集团管培生作为公司未来战略人才培养对象，入职后将由核心干部亲自带教，深入参与公司三大核心业务板块，全面了解企业运营与业务发展。 【具体岗位如下】 一）销售岗位 1、核心工作内容：推广公司自主研发的SAAS软件系统——科创空间； 2、销售流程：通过公司客户管理系统获取公海客户资源，进行电话沟通了解需求意向，确认意向后安排线上或线下产品演示，推动签约成交； 3、客户群体：面向企业端客户，重点开拓研发型、技术型及具备一定规模的中大型销售型企业，客户对接人主要为董事长、总经理、研发/技术/销售部门负责人等关键决策者； 二）专利客勤岗 1、核心工作内容：负责老客户的维护与二次开发，促进持续合作，增强客户粘性；挖掘并撰写专利技术交底书，提升客户专利授权成功率；及时响应处理客户反馈，提升服务满意度； 2、工作流程：根据团队负责人分配的老客户名单，梳理历史合作情况与交付进度，跟进未完成事项推进落地；系统掌握公司专利服务、项目体系及SAAS产品科创空间相关内容，深度挖掘客户需求，推动达成新一轮合作； 三）项目拓展岗 1、核心工作内容：推进老客户项目的落地执行；高效响应客户问题，提升服务体验；维系客户关系，增强粘性，促成后续合作； 2、工作流程：依据负责人分配的老客户资源，全面了解过往合作内容、项目进展、客户满意度及现存问题；协同专业交付工程师，确保项目按时高质量交付，定期反馈进度，优化客户体验； 深入理解公司专利、项目及SAAS产品科创空间业务，精准识别客户需求，实现二次合作转化； 3、为前端业务团队提供专业化售前支持，协助开展项目分析，并完成既定绩效目标。 【岗位要求如下】 1、本科及以上学历，25/26届985/211院校理工类专业优先； 2、具备较强的学习能力、销售意识和服务导向； 3、主动性高，能适应高强度工作，具有良好的抗压能力； 4、目标清晰，表达流畅，具备大客户跟进与沟通协调能力。 【薪酬福利】 1、底薪：6000-6500 元/月（根据学历、经验及面试综合表现定岗定薪） 2、提成：实行阶梯提成机制（科创空间产品提成区间4.5%-11.25%，其他业务产品提成范围3%-12%） 3、奖金：设立销冠榜单（6000-30000）、科创之星榜单（6000-30000）、未来之星榜单（6000-60000），每月榜单前十均可获得奖励！ 4、福利：入职即缴纳五险一金，转正后增购意外险；享有生日礼金、周年纪念福利、带薪年假、年度健康体检、五星级健身房会员！ 【晋升空间】 每月组织晋升考核，双通道发展路径： SK线（专职大客户线）：SK1—SK10 M线（管理发展线）：主管-经理-分总-区域负责人-大区负责人 【工作时间】 周一至周六 8:30-18:00，中午12:00-13:30休息；6月至8月夏季午休调整为12:00-14:00 【公司&产品简介】 https://group.qizhidao.com/

深圳市路网通运输实业有限公司，出租车企业，招聘安全资料管理员 要求大专以上学历，35岁以下，有运输公司相关工作经验优先，电脑办公软件熟练。负责制作及更新公司各类台账。 待遇：五险一金，双休，工资约5000+可提供住宿。

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，以及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集、整理工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的事业心与责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

试用期/第一年：以系统学习与轮岗实践为核心，转正后结合考核结果与个人意向确定岗位方向，可选海外项目计划员、国际投标工程师、投标资质审核及施工组织方案工程师、技术翻译与宣传推广等职位。 岗位职责： 1、依据专业背景参与阶段性轮岗培训。 2、优先安排进入设计相关岗位轮训，通过公司系统化培养，掌握CAD、Revit、UG、Navisworks、SAP2000、Office等专业软件的操作与应用。 3、转正后/第二年根据综合评估表现和个人发展意愿落实岗位编制。 4、表现优异者有机会外派至海外项目工作。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历。 2、英语六级或同等水平以上者优先，英语专业须通过专四考试。 3、具备海外留学经历者优先录用。

工作内容： 负责日常素材的整理归档及后台基础信息录入。 岗位要求： 会基础手机/电脑操作，每天有固定空余时间即可。 薪资待遇：日结 工作形式：居家线上，流程简单 职位关键词：免费培训 | 兼职 | 居家办公

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 负责为公司技术团队提供高效、精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持、与外部供应商对接协调等事务。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 具备良好的表达与沟通能力，能够跨部门顺畅协作； 5. 工作细致、有耐心，责任心强，能主动承担工作任务。

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行政专员 工作职责（简要版） 1. 日常办公事务：负责办公用品采购、领用、台账管理，办公环境维护，固定资产登记管理。 2. 文件与会务：文件收发、归档；会议安排、会场布置、会议纪要整理；接待来访客户。 3. 后勤保障：办公场地、水电物业对接；车辆调度；差旅、报销单据初步核对。 4. 制度执行：落实公司行政制度，考勤统计，各类证照资料保管。 5. 综合协助：配合各部门事务，完成领导交办的其他临时性工作。 需要我再压缩成更简短的简历版本吗？

秘书要求出差会开车优先考虑社保年终奖五险一金

工作岗位： 商务助理 经验学历不限 工作时间： 9:30-18:00 中午休息两个小时 12:00-14:00 公司福利： 双休：周六、周日 法定节假日正常放 缴纳五险一金 薪资： 4k-6k 办公地址： 深圳市南山区西丽街道曙光社区 TCL 国际 E 城 G2 栋 201C 财务部分 粘贴凭证： 每个季度需要将做账资料寄给代账共公司，四个银行流水需导出，四个银行大概每月有200张左右回单，一张回单粘贴付款单，对应的发票，总共是三张一组。 付款单对应进项发票、收款对应销项发票、手续费、报销单工资表等需一起粘贴。 商务部分 1.制作报价单，三方报价 2.合同制作签署，回寄和签收 3.投标与标书制作 4.登记应收应付（对应银行的收付款） 5.深信服平台签署与下单导出序列号对账等 6.出纳，查询票据，付款等 公司介绍： 深圳市华联通信息系统有限公司成立于2013年，是专注计算机信息系统集成与信息安全技术服务的科技公司，与华为、深信服、奇安信等头部 IT 厂商长期合作，获深信服行业钻石经销商。核心业务涵盖 IT 综合信息化解决方案、运维外包、信息安全服务及自主知识产权产品研发。 行政：吴女士 深圳市华联通信息系统有限公司 2026年11月6日

南山大学城电子厂 企业主要厂区生产电子雷达配件，有站有坐，两班倒，大部分普通工衣及少量无尘衣，主要包装，测试，组装等岗位 工价23元/小时，包住不包吃， 三天后每天日结150元， 18～38岁，男女不限，需要体检

要求淨身高173以上，形象好氣質佳，有空乘禮儀案場客服經歷背景的優先。 負責辦公室日常行政管理，接待來訪客戶，處理公司日常辦公室行政管理事務。 文件与信息管理​​ 负责各类文件的收集、整理、归档和保管，确保文件的安全和机密性。同时，也需要起草、编辑和审核各类公文、报告等。 沟通与接待协调​​ 作为内外沟通的桥梁，负责接待来访客人、接听电话，并协调公司内部各部门之间的工作，确保信息传递顺畅。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通协作，跟进事项进度，确保信息传达准确及时 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政或助理类岗位实习或实践经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与文档编辑能力 5.形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

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有经验要求对工作认真负责

【岗位职责】 1、负责客户资料的归集与整理，开展资质审查，排查客户信息中的异常情况。 2、对接内部相关部门，协调沟通，快速响应并处理客户问题，及时反馈结果。 3、完成部门日常数据汇总，编制月度报表，并进行核对与确认。 4、按要求提交工作日报及月报，遇到无法处理的问题需第一时间向上级汇报。 5、配合完成招投标相关工作，包括投标文件编制、排版、打印、装订及寄送等环节。 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历，熟练操作各类办公软件。优秀应届毕业生或实习生亦可考虑。 2、工作细致认真，态度积极，具备较强的抗压能力与责任心。 3、具有良好的团队协作意识，性格乐观，善于与内外部门灵活沟通。 4、责任心强，能高效执行并按时完成上级交办的各项任务。

岗位内容： 1. 在各部门主管指导下，负责执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈工作进展； 2. 配合部门日常运营及项目推进，提升实操能力，实现快速职业成长； 3. 深入了解企业业务体系，开展市场动态分析，参与公司战略方案的研讨与制定。 任职要求： 1. 应届硕士毕业生，市场营销或相近专业优先； 2. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有明确目标感和逻辑思维能力； 3. 热爱岗位职责，愿意协作分享，性格乐观向上，渴望与企业共同发展。 【补充说明】 1、工作时间：9：00-18：30；双休 2、工资构成：固定底薪+绩效奖金+提成 3、五险一金：入职即开始缴纳（一档社保+12%公积金） 4、带薪假期、餐补、学历补贴、高温补等各项补贴

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归集管理，以及各类文件、资料的审核与统计整理工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关事务； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，拥有良好的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备操作，了解基础网络应用知识；

销冠说："每当想放弃时，再坚持一下 —— 地产这行，越做越轻松！" 新人有师傅带教，资源逐步积累 经验越久越值钱，薪酬上不封顶，收入和努力成正比 加入我们，一起把 "难" 变成 "简单"！ 【薪资待遇】 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 入职定级A1-A4（根据面试表现），入职后期可晋级，最高A15底薪补贴绩效25w! A1级：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 入职满1年的经纪人近一年平均月薪2.3w+ ， 入职满1年的店长近一年平均月薪2.7w+！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及线下沟通等多种方式开展销售工作； 4、参与一手楼盘实地考察，完成项目销售任务，助力提升市场份额； 5、协同营业部经理完成带看安排，提前与业主对接，预约看房时间。 【任职资格】 1、不限经验，新人入职即配备导师全程指导 2、具备一定抗压能力，积极主动（不会可以学，关键要愿问愿沟通） 3、认同团队协作，有事业心和责任感