工作时间早9.30-7.00

教育背景：不限 行业经验：不限，有销售经验最好，入职后会有师傅，店长1对1带，公司 也有培训，慢慢学，比较简单，慢就是快。 岗位福利：早上9:30上班，下午2:00-7:00点，每月休息5天，有年假，子女 寒暑假，节假日，五险六金。 晋升空间：1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增 高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总 监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 任职要求：1.形象气质佳 2.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 3.具备良好的学习能力 岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3，负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 薪资待遇：1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性薪资 6000/8000/10000/月，提成30%-70%，这个行业天花板很高， 一定长期干，入职2年以上年薪20-30W不是梦，在链家帮你实 现梦想公司

1、了解客户需求并推荐适合客户的项目 2、了解项目并带客户看房 3、维护客户关系

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

北京找工作的宝子看过来！公寓租赁管家岗，月薪过万不是梦！ 谁懂啊！在北京找到这种神仙工作也太香了吧！不限经验学历，包住宿，时间自由，努力干月薪轻松过万，销冠平均月薪6W+，简直是打工人的福音！ 【工作内容超轻松】 1. 纯被动销售，不用打电话！主要通过微信和客户沟通，社恐友好～ ​ 2. 根据客户需求匹配房源，简单又好上手。 ​ 3. 给客户发定位，带客户在公寓内看房，不用风吹日晒跑外。 【岗位优势拉满】 -住宿免费：提供单人单间，省去北京高额房租，省钱又省心！ ​ -时间自由：不打卡、不坐班，休息时间自己安排，工作生活两不误。 ​ -办公便捷：住在公寓内也在公寓内办公，不用通勤挤地铁，幸福感爆棚！ ​ -收入可观：月薪过万上不封顶，多劳多得，销冠月入6W+，收入无上限！ 【任职要求超宽松】 不限学历！不限经验！只要你有赚钱的欲望，善于沟通，认真负责，就能来！ 在北京想找一份轻松高薪、福利好、自由度高的工作，就别错过啦！快来滴滴我，一起开启赚钱新模式～

职责描述： 作为客户的技术接口，统筹协调各类资源，提供全面的技术支持服务。 1、协助客户进行IP与PDK选型，并开展IP成熟度评估工作； 2、指导客户完成IO/IP使用、PDK应用、功耗分析、仿真验证及产品设计签核（DRC/LVS）等环节，提供其他IC设计相关咨询与技术支持； 3、根据技术团队要求完成layout设计，并主导所有器件的testkey方案设计； 4、负责MPW与NTO流片任务：指导客户填写流片表格，执行IP整合，完成DRC与JDV检查，确保流片成功率； 5、项目管理：协同公司销售、设计、研发（TD）、工艺整合（PIE）、光罩厂、制程（PE）等部门保持高效沟通，及时处理产品相关的设计与工艺问题，推动问题闭环，保障项目按计划推进； 6、参与产学研合作项目：承担新器件可行性研究的技术支持，testkey设计，以及研发TQV中复杂tapeout工作的组织实施 任职资格： 1、学历：硕士及以上 2、专业：微电子、集成电路、材料、物理等相关理工科专业 3、具备集成电路制造领域经验者优先，有制程整合或研发工程师背景者优先，可接受应届毕业生 4、熟悉代工厂流片流程，能独立承担tapeout工作者优先；了解芯片与testkey设计流程，掌握IC设计相关EDA工具者优先 5、具备良好的沟通协作能力与团队协作意识，积极主动，逻辑思维严密，责任心强，具备出色的执行力与问题解决能力 职位福利： 餐补、定期体检、带薪年假、补充医疗保险、五险一金、住房补贴、项目奖金、周末双休

职责描述：作为客户的技术接口，整合内外部资源，提供全面的技术支持。 1、协助客户进行IP和PDK选型，并开展IP成熟度评估； 2、指导客户应用IO/IP、PDK，开展功耗分析、仿真验证及产品设计签核（DRC/LVS）；提供其他IC设计相关咨询与技术支持； 3、根据技术团队要求完成layout设计，并主导所有器件的testkey设计； 4、负责MPW与NTO流片工作：指导客户填写流片表格，完成IP整合，检查DRC与JDV，确保流片成功率； 5、项目管理：协同公司销售、设计、研发（TD）、工艺整合（PIE）、光罩厂、制程（PE）等多部门实时对接，快速响应并解决产品相关的设计与工艺问题，推动问题闭环，保障项目进度； 6、参与产学研合作项目：为新器件可行性研究提供技术支持，承担testkey设计，主导研发TQV中的复杂tapeout任务。 任职资格： 1、学历：本科及以上 2、专业：微电子、集成电路、材料、物理等相关理工科专业 3、具备集成电路制造行业经验者优先，有制程整合或研发工程师背景者优先，欢迎应届毕业生应聘 4、熟悉代工厂流片流程，能独立执行tapeout者优先；了解芯片与testkey设计流程，掌握IC设计相关EDA工具者优先 5、具备良好的沟通协作能力与团队意识，积极主动，逻辑思维清晰，责任心强，执行力高，善于分析与解决问题 职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、房补、餐补、补充医疗保险、定期体检

链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务。2001年始于北京，现已进入上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，全国门店超8000家，经纪人规模逾10万人。其中，北京链家拥有门店超1300家，从业人员超过2万名。 公司具备线上线下融合的服务能力，线上布局覆盖PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术实力，致力于为用户打造高效智能的置业体验。 我们提供 1薪酬结构【底薪6000元+奖金+转正后『开单激励』4000元业绩提成30%-90%，只要具备出色的执行能力，即可全额获得。首年平均提成区间为4k-2W/月，表现优异者可达3W以上，收入上不封顶】 晋升通道： 经纪人A序列—店经理M序列—MVP（约占店经理总量15%）—商圈经理—运营总监—副总经理—城市总经理， 每一阶段晋升均以业绩成果与市场份额为核心评估标准，机制公开透明。配备系统化培训体系，链家设有专属培训基地，配置专业讲师团队，构建完整成长机制（在链家，只要有实力，所有不可能都将变为可能！！！） 节日活动丰富，包含篮球赛、足球赛、羽毛球赛、滑雪等 享受带薪年假、北京社保+五险一金 可享自如房源租赁权益、内部购房优惠政策 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄20-35岁，性别不限，专业不限，应届生优先考虑； 2、具备敏锐判断力，抗压抗挫能力强；敢于面对房产行业的挑战，追求突破自我，拒绝安逸； 3、普通话流利；性格亲和，善于交流，语言表达能力突出；工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心与优质服务意识，执行力强，富有团队协作精神。 岗位福利：五险一金、绩效奖励、弹性办公、带薪年假、补充医疗保险、定期健康检查、资深导师带教

劲松家园附近客户找住家阿姨，照顾一个自理老人，工资6000无休，客户家要求阿姨干净利落，做事有次序，年龄55岁以下，优先陕西甘肃阿姨，其它地方也可以，有合适的先发照片简历，客户明天下午2点左右在都城心屿家政面试电话

职位描述： 1. 负责器件的研发、结构设计及系统集成优化，结合文献分析与技术交流等方式，探索并拟定核心器件技术的开发路径。 2. 制定器件性能优化策略，通过调整器件构型、工艺参数及集成方式，推动器件性能的持续提升与功能完善。 3. 设计用于评估器件性能的测试结构与测试流程（Inline/Offline），依据测试结果进行数据分析，提出工艺改进方案，并协同整合与模组团队推进工艺研发项目落地。 4. 对接客户需求，根据具体应用要求设计器件结构与工作参数范围，支持客户实现芯片设计全流程的技术匹配。 5. 在项目执行过程中积极申报发明专利，并完成相关技术文档的撰写与归档。 任职资格： 1. 微电子、电子、物理、材料、化学、计算机软件等相关理工科专业背景 2. 英语六级或以上水平，具备良好的英语听说读写能力 3. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作 4. 具备研发项目思维与创新能力，责任心强，具有良好的团队协作意识 5. 有器件开发、集成电路工艺研发或生产实践经验者优先

任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

岗位职责 - 深入了解客户购房需求，通过细致沟通掌握客户的预算范围、户型喜好、区域倾向以及学区、通勤等关键因素，建立个性化客户档案； - 紧跟本地房地产市场变化，持续跟踪片区新盘信息、价格波动、周边配套（教育、医疗、交通、商业）及政策调整，高效匹配契合客户需求的优质房源； - 带领客户实地考察房屋，全面解析房源亮点、户型结构、配套设施与潜在风险，客观输出专业意见，帮助客户理性决策，避免购房盲区； - 协助客户进行多套房源比对、价格协商及交易流程推进，全程陪伴服务，确保置业过程顺畅，提升客户体验与满意度； - 长期维护客户关系，定期回访，及时解答后续疑问，激发老客户推荐意愿，构建稳定可持续的客源网络； - 积极参与团队内的市场分析、房源归集、案例总结等工作，不断提升个人专业素养与综合服务能力。 任职要求 - 性别不限，学历不限（具备房产或销售相关经验者优先，应届毕业生可享受带薪系统培训）； - 熟悉所在城市房产行情，对行业有热情，具备良好的市场洞察力和判断能力； - 表达清晰自然，富有亲和力，善于倾听并捕捉客户需求，能迅速建立信任关系，具备较强的沟通谈判与问题处理能力； - 工作态度端正，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作节奏，目标明确且具备团队合作精神； - 了解房屋交易流程及相关政策者优先，能熟练操作基础办公软件（Word、Excel）即可； - 无不良从业记录，品行端正，恪守职业规范，始终以客户利益为导向提供专业服务。 薪资福利（真实可见，拒绝空谈） - 薪酬结构：底薪（4000元）+ 高比例提成（成单即奖，上不封顶）+ 业绩激励 + 老客户引荐奖励，新人平均月收入6000-12000元，资深选房师可达15000元以上，收入与能力直接挂钩； - 基础保障：五险一金 + 带薪年假（满一年5天起，逐年增加）+ 法定节假日正常休息 + 节日礼品（春节、中秋等）+ 定期组织团建活动（聚餐、旅游、休闲娱乐）； - 成长支持：免费带薪培训（涵盖房产知识、沟通策略、交易流程、政策解读），配备专属导师指导，助力新人快速成长，晋升路径清晰（选房师→资深选房师→选房主管→区域负责人）； - 其他福利：月度优秀员工表彰、季度业绩冲刺奖励、年度分红（面向核心成员）、公司统一配发办公设备，无需自行准备工具，轻松开启工作。 工作时间与地点 - 工作时间：9:30-18:00，午休2小时，周末双休（支持灵活调休），无强制加班，重视工作与生活的平衡；

工作内容: 1. 协助买卖（或租赁）双方完成房产交易 职位要求: 1. 本科毕业生/实习生 2. 同行业精英人士 岗位薪资: 实习期6k～10k 转正后30%-70%业绩提成 五险一金+商保+互助金（意外保险，最高200万） 生日聚会+公司团建+国内外游+亲情游+月度年度奖励

房产中介，主要带客户看房。

1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。

【工作内容】： 1.带领班组完成日常管理、考勤、应急处置、排班与岗位调配等工作。 2.处理园区内突发事件、纠纷及异常情况，及时上报。 3.组织队员开展岗前培训、岗位技能训练、应急演练与纪律教育。 4.做好交接班记录、巡查台账、工作总结。 5.负责团队纪律、仪容仪表。 6.不定时巡查各岗位，纠正违规操作，确保岗位不空岗、不睡岗、不脱岗。 7.有招聘保安员能力，员工离职能及时补上。 【工作期限】：签定1年劳动合同（最少干满6个月， 【工作时间】：工作时间：十二小时，白班早7至晚7，夜班晚7至早7。 【薪资待遇】：区域队长7000—8000（根据个人能力、工作经验面议） 【食宿情况】：包三餐，住宿6—8人间，室内有空调，洗衣机，冰箱，卫生间（可洗浴）。 【工作要求】：身高175以上，不能有纹身，无前科。年龄18到40周岁，有保安领班 / 队长管理经验，熟悉安保流程、退伍军人者优先。

【岗位职责】 1.接待客户，了解租房购房需求衔接合适房源。 2.带客户实地看房，介绍项目优势并解答疑问。 3.协助客户协商价格、签合同。 4.合规销售，不虚假承诺。 【职位要求】 1.年龄20-45岁。 2.有销售经验者优先，不限学历和工作年限。 3.需具备学习能力。 【薪资福利】 薪资：6000元/月，提成40%-60%，月均收入2万以上，开单就有提成，各种奖励制度出单奖、月季奖、年终奖、全勤奖等。有免费宿舍住宿，上社保五金，上班时间8小时：上午9点-中午12点，下午2点到7点，月休4天。

招押运员一名50岁以内，工资6500，每月十五号发工资，工作地北京丰台区，拉CNG天然气，管住、不管吃电话/

买卖房产经纪人

能吃苦耐劳，有责任心身体健康年龄20-45

大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄:21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平公开公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试复试入职岗前培训签订合同门店工作

任职要求： 1.空杯心态，善于通过学习提升个人能力； 2.具备出色的沟通能力和分析能力；能够有效地与客户沟通，理解客户需求； 3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.对行业动态有敏锐的洞察力，能够迅速适应市场变化。

​【薪资待遇】 ①试用期无责任底薪6000/月，转正后6000-10000不等保障薪资（行业最高提点）；入职一年左右平均月薪8000-10000； ②提成点是行业最有竞争力的，40%-90%提； ③缴纳社保五险一金，公司还有独有的格林互助金，“家人大病医疗”可申请公司互助金上线200万； ④租房享受折扣价+免费培训+带薪年假+国内外旅游；我们薪资福利在北京地区是比较可观的方便发我一份简历吗？ 2、销售工作主要是重提成，轻底薪，试用期3-6个月，底薪6000。转正后链家是30%到90%的提佣，租赁40%起提，是同行业里收入提成较高的。 3、其他福利：春节10+天带薪年假、工作满1年有5天员工年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、旅游、公司互助金等。 4、【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐 有经验者优先[微笑] 赶紧告诉身边朋友一起加入吧[握手]

房产销售，，带户看房，签单

岗位名称：设备维修；消防中控员；生产岗位（包装、粉包、瓶装等）。 岗位要求：1.有一年以上药品/保健品粉剂类设备维修经验。2.主要负责消防中控室、污水设备运行。3.在生产岗位（包装、粉包、瓶装等）工作，需要有相关生产工作经验。 薪资待遇：面议，五险，免费就餐，工龄、节假日福利。

一、公司介绍 北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1300家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 二、岗位简介 1、招聘岗位：房产运营管培生 2、职位说明 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方顺利完成交易，协助办理合同签署及产权过户等相关手续 任职要求 1）统招本科学历，不限专业方向 2）形象积极，性格稳重，富有服务意识 3）具备良好的沟通表达能力，乐于迎接挑战 4）具有较强的团队协作意识和合作精神 5）能适应一定强度的工作节奏，具备强烈的成长意愿 3、工作时间 早上9:30打卡，下班无需打卡，具体下班时间视区域门店安排而定，通常在晚上7:00至8:30之间；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的休息时段；每周一或周二轮休一天，团建期间可享两天休息；平时周一至周五工作内容相对轻松，整体工作时间较为灵活。 薪酬福利 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生享4500元/月+500元住宿补贴； 转正后依据工作量、业绩表现、单量等多维度考核，设置责任绩效底薪三档：6000元/月、8000元/月、10000元/月； 入职满一年员工平均月薪达8000-10000元/月； 提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人承担费用为800-1500元/月。 3、五大发展平台支持，享受各类福利待遇，提供贯穿职业全程的培训体系，优秀者可参与精英社并获得出国游机会。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享有带薪年假，享受内部租房购房优惠政策。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目的资格

多了不讲，少了不说 房产中介，做的就是中介服务 喜欢这种前期靠底薪、后期凭本事吃饭的挑战感 团队年轻有活力，00后到90后齐聚一堂 入职初期无绩效考核压力 如果你刚毕业或在校期间迷茫无方向，不妨来试试房产中介 平台大，机会多，你行你就来

#提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元；独立小间、有卫生间和厨房，距离上班位置25分钟以内通勤时间。 北京链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的5.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展。在人才培养方面，北京链家为经纪人建立了包括新人训、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了大量优秀人才。 【招聘岗位】 新居住顾问——储备干部(新房/二手房/租赁/装修业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，有销售经验优先 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、超高提成30%-90%，入职1年平均工资11K-13k元；2年平均收入25K-30K左右； 2、提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元； 3、，五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为： 房产经纪人/居住顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取 【加入链家】 投递简历——简历筛选——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

京麟大家庭期待您的加入！ 一、任职要求 1、年龄20~35周岁，具备地产行业经验者优先，退役军人优先考虑（表现优异者条件可适当放宽）； 2、目标明确，渴望高收入，具备吃苦精神和强烈的责任感； 3、学历不限，需具备较强的学习能力及良好的沟通表达能力！ 二、工作内容 1、掌握北京市内一手及二手商业项目的在售情况 2、开展客户拓展（公司配备客户管理系统、客户资源及多种客户开发工具支持） 3、根据客户需求精准匹配北京范围内优质商铺资源 4、带领客户实地考察项目，协助完成交易流程 （注：新员工将由资深同事一对一指导，并协助带看与洽谈，公司推行雁阵文化，帮带过程中成交业绩不占个人指标）

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪6000～10000，保底薪资从6个月延长至1年； 2、转正后提成30%~70%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。