【岗位职责】 1. 会调色、配色。 【岗位要求】 1. 有五年以上汽车原厂外饰漆五角度做颜色配方的经验。 【福利待遇】 五险一金、包住、包吃、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期体检

1. 负责木器漆、金属工业漆或水性涂料的调色工作及售后对接； 2. 负责涂料产品生产过程的控制，分析并解决异常技术问题； 3. 负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 4. 服从领导的调遣与安排，为客户提供细致周密的技术服务和培训； 5. 能够独立完成样板制作。 【岗位要求】 1. 有5年相应涂料研发经验优先； 2. 学习能力强，可塑性强，热爱技术； 3. 工作作风踏实，能吃苦耐劳，具备较强的学习精神和良好的团队协作精神。

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

能熟练掌握各种塑胶件所用色粉特性、及配件，服从公司领导安排，配合车间生产。 提供食住，购买社保。

公司主要做彩色母的，主要做pepppet色母，

会调色、配色，具备五年以上汽车原厂外饰漆五角度颜色配方实际操作经验。 职位福利：五险一金、包住、包吃、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期体检

岗位职责：主要负责打样调色，做货调色 岗位要求：3～5年调色工作经验 待遇福利：薪资面谈，星期天休息，有社保，年假

我们正在寻找一位充满创造力和热情的工厂调色员伙伴，一起为产品增添绚丽的色彩！你的工作将包括准确调配颜料和添加剂，确保产品达到客户的要求。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！熟悉颜色理论和调色技术，有相关工作经验者优先；具备良好的观察力和色彩辨别能力；熟练使用调色软件和仪器设备；善于团队合作，愿意与其他部门密切配合；具备创造力和对美感的敏锐感知。塑胶配色

【岗位职责】 1. 负责汽车漆现场调色、打样、量产配色，保证色差达标。 2. 管控产品颜色稳定性，处理色差、流平、银粉发花等异常。 3. 建立配方台账，优化配方并控制成本。 4. 维护调色设备，配合品质与生产解决客诉及现场问题。 【岗位要求】 1. 化工相关专业优先，具备5年以上汽车漆配方调色经验。 2. 能独立进行五角度调色，熟练使用色差仪，色感良好，。 3. 熟悉汽车漆喷涂工艺，能快速处理现场颜色异常。 4. 工作认真负责，抗压能力强。

惠州市惠阳区招其他油漆、铁艺油漆、起重工

美团直招外卖骑手（惠州全区就近安排） 有意者可立即沟通了解详情，秒回消息。 提供电动车、食堂、住宿，可预支⽣活费，新⼈⼀对一培训上岗。 员工福利 1、根据居住位置就近安排站点，上下班⽅便。 2、订单充足，配送自由，专人培训上岗，入职即购买保险。 3、每月4天休假，节日礼品、聚餐，站点不定期团建。 4、车补、话补、满勤奖、高温补贴、夜宵补助、冲单奖、优秀骑手奖、生日津贴、团体旅游。 5、公司配备头盔、工服、餐箱；自带车可享补贴，无车公司提供车辆。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴，系统派单无需抢单，日均单量充足。 2、单单价：7-9元/单，单量越高单价越高。 3、综合月薪：8000-10000元，多劳多得。 4、新手综合 8000-9000元，正常干 9000-10000元，认真干 10000+元。 任职要求 1、认真负责，身体健康，能办理健康证，无不良记录； 2、会使用智能手机、导航，会骑电动车； 3、有耐心、责任心，能适应户外工作； 4、能吃苦耐劳，有上进心。 岗位职责 1、通过骑手APP接单，安全、准时将餐品送达客户手中。 2、及时处理订单问题及客户反馈。 惠州全区均可就近安排，无需经验，欢迎在线咨询。 招聘人数：30-50人。

惠州惠城区招拆除/运渣打卫生间80一个1.1平方，有40个做完结帐

惠州市惠阳区招叉车工 24/小时 两点倒 包吃住

东郊记忆附近招聘木工，有意者可联系报名。

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

招：调色技术员，从事油漆涂料行业调色打板，对塑胶，金属烤漆调色品控熟悉，从事3年以上经验，了解水性调色。五险一金，工资考核，基础10000元以上不封顶。

兼职调色工程师，负责水性涂料调色

【岗位职责】 1. 负责美甲、指甲油、指甲贴片配方研发，包括调色配色、树脂配方及颜料研发配方等。 2. 熟练调配各种颜色，按照生产计划及时有效地完成调色任务。 3. 能解决日常工作中的调色技术问题及生产过程中的质量异常问题。 4. 具备较强的色彩控制能力和理解能力，具有较强的责任意识与协作精神。 5. 负责协助分析并解决生产过程中的产品质量异常。 6. 负责新产品颜色测试，跟进产品的安全性和功效测试。 7. 开展新原料、新工艺的配方应用研究，提出降本增效方案，控制产品开发成本。 8. 制定新原料标准以及产品半成品、成品标准，跟进实验性生产。 9. 完成对同类产品的市场动态、技术发展动向及原料信息的收集、分析和研究工作。 【岗位要求】 1. 要求一年以上美甲甲油胶调色经验。

【岗位职责】 1. 按生产计划，调配色粉。 2. 做好调色记录和统计并分析调色原因，及时解决。 3. 跟进打料及混料工作，及时跟进生产异常。 4. 监督下属人员做好本职工作及做好区域6S。 【岗位要求】 1. 有两年同等工作经验。 2. 对调色能分析并快速处理。 3. 对胶料熟悉，会管理料房。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成工件的编程、装夹、加工及质量自检 2. 严格按照工艺图纸和作业指导书执行加工任务，确保尺寸精度与表面质量 3. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障识别与报修 4.配合IPQC进行首件确认与过程巡检，及时反馈异常问题 5.保持工作区域5S规范，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，持有效健康证 2.学历不限，有CNC操作经验者优先，无经验可带薪培训 3.能适应长白班或两班倒（90%坐班），服从生产安排 4.工作认真细致，具备基本识图能力与责任心 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2.按图纸和技术要求完成零部件加工、修配及精度校准 3.参与产线设备日常点检、保养及技术改进支持 4.配合生产计划完成工装夹具安装与调整，保障生产连续性 5. 严格执行安全操作规程，规范使用钳工工具及量具 任职要求： 1. 具备工厂钳工相关工作经验，熟悉机械加工基本工艺 2.能识读机械图纸，掌握划线、锯削、锉削、钻孔等基础钳工技能 3.工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决意识 4.吃苦耐劳，适应制造业生产环境及倒班安排 5

加工彩蓬及安装广告牌等，学徒工也可以。年龄18～45岁

附近居家贴皮工人，有经验者优先，计件收入，多劳多得，上不封顶，准时出粮。工作地点惠东泰园花园老松香厂，福聚家智能门窗厂内。联系方式巫小姐，详细到公司面谈

招聘：电工 薪资：6.5-7K 1、日常巡检与维护:负责厂区/园区/物业的供电系统、配电房、电气设备及照明系统的日常巡检、维护与保养，确保正常运行。 2、故障排查与维修:及时、高效地诊断和排除电气线路及设备的故障，保障生产或办公的顺利进行。 3、安装与改造:根据需求，进行新设备、新线路的电气安装、敷设、接线与调试工作;参与电气系统的优3化改造项目。 4、安全作业:严格执行电气安全操作规程，办理高压操作票、、工作票等，确保作业安全，防止事故发生， 5.记录与文档:认真填写电工日志、维修记录、设备保养档案等。 6.技术支持:为生产或其他部门提供必要的电气技术支持。

岗位职责: 1. 根据加工图纸完成CNC程序的编写与优化，确保编程准确性； 2. 配合生产计划推进加工任务，保障程序支持及时到位； 3. 参与加工工艺改进，提升加工效率与产品精度； 4. 与操作人员协作，解决程序相关的技术问题； 5. 按要求保存和归档编程文件，确保数据规范可查。 任职要求： 1. 熟练掌握常用CNC编程软件及机床加工原理； 2. 能够独立完成常规零件的编程任务； 3. 具备良好的识图能力，能准确理解加工工艺要求； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和协作意识； 5. 能适应生产节奏，积极配合团队完成工作任务。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合技术部门优化加工方案 4.保持工作区域整洁，落实5S管理要求，安全规范使用量具、夹具及防护装备 5.参与工序改进与效率提升，协助完成小批量试制及紧急订单交付任务 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能熟练操作至少一种车床类型，有数控车床操作经验者优先 3.具备基本的质量意识和安全生产意识，服从生产安排，责任心强 4.学历不限，身体健康，适应制造业生产节奏，能接受倒班或加班安排 5.持有车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

#东莞樟木头 钳工大工38元/小时，包吃住，工期2个月，做大型机械手，钳工会打表，要体检。车间没有空调。 #东莞道滘 钳工中工32元/小时，要求会看图 工期7-10天，不包吃住，做完工期奖励200元。中途无论是公司辞退还是自己离职都没有。出差惠州利元亨要两个中工 32元/小时，不包吃住 #佛山顺德 钳工大工38元/小时 要求是有激光设备经验的，会看图，大设备，工期到月底，包吃住。组装激光切割机的机械结构，包括:床身、导轨、传动系统(如丝杠、伺服电机)，运动平台、气动/液压组件等电气系统安装，电工要会走工位，会接配电柜，3-5年经验 ----------- #东莞虎门 电工大工39-42元/小时，实操面试，电工要证。电工要会串连和画自锁 调试大工42-48元/小时，实操面试 现场定价 钳工大工39-42元/小时，实操面试。现场定价 包吃，工期2个月 外宿补贴200/月 年龄25-42岁。熟悉连接器设备或线束设备 #安徽项目（电话面试） 钳工小工21元/小时，包住不包吃，工期一个月，做物流线设备，没有车费报销 #江西项目 钳工大工35元/小时，电工大工38元/小时，工期1个月 优先安排人员到江西现场面试；电话面试合格人员须立即动身江西现场实操。 年龄：18-45 岁，3年以上自动化装配钳工经验，能识图、使用测量工具，会设备组装，能接受加班至 22-23 点，自备全套工具。不包吃住。(厂区有食堂，扣24/元天) 7️⃣#新疆项目 钳工大工37元/小时，做包装设备，包住不包吃，工期20天，可以电话面试 清远英德市 电工大工39元/小时，要证，钳工大工37元/小时，做包装设备，包住不包吃，工期半个月，可以电话面试 #江门项目 空调车间 每周可预支1000-2000元 电工大工-53元/时 电工中工43元/小时 调试大工-53元/时 调试中工-43元/时 钳工大工-49元/时（现场面试） 钳工中工-40元/时（现场面试） 调试会基本设备调试，能核对IO 以上岗位可线上或现场面试 包住，餐补17元/天 做满七天以上老员工免面试 #苏州园区镁伽（线下面试） 后日结，主推项目 电大工：44元/小时 钳大工：41元/小时 女IPQC：33元/小时（1名） ---------------------------- 长白班，空调车间，可以带手机 年龄23—-45岁，3年以上经验 住宿5元/天，水电吃饭自理，商保5元/天 打卡不满20小时无工资，无利润 #大岭山镇长白班 当天安排宿舍、工期20天 钳工中工33元 面试要求：会电脑3D看图（看图软件是SOLIDWORKS ）、熟练认识标准件、会按图找物料； 包住不包吃（厂区饭堂自费）、水电费平摊、面试免带工具（上班自备工具箱）

按图纸完成自动化设备机械装配、调试与精度校正。 负责设备零部件加工、组装、拆卸与维修。 配合电气工程师完成设备联调、问题整改。 做好现场5S、工具保养、质量自检。 协助设备安装、验收、售后维护。

生产治具类产品，熟手需要1-2年操机经验，会看图纸，根据要求独立完成装料，装刀，对刀，设定坐标，首件检查。接受新手，有老师傅带入门。