3、化验员 1名 男女均可45岁以内，综合薪资4200左右 联系方式:冯主任

招聘：检测质量负责人 薪资：面议 工作经历：5年建工检测资质社保经历以上 职称要求：工程类专业相关中级工程师 证书要求：无

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有郑州的无损检测检测单位没，有个一两天的小活，钢结构框架现场UT，需要登高证，联系

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现单位急聘： 专业不限检测员/检测师 ，单证即可 高价高价高价 联系人：陈工

岗位名称：水利检测高级工程师；水利工程师（可考虑持有水利高级工程师证书者）。 岗位要求：1. 水利工程或相关专业的本科及以上学历；2. 具有5年以上水利工程检测工作经验，持有水利质量检测员证书或相关中级职称；3. 熟悉材料性能检测技术（如土工、混凝土）及渗漏检测，具备现场问题分析与诊断能力。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

招聘：试验检测人员 薪资：面议 岗位名称：检测人员（2人） 工作经历：3年建工检测资质社保经历以上 职称要求：工程类专业相关中级工程师 证书要求：无

负责产品全过程抽检 全检及产品终检，确保产品符合图纸、工艺及质量标准，

机工工作地址:10000吨集装箱9000元新郑80-85，轻油船

今北三环(龙湖观澜中心)找塔吊司机替班一名

招聘：跟船普工搬运工 薪资：8000-12000元 1、身体健康、无犯罪前科、能吃苦耐劳。 2、能听公司的安排和分配。 3、能长期出差。 岗位职责 1、跟货出差、负责理货、分拣、打包、装箱、入库等简单的体力活。5 2、小件货物15公斤人工搬运，大件重货有叉车吊车。 3、出差一趟25天左右，回来连休6天左右。 福利待遇 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助、月薪10000以上。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。

河南新郑招信号工

地址，郑州市经开区。招聘推拿师。男女不限，45岁以下。需要有一定的视力，生活可以自理。三年以上。推拿经验。每小时提成34元。一日管两餐。住在店里。联系电话，

招聘： 吉林白城招聘化验员一名，10万光热机组，三个月休息一次18天，，管吃管住具体待遇详谈乔

3、【四川成都双流】母体试验室检员/检师若干，擅长水泥及掺合料、外加剂、沥青及沥青混合料检测，带证、40岁以下，薪资面议，联系邮箱4、【四川布托县】高速隧道资料员新手1名，无明确技能要求，薪资4000-5000，包吃住，联系

【公司名称】玉溪银都机动车检测有限公司 【岗位】：检测员，企划人员 【招聘人数】:6人 【岗位性质】:机动车检测，营销企划 【要求】：大专及以上学历，年满26周岁，，男女不限,有无经验均可,提供免费内部培训;具有较强的执行能力，学习能力，能吃苦耐劳、工作认真细心、责任心强，服从公司管理。 【上班时间】：8:00-17:00 【待遇】：薪资标准3000-5000元/月； 每月4天公休(工作能力强可调双休）/免费培训/提供员工餐/。公司信誉好，团队和谐、凝聚力强，希望有志之士加盟。 【联系方式】：宋女士V同步 【地址】：红塔区秀山西路9号

集团・核电工程直招 文职岗（本科及以上，男女不限） 数字化 / 管道 / 电仪技术员、安全员、质检员、资料员、质保、检查员等 理工类优先，23-30岁。 薪酬待遇：见习期3个月月薪4200–6600（按学历），定岗后综合4800–6000+，每半年晋升一次，岗6月薪可达10000+。 免费宿舍 + 每月餐补400 + 法定加班1.3倍。 社保与保障：入职即缴五险（深圳缴纳，可异地使用），晋升岗6后缴公积金，。 正式工，首签3年，可续终身合同。 工作地点：辽宁、山东、浙江、福建、广东、广西、海南（服从安排满1年可申请就近调动）。 要求：年龄22–45岁（18–21可特批），无纹身、无犯罪记录、体检合格，能适应工程现场，服从管理。 入职流程：简历审核 → 视频面试 → 培训考证 → 央企面试 → 直签上岗。

国企单位新疆新开项目，招聘有证试验检测员1名，无证有经验人员3名，具体要求： 1，必须服从安排。 2，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3，有高速公路和一级公路工作经历，不少于2年。 4，熟悉路基路面的检测和报告出具。 5，每月带薪休假2天，可累计休假。 6，冬休工资发放40％，冬休正常一个月。 7，项目具体地点阿克苏阿瓦提县。 联系人：赵连元 联系电话：0

郑州上汽安吉延锋汽车内饰 下午1点面试 18-38岁。 工作内容:汽车内饰零部件的检验 招聘岗位：普工 工资待遇： 19元/小时，每天按11.5小时计薪,月薪6000-7000元。 食宿待遇： 房补：200元/月（驻厂协助找宿舍，先付满月房补） 餐补：白班12+12 夜班12+6 作息制度：8:00-20:00 ；两班倒。 ✅优势: 活轻松简单.好上手 工时稳定.保底工资高。 ✅入职7天随时可预支工资 ， ☎：

技能要求： QA，QC，8D，CCC，PABA，APQP 岗位职责： 1、依据注册/备案的产品技术规范、产品特性及失效问题（试产、量产、客户反馈）开展产品质量策划，设置质量监控节点、制定抽样方案、配置适用的检测工具，并完成检验文件的维护与培训工作； 2、负责检验报告的审核与归档，检测数据的收集、统计与分析，以及批生产记录的整理与保存； 3、结合风险评估结果，对来料、制程及外部反馈中的质量问题进行判定、根因分析与处理，联动相关部门推动改进措施落地，并编制相应的改善总结报告； 4、按产品类别识别并建立检测设备清单，组织实施检验与试验设备的周期性校准工作； 5、根据物料技术标准及来料质量表现，参与供应商的准入评审、绩效评价及持续再评估工作； 6、主导产品定期可靠性测试与失效分析，汇总各监测环节的质量数据，协同跨部门团队开展数据分析与质量优化； 7、参与工艺验证方案、验证报告及作业指导文件的审查，承担检验方法、测试设备的确认与验收职责； 8、编制产品召回预案，负责不良事件的调查、处置及合规上报工作； 任职要求： 1、具备3年以上电子组装企业质量工程师工作经验，熟悉产品开发流程及品质异常应对机制； 2、可独立执行产品质量策划，编写质量计划、风险评估报告、检验规程、异常处理等质量体系文件； 3、掌握电子产品PCBA制造流程及无菌产品生产工艺，能熟练操作示波器、耐压测试仪、漏电流测试仪等常用电子检测仪器； 4、了解医疗器械相关法规要求，具有不少于2年的医疗器械行业从业经历； 5、能识读电子原理图，掌握CCC及安全规范要求，具备设计经验者优先； 6、熟练应用QC七大工具、8D报告、SPC、APQP、FMEA等质量分析方法； 7、精通办公软件操作，具备英文资料阅读能力，通过大学英语四级或同等水平以上；

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研发体系职能： 一、研发体系资料核查 1、承担集团新产品样机阶段研发资料的审核任务； 2、承担集团新品小批量试产各环节输出文档完整性核对工作； 3、承担产品注册申报材料的审核及问题整改闭环跟踪。 二、研发体系资料控制 1、跟进各阶段研发体系文件审核发现问题的整改落实情况； 2、汇总样机与小批量阶段资料审核中的问题，开展数据统计分析并推动改进。 三、研发体系流程控制 1、协助优化研发体系内各项流程的梳理与补充完善； 2、在流程整理过程中提供必要的技术支持与协同。 四、研发体系宣导培训 1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训实施； 2、完成总部领导交办的其他工作任务。