急聘加油站洗车工 要求：55周岁以下，手脚麻利，干活勤快 薪资：月薪2500元以上，包两餐。 休息：每月休假2天 工作内容：车辆外部清洗、车内简单吸尘擦拭，工作稳定，有意者到站面谈

工资面议。

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包吃包住。吃苦耐劳6000~8100个月。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备基础电路知识，能独立完成常见故障排查与修复 4.工作认真负责，注重安全与细节，服从工作安排 5. 持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先

修车之前遇到困难自己想办法。

汽修团队急聘 工作地点：魅力四射的“村超”圣地——贵州榕江 招聘岗位： 1. 机修师傅（1名） · 要求：技术过硬，能独立完成常见车型故障诊断与维修，有责任心。 2. 机修中工（2名） · 要求：基本功扎实，能配合师傅完成维修保养工作，肯学肯干。 薪资待遇：面议（能力决定收入，绝不亏待技术人才） 福利保障：包吃包住，安心工作无后顾之忧。 电话联系：（欢迎直接来电咨询或预约面谈

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

遵义播州区招汽车维修

，工资6000一1000提成按月发

【薪资待遇】： 1、小时工：32/H，计薪10个小时，320/天，综合薪资8000+（可日结） 2、正式工：实习期一个月保底5500，转正之后底薪2480+岗位津贴300-500元，绩效奖200-500元，全勤奖等综合薪资5500-7500/月 3、新人入职满月额外发放2000元新人福利（除工资以外） 4、推荐或内荐一人满月，额外发放2000元介绍费 5、入职满7天，凭厂牌可预支生活费600-1000元 6、发薪日每月10号，遇节假日提前发放 7、公司这边管吃住，有五险一金。 地址安徽芜湖

各位同僚你们有没有谁在木材厂上班过，会开铲车抓木机，会开叉车，会开挖机抓木机，工作地点在贵州省黄平县，熟练工优先，联系人田

黔东南苗族侗族自治州黄平县招砍伐工

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招聘机修师傅中工，工资6000至8000工资准时发放电话

招聘汽车维修工及学徒工，人数不限。薪资为2-4K元/月。要求初中及以上学历，汽车维修相关专业。具体工资范围为1000-6000元，主要面议。

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拆装轮胎 岗位职责： 1.负责车辆轮胎的拆卸、安装、动平衡及换位作业，确保操作规范安全 2.检查轮胎磨损、气压、裂纹等状况，及时发现并反馈异常问题 3. 协助完成基础车况检查（如轮毂变形、气门嘴状态等） 4. 规范使用千斤顶、扭矩扳手、胎压计等专用工具设备 5.做好工位清洁与工具保养，配合门店日常服务流程 任职要求： 1. 对汽车轮胎结构及安装标准有一定了解，有相关实操经验者优先 2.动手能力强，能适应站姿作业及体力劳动 3.具备基本安全意识和责任心，服从工作安排 4. 学历不限，接受应届生或转岗人员带教培养 5.无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病

机修工钣金工喷漆

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全标准 5. 保持工位整洁与工具规范管理，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

找个洗车工兼职全职都行

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5. 严格遵守安全操作规程，做好工具设备管理与工作场地5S维护 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流品牌车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与团队协作意识 5. 热爱汽车行业，愿意持续学习新技术、新车型维修知识

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、打黄油 有责任心 听安排。 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

普洗车

1.电车重卡维修学徒， 2.需要有电工证 3.有电车小车维修经验优先 4.优势三一，深向车学习

招聘维修小车，汽车机电工。地址，贵州省毕节市威宁县