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岗位职责： 1、负责餐饮渠道经销商的开拓与业务管理，推动区域餐饮经销商及餐饮产品线销售目标达成，传达公司战略方针，并监督经销商有效落地执行； 2、管理WS客户体系，协助经销商开展分销工作，定期走访经销商覆盖范围内的WS终端，落实产品铺货、陈列及生动化执行，整合经销商与欣和资源，提升经销商业务拓展能力与库存周转效率，以sellout拉动selin指标增长； 3、重点R客户运营，开发并维护区域内核心客户关系，主要包括连锁餐饮客户、烹饪名师、菜品研发负责人、行政总厨以及餐饮行业协会等关键角色； 4、统筹市场资源投放，规划餐饮批发主推品项及新品的市场费用使用，结合市场竞争动态实施差异化投入策略，如陈列支持、进货奖励等激励措施； 5、团队人员管理，对DSR、临时促销员及理货员进行培训、协同拜访与现场指导，持续提升团队执行效率与作业质量。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验，专业不限。

在2018年迎来新能源造车行业的快速增长阶段，2022年迎来新能源补贴政策的高峰期，多项核心指标已全面超越传统燃油车。然而，在国家大力推动绿色交通的背景下，新能源货车领域仍处于起步阶段，市场空间广阔。为此，我司（鑫誉达）积极响应政策导向，自2022年起全面布局新能源货车及物流车辆的推广与投放，现面向社会广纳英才，诚聘大量业务人员 薪资福利： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效（动态调整）+高比例提成（起始16%，领先业内水平）+多重奖励机制，新人综合收入2W+，资深员工可达3W+ 2、五险一金齐全保障 3、4A级办公场所，空间宽敞、环境优越，办公体验舒适 4、提供带薪岗前培训及系列成长类课程支持能力提升 5、济南新门店开业，晋升通道畅通，拥有更多发展机会，晋升机制公开透明 6、生日礼遇、节日福利按时发放 7、定期组织公司活动，聚餐、团建丰富多彩 8、免费提供工作午餐，住宿问题公司统一解决 工作时间：08:30—17:30 岗位职责： 1、开展公司新能源商用车（货运车型）的销售工作 2、积极拓展客户资源，利用公司提供的工具和渠道，如APP平台、社交账号等方式获取潜在客户 3、通过线上或电话方式邀约客户到店，详细介绍产品信息及相关金融分期方案 4、面对面沟通客户需求，促成合作签约，并移交交付团队完成后续流程 5、持续维护现有客户关系，推动复购、转介绍及深度开发 任职要求： 1. 年龄******，性别不限，大专及以上学历 2. 具备5年以上面向个人客户的销售经验（ToC）。若曾在房产、金融（保险）、教培（连锁授课类）行业任职，且在30人以上团队中业绩排名前五者，工作经验可放宽至3年以上 3. 沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的协作意识

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岗位职责： 负责山东区域（济南、青岛、烟台等）内工业制造类企业（如成套厂、设备厂）的客户拓展与长期关系维护。 通过陌生拜访、渠道推荐、客户引荐等方式开发新客户，并达成既定销售目标。 深入挖掘客户需求，提供专业的软硬件集成解决方案，主导商务洽谈、合同签署及回款工作。 协同公司内部技术与实施团队，保障项目高效执行，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 年龄25-30岁优先，大专及以上学历； 具备1年以上B2B销售工作经验，符合以下任一条件者更受青睐； 有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关领域销售背景； 有面向制造业企业的软件产品（如ERP/MES）、工业类产品、设备或零部件销售经验。

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主要岗位职责 1. 客户需求对接：收到客户订单后，通过电话沟通确认其具体服务需求，筛选匹配的保姆人选，并安排客户与保姆进行面试，推动签约达成。 2. 服务过程跟进：持续跟踪客户使用保姆服务的情况，收集客户反馈，评估服务满意度，优化服务体验，促进客户转介绍。 3. 服务协调管理：定期考察所辖家政人员的服务表现，监督服务质量，及时协调处理服务过程中出现的问题，保障客户权益。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄在20至40岁之间 2. 具备一年以上家政经纪或房产经纪工作经验，有出色面向个人客户销售经验者亦可考虑 薪酬福利 1. 每月休息4天 2. 底薪加提成（具体面议） 3. 缴纳五险一金

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