消防水长期1-2人月结
成都市金牛区公司招消防水电维修、施工员。要求消防水电精通（5年以上消防水电施工经验），责任心强、吃苦耐劳、协调沟通能力较好、有上进心、有条理性、能合理安排工作计划及按计划执行。
负责公司项目的维修及施工。月休4天。
成都金牛区成都市金牛区公司招消防水电维修、施工员。要求消防水电精通（5年以上消防水电施工经
5000-7000元/月
消防水长期1-2人月结
成都市金牛区公司招消防水电维修、施工员。要求消防水电精通（5年以上消防水电施工经验），责任心强、吃苦耐劳、协调沟通能力较好、有上进心、有条理性、能合理安排工作计划及按计划执行。
负责公司项目的维修及施工。月休4天。
成都金牛区成都市金牛区公司招消防水电维修、施工员。要求消防水电精通（5年以上消防水电施工经
5000-7000元/月
消防水长期1-2人月结
成都市金牛区公司招消防水电维修、施工员。要求消防水电精通（5年以上消防水电施工经验），责任心强、吃苦耐劳、协调沟通能力较好、有上进心、有条理性、能合理安排工作计划及按计划执行。
负责公司项目的维修及施工。月休4天，。
中级操作员/消防工程师
6000-8000元/月
消防工程师1-3年大专及以上较多外派消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施操作员驾驶证消防设施检测与维护
本公司业务需要，招聘消防工程师、中级操作员各一名，技术过硬，专业知识广、能吃苦，会开车，
一级消防工程师、中级消防操作员证书
7000-9000元/月
消防工程师经验不限学历不限较多外派消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施操作员消防设施检测与维护
1.负责消防系统的日常维护与保养工作，确保系统运行稳定；
2.定期对消防系统进行检查，确保所有组件运行正常；
3.解决在使用过程中出现的技术难题；
4.参与消防系统的升级与改造项目；
5.每月在省网平台出具消防维保报告。
任职要求：
1.具备强烈的责任心和优秀的团队合作能力；
2.能够独立完成分配的任务；
3.对消防相关技术有一定的理解和实践经验；
4.能够适应紧急情况下的工作需求。
专职消防员
4000-6000元/月
消防工程师经验不限中专及以上五险一金专职消防员消防系统设计包吃住负责驻场消防安全管理/培训消防技术咨询广联达消防技术服务机构消防设计工程师
任职要求：
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品行端正，遵纪守法，有志于投身消防事业；
2.年龄18-24周岁，具备中专或以上学历，身高不低于1.65米，身体健康，体型匀称，无口吃、无重听、无色盲、无色弱，无纹身；
3.体能测试成绩达标，体检结果符合标准，无违法犯罪记录。
1、入职第一年综合收入因工作地点差异为4000-6000元/月，缴纳五险一金或六险两金，提供食宿及服装，省内综合年薪5-8万元，沿海地区综合年薪7-12万元；
2、参与出警任务、通过部队考核等均有相应奖励，设有工龄津贴；
3、每月享有4-8天带薪休息，每年享受1至2个月带薪探亲假，并报销往返交通费用；
4、可免费参加大车驾驶、无人机操作、直升机驾驶培训，支持考取消防设施操作员资格证书；
5、服役满12年可按规定安排转岗安置，服役期满12年者享受退役金待遇。
专职消防员
4000-9000元/月
消防工程师经验不限高中及以上
1、具有高中（含职高、中专、中技）及以上学历
2、身体健康，无史、传染病史，体表无纹身或明显疤痕
3、年龄在18至24周岁之间，退伍军人可放宽至26岁，持有B2驾驶证者可放宽至27岁，身体素质优异者年龄可适当放宽
4、净身高需达到165厘米以上，无色盲、色弱、夜盲症，视力良好（裸眼视力不低于4.6）
5、退役军人在同等条件下优先考虑
岗位待遇
1、入职首年综合收入依据工作区域差异为4000—6000元，缴纳五险一金/六险两金，提供食宿及工装，省内综合年薪约5—8万元，沿海地区综合年薪可达7—12万元
2、执行任务、通过部队考核等均有额外提成，并设有工龄奖励
3、每月享有4至8天带薪休息，每年享受1至2个月带薪探亲假，探亲期间往返交通费用可报销
4、可免费参加大车驾驶、无人机操控、直升机驾驶培训，并支持考取消防设施操作员资格证书
5、服役满12年可安排转岗安置，服役满15年可享受退休待遇
成都金牛区吊装公司招聘随车吊司机3名。要求身体健康，有较强的工作技能和团队责任感,吃苦耐劳
8000-9000元/月
随车吊3-5人月结
吊装公司招聘随车吊司机3名。要求身体健康，有较强的工作技能和团队责任感,吃苦耐劳，爱惜车辆。工作经验必须5年以上，双证经验均在5年以上，年龄28-48岁。公司买社保管住宿，不同意买社保免谈。工资待遇，8000-9000，。每月有2天休假。满足以上条件，再咨询详谈。
夜班服务员
6000-8000元/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结
不介意上夜班，保底六千，包吃住，点单开酒整理台面，每天8小时左右，新人一对一带，
金牛找两个踏实的，300元一天给公司送饭送餐员
7000-13000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结兼职假期工全职
接受零经验＋身无分文的朋友，当天可以住宿入职，只要你踏实肯干，收入你说了算。
一、工作情况：
1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中；
2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单；
3、外卖大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强。
二、任职要求：
1、18-55周岁，身份证为准
2、会骑电动车，会使用导航
3、没有不良记录
4、无民族歧视，同等待遇
三、薪资待遇：
1．友情提示：不存在无责底薪，切勿相信
2．工资结构＝综合5-13元／单左右（基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋完成单单项奖励＋企客单补贴）＋工龄奖＋全勤奖＋冲单奖＋夏季冬季奖励补贴＋不定时临时奖励等．
3．综合收入
轻松月900-1200单左右＝5000-7500左右；认真月1300-1600单左右＝8000-10000左右；拼命月1700-2100单左右＝11000-14000+（多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有
工龄奖400-600／月）
四、上班时间：
工作时间较灵活，月休4天，自由调休．
五、晋升通道：
骑手﹣组长﹣大组长﹣储备站长﹣站长﹣区域经理
六、应聘方式：
请避开中介公司，直接与我联系到附近配送站点面试，可留下联系方式或者投递简历
弱电工程师
8000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上负责驻场AutoCAD停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统公共广播系统
一、岗位职责
（一）战略与体系建设
1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。
2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。
（二）多项目统筹管理
1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。
2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。
（三）技术与管理决策
1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。
2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。
（四）成本与经营管控
1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。
2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。
（五）供应链与分包管理
1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。
2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。
（六）跨部门与对外协调
1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。
2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。
（七）质量安全与合规管理
1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。
2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。
（八）团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。
2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。
（九）知识管理与复盘提升
1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。
2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。
二、任职要求
（一）硬性条件与经验
1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。
2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。
3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。
4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。
5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。
（二）个人素质
结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。
系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。
客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。
严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。
三、薪资福利
（一）薪酬体系
薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）
年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。
（二）福利保障
基础福利：五险一金、补充商业保险
假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径
人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问
建筑设计师
1-1.5万元/月
建筑设计师5-10年本科及以上
岗位职责
1.主导项目的概念设计、方案设计及初步设计阶段，具备出色的创意能力和扎实的设计功底。
2.熟练运用相关软件进行模型的搭建，效果图的表现，图纸的绘制及文本编排。
3.能适应短时间出差，包括现场踏勘、给甲方汇报等。
4.具有较高的沟通协调能力，能独立给甲方沟通协调汇报，并能根据甲方意见进行设计调整与优化。
5.能独立完成中小型项目建筑专业负责人优先考虑。
6.完成部门负责人交代的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，建筑学等相关专业。
2.从事政府投资相关项目设计，5年及以上设计院工作经验。
3.具有较强的创新意识，能主动学习应用新技术；具备较强的沟通交流能力，可高效对接项目各方需求。
4.熟悉建筑相关规范及政府项目流程，熟练掌握AutoCAD、天正等设计软件。
5.需具备二级注册建筑师资格及中级职称，持有一级证书或高级职称优先。
待遇：该岗位税后收入12-18万/年
（优秀或者特殊情况可具体面议）
福利及其他：五险一金、商业保险、带薪休假、过节慰问金、节日福利、绩效奖金、优秀奖、通讯津贴、餐补、下午茶、员工培训与发展等；
待遇组成：基本工资+项目基本提成+绩效提成+其他绩效+优秀奖；
给排水设计
7000-9000元/月
给排水工程师3-5年本科及以上图纸出图中级工程师职称AutoCAD了解水处理工业建筑
岗位职责：
1、负责油库、加油站、加气站、门站、LNG气化站等石油天然气行业场站内给排水、消防等专业的设计工作；
2、熟知本专业应收集的设计基础资料，明确设计输入要求；
3、清楚本专业与土建、电气等配套专业之间的合作要求，并向协作专业互提设计条件；
4、根据工作安排，参加工程设计文件的交底和现场服务工作，处理在施工过程中的相关问题；
5、配合主导专业完成项目设计任务；
6、参与编写本专业的工程设计总结，做好工程设计回访工作等。
任职要求：
1、熟悉《建筑给水排水设计规范》、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》、《消防给水及消火栓系统技术规范》、《建筑设计防火规范》、《城镇燃气设计规范》等给排水及消防专业相关图集以及国家现行的有关规程、规范及行业标准；
2、了解《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》、《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》等采暖通风专业相关图集以及国家现行的有关规程、规范及行业标准；
3、熟练运用CAD，熟悉国家工程设计、施工及验收规范和流程，了解专业技术的发展趋势；
4、有团队意识，善于学习和总结，工作务实；
5、本科以上学历，给排水专业、建筑环境与设备工程相关专业等。
6、有丰富的现场经验，有较强的发现问题和解决问题的能力，有工程施工管理经验者优先；
7、具有中级工程师或者相关注册证书者优先；
8、3年及以上设计工作经验，有同行业设计院工作经验者优先考虑；
职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、交通补助、年终绩效奖金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新都金牛区厂房消防工程设计公司招聘在线招聘信息，主要招聘金牛消防工程师相关人才。作为消防工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解消防工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
