岗位职责： 1. 根据订单需求，科学设计塑料配色配方，并协同生产部门落实执行 2. 全程监控配色过程，确保PP、ABS、PC/ABS等常用材料的色彩一致性与批次稳定性 3. 协同品控团队开展色差检测、耐候性测试等物性质量管控工作 4. 独立操作双阶造粒机、注塑机及色差仪、熔指仪等专业检测设备 5. 参与车间生产流程优化与现场管理，提升配色环节效率与良品率 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业优先 2. 5年以上塑料配色经验，其中至少3年再生片料配色实操经历 3. 熟悉主流工程塑料物性及颜料/色粉应用特性，具备扎实配色理论基础 4. 掌握ISO/IATF等质量体系要求，能熟练运用各类质量检测方法 5. 具备车间生产管理经验者优先

核心岗位职责 1. 主导印刷纸全品类的调色与定色工作，根据客户标准、实物样品及生产工艺要求，精准完成色彩调配，保障产品色彩的一致性与稳定性，需具备10年以上印刷调色实操经验作为核心任职条件。 2. 负责生产过程中出现的色彩偏差快速识别与调整，有效解决套印不准、色差、色花等各类色彩异常问题，降低因色彩缺陷引发的返工与报废情况。 3. 建立并持续完善印刷纸色彩标准数据库，规范色样保存流程及调色配方记录机制，推动调色工艺实现标准化与过程可追溯。 4. 结合市场动向、客户需求及企业实际生产能力，主导开展印刷纸花色创新与研发，提出新花型、新工艺设计方案。 5. 收集行业前沿调色技术与花色设计理念，引入适用于企业的先进方法，并完成内部工艺转化与推广应用。 6. 统筹班组日常生产运作，科学安排人员排班与任务分配，监督团队严格执行工艺流程、安全操作规程及质量控制标准。 7. 参与印刷纸成品质量检验工作，制定调色环节的质量检测标准，对半成品及成品实施全流程质量监控，确保符合客户与公司质量规范。 8. 管控调色工序中原材料（如色浆、油墨、助剂等）的领取、使用与存储管理，防止浪费，优化原料消耗指标，降低单位产品耗用成本。 9. 与客户及业务部门对接色彩需求，准确解读客户提供的色样标准，解答相关技术疑问，确保双方理解一致无偏差。 10. 协同研发、采购、质检等部门推进新原料试用、新工艺开发及质量问题整改，促进跨部门技术协作与信息互通。 11. 处理客户关于产品颜色方面的投诉与反馈意见，制定有效的纠正措施并跟进执行落地，持续提升客户满意度。 二、任职要求 具有10年及以上印刷行业调色、定色一线实操经验，有印刷纸类产品相关工作经验者优先，具备独立完成花色创新及工艺研发并成功落地的实际案例。 1. 熟悉印刷纸调色基本原理，掌握各类色浆/油墨性能特点及配比技术，熟练操作凹版印刷设备的调色参数设置。 2. 对色彩感知敏锐，能准确判断细微色差，熟练使用测色仪器，具备独立分析和解决各类色彩技术难题的能力。 3. 具备花色设计创新能力，能够结合市场需求开发适配生产的新型花色与工艺方案，了解当前行业色彩流行趋势。 4. 掌握基础生产管理知识，可有效组织班组作业，合理调配人力与资源，具备一定的生产效率提升与成本控制能力。

岗位职责 1. 负责调色区域的日常清洁工作，每日开工前清理调色台及工具，按厂家/类型对油墨进行分类存放并标识清楚，剩余油墨密封保存并记录相关信息，定期维护打浆机清洁，确保地面无墨迹、无脚印。 2. 依据工艺单准确调配油墨，严格控制油墨用量、色相、浓度与粘度等指标，核对当前机台参数与上批次的一致性，保障印刷颜色精准还原标准样。 3. 完整记录每批次调色配方、环境温湿度及调整过程，按规定建立调色档案，每完成3批次进行配方优化总结，并归档相关数据。 4. 参与素色纸与木纹纸的调色作业，在获得负责人批准后实施压板比对，防止无序扩纸造成材料浪费，协助完成调色数据的统计整理。 5. 熟练使用自动调色设备，严格执行调色工艺规程和操作流程。 6. 全面掌握装饰纸印刷全流程工艺，能预判工艺参数变化影响，及时发现并解决颜色偏差问题，与机台长保持良好沟通明确调色需求。 7. 调色过程中坚持按配方比例和规范操作，细致耐心调整参数，做好过程记录并勤于分析，严禁随意操作或隐瞒异常情况。 8. 积极参与班组协作，配合机台长、副机长完成生产任务，服从合理工作调度，承担设备运行相关的辅助操作。 9. 持续归纳不同产品型号的调色规律与注意事项，不断优化工作效率与专业能力。 任职要求 1. 具备基本色彩识别能力。 2. 愿意学习并遵守车间各项生产规定，严格落实工艺标准，工作认真细致，杜绝随意操作行为。 3. 具备较强的问题判断与沟通表达能力，能够及时上报调色过程中的异常状况，与团队成员高效协同。 4. 接受工作安排，主动融入班组管理，服从机台长的合理指挥，具备良好的团队合作意识。 5. 善于积累经验，积极学习自动调色系统操作及印刷工艺知识，持续提升自身技术水平。 6. 无不良从业记录，遵守公司及车间管理制度，责任心强，注重成本控制，杜绝浪费现象。 原标题：《油墨调色师（山东鲁丽新材料）》

岗位职责： 1.负责涂料、油墨、塑料等材料的色彩调配与配方优化，确保色差控制在标准范围内 2. 根据客户色样或标准色卡进行精准调色，并完成小试、中试及批量验证 3.熟练使用分光光度计、配色软件（如Datacolor、X-Rite）进行数据化调色与色值分析 4. 协同研发与生产部门，解决量产过程中的颜色一致性问题及工艺适配问题 5. 建立并维护常用色浆数据库与调色档案，持续提升调色效率与复现精度 任职要求： 1. 具备调色相关工作经验，熟悉各类色浆体系及基料特性 2. 具备良好的色彩辨识能力与色差判断经验，能独立完成复杂色样匹配 3. 熟悉涂料/油墨/塑料等行业标准及常见检测方法（如CIE Lab、ΔE值判定） 4. 动手能力强，具备实验室操作及现场技术支持能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

即墨泰睿思微电子 210元/天！周结工资！ 男女不限，18-40周岁！ 企业主要生产芯片，要求识字写简历 周结工资：210元/天，一周后，一周一结 月结模式：21元/小时 月综合工资5000-6500元/月 15号发工资 食宿情况：包住宿，宿舍6人间，有空调、暖气，。水电均摊，饭补标准（白班30元/天，夜班21元/天），入职饭卡已经充好500元，不够再充 工作时间：8：00—20：00（两班倒），每月倒班，每周休息一天。 友情提示：工作需要穿防静电服，站着工作。

家具白茬打磨砂光工

工资待遇： 4000（下料岗4200），3500 试用期：底薪+加班费（一小时约16元） 一个月后：底薪+加班费+全勤奖100+夜班补贴200（不上夜班没有） 三个月后：底薪+加班费+全勤奖100+夜班补贴200（不上夜班没有）+工龄补贴200

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岗位职责： 1、根据产品要求进行油墨调配与样品制作，确保颜色准确性与一致性； 2、配合完成生产的油墨调配； 3、管理油墨、助剂等原材料的使用，优化配色流程以提升效率； 4、记录并归档配色数据，建立和完善配色数据库； 任职要求： 1、具备良好的色彩感知能力与辨色基础； 2、熟悉常用配色工具及设备操作，了解相关材料特性； 3、工作细致，责任心强，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和团队协作意识； 4、能适应现场环境，服从工作安排并按时完成任务； 5、有经验者优先，应届毕业生也可 岗位福利: 1、8小时工作制，双休 2、免费提供住宿及午餐 3、缴纳五险一金 4、技术培训及节日福利等

工作轻松简单，长白班两班倒都有可选，管住管吃，工资日结也可周结，男女都要，

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急聘挖姜工人60名，干过的优先，没干过人踏实肯干的也可。计件工资日达300以上不封顶

山东潍坊现招聘楼梯踏步抹灰师傅，要求当前空闲可立即上岗。目前正值楼梯工程抢工阶段，工作紧张，有意者可报名。

潍坊市潍城区招二保焊/气焊、工地学徒工、气割、电焊

招聘组装工数名,200/天。管饭，高新区、新钢街道，机械制造公司

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

25-45岁，有美工调油经验，懂色精、仿古漆、水性油漆配色及油漆打样经验。

招：调色技术员，从事油漆涂料行业调色打板，对塑胶，金属烤漆调色品控熟悉，从事3年以上经验，了解水性调色。五险一金，工资考核，基础10000元以上不封顶。

【岗位职责】 1. 负责美甲、指甲油、指甲贴片配方研发，包括调色配色、树脂配方及颜料研发配方等。 2. 熟练调配各种颜色，按照生产计划及时有效地完成调色任务。 3. 能解决日常工作中的调色技术问题及生产过程中的质量异常问题。 4. 具备较强的色彩控制能力和理解能力，具有较强的责任意识与协作精神。 5. 负责协助分析并解决生产过程中的产品质量异常。 6. 负责新产品颜色测试，跟进产品的安全性和功效测试。 7. 开展新原料、新工艺的配方应用研究，提出降本增效方案，控制产品开发成本。 8. 制定新原料标准以及产品半成品、成品标准，跟进实验性生产。 9. 完成对同类产品的市场动态、技术发展动向及原料信息的收集、分析和研究工作。 【岗位要求】 1. 要求一年以上美甲甲油胶调色经验。

岗位职责： 1、负责改性塑料产品研发配色工作，承接客户来样、色板配色打样任务，完成高温尼龙、免喷涂材料配色开发，输出合格色样与配方； 2、对接客户技术需求，沟通颜色标准、外观要求，处理色差、熔接线、流痕等配色相关技术问题，跟进打样、确认、迭代全流程； 3、整理配色配方库，做好配方归档、样品留存，协同挤出、注塑工艺，验证配色方案的量产可行性； 5、配合研发项目，输出配色相关实验记录、测试报告，支撑新材料项目落地。 任职要求： 1、高分子、材料相关专业，有改性料配色研发实战经验； 2、熟悉高温尼龙配色，免喷涂配色项目经验充足； 3、能够直接对接客户，理解客户外观、颜色标准，独立完成来样复刻、打样调试； 4、动手能力强，有配方沉淀，有大厂经历优先。

门窗组装工，压胶条工

招聘轮胎分装作业员1名负责轮胎、轮辋组装、搬运、码放、外观检查等工作，计件工资，每月六千-八千元不等，多劳多得，(交五险一金)要求：年龄18-45岁，，身体健康，服从管理、能吃苦耐劳，有无经验均可。有餐补、全勤奖，福利齐全，工作稳定坊子区九龙街道朱家营村山东潍坊

岗位职责： 1、承担各企业污水站的方案设计工作； 2、编制污水处理技术方案，并对项目执行过程进行统筹管理与控制； 3、负责污水处理设备在现场的安装指导与调试，及时解决相关技术问题； 4、协同相关部门提供必要的技术支持服务。 任职资格要求： 1、环境工程、应用化学、给排水、污水处理等相关专业背景者优先考虑； 2、掌握废水处理的基本原理及工艺流程； 3、能够熟练操作CAD等软件进行工程制图与设计； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5、身体健康，适应现场工作环境，具备吃苦耐劳的精神。 职位招聘1-2人

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确、数量无误 3. 协同流水线作业，及时补料、整理工位，保持工作区域整洁有序 4. 配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣或流水线工作经验者优先 5. 无不良记录，能接受加班及倒班安排

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岗位职责： 1、配合研发部主任拟定公司年度工艺及技术优化方案 2、协同研发部主任编制公司年度技术培训规划，经审批后推动执行 3、负责新产品（含改进型产品）相关工艺文档的编制工作 4、协调并支持生产车间开展工艺技术类培训活动 5、结合公司生产实际及客户需求，制定或更新产品技术规范与质量标准，并提交审核 任职要求： 1、学 历：本科及以上 2、年 龄：不限 3、性 别：不限 4、专 业：化工、应用化学、高分子合成等化工相关专业 5、工作经验：不限

年龄: 18-46 可日结 免费住宿，福利餐厅 月薪: 7000-12000 可预支工资 不体检 工作地址: 潍坊诸城

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