运营是真正的运营不涉及电话沟通和销售工作！！！！！ 双休是真实的双休每周固定休息两天节假日按规定放假！！！！！！！！ 岗位职责： 在各大平台发布内容进行引流塑造个人品牌形象维护账号运营不外呼不推销 任职要求：全日制大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）对运营岗位有兴趣即可联系我经验不限欢迎新人入职即享带薪培训！！！！！！！！！！！ 无试岗期无试岗期无试岗期!!重要事项重复三遍 无隐藏规则确实没有任何套路 上班时间：9:30-18:00中间包含一个半小时午休

接待客户 独立完成洽谈，推进开工，绘制图纸

一、岗位职责 1、负责抖音、小红书、快手等主流平台账号的日常运营管理，包括账号注册、养号及内容发布维护； 2、积极参与平台互动，通过评论、私信等方式提升账号活跃度与平台曝光； 3、熟练掌握各平台运营规则与推荐机制，及时调整运营策略； 4、运用短视频、图文等形式进行内容输出，实现粉丝增长与流量转化，完成前端客户引流目标； 二、任职要求 1、具备基础的图片处理与短视频剪辑能力，能独立完成简单文案撰写； 2、熟悉新媒体生态，为抖音/小红书/快手等平台高频使用者； 3、具备较强的抗压能力与任务执行力； 4、有医疗类账号运营经验或跨行业引流实操经历者优先考虑； 5、欢迎优秀应届毕业生投递（需对新媒体行业有浓厚兴趣）； 薪资结构：无责底薪+提成+奖励+餐补 人文关怀：不定时下午茶+节假日福利+生日福利+工龄工资...... 工作时间：10：00-19：00（午休1.5h）单休 晋升通道：专员-副组长-组长-主管-总监-分公司负责人（也可向专业专家方向发展）

写脚本拍摄剪辑发抖音小红书等平台获客

工作地址：可全成都就近安排 工作内容: 1、上门进行诊断检测，结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化设计方案、报价沟通、签约落地等全流程服务； 2、配合项目经理完成项目交付过程中的协调与管理工作； 晋升途径：储备店长-店长-区总-城市负责人 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售或设计相关工作经验； 2、踏实肯干，抗压能力强，富有责任心，态度积极，乐于接受挑战，对新事物保持开放心态，有志于从事便民类服务工作； 3、具备良好的表达与沟通能力，拥有销售技能或潜力，服务意识突出，愿意持续学习并提升自我； 4、具备出色的谈单技巧，了解施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑； 5、谈单及设计能力特别优秀者，学历条件可适当放宽。 薪资福利： 1、薪酬：按交付业绩享6-7%提成，综合收入12000-20000元 2、享受六险一金及额外意外险保障 3、提供专属成长培训支持 4、绩效达标后每月可参与晋升评级认证 5、月度销售冠军享有专项奖金及其他激励政策与荣誉表彰 6、每年春节享受10天带薪休假 7、每月休息4天+法定节假日按规定调休 8、节日福利齐全，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等）的内容策划与发布； 2.深入了解用户需求，定期分析数据，优化内容策略，提升用户活跃度和品牌影响力； 3.创意文案撰写，结合热点话题，策划并执行线上线下活动，增加用户互动； 4.监控行业动态，收集市场反馈，为公司产品迭代提供建议。 任职要求： 1.有打造企业人设账号经验者优先； 2.有良好的文案功底； 3.熟悉主流社交媒体运营方式，了解用户行为特征，能够灵活运用工具提升效果； 4.具备良好的团队协作能力，能够与设计和市场团队紧密配合，推动项目顺利进行。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提升品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，调整和优化内容发布方案 任职要求: 1.熟悉新媒体运营的基本流程与实操技能 2.可独立承担内容撰写及编辑任务 3.具备较强的数据解读能力与市场洞察力

1.负责线上平台的日常运营与维护，支持公司品牌推广及营销活动的顺利开展； 2.具备基本的拍摄与视频剪辑技能

岗位职责: 1、独立运营小红书账号，负责账号定位包装、内容文案创作、聚光平台推广及数据复盘，对核心数据指标负责，并根据问题及时优化运营策略； 2、具备扎实的文字功底，持续学习爆款内容，擅长拆解同行优质笔记，融合自身创意，打造具有吸引力的内容，实现平台获客转化目标； 3、熟悉小红书聚光投放平台的规则与操作流程，可独立完成广告投放全流程并跟踪效果； 4、对平台热门话题保持敏感度，具备良好的网络嗅觉与审美能力，能快速响应热点并输出适配内容 任职要求: 1、了解小红书平台推荐机制与运营规则，具备账号从0到1搭建经验，有客资类项目经验者优先； 2、对小红书内容生态有较深理解，具备网感与审美能力，能够产出符合平台调性的高质量内容； 3、具备较强的自我驱动力与执行能力，主动性高，沟通表达顺畅； 4、具有一年以上小红书内容运营实操经验，可完成基础排版与图片处理； 5、有KOS或个人IP运营经验者优先，图文审美能力优秀者优先 该岗位为单休制，介意者请勿投递

1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历；具备4年以上室内效果图设计工作经验，有高端私人住宅项目经验者优先；公司专注大平层、叠拼、别墅类项目，客户资源丰富，工作节奏紧凑，需配合加班，无法接受者请勿投递； 2、具备一定的方案创作能力与优秀的色彩把控力，能准确驾驭色彩搭配、画面构图与灯光表现； 3、精通CAD、3DMAX、SU、Photoshop等设计软件，熟练掌握各类建模、渲染及视觉表现技巧，可独立高效完成高质量效果图制作； 4、熟悉施工图制作流程，能与设计师良好协作，顺利完成效果图绘制任务； 5、具备良好的团队协作精神、职业素养与文化素质； 待遇：浮动底薪3000-5000+提成，综合月收入8-15k。 公司福利： 1、工作时间：早九晚六，目前单休周一，法定节假日调休补假，不接受者勿扰； 2、健全的培训机制：提供充分的内外部学习机会，助力员工成长与职业发展； 3、广阔的发展平台与晋升通道，所有项目均为成都区域顶级定位； 4、定期组织下午茶及团队建设活动； 6、按规定缴纳社保； 7、工作氛围：团队年轻活跃，沟通顺畅，充满活力与正能量。

保洁 薪资福利:包吃住，买五险，薪资面议 招工人数:2名

服务员 薪资福利:包吃住，买五险，薪资面议 招工人数:2名

厨工 薪资福利:包吃住，买五险，薪资面议 招工人数:2名

盐帮菜厨师 薪资福利:包吃住，买五险，薪资面议 招工人数:2名

华商三期招一炉子师傅，年龄25-40岁，月休两天。工资面议联系电话

最基本的全景效果图要会，CAD户型图，量房，做清单

出一张图

招聘板材家具设计 1、具备全屋定制、室内装饰、家居空间设计等相关领域工作经验 2、熟练掌握CAD软件进行板材类家具结构与布局设计 3、通过淘宝平台与客户对接，沟通产品细节及方案调整 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，设计类、机械类、CAD制图等相关专业优先 2、具有1-3年相关行业设计经验 3、薪资待遇：5-8K底薪+绩效提成 4、提供食宿，生活便利 5、每周单休，依法缴纳五险一金

任职要求：精通酷家乐、CAD软件 岗位职责：负责3D效果图设计制作 岗位福利：底薪4000元+提成（薪资上不封顶）

行业3-5年

此岗位没有销售性质！此岗位没有销售性质！ 可接受零基础、无经验！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括小红书、抖音、快手等）的内容策划、采编、发布、互动； 2、熟悉各个平台规则及用户属性，能结合公司业务、产品等策划相应内容及账号布局； 3、独立运营账号，负责账号选题方向、内容生产、付费推广策略等，并能通过数据分析、总结复盘不断优化 4、对数据敏感，有追热点意识，并能行之有效的进行落地； 5、负责通过账号运营寻找/挖掘潜在客户，获取有效客资给到咨询老师 任职要求： 1、熟练使用AI创作软件（deepseek、豆包）等文案工具 2、抖音、小红书等多个平台重度使用者; 3、创意好，脑洞大，网感强；具备较强的选题、内容写作、图片制作等能力； 4、熟悉网络平台运营推广、引流，思维敏捷，善于站在用户的角度思考问题， 5、目前可接受无经验者，对新媒体感兴趣有意向学习的都可以 【福利保障】 1、社保+带薪年假+法定假日+节日礼品+带薪培训+团建活动等； 2、快乐、年轻、激情的90、00后团队氛围； 3、提供微波炉加热（员工自带餐食）； 4、公司不断扩大中，晋升空间巨大，缺乏人才！缺乏人才！缺乏人才！ 5、工作时间：09：00-18:00、大小休，月休6天，法定假日

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集用户数据及相关反馈信息 4.策划并执行本地线下活动的组织工作 任职要求 1.高中及以上学历，******，无经验要求，可带教培养 2.对工作有热情、积极投入，具备责任心和团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

招聘：多媒体运营专员（买五险） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 负责、小红书等新媒体平台的短视频及图文内容策划、拍摄与后期剪辑，确保内容质量与品牌调性一致； 运营和管理品牌官方账号，制定并执行内容发布计划，提升粉丝互动率与品牌影响力； 结合产品特点与市场热点，创作实用性强、趣味性高的家电使用场景内容，增强用户对产品的认知与兴趣； 定期分析运营数据，包括但不限于播放量、互动率、转化率等，根据数据反馈优化内容策略，持续提升运营效果。 任职要求： 具备1年以上新媒体内容创作经验，有家电或数码类产品相关经验者优先； 熟练掌握主流视频剪辑软件（如PR、AE、剪映等），具备良好的网感与创意思维，能够敏锐捕捉热点； 能够独立完成从内容策划、拍摄制作到发布推广的全流程工作，具备较强的执行力与责任心； 热爱生活，对家电产品有浓厚兴趣，乐于探索新事物，善于从日常生活中挖掘创意灵感。

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈意见 4.策划并执行本地线下活动的组织工作 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，可带教 2.对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，特殊情况如活动安排除外

【岗位介绍】 此岗位所属是本集团--品牌营销中心，主要负责新媒体平台的运营和推广，运营新媒体账号，发布文章，图片和视频；有模板可以参考，不用全部自己做内容，此岗位工作地点为公司自贡分部办公地，分部人员在职规模50人+，总部3000人+。 不管你是想要安静的工作环境，还是热闹的团队氛围，我们都可以量身定制~接受新人小白，提供培训带教，工作内容好理解好上手，欢迎寻求稳定发展的朋友应聘加入~有新媒体运营、网络推广、sem，seo、信息流优化等经验的优先~有相关实习、个人运营经验优先， 我们集团主营业务是“无形资产服务”，比如法律服务、广告投放、电商运营、知识产权服务等细分TOB、TOG业务，如果经常在抖音、小红书、社交媒体网络上面活跃的话，也可能经常看到有一些相关的业务推广和办理信息、信息流广告，这是线上推广实现业务营销的最主要一种运营模式。 【工作职责】 1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容； 2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！ 3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事； 4、以工作结果为导向，要有着自己的工作计划和安排，能够按照每一天的数据进行相应的工作调整，以确保能够达成最好的推广效果。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等； 2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先； 3、同岗位从业1年及以上的经验优先考虑； 4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有别出心裁的创意； 5、有私域流量运营、社群渠道运营经验、内容运营经验者优先。 【工作时间】 9:00--18:00，月休6天，周末大小周； 午休1.5小时。法定节假日正常休息，春节假期14-15天。 【面试流程】 运营主管直接面试，一天内出结果，可周末面试。 【薪资福利】 工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤+200餐补 购买五险社保。新人小白学习过程可达4-6k，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。 试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的500部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。 统一的有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，比如【客资数量*对应业务线单价=有效奖励】，后续销售团队成功签单之后反馈【实际成单提成】给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。

TikTok运营专员（可培训无经验+年轻活力团队） 我们是谁？ 一支由95后、00后组成的青春团队，实行扁平化管理，工作氛围轻松融洽。拒绝内卷与内耗，崇尚高效协作，期待志同道合的你加入！ 岗位要求： 1.年龄18-28岁，专业不限（欢迎应届生/实习生投递） 2.熟悉微信/WhatsApp/Telegram等常用社交工具操作 3.性格外向、沟通顺畅，具备良好的团队意识 无需经验！提供7天带薪岗前培训 薪资福利： √底薪保障+阶梯提成（综合月薪7k-2w+，收入由能力说话） √免费下午茶+零食供应 √每月团建+不定期集体活动 √明确晋升机制（专员→组长→主管→合伙人） 核心职责： 1.负责海外业务的对接与协调沟通 2.开拓并签约TikTok海外主播资源 3.落地执行运营方案并持续优化流程 4.参与海外市场拓展相关专项任务 办公时间： 早8:00-17:00（含1小时午休） 每周双休，法定节假日正常休息 成长型岗位优势： -深入跨境电商前沿赛道 -快速提升跨文化沟通能力 -配备专属导师全程指导 -每月设立业绩TOP激励奖励 加入我们，你将收获： →同龄人聚集的社交圈层 →国际化视野拓展机会 →工作自主灵活空间 →清晰可见的职业发展路径 简历投递：请附个人近照及简要自我介绍 联系方式：*********** 面试须知：请携带身份证及学历证明原件

此岗位没有销售性质！此岗位没有销售性质！ 可接受零基础、无经验！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括小红书、抖音、快手等）的内容策划、采编、发布、互动； 2、熟悉各个平台规则及用户属性，能结合公司业务、产品等策划相应内容及账号布局； 3、独立运营账号，负责账号选题方向、内容生产、付费推广策略等，并能通过数据分析、总结复盘不断优化 4、对数据敏感，有追热点意识，并能行之有效的进行落地； 5、负责通过账号运营寻找/挖掘潜在客户，获取有效客资给到咨询老师 任职要求： 1、熟练使用AI创作软件（deepseek、豆包）等文案工具 2、抖音、小红书等多个平台重度使用者; 3、创意好，脑洞大，网感强；具备较强的选题、内容写作、图片制作等能力； 4、熟悉网络平台运营推广、引流，思维敏捷，善于站在用户的角度思考问题， 5、目前可接受无经验者，对新媒体感兴趣有意向学习的都可以 【福利保障】 1、社保+带薪年假+法定假日+节日礼品+带薪培训+团建活动等； 2、快乐、年轻、激情的90、00后团队氛围； 3、提供微波炉加热（员工自带餐食）； 4、公司不断扩大中，晋升空间巨大，缺乏人才！缺乏人才！缺乏人才！ 5、工作时间：09：00-18:00、大小休，月休6天，法定节假日

【岗位介绍】 此岗位隶属于集团品牌营销中心，专注于新媒体平台的日常运营与内容推广，负责在各大社交平台发布图文、视频等内容，维护账号活跃度；提供成熟内容模板参考，无需从零创作。工作地点位于公司自贡分部，团队现有50余人，总部员工规模超3000人。无论你偏好安静专注的工作节奏，还是喜欢充满活力的团队互动，我们都能为你匹配合适的环境。欢迎无经验但追求稳定发展的求职者加入，公司提供系统培训与带教支持，岗位内容清晰易懂，上手快。具备新媒体运营、网络推广、SEM、SEO、信息流优化等相关经验者优先录用，有实习经历或个人账号运营成果者更佳。 集团核心业务为“无形资产服务”，涵盖法律咨询、广告投放、电商代运营、知识产权等面向企业及政府的ToB/ToG服务。你可能曾在抖音、小红书等社交平台看到过相关业务宣传或信息流广告，这正是我们通过线上渠道实现品牌曝光与客户引流的核心方式之一。 【工作职责】 1、负责公司在抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等主流社交平台的账号运营管理，持续输出图文、短视频等内容，推动品牌活动与产品信息的传播； 2、通过内容更新、评论互动、私信回复等方式增强用户粘性，提升官方账号流量与官网访问量，逐步打造具有辨识度的账号IP形象；具备出镜拍摄口播视频能力者优先考虑； 3、目标是扩大公司在各平台的曝光度、知名度和行业影响力，实现有效客户线索收集，并将获取的客资移交至后续服务团队跟进； 4、以结果为导向开展工作，制定合理计划，结合每日数据反馈及时调整运营策略，确保推广效果最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，长期活跃于互联网，熟悉主流社交平台、资讯类APP及自媒体生态； 2、有抖音、小红书、贴吧等平台运营或网络推广经验者优先； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的模仿学习能力与创意构思能力，执行力强，善于独立思考，学习意愿高；富有团队协作精神，责任心强，表达流畅，思维灵活，能提出新颖创意； 5、拥有私域流量管理、社群运营或内容策划经验者优先。 【工作时间】 9:00–18:00，月休6天，周末实行大小周制度；午间休息1.5小时。法定节假日正常休假，春节享14-15天长假。 【面试流程】 由运营主管直接面试，当天反馈结果，支持周末面谈。 【薪资福利】 工龄奖+年假+多重员工福利：入职满一年可享带薪年假及工龄奖励； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤奖+200餐补，统一缴纳五险一金。 新人成长期收入可达4-6k，熟练后月薪8k以上，优秀运营人才收入可达1-2w。试用期一般1-3个月，表现优异可提前转正。*首月500元部门补贴为保障新人过渡期成本设置，不考核当月绩效，若留资量超出标准，另有额外奖励叠加。 所有奖励与提成均基于推广曝光量及客户线索数量核算，如【客资数×对应业务单价=有效奖励】，后续销售签单后还将返还【实际成单提成】至前端运营，收益与账号运营质量、投入程度直接挂钩，本岗位无需承担销售任务。

无需经验！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈内容 4.策划并执行本地线下活动的组织与落地 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，可带教 2.对工作有热情、积极投入，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 作息时间 9:00-18:00，月休4天，不连休，活动期间除外

TikTok运营专员（可零基础培养+年轻活力团队） 我们是谁？ 一支充满活力的95后、00后年轻队伍，采用扁平化管理，工作氛围轻松融洽。拒绝内卷，崇尚高效协作与共同成长，期待志同道合的你加入！ 岗位要求： 1.年龄18-28周岁，专业不限（应届生/实习生均可报名） 2.熟悉微信/WhatsApp/Telegram等常用社交工具操作 3.性格积极乐于交流，具备良好的合作意识 无需经验！提供7天带薪岗前培训 薪资福利： √底薪保障+阶梯提成（人均综合收入7k-2w+，凭实力挣高薪） √免费下午茶+日常零食供应 √每月团建活动，不定期组织外出聚会 √明确晋升机制（专员→组长→主管→合伙人） 核心职责： 1.负责海外业务联络与沟通协调工作 2.拓展并签约TikTok国际主播资源 3.落地执行运营方案并持续优化流程 4.参与海外市场拓展相关专项任务 办公时间： 早8:00-17:00（含1小时午休） 每周休息一天，法定节假日正常休假 成长型岗位优势： -深入参与跨境电商新兴领域 -快速提升跨文化沟通能力 -配备专属导师全程指导 -每月设立业绩领先激励奖励 加入我们，你将收获： →同龄人聚集的社交圈层 →国际化视野拓展机会 →相对灵活的工作自主性 →清晰可见的职业发展通道 简历投递：请附个人近照及简要自我介绍 联系方式：*********** 面试须知：请携带身份证及学历证明原件