案。 高效招聘交付:统筹招聘计划，拓展招聘渠道，维护人才库，确保招聘目标达成。 3.薪酬绩效与培训发展 薪酬体系设计:制定岗位薪酬标准，分析员工收入数据，优化薪资结构，确保外部竞争力与内部公平性。 绩效管理落地:构建绩效考核体系，组织季度/年度评估，推动结果应用(如调薪、晋升)。培训组织实施:制定年度培训计划，协调内外部资源，评估培训效果并优化课程。

工作内容： 1.在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3.搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，能做简单的Mapping工作； 4.推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告； 5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 任职要求： 1.有1年以上行业经验，有SAP行业经验者优先； 2.对行业有兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪； 4.能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向； 5.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度； 6.有外语优势的，是加分项。 公司福利： 1、完善的培训机制：一对一在职辅导+每周主题分享会； 2、丰厚可观的收入：底薪（季度激励调薪）+业绩提成（每个月核算发放）+年终奖金，提奖比例超出同行平均水平，无成本线提奖 3、法定福利：五险一金（入职即购买）+法定节假日 4、公司关怀：带薪年假+团建旅游+节日礼品+生日会+定期下午茶+公司茶水间不限量小零食+现磨咖啡 5、工作时间：上午9:00-12:00下午1:30-6:00+周末双休，无强制加班文化，反对一切形式主义，不吹嘘，踏实务实 6、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

岗位职责： 1.负责招聘全流程管理，保障人才引进与选拔工作高效推进； 2.与各部门紧密协作，精准把握招聘需求及用人目标； 3.开拓并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交网络、行业招聘会等； 4.统筹安排面试流程并参与候选人评估，确保选才质量与效率兼顾； 5.协助新员工入职初期的带教与辅导，促进其快速融入团队与岗位。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能顺畅对接内部协作人员； 2.工作积极主动，责任心强，具备独立推动招聘进程的能力； 3.熟练操作各类招聘相关系统工具，可高效完成人才搜寻与初步筛选； 4.拥有良好的计划统筹与时间管控能力，能在多任务环境下稳定输出； 5.熟悉当前人才市场动态，具备灵活应对招聘难题的应变能力。 工作时间：早九晚六中午休息2小时双休节假日正常休 工作地点：双流绿洲创想中心/成华招商中央华城 薪资：3500-4800+招聘提成（上不封顶）+现金奖励 综合薪资:4-8K 发展空间：招聘主管