产品类型：B端-泰乐源-浓缩类果汁果酱、茶原液 C端-唯可鲜-HPP技术果汁、果蔬汁、冷萃茶 职责描述： 1. 负责饮品的研发及样品调配与制作； 2. 设计新产品加工的工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展实验研究、验证及总结工作； 3. 编制产品质量标准、原辅材料验收标准以及生产工艺规程； 4. 开展新产品的成本核算与成本控制工作； 5. 负责新产品研发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管； 6. 参与新设备选型过程中的技术评估与分析； 7. 配合质量部门处理新品投产后出现的相关技术问题。 任职要求： 1. 食品科学、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 2. 具备2年以上饮料生产制造企业研发岗位工作经验； 3. 熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件； 4. 具备良好的跨部门沟通与协调能力。

岗位职责： 1. 负责换热机组与智能模块泵组的方案制定、热力及水力计算、零部件选型与图纸绘制工作。 2. 承担水泵与整机系统的匹配设计与性能复核，涵盖扬程、流量、功率、NPSH等参数的计算与选型优化。 3. 编制并规范管理产品技术资料，如P&ID流程图、BOM清单、选型指南、操作手册、测试方案等文档。 4. 参与样机的装配、调试及试验验证过程，持续改进产品性能与运行稳定性。 5. 协同销售与生产团队，提供选型支持、投标技术文件及售后服务中的技术问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源动力、建筑环境与设备、过程装备、机械类等相关专业。 2. 具备3年以上换热机组或暖通系统集成设计经验，曾主导完成不少于2个完整项目；有标准化产品开发背景者优先考虑。 3. 熟练掌握热力与水力计算方法，熟练操作AutoCAD及SolidWorks/Creo等设计软件；熟悉水泵性能曲线、汽蚀特性及串并联运行规律；了解PLC控制及常用测量仪表原理。 4. 思维条理清晰，具备独立分析和解决技术问题的能力，善于跨部门协作，工作积极主动，能适应阶段性高负荷工作节奏。

1、负责海外车型研发项目的统筹管理，对接现场实际需求，收集并推进问题整改，将变更内容纳入管理流程，把控项目整体进度，确保量产前无设计类遗留问题。

【岗位职责】 1. 主导或参与iPSC工艺开发与优化方案的制定，攻克关键技术瓶颈，推动新技术的应用；负责iPSC及终末细胞制剂的处方筛选、处方确认、制剂配制与灌装工艺研究工作 2. 完成实验记录撰写、阶段进展汇报及研究报告编制等相关文档工作 3. 负责关键实验耗材、仪器设备、药用包装材料等外部调研、对接沟通及试用跟进 4. 配合跨部门协作，推进工艺放大及GMP生产相关事务 5. 独立分析并处理实验过程中出现的技术问题和突发状况，提出切实可行的解决方案 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，药学、细胞生物学、分子生物学等相关专业背景 2. 具备3-5年以上iPSC制剂研发经验，熟悉iPSC三级库（种子库、主细胞库、工作细胞库）的构建与管理 3. 至少参与或主导过1个完整制剂项目（涵盖小试、中试、生产及注册申报环节） 4. 熟知制剂研发全流程，掌握国内外相关法规与技术指导原则，具备创新意识与系统化思维，能够结合理论与实践经验解决工艺难题

岗位职责： 1.严格遵守公司规定的作息时间及相关管理制度。 2.接受上级工作安排，主动配合并高效完成各项交办任务。 3.按照设备维护计划，规范执行公用设备的日常保养与维护。 4.遵照设备维修与操作标准流程作业，及时排查异常故障，确保生产安全稳定运行。 5.负责厂房区域的巡检与维护，如实填写巡检记录。 6.定期盘点岗位所属仓库及设备备品备件，落实岗位卫生清洁，实施设备与工具的定置管理。 7.日常注重维修技能提升，具备独立上岗能力，持续夯实专业基础。 8.坚持安全规范操作，杜绝任何违规作业行为。 9.与相关部门保持良好协作，及时沟通反馈工作中出现的问题。 10.按要求参加公司组织的培训计划，积极投入各类集体活动。 11.熟悉岗位所需的SHE相关知识，掌握本岗操作技能，具备风险预防与应急处置能力。 12.清楚作业现场及岗位存在的危险因素、防控手段和应急预案，按规定完成交接班检查与巡回检查，发现隐患或不安全情况，立即向现场SHE人员或主管汇报。 13.正确佩戴和使用劳动防护用品。 任职资格： 1.本科及以上学历 2.机电一体化或相关专业 包吃包住，五险一金

1.Ug使用熟练。 2.可接受内饰转塑料件。 3.可尽快到岗。 4.3年以上工作经验。

岗位职责：负责汽车线束及相关物料的设计与开发工作： 1、承担整车线束的原理设计、3D与2D数据绘制，电源分配方案制定及蓄电池开发； 2、编制线束、电源分配及蓄电池开发过程中的相关技术文件； 3、解决线束试制阶段出现的技术问题； 4、主导项目中线束开发全过程管理，并对接供应商进行协调与管控； 任职要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历 2、工作经验：具有3年以上低压线束、电源分配系统及电器盒开发相关经验 3、专业知识：熟悉车辆工程、电子电器、自动化等相关领域知识 4、能力要求：可独立开展整车线束开发项目，拥有丰富的线束布置实践经验，熟练掌握整车结构与汽车电气系统原理；具备良好的项目管理能力，能带领线束供应商团队推进开发任务； 能够独立完成整车低压系统电源分配及电器盒的设计开发； 具备较强的责任心、优秀的沟通技巧、积极主动的工作态度、诚实守信且抗压能力良好；

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务板块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、执行标准及服务规范； 2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运行、质量监督、成本分析与客户对接，协助指导老师完成指定工作任务； 3、通过系统化培训、实地操练及定期测评，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗经历，撰写阶段性总结报告，并针对实际问题提出可行性改进建议； 5、协同职能团队，收集并反馈项目实施后的运营实况。 二、成长期（培养期结束后） 1、进入人力资源、财务管控、法务合规、行政支持等职能领域进行专项轮训，深化专业理解，将基层经验转化为管理视角； 2、选择特定职能方向深入发展，推动职能知识与业务场景的有机结合，为一线提供定制化专业支持； 3、统筹协调内外部资源，为全国多项目运营提供高效职能保障； 4、牵头或参与标准化管理体系搭建，助力组织效能和服务水平持续提升； 5、定期开展运营回顾，设计跨部门协作优化策略，并推进制度迭代与落地执行。 任职要求: 1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源、法学、财务、管理类等相关专业，综合能力突出者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应多元工作环境； 3、踏实肯干，心理素质好，能够接受跨城市、跨部门的轮岗安排； 4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，决策果断； 5、责任心强，富有团队合作精神，愿意主动协助同事； 6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧； 7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。

保安公司直招，通过联系沟通符合条件的，是直接到工作岗位面试看环境，环境好，有空调。节假日470元/天，前三月工资每天190元，第四月开始每天200元。工资月结，每月按时开资，绝不拖欠，工作长期可靠。 【1】工作方面：是在派出所的拘留室里工作，看管嫌疑人，有空调冬暖夏凉，不用站岗；在工作区域内，你是坐着，溜达，还是和同事唠嗑自己随意。工作不累，但是有些枯燥，不能玩手机。 【2】必须会说清楚的普通话。身高穿鞋在1.70米以上；体质健壮一些的优先，身体健康；无纹身外露（夏天要穿半袖工装）；无犯罪记录，你开资的银行卡…没有冻结等问题。 【3】工作要求：有时需要会用电脑打字，打字速度不能太慢 入职后，最短要能干1年左右，最好能长期干。不要假期工和兼职的。 【4】重点要求，要看清楚： 〈1〉我这只招稳重务实/踏实挣钱的人，在工作12小时内不能玩手机。 〈2〉工作时间每天12小时（期间会有2小时休息，休息时可以睡觉，工作的10小时不允许睡觉）。是倒班制（一月白班，一月夜班）。 〈3〉要服从管理，听从安排，遵守规章制度。 〈4〉工作并不难也不累，队员都有在这工作三年的了。关键是要按照指导的正确方法来工作，不允许队员随意工作，盲目瞎干。工作方面可以慢慢学习 〈5〉为人处事和工作当中，不要斤斤计较，不能勾心斗角，不吐槽传递负能量 〈6〉应聘时说能做到，但是工作了以后，又不能做到的就不要联系我了。 【5】欢迎各省各地符合条件的联系我咨询，并提出你关注的问题。注意，要把上面招聘信息的内容和要求仔细看清楚了，符合要求和能够说到做到的联系我。

上海市黄浦招工地小工/杂工

上海市浦东新区招装修木工，380-9小时 现场可住，来干活的师傅 二把刀勿扰。

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10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

能吃苦耐劳，按作业指导书对气泡袋进行裁剪，封边，打包女工最好

岗位要求：50岁以下，男女均可，身体健康，手脚麻利，能遵守航空食品厂的卫生规范和操作流程，有无经验均可 工作内容：参与航空食品的生产、包装、分拣等环节的基础操作，按照车间的生产计划完成当日任务 薪资待遇：平时22元/小时，节假日45元/小时，根据每月实际工作时长核算工资 福利保障：免费提供3顿工作餐，需要住宿的员工，可申请安排宿舍

日结220+20元/天 宝山电动工具厂 要求：18-45岁 一、薪资待遇:220+20餐补（厂里有餐厅）住宿免费 人走账清，绝不拖欠！！！ 二、两班倒 三、工作内容：主要是盘点操作机器简单易懂，一看就会，环境干净

多岗位可选，按需匹配，求职者可提前安排住宿，15一天 ①电商仓库打包：18-21元/h，日结，正常 ②宝陆汽车厂：普工白班260，夜班276，打磨工白班319，夜班333.5，日结打卡三天240 ③航发汽配厂：点对点260，23元/h ④弹簧厂：≤53，≤43，长期工297元/班，综合8000-9000/月，短期工满 3 天可日结 260/班，住宿 400/月 ⑤制冷厂： 20-48，30元/h，综合8000；满3天可日结240，住宿350/月 ⑥管道厂：白240/夜250，每周可预支 1000 生活费，住宿 400/月 ⑦汽配厂：≤55，22-25元/h，住宿400/月 ⑧面条厂：≤50 ≤48，21元/h，综合6000-8000/月 ⑨电子厂：男女不限 18-42，22元/h，综合7500-8500/月 ⑩医疗厂：18-40，25 元/h，综合7800-8500/月（高中及以上学历） ⑪电器装配厂：18-45，23 元/h，综合7500-8000/月 12熟食包装厂：18-55，22 元/h，综合6500-8000/月 13纸盒厂：三天起做19/h，短期18元/h，人走账清

零费用入职---零费用入职---零费用入职 报名请点击下方的【一键报名】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！ 工资结清 ，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资，15 -20天可预支1000-2000元！ 一、【工期灵活自由】 工期1-3个月，自由选择，最短要求工作一个月，首次签订合同工期为3个月，自由选择想干多久干多久 二、工作内容: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等 三、入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 四、吃住情况: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止

滚装驾驶员+绑扎，数名工作地址:上海市浦东新区港建路实行特殊工时制（按照潮汐，船舶靠岸时间安排，提前一天通知第二天的作业时间，作业时间平均每天大概10个小时左右）基本工资1280＋技能津贴3000＋计件工资，技能津贴试用期3个月后发放，试用期后工资在11500左右缴纳上海社保码头短驳，商品车装船卸船，绑带固定船上的车辆45岁以下初中学历以上

配货打包

男女都要 日结 日结 日结 没有健康证也要 住南桥，庄行，乌桥，肖塘注意了 240左右一天♀️ 明天早上7点10分门口集合，每天都大量要人 地灵路（美致恩）化妆品厂 18/50岁 日结19一个小时 日结19一个小时 免费工作餐，两顿饭 不准穿拖鞋、裙子、短裤，不允许带金银首饰，车间不允许带饮料、吃的 干一天也可以，来去自由，想不来就不来， 报名私我，名字+手机号

岗位职责： 1、在公司现有质量体系框架内，组织实施车间的生产计划，落实生产厂长下达的各项生产任务与指令。 2、执行并跟进生产计划的落地实施，确保生产指令按时完成； 3、科学调配人员，组织生产作业，并依标准进行现场管理，强化生产过程的监督与管控； 4、主动协同质量部门，共同推进生产质量体系的规范化运行与持续维护； 5、指导、统筹仓管及物流人员开展仓储管理和产品发货相关工作； 6、监督并支持本部门设备管理人员做好生产设备的日常维护与管理工作，保障生产稳定运行； 7、对所属团队成员进行有效沟通与日常管理，提升团队协作效率； 8、围绕公司目标，在确保产品质量和完成产量的基础上，积极推动降低损耗、提升工时利用效率、控制生产成本； 9、根据工厂整体生产部署，及时对接外协加工的生产排程与物料需求，协调车间、采购、仓储、质量及财务等部门，保障外加工环节的生产、检验、出库及结算有序衔接； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、制药、生物工程或食品类相关专业，大专及以上学历者优先考虑； 2、了解食品企业生产运作及质量管理流程，熟悉生鲜肉类、预制菜等品类各工序操作规范； 3、掌握现行食品行业相关法规要求，逻辑清楚，身体状况良好，具备较强的责任意识和团队协作精神； 4、具有良好的组织与管理能力，能协助生产经理开展生产组织、员工培训等相关事务，胜任生产团队管理，熟悉车间产品全流程生产工艺； 5、工作认真负责，积极进取，具备优秀的沟通协调能力和学习适应能力。 公司福利： 1、每日工作餐 2、带薪培训、节假日福利、定期体检、公司年假、年度旅游

一、岗位职责 1. 负责框架钣金、机柜、配电模块、电池架等部件的详细设计，输出二维/三维工程图纸（CAD/SolidWorks等）。 2.负责电力电子产品、储能设备与系统、以及其它产品结构的强刚度、稳定性、模态分析和疲劳寿命等力学分析工作。 3.独立完成直流舱的整体结构方案设计，包括布局、散热、防护、安装及维护性设计。 3. 负责提出相关产品的结构轻量化设计和改进优化方案。 5. 负责结构力学环境试验方案设计，包括试验工装设计和加载方案设计等内容。 6. 负责撰写结构性能分析报告、力学环境试验大纲和总结报告等技术文件。 7. 负责公司结构工程师的力学仿真与分析能力的提升； 8. 承担相关产品的结构设计，跟踪试制与量产过程，解决生产、装配及现场安装中的结构问题。 9.熟悉相关行业标准（如UL、IEC、GB/T），确保设计符合认证要求。 二、任职要求 1. 年龄要求：40岁以下，机械、力学等相关专业，有电力电子产品、储能电池舱结构工作经验者优先。 2. 熟悉ABAQUS、ANSYS、HYPERMESH等仿真软件，完成结构产品强刚度分析、应力分析、减震设计、优化设计等。 3. 掌握CATIA、PROE、SOLIDWORKS其中的一种建模软件，具备三维建模能力。 4.良好的职业道德，身体健康，工作积极主动、责任感强、工作严谨、工作承压强，有良好的团队协作与沟通能力。

岗位职责： 1. 负责汽车空调冷却系统相关部件的设计与开发 2. 协助项目顺利导入生产阶段并提供技术支持 3. 推进零部件开发过程中的验证与认可工作 4. 承担售后端零件质量问题的排查与优化改进 岗位要求： 1. 具有汽车空调冷却部件研发相关工作经验 2. 掌握零部件开发流程及相关认可规范 3. 具备较强的故障分析及持续改进能力 4. 拥有汽车零部件领域从业背景者优先考虑

职位信息： 1. 负责生产设备制造方案的规划与设计工作。 2. 承担零部件选型、技术文档编制及BOM表整理归档等任务。 3. 对设计图纸进行深化与优化，协同生产车间推进设备制造进程。 4. 协同推动团队内部知识体系建设，促进经验交流与技术共享。 5. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，机械相关专业； 2. 熟练掌握AutoCAD、Solidworks等三维制图软件及Office办公工具； 3. 具备较强的学习意愿和沟通意识，善于主动思考并创新解决实际问题，能在压力环境下保持高效执行； 4. 通过CET6 职位福利： 五险一金、带薪年假、餐补、包住、定期团建、年终奖