工作地址在大众冷链二期

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

工作内容： 拣货 收货 上架 整理库位 拉货等 任职要求: 1.18-45周岁 2.长白班 9点到21点 包吃一顿 3.根据现场上下班 配合现场要求 有时需加班

岗位职责： 1.负责商品的接收、分类、分拣及信息核对工作 2. 按订单要求完成打包、贴单、装箱等发货前准备 3.确保拣货准确率与发货时效，及时反馈异常情况 4. 协同仓管人员完成库存盘点与区域整理 5. 遵守仓储操作规范及安全生产要求 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏作业环境 2. 工作认真细致，具备基本识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.有物流、电商仓配相关经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从工作安排

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

打包木箱。需要自带气动打包机。一共一百个小木箱。拆开，再打包好。估计要干到晚上八点

【岗位】百货分拣 【时间】11:30-23:30（上班时间也可下午1点） 【薪资】17元/H（不扣吃饭时间） 【年龄】男女不限，年龄不超55岁 【要求】认识字，有过分拣经验优先 【待遇】工作轻松，自由，有事请假，工资发放方式可谈。 【地址】双凤京东亚洲一号物流园 联系人：董经理 电话号码:

1、根据顾客美团，饿了么，京东下单明细,进行分拣货品包整理,等待骑手接单送货。 2、中心仓到货的核对、收货、上架。 3、完成日盘、周盘、月盘等盘点工作。 4.线上超市24小时营业。 工作时间：排班制：早班9点，白班11点，晚班1点，夜班晚上11点-次日9点。 工作时间10小时，夜班补助30/天 不包吃住 ，月休4天，年龄要求20-38 薪资：实习期一个月，120/天，转正后综合薪资4.5k左右 瑶海区-月亮湾店（AA百货）招聘2人

全职：打包发货，工作时间上午8点半到下午4点半，周末双休，缴纳社保，月薪范围2000～3000元，具体面谈 临时工：打包发货，100元/天

男女不限，25岁以上

招聘A2司机一名，驾驶16.5米箱车，容积135方。运输路线为合肥至江浙沪皖、武汉、郑州，运输货物为普货或快递。工作地点在合肥蜀山上车。

早上7点上班 中午12点下班，月工资4500，休息2天

骆岗公园附近招聘打孔师傅，需处理一个打孔任务。有意者请于早晨联系报名，并注明打孔师傅身份。

机器人焊接后，人工补焊男工18-50以内，女45以内

焊工8-8两班倒，一个月一倒班28元/小时，计薪11小时计薪生产汽车零部件,机器人焊接后，人工补焊18-55岁，需要有证

直播间诚招员工，工作地点位于大连市沙河口区西安路中长街。工作时间随直播间直播时间安排，直播开播即上岗，时间不固定，需能接受弹性工作时间。工作内容为直播间打下手，包括备货、理货、搬货、协助直播现场等简单体力活，有无经验均可，有人带领。要求手脚麻利、吃苦耐劳、干活踏实、服从安排，并能接受晚班。薪资面议，工资按时发放。怕吃苦或无法接受弹性时间者请勿打扰。

箱包库房招聘‍排单、理货，人员2名，员工，18到30岁、有上进心，事业心，有团队意识、非诚勿扰，工资面议电话，

招快递分拣操作工，员工；包住；工资5500-6000联系人

发货员员工，中专及以上学历，32-48岁以内，能吃苦耐劳、有责任心、服从安排、入职缴纳五险，4700/月，倒班。。

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，无需穿无尘服，工作轻松灵活。每月25日发放上月薪资，提供一顿工作餐，并提供男生住宿。 岗位一：交付，限男性，45岁以内。试用期15天，按147元/天计算；转正后薪资为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/普工，限55岁以内，男女不限，需认识26个英文字母。试用期7-15天，按126-138元/天计算；转正后薪资为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，限男性，50岁以内。试用期15天，按207元/天计算；转正后按趟数计件加绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。非重庆的货运资格证不予考虑。 面试时间为上午10点，面试地址导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天奖励1000元含税，女生50岁以上为在职30天奖励300元。面试时请携带身份证原件，勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

物流管理

找兼职工作:教育机构售卖短课包！工资:周结100元一个多卖多得！工作地点:滨湖区梁溪区任选报名联系

【岗位职责】 1. 负责物流订单的处理、跟踪及异常协调，确保货物准时交付； 2. 对接承运商及内部相关部门，优化运输流程以提升物流效率； 3. 审核物流费用账单，确保结算数据的准确性与及时性； 4. 维护物流系统数据，定期分析运营指标并提出改进建议。 【岗位要求】 1

●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

熟悉专线物流业务，工作踏实专注、责任心强的专业人才。具备团队领导能力，擅长统筹协调与全面运营管理的优秀人士。欢迎加入我们！公司提供五险 原标题：《物流专线经理》

【工作内容】主要给新能源汽车做包覆，喷胶，质检，打包，物流，缝纫工等 【工作时间】长白班7:30-7:30，能配合加班，月休2-4天 【薪资待遇】综合6000-8000，都是普工岗位，年龄18-45，工为主，包2餐，提供住宿， 焊工就是辅助焊 【工作要求】年龄18-45岁，男女不限、长白班，非流水线，人性化管理，干活自由，可以带手机，包吃包住 【】： 每月15号发薪。

保隆科技 白班210/天 夜班250/天 10号发薪+可预支+上班可带手机 ①招聘:悬架车间 电子车间 ②薪资:20元/时 夜补30/晚 夜班餐补10元综合6000+ ③要求:18-45周岁 男女不限 ④时间:8:00-20:00 两班倒 ⑤福利:包吃包住 在职满三个月 150/月工龄奖励 年终奖2400/元（以厂区发放为准）

岗位职责： 1.负责光伏储能散热器配件的挂件、打磨、质检、包装、打螺丝等生产工序操作 2.严格按作业指导书执行，确保产品符合质量标准 3.配合产线调度，完成当日计件或计时生产任务 4.保持工位整洁，遵守车间5S管理规范 5. 参与岗前培训及安全操作规程学习，落实安全生产要求 任职要求： 1. 年龄17-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应工厂作业节奏 3.工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4.每天计薪11-13小时，月工时330+，19.5/H，夜班有额外补贴 5. 提供免费工作餐及厂内空调宿舍（含热水器、卫生间），水电均摊

无责底薪5-6k（面试定薪）+绩效2k，周末加班支付双倍加班费。 前期试用期薪资5-6k+，转正后综合薪资7k--8.5k+。 后续按照公司制度，享受年度涨薪、评奖评优及职级补贴，提供涨薪与晋升多通道发展。 需英语四级，本科学历。该岗位核心能力要求是细致度。 岗位日常工作内容较为琐碎，工作节奏较快，学习培训期任务繁重，需要有较好的学习能力，能接受重复性的文职工作。 工作时间：9:00-18:30（8:30-18:00弹性打卡）。 因需及时安排发货、追踪物流进度和处理异常，每月有2-3个周六需要安排加班，支付2倍加班费，一个月有一周是双休。法定节假日如五一、国庆等安排2-3天值班，支付2-3倍加班费。 试用期三个月，期间薪资不打折，正常缴纳五险一金（入职即交）。 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1. 本科，英语四级，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力； 2. 细心、有条理，能同时跟进多批货并发任务； 3. 具备异常处理能力，能主动协调、推动问题闭环； 4. 有成本意识，能在时效与费用之间做出合理判断； 5. 沟通协调能力强，能与货代、仓库、计划等多方顺畅协作； 6. 有跨境电商物流或供应链相关经验者优先。 【岗位关键性难度】 1. 岗位对细致度要求非常高且成长周期长：试用期学习内容非常多、非常杂，需要做到准确严谨的执行和操作，转正后仍需持续学习和优化。 2. 岗位值班较多，休息较少，基本周六和节假日都需要值班。 3. 岗位工作饱和度较高：负责的工作量较大、其次工作时效性要求高。 4. 岗位工作流程和执行要求变动较快较临时（因为外部跨境政策变动多）。

负责整条物流专线的运营与管理