文员招聘启事（工作地点燕郊）一、岗位职责1.文件管理：负责文件（纸质与电子）编辑、校对及打印复印，确保内容准确；建立文件分类归档体系，做好存储、保管及保密工作，保障文件调用高效有序。2.行政事务：处理日常行政工作，包括接听转接电话、记录留言，收发管理邮件与快递；负责办公用品与办公设备（打印机、复印机等）的申领、维护及管理；维护办公区域环境卫生，保证办公环境整洁有序。3.协助上级开展内外部沟通协调，接待来访人员。4.数据与辅助工作：负责基础数据的记录、协助制作数据报表；配合应对各类检查审核，及时提供所需资料；完成上级交办的其他行政与辅助性任务。二、任职要求1.学历与专业：高中及以上学历，财会相关专业优先；应届生或无经验者若有相关实习经历可适当放宽条件。2.技能能力：熟练操作Windows系统及Office办公套件（Word文档排版、Excel数据计算与图表制作、PPT演示文稿制作）；具备基础办公设备操作与维护能力。3.职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的文字表达能力与时间管理能力；有强烈的保密意识与团队合作精神，沟通协调能力突出，能高效完成重复性工作。4.其他：年龄18-35周岁，（工作优秀者年龄可适当放宽）身体健康；有相关文职工作经验者优先。三、薪资待遇1.薪资：试用期3000元/月，转正后薪资待遇详谈。2.福利：。3.假期：依法享有双休日、法定节假日。4.发展：提供岗前培训与专业技能提升机会。四、报名方式联系咨询：联系人杨女士，电话：4.注意事项：应聘材料须真实准确，弄虚作假者取消资格；合则约见，所有资料将严格保密。五、工作地点维多利亚A座1507

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文员招聘启事（工作地点燕郊）一、岗位职责1.文件管理：负责文件（纸质与电子）编辑、校对及打印复印，确保内容准确；建立文件分类归档体系，做好存储、保管及保密工作，保障文件调用高效有序。2.行政事务：处理日常行政工作，包括接听转接电话、记录留言，收发管理邮件与快递；负责办公用品与办公设备（打印机、复印机等）的申领、维护及管理；维护办公区域环境卫生，保证办公环境整洁有序。3.协助上级开展内外部沟通协调，接待来访人员。4.数据与辅助工作：负责基础数据的记录、协助制作数据报表；配合应对各类检查审核，及时提供所需资料；完成上级交办的其他行政与辅助性任务。二、任职要求1.学历与专业：高中及以上学历，财会相关专业优先；应届生或无经验者若有相关实习经历可适当放宽条件。2.技能能力：熟练操作Windows系统及Office办公套件（Word文档排版、Excel数据计算与图表制作、PPT演示文稿制作）；具备基础办公设备操作与维护能力。3.职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的文字表达能力与时间管理能力；有强烈的保密意识与团队合作精神，沟通协调能力突出，能高效完成重复性工作。4.其他：年龄18-35周岁，（工作优秀者年龄可适当放宽）身体健康；有相关文职工作经验者优先。三、薪资待遇1.薪资：试用期3000元/月，转正后薪资待遇详谈。2.福利：。3.假期：依法享有双休日、法定节假日。4.发展：提供岗前培训与专业技能提升机会。四、报名方式联系咨询：联系人杨女士，电话：4.注意事项：应聘材料须真实准确，弄虚作假者取消资格；合则约见，所有资料将严格保密。五、工作地点维多利亚A座1507

岗位职责： (1)负责招聘工作的全流程管理，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等相关事宜； (2)拓展并维护各类招聘渠道，合理利用多种资源满足公司人才引进需求；熟悉线上信息发布操作； (3)办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续；负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作； (4)建立并管理员工人事档案，落实企业文化建设，组织员工活动，协调员工与管理层之间的沟通关系； (5)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： (1)具备大专及以上学历； (2)具有一年以上人事相关工作经验，工作细致、态度端正、责任心强，做事有条不紊；有互联网行业人事从业经历者优先； (3)需具备独立开展招聘工作的能力；熟悉人力资源各模块实务流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用； (4)具备较强的亲和力与组织协调能力，语言表达清晰，善于团队合作； (5)熟练使用Office办公软件 朝九晚六双休国家法定节假日休，员工福利多，公司氛围好!

会操作电脑，大专文化以上

职责描述： 工作职责： 1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务，统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作； 2.结合公司战略方向与海外业务发展需求，协助制定人力资源规划，提供全面有效的人力资源支持，并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行； 3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划，根据业务实际需要，识别并配置匹配人才，高效达成招聘目标； 4.依据总部管理体系及当地法律法规，设计并实施适用于海外的人力资源管理流程，确保合规运行，防范用工风险； 5.负责海外员工的日常沟通与管理，定期组织员工面谈，掌握员工思想动态，及时给予引导，并对问题进行反馈与处理； 6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同，促进文化融合，营造积极健康的组织氛围，助力组织可持续发展。 任职要求： 1.需为华人，本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有欧美地区人力资源实操经验者优先； 3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规； 4.具备较强的跨文化沟通能力，能够使用西班牙语作为日常工作交流语言； 5.能够接受海外出差安排。

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1.负责公司日常招聘相关工作 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工人事档案并及时更新人员花名册 3.统计与核对日常考勤数据 4.接待到店客户，做好来访登记与服务支持 5.管理公司固定资产及手机号码资源 6.完成上级交办的其他行政类事务 工作时间： 上午8:15-12:00，下午14:00-18:30，月休四天

招聘人 力资源经理，总经理助理，

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【超市】配送员，固定门店取单，系统派单，不用抢单 配送详情：配送距离3公里，单多密集好送，扫码取货就走，会骑电车使用手机到岗，当天即刻上岗，新人入职有老人带，班次灵活可按个人时间进行调整。 薪资：8000-12000上不封顶，踏实肯干月薪过万不是梦！ 车电住：入职提供车电住 只配送一个超市的订单，蔬菜水果，零食，生活用品。 无需到多个商家取货，只需在固定门店取货，拿东西就走，系统优化派单不用抢单。 就近安排。

每周休息一天全职助理或者学徒也可以

不要求露脸，声音出境即可 会不会游戏都行，每天播6小时，时间段可自选（全天24小时可选） 接受小白，学生党，上班族，宝妈优先 工作要求： 1.有责任心，对直播行业有自己的见解，敢表达 2.工作经验不限，有经验加分，没经验也欢迎，小白带薪培训 3、不要求普通话标准，能达到正常沟通即可 4、维护直播间秩序，确保直播内容健康积极； 公司提供带薪培训，运营扶持，有专门人带，简单好上手 月薪无责保底/提成，综合薪资月薪5K–10K+绩效奖金，播的好上不封顶！ 郑重承诺：全程0费用，，，，！ 欢迎加入我们！

站点直招周结工资(可就近安排，找我可以0元入职，提供车住，，日人均单量55-100单 [招聘职位]：骑手配送员，外卖骑手，送 餐员骑手 [招聘要求]: 1。身体健康，吃苦耐劳，人品端正，无犯罪记录，无不良记录，做事仔细认真，有上进心。2。熟练智能手机(导航) 3。会骑电瓶车 4.18-58周岁。 [岗位职责]: 1。根据平台提示地址取餐，准时并快速送达客户手中 2。工作时间：上午10:00-14:00下午17:00-21:00待遇：综合工 资8000-12000元，提供住宿和车[薪资待遇]: 综合薪资9000---13000元/月 努力干10000-12000元 使劲干12000-14000元/月 团队氛围好，新人有师傅带 职位要求：男女不限18-45岁，学历不限/无犯罪记录薪资待遇综合收入6000-14000多劳多得，会骑电动车，会使用导航即可

岗位职责： 负责日常文件整理、录入、打印及归档工作； 协助处理部门数据统计、表格制作等基础办公事务； 接待来访人员，接听电话并做好记录； 协助办公用品采购、登记及维护； 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或有相关经验者优先； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 工作细致、耐心，责任心强，具备良好的沟通能力； 形象端正，普通话标准，有良好的服务意识和团队合作精神。 薪资福利： 底薪+绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利等。

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本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、政府单位、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

基础数据处理：小工程维修各类数据录入公司管理系统，用Excel制作并整理财务、项目进度等报表，部分会做月度支出汇总这类简单数据分析工作以及餐厅出入库记录

招聘：办公室文员1名 工作内容：有会计基础和会计工作经验，主要在公司负责办公室的管理工作，人员考勤、档案管理、公司注册资质年审、办公室采购等 任职要求：年龄35岁以下，学历高中或中专 薪资：3000-3500元 [太阳]其他福利：节日福利、每周单休（8:30-17:30） 电话:微信：办公地点：古楼民主小学附近

【工作内容】 1.公司提供精准客户资源，主要通过线上沟通开展工作，无经验可培养，入职享受带薪培训，专人一对一指导工作技能 2.根据客户创作需求，匹配合适的出版方案并促成合作 3.负责线上项目推广，为客户讲解专业出版流程，并提供持续跟进服务 4.跟进合作款项进度，维护客户关系，全程协助完成出版事宜 5.按时完成工作指标及月度业绩，同时做好潜在客户资源管理 【任职要求】： 1.学历与经验：年龄18-40周岁，(能力优秀者可适当放宽)，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者应聘，有销售、客服或出版相关经验者优先； 2.沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，擅长通过电话、微信等线上方式与客户建立信任关系； 3.学习能力：愿意接受新知识，能快速掌握出版行业基本流程及公司业务模式； 4.责任心与服务意识：工作细致耐心，具备客户服务意识，能主动跟进并维护客户关系； 5.目标导向：有较强的执行力和抗压能力，能按时完成工作任务及销售目标； 6.团队协作：具备团队合作精神，能与同事高效配合，共同推进项目进展。 【福利待遇】 1.办公环境优美，薪酬福利丰厚，团队氛围活跃，不定期下午茶。 2.不定期团建+晋升机会，薪资待遇:无责底薪4.2k+业绩奖(500-5000)+提成(阶梯式) 欢迎您的咨询，期待您的加入。 工作时间:早9:00-18:00，午休一个半个小时,大小周工作制,法定节假日 薪资范围：1w-3w元/月 职位底薪：4200元/月 提成方式：销售额提成，按单提成 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖 职位详情:电话销售,网络销售

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岗位职责: 广招全职核心专著独著SCI 重要事情说三遍不打电话不打电话不打电话纯纯微销打打字聊聊天月薪轻松过万。 薪资待遇全职底薪4000+提成10%通提+奖金早9晚6不加班不加班不加班周六日双休+法休 没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平。 已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人一点机会。

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岗位职责： 1、负责公司整体人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、构建和完善公司的招聘体系，组织实施各类人才的招聘工作； 3、开发和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 4、组织员工培训与发展，搭建人才梯队，促进员工职业发展； 5、协助企业文化建设，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

1、人才发展体系的构建与持续优化 （1）主导公司人才发展体系的整体设计，包含人才盘点、能力模型搭建、职业发展路径规划、继任计划等核心模块，确保体系与企业战略方向及组织结构高度契合。 （2）定期开展体系运行成效评估，依据业务发展动态调整优化内容，提升体系的适应性与实用性。 2、关键人才识别与培养项目实施 （1）统筹开展公司层面的人才盘点工作（如管理层、核心技术岗位、关键业务岗位），综合运用能力测评、绩效表现、360度反馈等方式，精准识别高潜人才与核心骨干，建立系统化人才梯队档案。 （2）针对不同层级与序列人才（如新入职员工、基层管理者、技术骨干）推进四海计划的全周期执行，持续跟踪项目进展并推动迭代升级。 3、人才发展机制建设与落地推动 （1）建立健全晋升机制、轮岗制度、导师辅导机制等配套制度，明确各项机制的操作规范（如晋升条件、轮岗时长、导师匹配方式），推动在各业务单元有效执行，畅通人才成长路径。 （2）深入业务一线，挖掘部门在人才发展方面的实际需求，提供个性化支持方案（如定制培训项目、跨部门轮岗协调），助力业务目标实现。 4、人才数据管理与项目成效评估 （1）构建人才发展数据追踪体系，整合关键指标数据，定期输出季度/年度人才发展报告，为组织决策提供有力数据支撑。 （2）建立科学的项目评估机制（参考柯氏四级评估模型），从学员反馈、知识掌握、行为转化到业务影响四个维度衡量项目价值，驱动项目质量不断提升。 5、内外部资源协同与整合 （1）整合内外部发展资源，包括内部讲师团队的选拔与培养、外部培训机构或咨询机构的合作对接，保障课程资源、师资力量及工具方法的稳定供给。 （2）加强人力资源各模块间的联动（如招聘、绩效、薪酬），实现人才画像与招聘标准统一、发展需求与绩效改进结合、晋升结果与薪酬调整衔接，形成完整的人才管理闭环。 工作经验： 1.具备1.5年以上组织发展相关工作经验，有外资企业或制造业从业经历者优先； 2.熟悉组织诊断、人才管理与组织效能提升，具备实际项目操作经验； 3.掌握国家及地方劳动法律法规，确保组织发展工作的合规运行； 4.有从零到一搭建并落地人才发展规划项目的成功经验； 业务了解范围： 1.参与过组织结构调整、变革管理或跨部门协作项目者优先； 2.熟悉劳动法规及相关人力资源管理实务操作流程； 3.了解企业运营模式、业务流程及组织行为学基础知识； 4.掌握组织设计、岗位评估、人才盘点与发展、绩效管理等专业技能。 能力素质要求： 1.本科及以上学历，专业涵盖人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域； 2.拥有丰富的人力资源实践经验，一般需具备5年以上HR相关岗位工作经历； 3.具备完整的人才发展项目实操经验，涵盖人才盘点、测评工具应用、选拔机制设计、培养体系搭建及效果评估，熟悉胜任力模型构建与继任计划落地； 4.具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及逻辑思维能力，善于学习并推动创新； 5.具备良好的领导力，能有效指导团队成员，激发团队潜能，保障项目顺利推进； 6.擅长与各层级员工进行高效沟通，具备较强的人际关系处理能力； 7.具备问题分析与解决能力，能够对复杂组织问题进行归纳总结，并提出可行解决方案； 8.拥有较强的创新意识和系统性思维，持续优化组织发展策略与机制； 9.具备扎实的项目管理能力，可高效完成项目的规划、执行与过程监控； 10.面对压力与挑战时保持稳定心态，具备良好的抗压能力与应变能力。

公司办公地址可选1．方舟购物广场2．行宫东大街周边 1：工作内容：公司提供精准数据，加微信的方式进行沟通并达成合作 2：任职要求：有责任心，有毅力，入职有专业培训，老带新，上手快，有电销或销售经验的优先考虑！ 3：岗位福利：各种奖金福利，每个月团建，聚餐，晋升空间大，每个月对优秀员工有额外的高额奖励。上班时间上午9:00--12:00下午13:30--18:00。月休六天，大周小周轮着休息，正常法休 4：薪资待遇：无责底薪3800+（两万以内底薪不变，业绩每次增加一万底薪＋200元。)，提点6%--15%,开单越多有额外的现金奖励机制 只要你能力够！高底薪高提成、奖金、补助、节日福利、团建。 欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴可以直接联系我。 5：对古董／字画／当代艺术品等有一定鉴赏能力优先，对国内外艺术品市场有深入了解优先。 6：公司有良好的发展晋升空间，欢迎想要成就一番事业的伙伴们加入。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话主动联系客户，了解客户需求并提供专业建议，完成销售任务； 2、无需外出跑动，是应对酷暑与雨季的理想工作选择； 3、负责老客户关系维护，持续挖掘客户的合作潜力； 4、定期与客户保持沟通，稳固合作基础，建立长期稳定的合作关系； 5、合理规划每日工作任务，及时记录客户跟进情况。 任职资格： 1、年龄要求28―38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、有较强的学习能力及出色的交流技巧； 3、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压素质； 4、具备电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 夏季时间早八点半到六点，冬季时间早八点半到晚五点半，公司免费提供食宿，定期组织团建活动，生日福利，节日福利，工作氛围轻松愉快！

肯吃苦，跑市场，愿付出，善于沟通，团队协作能力强。