1、学历要求：大专及以上，机械相关专业 2、具备5年以上精密铸造行业工作经验 3、熟练掌握铸造工艺流程及相关专业知识，熟悉加工制造工艺 工作描述： 1、制定公司新产品样件试制的整体计划安排 2、为各类项目筹备所需的设备、工装及配套工具 3、开展新产品开发阶段的可制造性评估与质量控制工作 4、负责分管产品由试制转入批量生产过程中，原材料、工艺方案及工装设备的全面准备 5、主导外协件、外购件首供方的开发及其质量管理 6、组织开发团队对不合格品进行问题分析，定位根本原因，并推动实施纠正与预防措施 7、执行上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、根据工艺标准执行生产作业，包含操作挤压机械、供料、挤压及锯切等环节； 2、监控挤压作业流程，及时识别异常情况并准确记录。 岗位要求： 身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，能胜任轮班工作安排。

1、具备3年以上精密铸造领域的产品开发工作经验； 2、熟悉精铸工艺的全流程操作与技术要点； 3、能够有效把控产品质量关键环节； 4、具备报价及成本分析能力

岗位职责： 1、根据工艺标准执行生产任务，完成挤压设备的操作、上料、挤压及锯切等作业流程； 2、监控挤压生产过程，及时发现异常情况并做好相关记录。 岗位要求： 身体健康，具备吃苦耐劳精神，能适应倒班工作安排。

1、具备3年以上精密铸造（硅溶胶熔模铸造）领域的产品研发经历； 2、精通精铸工艺的全流程操作与技术要点； 3、能够有效把控产品品质的关键环节； 4、具备成本核算与报价评估能力

1、在精铸行业具有3年以上产品开发经验； 2、熟练掌握工艺流程； 3、对产品具有一定的把握程度； 4、报价分析

招聘：机械设计 薪资：8千~1万2 岗位职责：熟练操作SolidWorks、UG、CAD、CAXA等设计软件，承担相关绘图与设计任务；接受学徒培养，协助完成项目工作。 任职要求：大专及以上学历，应届毕业生优先；薪资结构为底薪加提成制。

日照长城汽车直招储备干部，五险一金，带薪假期 前期一线质检、操作岗位，后期表现优异优先往生产基础管理岗位培养。 储备干部 一、招聘岗位和要求： 1.工科类相关专业优先 2.认可公司文化，有学习意愿及能力，具备一定的沟通能力， 二、【工作情况】 前期一线操作岗位（质检、焊接数控技术员、总装操作等等） 工作时间：长白班，月休6天，预计后期开双班 三、薪资待遇： 月度综合工资4000-6000元/月；五险-金+工作餐+免费住宿+生日福利+生日福利+员工购车购房优惠 四、食宿条件： 1）工作期间公司食堂免费提供工作餐， 2）公司建有高品质住宅小区，满足员工日常住宿（四室一厅8-10人，2个独立卫浴、洗衣机、超大阳台）及定居购房所需;水电费均摊。

岗位职责： 1、负责照明项目的设计工作，确保设计方案的创新性与实用性： 2、与客户沟通，理解需求并转化为具体的照明设计方案： 3、协调项目团队，推进设计方案的实施，确保项目按时交付： 4、优化照明方案 5、关注行业动态，引入新技术、新材料，提升设计竞争力。 任职要求： 1、人品端正，热爱学习 2、具备优秀的创意设计能力能拆分图纸； 3、熟练使用CAD，SolidWorks等设计软件； 4、良好的团队合作精神和跨部门沟通能力； 5、对光环境有深刻理解，能够独立完成项目设计。

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喷涂工程师 1，喷涂新品开发；2，文件制作与审核；3，喷涂夹治具设计；4，喷涂异常预防/处理；5，喷涂生产工艺/良率改善、提升；6，客户沟通；7，成本核算与报价 薪资福利:12-16K 招工人数:1名 半桶水勿试 工作地址:浙江温州

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招聘：质量检测/分析/研发 薪资：4800-6200 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30 职责描述: 1.负责新项目或新产品的试验开发工作，并出具实验报告 2.对产品性能进行改进优化; 3.解决客户反馈的技术问题 4.协助部门领导制定产品开发计划; 5.参与项目管理及协调: 6.完成上级领导交办的其他任务, 职位要求: 1.男女不限，25-35岁，接受优秀应届毕业生。 2.本科及以上学历，有2-3年工作经验， 3.对汽车内饰、电线电缆、电子、医疗或工程机械和膜材成熟经验者优先。 4.具备扎实的专业基础知识和较强的学习能力; 5.具有较强的沟通协调能力与团队协作精神; 6.具有研发经验从业者优先。

招聘：大型机械厂辅助工8000+包吃住 薪资：8千-9千 购买五险，常年订单稳定工资稳定，年终奖 上市公司招15人，随时咨询，一直在线 保底8000，岗位多，可自由选择 岗位要求：男女不限，吃苦耐劳，服从安排 机加工、检验员、压铸、校正工、各岗位学徒工等 ———————————— 【机加工】上下件，简单易上手，长短期都可以，月8000+ 【压铸工】半自动设备，辅助机器操作，月8000+ 【质检员】看产品外观是否有磕碰，月7000+ 【储备干部】中专以上，年薪面议 ———————————— 岗位薪资：8000+ 年龄要求：18-45岁，男女不限 优势：独立卫浴，空调、热水器，开水房，洗衣房，免费上网，享受国家法定节假日假期，高温假，传统节假日礼品，年休假，高额高温补贴 福利 1、购买五险 2、免费包吃住 3、预支工资500-1000 4、6人间宿舍 5、年终奖 6、常年订单稳定工资稳定 欢迎直接来厂区参观，或者找我详聊

招聘：制造技术人员 薪资：面议 职位详情： 1:初级技术员：技校或中专,机械.电子,电机类科系毕业.有无经验均可。需有责任心,工作心态正确.能主动上进学习,服从工作安排,品德佳无不良习惯。 2初级工程师（助理工程师）：中专或大专，电机类或电子,自动化等科系毕业.有仪器设备设定使用及维修或对自动化设备,PLC编成及治工具制作,车床操作等，有实际的工作经验尤佳。 3:中级工程师（工程师）：大专以上，电机类或电子类,自动化等科系。熟悉检测仪器设备设定使用及维修或对自动化设备,PLC编成及治工具制作,车床操作等，有实际一年以上经验，有電感经验优先。

推进电解工艺技术方案的优化实施，协调处理电解生产环节中的技术难点与质量缺陷。 对电解岗位人员进行操作技能指导，强化作业规范管理，提升生产效率与产品品质。 需具备机械、机电、冶金等相关工科专业背景。

岗位职责： 1、制定并执行金属材料的热处理工艺方案，保障产品品质达到规定标准； 2、针对生产中出现的热处理技术难题进行分析与解决，提升产品性能及作业效率； 3、参与新产品开发过程，提供热处理技术支持，持续优化工艺路径； 4、编制和维护热处理相关技术资料，如工艺规程、操作指导书等； 5、组织内部技术培训，增强团队专业能力与整体技术水平。 任职要求： 1、掌握系统的金属材料知识及热处理基本原理； 2、熟悉常用热处理设备及其工艺流程，具备较强的现场实操经验； 3、具备优秀的故障排查能力，可独立应对复杂技术状况； 4、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效推动跨部门协作； 5、持有IATF16949、CQI-9等相关认证者优先考虑。

岗位职责： 1、建立并完善生产管理制度与作业流程，提高生产运营效率； 2、依据市场动态与生产计划，科学调配资源，保障生产任务准时交付； 3、跟踪生产各环节运行情况，快速响应异常问题，确保品质稳定与安全生产； 4、推进工艺革新与设备改造，不断优化生产工艺，实现降本增效； 5、带领团队开展工作，强化人员培训与能力提升，打造高效协作的团队氛围，助力目标实现。 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论，了解生产运作模式及成本管控要点； 2、精通生产系统应用，具备较强的流程分析与改善能力； 3、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能够高效组织跨部门协作； 4、具备良好的抗压性与应变能力，能适应高强度的生产节奏； 5、热爱生产管理工作，具有较强的职业操守和责任意识。

岗位职责: 1. 负责风机工程项目的设计、研发及性能优化工作 2. 参与风机系统运行测试及相关故障诊断与处理 3. 配合制定并落实风机设备的维护方案与实施计划 任职要求： 1. 掌握风机工程领域的专业知识与实操技能 2. 具备独立分析和解决风机技术问题的能力 3. 具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理：依据公司整体发展战略和年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收，审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目，针对突发性设备故障，有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”相结合的方式，借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准，定期或不定期开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化劳动防护措施。（有挤压设备管理经验者优先）

1、道路桥梁工程、土木工程、机械设计及其自动化及相关专业，本科及以上学历； 2、具备较强沟通能力，并能很好的做方案沟通； 3、熟悉机械设计原理、产品管理等专业知识，具有高水平的设计理论知识、1年实践工作经验； 4、熟练使用CAD及办公室软件，了解或熟练运用结构力分析软件； 5、具有较强的研发能力和独立工作能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、宿舍、食堂带薪年假、项目奖金等

岗位职责： 1、参与铝合金产品的研发与实施，制定产品研发方案及开发规划 2、依据产品特性优化零部件生产工艺，配合生产团队开展试制工作，解决试生产过程中的技术难题 3、与客户保持良好沟通，提供专业技术支持，展现公司产品在性能和技术上的核心优势 4、收集并分析产品应用、市场动态及客户反馈信息，向技术和生产部门提出关于产品技术升级和检测手段优化的建议 5、编写相关技术文档，负责新产品及相关生产技术的专利撰写与申报工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、冶金、金属材料等相关专业背景 2、具备硕士学位或相关行业工作经验者优先考虑 3、工作细致踏实，具备较强的抗压能力与责任心，沟通协调能力强，可独立推进跨部门协作 4、熟练掌握CAD等机械设计类软件操作

岗位职责： 1. 制定并执行机械加工工艺方案，保障生产效率与产品质量满足标准； 2. 跟踪生产现场工艺运行情况，及时识别问题并推动改进措施落地； 3. 参与新设备的安装调试及工艺参数调优，提高设备运行效能； 4. 编写和维护工艺技术文件，确保工艺规范准确、便于实施； 5. 与研发设计人员协同配合，推动产品结构优化以匹配高效生产工艺。 任职要求： 1. 具备机械设计、制造或相近专业大专及以上学历； 2. 掌握机械加工流程及相关设备操作，具备工艺优化实践经验； 3. 具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产过程中的工艺异常； 4. 拥有良好的团队协作意识和跨部门沟通能力； 5. 工作细致认真，责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出。

岗位职责： 1、参与铝合金产品的研发与开发工作，制定并执行项目开发方案 2、依据产品特点优化零部件生产工艺，配合生产团队开展试制，解决试制过程中的技术难题 3、与客户保持有效技术交流，解答相关技术疑问，充分展示公司产品的技术实力与性能优势 4、收集并分析产品应用、市场动态及客户反馈信息，向技术和生产部门提供关于产品改进、检测手段优化等方面的可行性建议 5、撰写相关技术文档，负责新产品及工艺技术的专利撰写与申报工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、冶金工程、金属材料等相关专业 2、具备硕士学位或相关行业工作经验者优先考虑 3、工作细致踏实，具备良好的抗压能力、沟通能力和责任心，能够独立推进跨部门协作任务 4、熟练掌握CAD等机械设计类软件操作

1、综合管理：完善公司设备管理相关制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状态进行分析并提出改进措施。负责设备管理制度、规章文件及工作计划的编制与审核。 2、检维修管理：结合公司整体战略部署及年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周度检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的验收工作，审核设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，针对突发设备故障，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴行业先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查评估。依据设备操作、维护及检维修规范，定期或随机开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （具备挤压设备管理经验者优先）