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机械设计员
机械设计工程师
负责绘制,设备制作图,交车间制作
机械设计
4000-12000元/月
机械设计工程师
零部件图纸,ERP,三维建模
机械设计师
机械设计工程师
招聘机械设计师,工面议,有工作经验者优先,
总设计师
机械设计工程师
负责智能自动化通讯软件控制系统设计以及机械设计制造、CAD制图等
机械设计
9000-10000元/月
机械设计工程师
招聘,机械设计,画图,月薪一万
机械设计
机械设计工程师
机械制图
机械制造工程师
4000-8000元/月
机械设计工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责机械制图、建模、数控编程等相关工作 2.工艺文件等技术资料设计 3.解决实际生产问题 4.其它相关工作 任职要求: 1.务实创新,具备完善的机械专业知识。 2.具备熟练应用office、CAD、CAM等计算机软件的能力,具备实际应用经验。 3.具备数控机床操作、编程等相关应用经验。 4.具备解决叶片、隔板等透平机械生产现场问题的能力。
游艇设计
1-1.5万元/月
机械设计工程师
可以流利使用CAD和UG软件
机械设计
1-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年大专及以上通用设备制造研发设计
岗位职责: 1.负责机械设备的方案设计、结构设计及优化,完成图纸绘制和技术文档编制 2.参与产品开发全过程,进行材料选型、零部件设计及装配调试支持 3.解决生产制造和现场应用中的技术问题,提供专业的技术支持与改进方案 4.配合团队完成样机试制、测试验证及相关数据记录分析工作 5.跟踪行业技术动态,持续提升产品设计水平和创新能力 任职要求: 1.具备扎实的机械原理、机械设计及相关专业知识,熟悉常用设计软件如AutoCAD、SolidWorks等 2.具有良好的沟通能力和团队协作意识,能高效配合跨部门工作 3.能独立完成机械部件的设计与改进,具备较强的动手能力和问题解决能力 4.熟悉机械加工工艺及常用材料特性,了解产品从设计到生产的全流程 5.对机械设计工作充满热情,学习能力强,能够适应一定的工作压力
机械设计工程师经验不限本科及以上通用设备制造设计非标设备SolidWorks
岗位职责: 1.负责非标准机械设备的设计工作,包括图纸绘制、技术参数确定及材料选择。 2.根据客户需求或样品,进行初步方案设计,并与客户沟通确认设计方案。 3.协助生产部门解决生产过程中出现的技术问题,确保产品顺利投产。 4.参与项目进度控制,确保项目按时完成。 任职要求: 1.本科(全日制)及以上学历,机械工程或相关专业毕业。 2.能熟练使用三维设计软件进行详图设计。 3.有三年以上机械设计工作经验,3年以上铆焊工序工艺管理经验,能独立完成绘图任务。 4.具有良好的团队协作精神和沟通能力。 福利待遇: 1.薪资范围:7k-1.2w,具体根据个人能力和经验面议,面试方式为:线上视频。 2.提供年终奖、绩效奖金。 3.五险一金齐全,享受带薪年假。 4.提供三餐及住宿两人间有空调暖气。
质量管理1-2人月结
质量经理,安钛克医疗科技(济南)有限公司,1人,本科以上,18000-25000,(单老师),济南市槐荫区济齐路365号15号楼101、201室
济南
2月10日 16:57拨打电话
临时工包吃1-2人
明天苘山临时二名 男女不限 50以下,管饭 7:30-17:30一天9小时 16一小时16一小时 挂小件。
威海
2月10日 16:57拨打电话
设备维修养护工程师1-2人月结
维修工程师,济南康寿鑫医疗科技有限公司,1人,硕士及以上学历,机械工程专业领域,8000-15000,(谢老师),济南市槐荫区济齐路365号济南精准医学产业园1号楼7层702室
济南
2月10日 16:57拨打电话
山东滨州年后找长干B2危险品司机2名,
B2危货司机
年后找长干B2危险品司机2名,
滨州
2月10日 16:56拨打电话
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开荒1-4天完工结算
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济南
2月10日 16:56拨打电话
机械设计工程师大专及以上
岗位职责: 1. 机械设计、制造或相关专业毕业 2. 熟练掌握二维及三维绘图软件操作 3. 具备独立开展设计工作和新产品研发的能力 4. 学习能力强,具备良好的职业稳定性 5. 能主动配合工作调配,确保任务按时保质完成 职位要求: 1. 拥有3至5年机械设计领域相关工作经验 2. 身体健康,能适应岗位工作要求 3. 工作态度认真,能够胜任分配的各项工作任务 4. 年龄范围为25至50周岁
机械设计师
1-2万元/月
机械设计工程师1-3年大专及以上有整机机械设计工作经验电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造工业自动化研发设计AutoCADSolidWorks
一.岗位职责: 1.产品加工图纸与工艺的制定, 2.加工流程的优化整合; 3.新产品、新工艺的研究开发 4.为设备维修提供技术支持和培训,; 5.制定并采购设备备件; 6. 生产工艺的下达及跟踪。 二.任职条件: 1.本科以上机械相关专业; 2.3年以上非标设计/夹具/模具设计经验能力突出; 3.能独立完成机器部件图纸的绘制,; 4.能独立完成机加工艺的编制; 5.能够熟练使用solidworks软件及Office等办公软件; 6.具有强烈的责任感和良好的沟通能力 三.薪资面议
机械设计工程师
6000-12000元/月
机械设计工程师经验不限大专及以上设计AutoCADSolidWorks
基本要求 • 年龄:25-45岁,身体健康,可适应项目加班与出差。 • 学历:大专及以上,机械设计/机电一体化等相关专业。 • 证书:有机械工程师职称或相关认证优先。 经验与技能 • 经验:3-5年机械设计经验,非标设备/木工机械设计经验优先。 • 软件:精通AutoCAD、SolidWorks,会有限元分析/仿真软件者优先。 • 能力:能独立完成方案设计、结构优化、BOM编制;熟悉机械原理、材料特性与加工工艺;可解决生产中的技术问题。 • 素养:责任心强、沟通协作好,具备创新与成本优化意识。 薪资福利 • 薪资:8000-15000元/月,按经验与能力定薪,优秀者可面议。 • 福利:社保、包吃包住等。
机械设计工程师1-3年本科及以上电气机械/电力设备专用设备制造工业自动化设计非标设备特种设备自动化设备压力铸造工艺焊接工艺热处理工艺UGNXAutoCADSolidWorksPro/ECreoCAXACATIA
专业背景以机械设计,机械工程,自动化或机电一体化为主;部分岗位接受大专学历,但需具备相应工作经验,同时要求扎实的机械理论基础,包括对机械原理,传动机构,气动液压系统等知识的深入理解。 专业技能与软件应用:熟练使用三维设计软件(如SolidWorks)和二维绘图软件(如AutoCAD)是基本要求,部分岗位还涉及CAxA,DELMIA等工具;需掌握标准件选型,材料特性,机械加工工艺,并了解电气控制系统,伺服电机,传感器等自动化相关知识。 工作经验与项目能力:通常要求2至3年或以上非标自动化设备,机电设备或相关领域设计经验,优先考虑有独立项目经验,团队领导能力或项目管理经验的候选人;或具备整机设备设计,可行性分析,图纸校对等全流程能力。 软技能与工作适应性:要求具备良好的沟通协调能力,团队合作精神和责任心,能适应短期出差或工作压力;部分职位还看重创新意识,问题解决能力和自主学习能力。
结构工程师
8000-15000元/月
机械设计工程师3-5年大专及以上电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造工业自动化仪器仪表制造金属制品业研发设计非标设备精密设备机床设备工装设备特种设备装配设备自动化设备装配工艺压力铸造工艺冲压工艺SolidWorks
工作内容: 1、负责新产品的结构设计工作; 2、按照项目时间节点与内外部客户的需求来完成设计工作; 3、负责完成与项目相关的图纸、BOM、产品交付项及模具件等工作; 4、负责新产品的结构设计评审、确认工作(工程样机、小批试制、量产确认); 5、负责产品的设计更改并完成相应更改的技术与可靠性验证; 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、机械设计及相关专业 2、熟悉并喜爱机械产品的结构设计 3、了解建筑五金的基本知识 4、熟悉材料特性及表面处理工艺 5、了解公差与配合及公差带的选用, 6、熟练使用各类量具,熟练使用solidworks。
工艺工程师PE5-10年本科及以上不需要出差表面处理工艺经验玻璃经验塑料经验其他试产工程师(NPI)经验成型工艺经验装配/总装经验印刷/包装/造纸经验热处理工艺现场工程师(ME)经验
工作内容: 1、包装技术研究与转化:开展包装技术的开发、升级与优化工作,保障技术方案的先进性与可操作性。推动新产品研发项目在生产端落地实施,增强产品在市场中的竞争优势。 2、包装产线的技术支持:依据产品上市计划,制定包装产线布局及设备选型方案,组织实施包装材料的测试与验证,跟进产线试运行情况,及时解决新品投产过程中出现的各类包装技术难题; 3、包装技术标准建设与改进:建立并完善包装技术相关标准与作业规范,持续改善包装工艺流程,提升生产效率并有效控制成本。 4、项目管理:全面负责包装技术类项目的策划、执行与过程管控,确保项目按期达成既定目标。协同相关部门推进资源调配,处理项目实施中的关键技术问题。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,包装工程、材料科学、机械工程等相关专业。 2、工作经验:本科需具备10年以上、研究生需具备8年以上包装技术领域工作经验,具有食品包装行业背景者优先考虑。 3、具备成功主导并完成技术研发及产业化转化项目的经验。 其他要求: 技能素质要求: 1、掌握各类包装材料、加工工艺及设备特性,具有较强的技术革新能力。 2、熟练运用CAD、SolidWorks等工程设计软件。 3、具备优秀的项目统筹能力与跨部门沟通协作能力,责任心强,富有团队合作意识,同时具备良好的学习能力与复杂问题应对能力。
钣金设计,机械制图,3D制图
4000-6000元/月
钣金工程师餐补3-5人月结全职金属制品业
熟练操作3D软件,熟悉钣金件的加工。
机器人程序设计
8000-10000元/月
机械设备工程师1-3年学历不限不需要出差发那科要求有机械设备工程师经验埃夫特设备维修/保养经验机器人经验
岗位职责: 1、负责发那科、诶夫特焊接机器人作业程序的编制、调试与性能优化,依据生产任务规划操作流程,确保设备稳定高效运行。 2、定期巡查机器人工作状态,快速排查并解决程序异常及运行故障,降低设备停机率。 任职要求 1、大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业背景,具备2年以上焊接机器人编程实操经验; 2、掌握发那科、诶夫特焊接机器人编程平台,可独立开展程序开发与现场调试; 3、熟悉常用焊接工艺(如电弧焊、二保焊等),具有基础机械图纸识读能力; 4、实践操作能力突出,能适应生产现场环境,具备较强的故障分析与处理能力。
机械图纸设计
6000-8000元/月
机械制图员1-3年大专及以上不需要出差AutoCAD钣金工艺经验SolidWorks机电设备经验
【能力要求】 1、具备产品设计、外观设计等相关专业扎实的理论基础 2、熟练掌握PS、CAD、Sketchup、Lumion、SU等设计软件的操作 3、具有较强的专业素养与审美能力,学习主动,责任心强 4、工作积极进取,恪守职业规范,具备良好的沟通技巧和团队合作意识 5、欢迎优秀应届毕业生投递 【岗位职责】 1、参与街景车型前期分析至方案设计的全过程协作 2、具备良好沟通能力,能够清晰表达设计思路与方案内容 3、协助开展街景车型的设计研发,完成SU建模及文本排版等相关任务 4、熟悉车辆结构,能运用CAD进行弧度角、弧长及长宽高等尺寸的标注工作
机加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任1-3年高中及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1.负责机加工车间的日常运营组织,保障生产任务按计划有序推进。 2.监控生产各环节运行情况,确保产品品质与作业效率,及时处理现场技术难题。 3.组织车间人员管理,涵盖排班调配、技能培训及绩效考核,持续提升团队专业水平。 4.推动车间内部协同及跨部门联动,优化工艺流程,增强整体运作效能。 5.负责车间设备与工装器具的日常维护,保障其稳定运转,并与维保单位保持有效对接。 任职要求: 1.精通机加工作业流程及常用设备操作,拥有扎实的车间管理实践经验。 2.具备出色的团队带领能力,善于激发员工积极性以实现生产目标。 3.拥有良好的沟通协调技巧,能高效推进多部门协作事项。 4.了解成本管控基本方法,可通过精益化手段提升产线效率。 5.具备较强的应变与问题处置能力,能快速响应并解决生产突发状况。
生产经理
生产制造项目经理
主要负责生产、设计、企业管理等方面,要有机械设备制造企业的相关建议
冲压工
招聘,机械厂招聘,车间生产主任一名,要求能会看图纸,冲压车间带班班长一名,要求一定的组织生产能力,同招冲压工,男女不限,工资面议。 联系电话王
潍坊
2月8日 13:08拨打电话
食品生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上食品生产设备维修车间管理谷物加工经验AutoCAD机加工工艺经验其他有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验生产管理精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责食品生产流程的统筹规划与日常管理,保障生产运作顺畅高效; 2.严格把控生产现场质量规范,确保产品满足相关法规及标准要求; 3.持续改进生产工艺流程,提升产线效率与产品品质; 4.带领团队攻关生产过程中出现的技术性问题; 5.推进新技术的引入与落地应用,优化现有生产方式。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能有效带领生产团队完成任务; 2.工作责任心强,执行能力强,能够高效落实各项工作安排; 3.面对生产突发状况具备快速响应与处理能力; 4.拥有创新意识,可推动生产技术不断升级; 5.能适应生产车间实际工作环境,具备良好的协作精神; 6.熟悉生产设备运行原理,能识别并处理常见设备故障
工业工程师经验不限本科及以上
工作内容: 产线制作流程优化,减少物料损耗 监管产线生产作业指导,产能优化等 薪资待遇: 管理职位,长白班,周末双休 接受无经验 入职即缴纳社保 实习期4000,转正后年薪60000+ 工作要求: 本科,工业工程或机电一体化相关专业
cnc班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上熟悉刀具/夹具/量具非标零件经验数控相关专业
具备三年以上CNC加工经验,熟悉小批量非标铝合金及不锈钢材质的加工流程, 拥有车间生产统筹与班组管理能力, 熟练掌握三轴、四轴设备的程序编写与独立操作, 具备工装夹具的设计与应用经验。 薪酬结构为底薪加绩效提成。
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