巜招聘办公楼内保安》(不站岗，无固定岗，主要工作后勤协作，节能等)岗位要求:20-33岁，个人形象标准上班时间：12小时.月休4天，薪资福利：月工资6500，交五险()，高温费300，年终奖金，节假日福利，包住，工作地点：杭州滨江区聚才路，联系电话:

岗位职责： 1.仓库物料收、存、发日常监控 2.制定与完成每日计划 3.团队人员协调与管理 4.沟通与执行上级布置的工作任务 5.仓内部门之间的有效沟通 6.不断改善客户服务水平 7.仓内6S管理

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-16:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 本公司是一家成立30年的杭州本土家电维修服务企业，现面向社会招聘一批年龄在40～60岁之间的宝妈或退休人员，担任“统保服务网格员”，工作就近分配，派驻至各“家电社区服务站点”，拱墅、西湖、滨江、上城等区域均有设点。 南星街道3个社区：紫花埠社区18幢1楼、复兴街社区复兴南苑小区内 滨江：新洲花苑 拱墅：环西新村；左家新村；米市巷社区；莫干新村；大塘新村；塘南社区；塘河新村；白泽弄小区14号；应家桥、董家新村、三宝新春，和睦社区，塘河新村等。 西湖：古荡新村东区10幢 上城区小营街道：福利新村，信余里，姚圆寺巷，三益里，义井巷，绿洲花苑 上城清波街道：惠民苑、后市街、清河坊、吴山人家、甘泽坊巷等。 上城望江街道：望江二园、三园等 工作内容如下： 1、负责社区服务站点日常环境的整理与维护 2、接待来访居民，提供咨询服务并登记报修信息 3、协助开展社区宣传，张贴便民服务日及其他活动通知 4、完成公司安排的其他临时工作任务 工作要求： 1、年龄40～60岁，热心公益、乐于参与社区事务者优先（欢迎退休人员报名） 2、性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 薪酬：收入由社区大家电维修清洗项目提成构成，设有最低提成保障，具体待遇请私信详询

岗位职责: 1. 负责日常后勤事务，维护办公环境的有序与清洁 2. 配合处理公司内部相关事宜，促进工作流程顺畅 3. 参与公司各类活动的筹备与执行，确保活动正常开展 4. 熟悉商务接待规范，承担集团部分对外接待工作 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作配合 3. 工作认真负责，执行力强，能按时完成领导交办的任务

岗位内容： 1. 负责食材的清洗、切配、菜品准备、烹饪操作及灶台和厨房区域的清洁卫生工作 2. 具体安排：每周一至周四晚餐时段需供餐，用餐时间为17:30，周六、周日无需上班 任职要求： 1. 年龄在30—50岁之间，身体健康，有相关工作经验者优先录用 2. 掌握基本的食品安全与操作防护知识 3. 具备良好的服务意识和时间管理能力 4. 工作态度认真，性格积极乐观，有耐心且易于沟通相处 5. 有责任心，执行力强，具备较好的沟通协调能力

一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1.组织公司内部各类会议及活动，提供涵盖会前准备、会中协调、会后落实的全流程会务支持服务。 2.统筹安排客户来访与参观接待工作，制定并执行接待管理规范、流程及相关制度，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案落地实施。 （二）行政后勤管理： 3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物台账体系，定期组织资产盘点，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供真实准确的数据支撑。 4.全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务办理、车辆调度与维护、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄29-35岁，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业商务接待岗位经历者优先考虑。 3.形象气质佳，熟悉商务场合礼仪规范，具备良好的职业素养。 4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性高，保密意识强。

物业后勤岗位招聘啦！ 【岗位名称】物业后勤工作人员 【工作地点】九堡街道圆梦园小区【核心工作】 专属服务物业团队，负责中晚两餐制作 物业办公区+公共服务区域简单保洁（桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等）【用餐时间】 中午11点准时开饭 晚上4点准时开饭 【岗位要求】 男女不限，做事踏实细心、有责任心 具备基础厨艺，能做出家常可口饭菜 熟练完成基础保洁，适应物业工作节奏 【薪资待遇】工资面谈，待遇从优，可沟通协商 【联系电话】 有意向的朋友欢迎直接来电咨询，非诚勿扰～

负责根据订单，打包，要求认真仔细，吃苦耐劳

工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

岗位内容： 1.负责食材的清洗、切配、搭配、烹饪以及灶台和厨房区域的清洁工作 2.具体安排：每周一至周四晚餐时段需准备17:30用餐，周六周日无需上班 任职要求： 1.年龄在30至50岁之间，身体健康，有相关工作经验者优先 2.掌握基本的安全操作与防护知识 3.具备良好的服务意识和时间管理能力 4.工作认真踏实，性格积极乐观，有耐心且易于相处 5.有责任心，执行力强，具备良好的沟通协调能力

杭州市滨江区招贴砖、干挂石材

世茂智慧之门（滨江江南大道）招聘岗位1、保洁领班若干工资:5500；2、保洁若干4500-4900；3、大理石打磨5500；以上岗位性别不限，具体工作内容面议另招短期临时工8-10天，薪资300/天联系方式：陈

任职要求： 1、3 年以上前端开发经验，掌握页面架构与布局技术，具备良好的用户体验设计意识； 2、具备扎实的前端技术基础，熟练运用 HTML(5)、CSS(3)、ES5/ES6 等核心技术； 3、理解 MVC/MVVM 架构模式，了解设计模式在前端的实践应用，深入掌握函数式编程思想，有响应式布局实际项目经验者优先考虑； 4、熟悉 Vue、VueRouter、Vuex、Webpack、Node.js、ElementUI、Jquery、axios、json、git、echarts 等主流前端技术栈及其设计原理，具备至少一个中型项目的完整开发经历； 5、精通 Vue 框架的全流程开发，能够独立完成 Vue 项目搭建，实现交互逻辑编码、数据请求处理、页面渲染及构建部署；具备良好的界面审美能力，能精准把控页面整体风格与细节呈现； 6、熟悉前后端分离开发模式，可独立承担与后端接口的对接与联调工作； 7、熟练使用 git 进行版本控制，掌握 webpack 构建工具，了解软件开发、测试到上线的全生命周期管理流程； 8、熟悉 web 标准规范，了解前端性能优化、安全防护机制，对主流浏览器兼容性问题有一定研究，掌握常见适配方案、调试技巧及性能提升方法。 岗位职责： 1、开展基于 gis 技术的电网一张图前端应用研究与实现； 2、依据系统设计文档和原型图，深入理解业务需求，完成详细设计与前端开发任务，包括页面实现，并协同后端完成接口联调与系统交付。

【岗位职责】 1、分析游戏产品需求，制定测试方案，执行测试用例，及时反馈问题并协同研发人员完成缺陷修复 2、推进项目进展，优化测试流程以提升测试效率与质量，配合完成各类专项测试任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，工科或计算机相关专业优先，具备1年以上测试工作经验 2、具备良好的测试逻辑，掌握测试流程，能独立完成测试用例的设计与执行，保障项目交付质量与时效 3、沟通顺畅，问题解决能力强，能主动分析测试中发现的bug根源，并推动闭环处理 4、学习能力强，工作积极主动，有责任心，能适应一定的工作强度 5、对游戏有浓厚兴趣，拥有丰富的游戏体验和深入理解 6、熟悉计算机基础知识，具备编程能力者优先

岗位职责： 1、在客户现场根据客户及公司项目负责人安排，完成相关设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人推进外饰件（前后保险杠/外饰附件等）及相关部件在试制试装阶段问题的分析与整改。 岗位要求： 1、具备3年以上汽车结构设计工作经验； 2、参与过3个以上项目，能够准确熟练绘制相关剖面图； 3、熟练使用CATIA软件进行参数化建模及工程图设计； 4、熟练操作办公软件，完成报告和文档编写； 5、具有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责工作中日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2. 统筹管理公司固定资产台账，定期盘点、登记、调拨及报废处理 3.协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，确保流程规范高效 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5.处理老板及员工日常后勤需求响应，提升办公体验与满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心 2.有1-3年企业行政或后勤相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与台账管理能力 4. 具备较强执行力与多任务协调能力，能适应灵活的工作节奏 5.遵守职业操守，具备保密意识，服从安排认同企业文化与价值观

招聘：金粒门新增寒假兼职岗位薪资：面议岗位职责：【金粒门新增寒假兼职岗位】梅溪湖步步高（商品2）印象汇（后勤4、、服务4、生产5）万家丽（后勤2、生产2）芙蓉天街（商品1）星沙吾悦广场（后勤1、商品1）星沙万象汇（后勤1、商品1）望城永旺（兼职1）益阳万达（后勤2）7mall店（服务5）其他待遇：薪资：2月1日-2月10日18/小时--日常2月11日-2月15日20/小时--小年2月16日-2月19日23/小时--法定2月20日-2月23日18/小时

招聘：前厅后勤勤杂保洁薪资：3-4K公司：单羊世家羊肉汤学历要求：不限，工作经验：1-2，年龄要求：18-50洗碗阿姨一名工资200一天做到2月12放假岗位福利：工作地址：浙江省杭州市钱塘区浙江省杭州市钱塘区24号大街237号

餐饮仓管经验优先

过年期间需要协助2人，至少工作到正月15 工作内容：演出后勤协助，非常轻松 工作要求：18-30 工作薪资： 2.17-2.23 150/天 2.24- 3.2 120/天 3.3当天150 工作时间：9:00-17:00 工作地点：五龙潭公园 今天下午去培训，50，3-4小时，每周可预支300

1. ，年龄25-32周岁，五官端正，身高165cm-175cm，形象佳。有三年以上工作经历，法律或文秘类专业优先考虑；2.持有C类驾照（C1、C2），驾龄2年以上；3.具有人际交往、沟通、计划、执行与写作能力；4.具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体；5.品行端正，具有良好的抗压能力；6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；7.可以适应弹性制工作，应变力强。日常工作1.协助领导处理日常管理工作，做好工作日程安排并及时提醒；2.负责领导有关文件的起草、修改，整理各类文件、报告及其他材料，筹备相关会议并做好会议记录；3.负责相关接待工作，配合处理公共关系与外联事务；4.完成领导安排的其他临时性工作

1.招聘支持：准确把握岗位用人需求，高效完成职位描述撰写及发布工作。熟练操作各类招聘渠道，拓展多元化招聘路径，精准筛选简历，参与并组织初步面试，全流程跟进招聘进展，系统分析各渠道成效，为优化招聘效能提供数据支撑。 2.培训与发展：全程参与新员工入职培训的筹备与执行，协助开发符合员工发展需要的技能提升课程，持续追踪培训成果，汇总反馈信息，助力培训体系迭代升级。 3.员工关系管理：耐心接待员工日常咨询，妥善处理各类投诉事项，主动防范和化解劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。严谨办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案完整准确，严格遵守档案管理规范与保密要求。 4.行政事务高效执行 办公环境维护：定期检查办公区域，确保环境整洁、设施正常运转。及时协调处理现场问题，优化员工办公体验。 会议组织安排：统筹会议前期场地预定、设备调试、材料准备，会议期间会务支持与纪要记录，以及会后事项跟进落实，提供全流程、高质量的会议服务保障。 5.办公用品管理：合理制定采购计划，规范采购流程，保障办公物资供应充足、库存合理。严格执行领用登记制度，定期开展库存盘点，有效控制行政支出。 6.行政制度优化：协助梳理和完善行政管理制度，涵盖固定资产、采购流程、费用报销等方面，推动制度宣导与落地执行，促进行政工作标准化、规范化运行。 7.企业文化建设与员工关怀 企业文化传播：积极参与文化落地实践，策划价值观推广活动，撰写内部宣传内容，组织文化主题交流，增强员工对企业理念的认同与归属。 8.员工关怀活动策划：精心设计并组织实施多样化员工关爱活动，包括节日福利发放、生日庆祝、团队建设等，提升员工幸福感与团队凝聚力。 9.项目协作：积极融入跨部门协作项目，与各职能同事密切配合，在实践中提升沟通协调、问题应对及执行推进能力。

岗位职责： 1、负责门店收银及各类数据的整理与录入， 2、接待到店客户，提供良好的服务体验， 3、管理仓库物资，完成货物清点与出入库登记， 4、统计员工考勤信息，协助安排食宿相关事宜， 5、监督并落实门店6S标准的执行情况。 任职资格： 大专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验， 熟练操作常用办公软件， 具备良好的沟通协调能力，能有效统筹工作中的人员与事务。

杭州滨江机器人工厂 招过年不回家人员。 生产机器人小配件，杭州最轻松的工作。 招聘：普工，仓库，质检，数据员，工艺员，班组长。 长白班，坐班包吃有住！ 亮点：入职快不体检+当天安排宿舍+长白班坐班+空调车间。 ⏰ 工作时间：长白班早8点-晚8点或者9点，做六休一；偶尔有加班，免费工作餐（2餐共1.5小时）； 入职流程：入职快，不体检； ☕工作环境：舒适坐岗+非流水线+空调车间； 宿舍标准：公寓宿舍 1公里，住宿4人间（） 计时工资：22元/小时。 发薪日：正式工每月10号发放上月工资，买保险。 联系方式: 人事部花花

1、负责行政运营支持工作，涵盖办公区域的空间规划、办公环境的管理与维护等综合性事务； 2、协调园区物业相关事宜，推动员工各类需求的对接与落实； 3、统筹VIP购车全周期的服务对接及关怀跟进； 4、负责印刷类业务的整体规划与执行管理； 5、统筹营销物资从采购到使用的全流程管理； 6、负责会议室的日常调度及配套设备的维护保障； 7、组织并实施公司级商务接待活动，主导发布会等重要场合的VIP接待安排； 8、策划并落地员工关怀类活动，提升团队凝聚力。 任职资格 1、本科及以上学历，公共事业管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政管理岗位工作经验； 3、工作踏实认真，具有较强的自我驱动力、组织协调能力与执行力，善于跨部门协作，服务意识良好； 4、抗压能力强，关注细节，具备出色的问题分析与解决能力。

1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。 2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。 3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。 4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。 5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。

岗位职责： 1、负责事业部日常行政事务，包括人事流程支持、物资统筹管理、文化福利实施、员工关怀推进及行政活动执行，助力提升团队满意度与归属感。 2、配合事业部BP完成各类内部活动的策划与落地，如表彰大会、团队建设等组织工作。 3、协助BP开展基础性人事管理任务，确保信息传达准确、执行到位，保障工作高效有序推进； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上互联网领域行政人事或HRBP助理相关工作经验。 2、有中小型活动策划或执行经验，掌握基础数据分析及图文处理技能。 3、具备较强的人际感知能力，性格亲和，工作踏实细致，沟通顺畅，富有创新意识、自我驱动力及执行力。

10点半—8点半负责前台收银，台球开台服务，每天上午开门盘点货物，简单收拾一下前台垃圾烟灰缸等等工作，需要干净，工作认真负责，工资加全勤奖励，上6休1

1、负责行政运营支持工作，涵盖办公区域规划管理、办公环境维护及相关综合性事务管理； 2、协调园区物业关系，推动员工各类需求的对接与有效落实； 3、统筹VIP购车全流程服务对接及关怀跟进工作； 4、负责印刷类业务的整体规划与执行管理； 5、全面管理营销物资的采购、仓储、分发及使用追踪； 6、统筹会议室日常调度安排，保障设施设备正常运行； 7、主导公司级商务接待、发布会等重要活动的VIP接待组织与实施； 8、策划并落地员工关怀类活动，提升员工体验与满意度。 任职资格 1、本科及以上学历，公共事业管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政管理相关工作经验； 3、工作认真负责，具有较强的自我驱动力、组织协调能力与执行力，善于跨部门协作，服务意识良好； 4、能适应高强度工作压力，关注细节，具备出色的应变与问题处理能力。

一、企业行政人员日常主要工作内容如下：　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理；　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；　　3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；　　4、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，必要时配合人力资源参与招聘工作；　　5、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；　　7、协助总经理处理行政外部事务；　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；　　9、完成领导交办其它的工作内容。　　 二、企业行政人员岗位要求如下：　　1、大专以上学历，行政管理专业优先（如有工作经验可降低要求）；　　2、组织沟通能力强、业务熟练；　　3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；　　4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；　　5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；　　6、具有较强的人际洞察力，具有团结意识。 单双轮休，按国家法定假期放假。