岗位职责： 1、在工程主管的管理下，进行本项目设施设备的运行日常巡视和维护保养工作，包括机电系统、装饰面、零星维修、二次装修等并做好维保记录，以确保其处于良好的运作状态； 2、严格遵守公司和工程部的各项管理制度，服从工程部上级领导的工作安排，认真完成工作任务。 任职要求： 1、年龄50岁以下； 2、工作认真负责，细心周到，有较强的责任心和敬业精神 ； 3、 持有高低压电工证 、空调操作证等相关证书； 4、熟悉水电、消防等基础工程维修，动手能力强； 5、从事物业维修5年以上。

一、招聘岗位：环卫设施维修水电工 二、工作区域：上海市静安区 三、岗位要求： 1、持有低压或高压电工证（持有高压电工证、登高证者优先考虑） 2、具备3年以上（含3年）设施电工工作经验，有一定的专业素养，可以独立完成一般电器电路故障的修理、修复作业。 3、熟悉电气、电路设备的安装、保养、维修，具有相关的理论知识和实际操作能力。 4、具备常规的交涉沟通能力和团队合作意识。 5、年龄35-50周岁。 6、身体健康，无职业病。 7、高中及以上学历。 四、薪酬待遇及福利： 1、月薪6000-7000元/月 2、做五休二 3、工作时间：7:30-15:30 五、福利 1、、五险一金、员工体检、疗休养、带薪年假、餐补、节日奖及年终奖等。 2、可提供住宿4-6人间，有热水，空天。 六、工作条件： 1、需要在室内外环境中工作； 2、可能需要登高或进入狭窄作业空间总工作； 3、需要在紧急情况下加班。

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上海市全区招水电，强电，只会电焊的不要哦，工作地点不固定（浦东嘉定很多区都有可能），有项目就会短期固定地址，公司包住 岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机等）的安装、调试、巡检与故障处理 2. 承担建筑水电工程的管线敷设、设备安装、系统测试及验收配合工作 3. 配合项目进度开展多工种协同施工，落实现场安全防护与文明施工要求 任职要求： 1. 具备强电、水电或电焊相关实操经验，持有效电工证、登高证。如若有焊工操作证者优先。 2. 熟悉国家电气安装规范、给排水施工标准及焊接工艺要求 3. 能适应施工现场环境，具备基本识图能力与安全责任意识 4. 吃苦耐劳，服从安排，无不良从业记录 5. 每天工作9小时，工作区域上海全市，包住不包吃 6. 学历不限，具备中专/技校及以上相关专业背景者更佳，能力强者工资面议 7. 年龄30-50，优秀者可以放宽，需要有十年工作经验 ，试用期过了以后，可长期录入，需要能在上海工作并长期稳定性好的，符合要求的欢迎联系。

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上海静安区招聘长期兼职：35千伏变电站值班员，高压证在有效期，需班1人，，7:30-7::30交接班，做一休二，待遇3800元，上班地址:静安区愚园路68号CP晶品 联系电话:

酒店维修工程师（包住） 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.45岁以下，持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，平均为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：上海区域对应门店。

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上海市静安区延安西路附近招聘变电站值班员1名，工作时间为9月27日开始的班次，上班时间8:00至次日8:00，做一休二，后续班次自行推算。该岗位为兼职，提供社保缴纳，节日加班有加班费。要求持有高低压证，无犯罪记录，并提供体检报告。有意者可电话联系报名。

上海金珐园物业管理有限公司 公司主营业务为大楼物业设备的维护和保养。 地址：柳营路305号 需要找一位水电工，要有强弱电电工证（主要是强电电工证）。年龄在50岁以下，有工作经验，能独立完成大楼的水电维护，维修工作。踏实能干。做五休二，，薪酬在5500元左右，工作时间8：30-17：30 王先生

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酒店直招保洁（）保洁：中班女2人14：00-22：30有住宿有工作餐做六休一薪资：3800机动岗保洁：男1人10：00-19：00、有工作餐，做六休一有住宿薪资：3900夜班保洁：男1人22：30-7：00有住宿、做六休一、有饭补。时间：8.5小时年龄：58岁以下薪资：3900以上要求：要识字，会说普通话、做事利索、眼里有活、有保洁经验。薪统一面试地址：静安区江场西路277号联系：

上海市静安区招工地小工/杂工 厨房卫生间贴完防撞墙板后需要把上面的保护膜撕掉，装袋带到楼下，需要手脚麻利，总共6层每层四户，看完活也可全包，活轻松，都在室内，周一可上班，有意向的可以联系，非诚勿扰。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

负责短途骑车配送 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资1万-1.2万 新人第一个月保底(8800)入职签订保障合同 公司提供车子和住宿，八小时(自由调休制)，吃员工餐 可长期可短期日结周结都在招聘 人走账清不扣薪资

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薛城招聘消防水大工、中工、小工，消防电大工、中工，强电大工若干名。要求必须能登高，大工需能看懂图纸并独立干活。技术不熟练者请勿联系。

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工作地点为华北电力大学及全国各电力系统项目。 学徒岗位第一年薪资为3000-6000元，缴纳五险或五险一金；第二年薪资为6000-8000元；第三年薪资为7000-9000元，之后逐年递增。工作五年后综合年薪最高可达50万以上。培训期为20个工作日，期间缴纳五险或五险一金，之后转为六险二金。 获取任职资格证书后，可推荐至全国各电力系统项目带薪学习技术，实现边工作边学习边提升。有工作经验者一年后可协调。年龄要求26岁以内。需持有高级电工证书、注册电气工程师资格证书、高压电工证、焊工证、仪器仪表等相关证书。学历要求大专及以上，专业为机电一体化、热控、仪器仪表、化工、水力水电、电气工程自动化、人工智能、计算机等相关专业。条件优秀的退役军人可放宽至中专学历。

聊城市东昌府区招电工，要求有高压电工证，工资月结，可缴纳社保，可申请双休，长期工，年龄50周岁以下，待遇从优，有意向打电话！

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招二保焊工熟手，360-420/天，20-45岁 包住提供吃，有餐补，可借支

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【招聘岗位】综合维修电工（兼职）【要求】持低压证，有住宅物业工作经验【年龄】57岁以下，身体健康【时间】做5休208:30-17：00【地址】静安区江宁路附近（提供住宿）、普陀区兰溪路附近（提供住宿）【薪资】6000元+高温费+国假3倍工资【联系人】张老师（微信号：）

旧楼翻新、满挂60台找一个带电工证的维修师傅、工资月结、工作地点在上海市静安区。联系人胡

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熟练掌握水电维修技能，能独立处理常见水电故障，了解空调基本运行原理和常见故障处理方法，能够配合专业维保人员进行维护保养工作。 有酒店维修工作优先，熟悉酒店设施设备布局和运行特点。 具备良好的沟通能力，能与酒店各部门员工和客人进行有效的沟通。 工作认真负责，有责任心和敬业精神，保证工作的质量和效率，同时保证自身和他人的安全。

招水电工1名，工资5500-6000元，年龄55岁以下，需有高低压证，缴纳上海社保，提供住宿，品行端正，配合程度高，服从安排，工作地址：静安区彭浦新村，无犯罪记录，联系人：唐小姐，电话：

2、项目种类：静安、虹口区项目点（电工）岗位：电工薪资：5000/月税前工资（缴纳上海社保）年龄：59岁以下（必须持有有效期内低压电工证）工作时间：12小时（白班，做一天休一天）工作内容：日常电工操作，综合维修。有住没吃。

公司直招，月休4天，无证不安排面试，只招全职！ 物业工作点：静安区某医院（二甲）具体工作点随公司物业点调整。 1. 需持有高+低压电工证，熟悉高压配电房，持有特种设备A证有效考虑。 2、具有5年以上物业水电维修经验，3年以上物业团队管理经验。 3、 熟悉停车场管理，会电脑常规软件操作，负责做物业相关资料。 4、管理物业团队人员，合理安排工作。 5、沟通能力强，和业主文明礼貌沟通。