1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

拣货补货打包员 1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。 2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 3、上班时间： 早班（6:45-18:45） 晚班(9:30-21:30） 4、岗位要求： 1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上 2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！ 接受无经验，有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职 不包食宿

7000-9000【电商小件仓】 工作要求：男女不限，年龄:18—38岁，初中以上学历，会简单电脑操作！ 工作待遇:前10天按小时工计算 白班18/小时夜班20/小时！夜班补贴30每个班次，15号发上月工资； (月工资7000-10000+）； 岗位：打印、包装、拣货，扫描、激光切割、徽章压制、包边等！ 工作时间：两班倒，月休4/5天 包吃有住宿，不住补贴200/月，

浙江圆通速递有限公司直招操作人员 招聘岗位 快递装卸岗、分拣岗、扫描岗 装/卸车人员 岗位职责:负责靠位车辆的装卸快件工作;薪酬待遇:8000-12000元/月 分拣/扫描/供件/封包 岗位职责:按照操作规范进行快件的分拣、扫描、建包工作; 薪酬待遇:5500-7000元/月 |工作地点 浙江省杭州市萧山区 福利待遇 1、包吃(中餐、晚餐、夜宵)，包住(空调、独立卫生间，WIFI); 2、缴纳社保; 3、月休四天，带薪休假，工龄奖; 4、节日/生日多种礼物，还有更多超值福利等你来拿; 人员要求 1、年龄要求:女性18-45岁，男性18-50岁; 2、素质要求:能吃苦耐劳，接受上晚班，服从管理，身体健康，无犯罪记录;

工作轻松，长白班，

年前结清 长白班+包吃住+不体检+可以带手机 衣服淘宝仓库 岗位: 质检:检查衣服叠衣服 拆包:稍微会点电脑 20-47岁 以上岗位；19元/小时（手脚麻利） 上班时间：9-21点左右（下班时间根据单量）不加班18点下班 吃住：包吃住，住厂区，长白班，做满10天可以预支 地址江东

食品饮料夜班分拣工

快递公司招工️️️/天 保底260/天包吃住！男女不限 工资高！留存好！活好做！不挑人！ 18-53，面试合格当天安排住宿！ 【工作时间及内容】晚班20:00-6:00左右，分拣扫描，拉包倒包装卸，随机安排 【薪资】 第一个月保底260/天，综合每月7000-8500元；！ 第二个月开始计件工资更高，。 【吃住】 当天安排住宿6~8人间，水电平摊，入职发餐卡里面有300块，吃饭自己选！ [庆祝]工作地：杭州萧山周一到周日上午9：30-下午4：00全天面试

【岗位要求】 20-52周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底 【薪资待遇】 分拣工：7000-8000；集体计件，大部分人都能干 叉车工（电动地牛）：8000-10000，工作轻松，男女都可以 装卸工：8000-12000，快递装卸车工作，劳动强度大 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资，新人可预支 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 地址：下沙普洛斯物流园南区 ！

淘宝仓库猫粮狗粮，打包、理货、贴标 22/小时，包吃工作餐， 不需要经验 年龄17-45岁 不限学历

杭州市临平区招油漆工精装房打砂纸，上涂料费用700，做的联系，不能做的不要联系，直接＋微信就行

明天杭州市富阳区招瓷砖修复

本厂招小烫一名，厂址：天万二组55号。电话：

装卸工有车的联系价格还可以记吨工资

明天3点 上城区 悦麒美寓东区2栋2单元 方太油烟机拆洗 150 。

冷库招聘 冻库配货员，藏汉不限，藏族需识汉字，汉语流利，能接受低温工作，负责配货，打扫卫生，工资面议，一天工作8小时，管吃管住（一日三餐）需有责任心，长期优先 电话：

徐福记京东仓库，长白班工价20 工价18做到2.15号人走账清 满三天可日结150生活费 包住不包吃 要求45以内男女不限

招聘仓库配货两名联系电话

南沙电商留年补贴4000左右 一、薪资待遇优厚 1.综合薪资：6000-10000+元/月 底薪+计件提成+各类补贴 （含节假日补贴、工龄工资，收入无上限！） 新人保护期7-15天：20-21元/小时，转计件后，多劳多得！ 2.薪资发放： 每月20号准时发薪（发放上个自然月工资） 工作满7天可预支300-500元，灵活周转！ 二、工作内容轻松 ·发货岗：商品扫码、拍照、封箱（简单易上手） ·质检岗：检查商品瑕疵、破损（细心即可） 三、岗位要求简单 ·年龄：18-35周岁 ·技能：熟练使用手机拼音打字 ·条件：无裸露纹身 ·纪律：工作间不可携带手机、配饰 ·审核：不查征信，（查案底） 四、上班时间安排清晰 长白班：9:00-21:00 五、生活配套完善 ·住宿： 提供住宿，水电平摊！

18-35岁，男女都行 无案底情况，识字会手机打字，想做100%安排 厂内住宿，也有食堂，但是包住不包吃，每周可以预支， 工作岗位：以质检为主，部分流转，分拣，发货收货 （衣服，鞋子，包包，化妆品等生活用品，都是小件，工作轻松） 计件为主，月收入6000-14000元 绩效岗位，月收入5500-7500元 法定节假日等福利均有，留年激励丰厚 上班时间： 九点对九点，一点对一点

招聘申通快递分拣兼职卸车20一小时，5-16点 地址临安区快递公司 ：

9意法一楼1212招甩货小妹2名；200一天加提成，联系电话

临平星桥服装仓库招质检员 上班时间早9晚9左右，一小时包吃 工种服装质检包装

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化流程，保障运输资源的科学配置与高效运作。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协同沟通，完善运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建健全的运输监管系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输节点、货品状况等信息，借助技术手段实现运输全程可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，对突发情况进行快速响应，启动应急机制，协调内外部资源妥善处置，确保问题高效解决，减少对客户交付的影响。 5、开展运力相关数据的分析与挖掘，优化调度模型，降低运营成本，深入洞察数据背后的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司各职能部门开展跨部门协作，促进业务流程顺畅运行，提升整体运营效率。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5-10年物流或相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧和问题处理能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。

锦南宝龙凉皮店招聘长期晚班兼职一名 5.30-9.30 月休两天 包一餐 有意者联系

招个零时工，服装烫画，钱塘区，

仓管员招聘 38岁以内，有叉车证 2、有仓库管理经验优先 3、会简单使用电脑，办公软件如excel、word 4、8:00-17:00单休，包工作餐 5、薪资6千/月，入职交社保，加班费另算 6、联系方式：吴小姐： 7、工作地点：杭州市余杭区仁和镇临港路107号艾赛斯（杭州）复合材料有限公司

浙江杭州招聘仓管，要求有两年以上仓库管理经验，工作勤奋认真仔细，年龄2540岁，薪资面议。

能吃苦耐劳，服从安排，有无经验都可以

岗位职责： 1、推动公司收入与货量目标的实现，制定并落实相关策略与执行方案； 2、统筹内部及网点激励机制的设计与落地，保障激励政策的公平性与实效性； 3、对接促销政策实施，优化空仓线路管理，提升运营效能与资源使用率； 4、维护公司整体价格体系，确保定价策略统一且具备市场竞争力； 5、主导操作场地定价模型及补贴机制的规划与推行，持续优化成本配置。 岗位要求： 1、拥有5年以上物流行业从业经历，具备物流企业网络端收入管控经验者优先； 2、具备出色的策略制定能力与数据洞察能力，能依托数据分析支持决策输出； 3、具备较强的沟通协作能力，可有效促进跨团队协同推进工作； 4、具备卓越的项目统筹能力，能高效组织并推动多部门协作项目落地； 5、责任心强，执行力突出，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 原标题：《收入管理部负责人（物流总部管理岗）》