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上海高价项目需求： 急需cas/a面数模师，造型SE等工程师！！ 同时需要： 1. 内饰CAD，8+经验 2. 座椅CAD，8+经验 3. CAE工程师 4. CFD工程师 5. 轮胎工程师 6. 车身工程师 欢迎询价，合适即可上项目，随时联系

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上海 / 北京 / 广州 / 武汉/重庆/安徽大量需求: 1、CAS/A面 数模师 ( alias /subd /icem /blender ) 1年+经验 2、内外饰创意设计师 5年以上经验 3、SE造型工程师 5年以上 4、 仪表，门板工程师 5年以上 入职，自由人，团队合作均可 欢迎有意（微同）

工作职责: 1.设计开发： -承担整车控制器软件功能模块需求文档的编写工作； -负责整车控制器软件功能模块的程序编码与性能优化； -编写整车控制器软件功能模块对应的测试用例； -开展整车控制器软件功能模块的测试、数据分析及结果输出； -重点参与整车控制器软件功能需求文档的编制； -参与整车控制器软件技术方案与系统架构的设计； -参与整车控制器软件的集成测试及相关分析工作。 2.测试验证： -重点参与整车控制器软件的MIL/SIL/HIL测试及标定工作； -主要承担整车控制器台架环境下的测试与标定任务； -主要参与整车控制器在实车环境中的测试与参数调校； 3.其它：完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.教育专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业背景； 2.岗位应知：掌握汽车原理及汽车电子基本理论知识； 3.岗位应会：了解新能源汽车基础理论、软件开发流程、建模规范，熟练操作MATLab/Simulink、CANape、CANoe等开发与标定工具； 4.工作经验： -硕士需具备3年、本科需具备5年相关工作经验； -具有3年以上EV或HEV整车控制器软件开发经历，具备量产项目经验者优先，熟悉AUTOSAR架构及功能安全开发流程者优先； -精通电动汽车扭矩控制、能量回收、能量分配、驾驶模式管理等核心算法； -熟悉软件集成过程及MIL/SIL/HIL测试方法。

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上海安亭项目急招车身开闭件工程师，能独立做的，一手项目，时薪150-180，要求近期到岗 有意向请联系, 联系方式：（手机）

招聘 上海：内外饰，下车体、人机总布置、热管理性能开发、下车体集成、底盘车轮轮胎、总布置集成、试验工程师； 合肥：内饰、电子电器、结构耐撞性仿真工程师、刚度仿真工程师； 广州：内外饰、总布置、底盘CAD； 芜湖：内饰、下车体总布置； 宁波 ：内饰工程师！ 感谢推荐有红包 程泰汽车，任工

招聘需求（只有一周时间，先报名先得） 1:电工两名：要求有电工证，55岁以内，有电器接电项目经验。工作时间6到8小时，价格：350到400元。超出时间额外记费。 2:辅助搬运工四名：要求身体健康，50岁以内，工作时间6到8小时，价格300元。都要求拉无犯罪记录证明，填写登记表格，工作地点：虹桥机场。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

主要从事汽车空气动力学及热流场等仿真分析工作，有无经验均可，本科学历，毕业两年以上优先考虑。专业不限，适应出差，双休，五险，年终奖等。

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

1、负责整车人机工程的布置与开发； 2、开展整车对标分析与研究工作； 3、参与整车性能开发、总布置图纸绘制及法规标准符合性校核； 4、进行内外造型的工程可行性评估与分析；

1.北京新项目高价急需内外饰，车身，开闭件，总布置 2.浙江项目急需车身，开闭件，内外饰 3.合肥新整包项目高价急需车身，内外饰，线束，热管理，底盘 4.武汉整包项目急需内外饰，车身开闭件， 5.徐州新整包项目高价急需总布置，车身，线束 6.奇瑞新项目高价急需内外饰，线束，热管理，车身，总布置，底盘（上海 北京 深圳 广州 南京 合肥 芜湖 福州 宜宾这些地点均可） 另外招汽车设计学徒，2024之前毕业。感兴趣可联系。电话： （同步）欢迎自荐或推荐 推荐有

岗位职责: 1、负责门窗组装工作，确保产品质量符合标准; 2、按照工艺流程进行门窗的组装、调试与检测; 3、及时反馈生产过程中的问题，协助解决生产障碍。

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1 上海汽车零部件厂招大龄工 零元入职 薪资待遇：23+2元/小时（+2需发薪日在职） 25-45岁 工作时间：7:00-19:00每天计薪12小时，两班倒（吃饭不扣时间）做六休一，，，每月工时300+综合工资8000+ 工作简单：打磨，搬运、整型 要求：吃苦耐劳，纹身 包工作餐包住 宿舍3人间，水电均摊，每个月15号发工资 工作地点：上海嘉定 报名电话:

山阳长期工，接受倒班，23元一小时；负责打包下卷等工作，管工作餐，管理自由，月入7000-8000元

【浦东机场东方航空食品】长白班 工时巨稳定➕一日三餐免费吃➕上班可带手机 春节不放假，国定假日上班45元/时 男女不限， 50岁， 岗位：搬运，分拣，打包，烘焙、切配、厨工、包装，质检，等多岗位都要人 平时22元/时，国定假日45元/时，工时特别稳定，也可以天天上班 入职 免费工作餐，一日三餐吃的好 公司免费洗澡，工作服有专门人员免费清洗 月综合工资7500~9000左右 报名 工作时间:面议

15天300 工期做到2.12，年前结清工资 上午10点 下午2点面试 辅助操作工，上下料，简单轻松 年龄: 25～50岁 白班19元/小时 夜班20元/小时 8~8点，上班11小时，没饭，餐补15元/顿， 做六休一，月综合工资6500元左右。 每周可预支工资 注:过年不提前回家的优先 地址：外冈钱门村 电话☎:

1.负责公司质量方针与目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况 2.编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告 3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质 4.主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，管理量具、检具及质量档案等资料 5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实执行效果 6.制定企业质量培训方案，指导并检查团队成员日常工作开展情况 7.完成上级交办的临时工作任务 8.熟悉PPAP流程并能独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理与应用 9.熟悉汽车行业的客户管理系统，了解IATF-166946质量体系要求 10.组织制定本部门年度工作目标，并定期跟踪目标达成进度 11.负责组织各供应商年度《质量协议》签订工作，编制供应商月度绩效评估报告 12.结合质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案 13.参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的技术评审 14.参与新开发零件关键特性与尺寸公差的评定工作 15.负责整理并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料 16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审会议 17.编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与具体应对措施 18.针对客户反馈的质量问题进行分析判断，推动并监督长期有效措施的实施 20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的技术要求，结合工艺需求优化尺寸管控重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文档归入PPAP资料包 21.根据质量月报中排名前三的缺陷项，明确改进方向与对策，持续跟踪改善成效 22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作 23.具备图纸与报告的解读与分析能力，能够提出专业性、合理化的优化建议

平安汽配厂，可预支工资 12.30集合面试 普工45岁以下，自动焊，主要辅助机器人上下料 工作简单易学， 普工:25元/小时，25×11=275 综合工资，7500～8000 公司提供工作餐， 【可提供住宿】 离职需提前3天申请 ️️️面试必须穿长裤， 长袖（短袖要带袖套或冰袖）

名额有限包进。缺口还剩10人。已经安排30人入职。 不过安检，不查纹身 有食品健康证的可以直接上班，没有健康证的免费办理食品健康证 上班时间6:00-18:00手上脱皮的不要 长白班20元/时特殊岗位补贴300每月 月薪7000元左右 免费工作餐，水电费平摊【房租350/月】住宿离厂区700米，走路5分钟左右 主要手工活，活轻松自由，恒温空调车间。

工作职责： 1、承担高压线束及高压连接器的设计优化与试验验证工作 2、开展线束的二维、三维布置设计及零部件的选型匹配 3、编制高压线束相关的技术规范与设计文档 4、负责SOR文件编写及供应商的技术沟通与进度管理 5、制定产品DV/PV测试的技术标准与执行流程 6、跟进并处理产品开发过程中的各类技术问题 7、对标主流新能源车型的高压系统设计方案 任职资格： 1、车辆工程、机械工程、电气工程或相关专业全日制本科及以上学历 2、具备5年以上相关工作经验，其中3年以上从事高压线束设计及高压连接器选型工作 3、掌握高压线束与连接器的开发流程，熟悉国内外相关技术标准 4、熟练使用CATIA、AutoCAD等设计软件 5、具有较强的现场问题分析与解决能力 6、有完整参与整车或部件开发项目经验者优先 7、熟悉低压线束及PDU开发流程者优先

星期六后天需一名小工，主要是吸地毯水8小时260元，普陀区曹阳路1888弄，9点到，方师傅

招聘：技术储备 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：4 人 学历要求：本科 工作经验：0-1年 工作地区：张堰 职位类别：其他汽车 工作内容： 1、 协助技术工程师新项目开发问题的改善、落实 2、 在学习过程中，逐步掌握公司各工序的工艺技术 3、 根据个人能力分派到公司各技术岗位担任技术工程师 岗位要求： 1.全日制本科，汽车零部件制造类、机械类、自动化等相关专业优先， 2.踏实好学，能服从公司安排、具有良好的沟通能力。