郑州太多日结套路：、再骗去外地干活，来回折腾钱活两空！本地就近仓库、物流岗，290-320/天，纯日结下班秒结，就在本地干活！不集合、不异地调岗，0费用入职，吃住全包，不扣任何杂费！当天报名当天就近上工，不用跑远路、不用被来回忽悠！怕异地坑、想就近踏实赚钱的兄弟，直接私我，名额有限！

不玩任何文字游戏，不搞任何隐形套路，郑州仓内分拣、物流装卸、站点小件分拣各类日结活，薪资多少直接明码标价，不隐瞒不缩水。 不管是长期过渡干活，还是短期干几天临时周转，全都可以安排，门槛低上手快，普通人都能轻松适应日常工作内容。 那些靠着忽悠新人、牟利的黑中介，最害怕我这种说实话的人，只要我一发真实招工内容，立马举报删除。出门打工谁都不容易，坚决不让工友们辛苦钱白白打水漂，靠谱郑州日结活认准我！

招聘岗位：水果加工打包工 岗位职责：水果削皮切块，称重，精包装到盒内，贴标签。 招聘要求：45岁以内，身体健康，手脚麻利 工作时间：4:00-16：00左右 薪资待遇：计时/计件，4000-7000元，可提供食宿。 工作地点：万邦水果蔬菜批发市场

电商仓打包爆品招聘临时工18-50岁即可 可日结工资

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港区邮政岗位 18岁以上，男女不限，带着身份证。分拣扫描打码收拢装卸等等 薪资福利:现在是晚七点早八点男150女140 报名方式：姓名+手机号+白/夜班（郑州找活） 工作地址:港区邮政

岗位：收货&分拣 性别：不限 年龄：22-40 要求：细心踏实最好中专以上学历 薪资：5000 福利：月休4天，包住宿 工作时间：8—18

本地邮仓，没有复杂门槛，找过渡活、短期临时工都可以来。 工作岗位：打包、分拣、扫码、贴标签、搬运、装卸，岗位任选，工作简单易上手 招聘条件：16‑60周岁，男女不限，不需要学历、不需要工作经验，身体健康 班次： 白班：09:00‑19:00，休息2小时 夜班：20:00‑08:00，休息2小时 薪资：白班240元/天，夜班260元/天，日结不压工资，下班结算 食宿：包吃包住，4‑6人间宿舍 推荐奖励：介绍工友干满3天，奖励300元 长期工、短期工、临时工、日结工全部接收，当天入职、当天安排住宿、当天上班结钱，有意直接咨询。

【福利待遇】 1、节日福利、工龄补贴、寒暑补贴，全勤奖，缴纳六险一金 2、有餐补，15元/天，（月封顶360） 3、提供免费住宿的，入职缴纳六险一金，有餐补360一个月，园区有食堂。 【工作时间】早班8-20点；中班13-1点；中午和晚上各休息一个小时，月休四天（节假日上班三倍工资） 【工作内容】 负责京东商城货物的拣货、打包、上架、复合盘点等工作 【备注】此招聘为京东直招，不收取任何费用，工资每月月底后一天发放当月工资(互联网大平台绝不会拖延工资）

还在找短期日结活？本地邮仓仓库现在大量招人，活稳定，包吃住，不用自己掏生活费。 工作内容：货品打包、快递分拣、扫码、贴标签、搬运、装卸，岗位自由选择 要求：16‑60岁，男女不限，不看学历，没有经验也可以做，身体健康 上班时间 白班：9:00‑19:00，中间休息2小时 夜班：20:00‑8:00，中间休息2小时 工资：白班240/天，夜班260/天，日结模式，不压工钱，干完当天拿钱 吃住：包吃+包住，宿舍4‑6人间 福利奖励：介绍朋友入职干满3天，拿300介绍费 用工：短期、临时、日结、长期均可，人过来当天安排宿舍，当天上岗，有意私信联系。

郑州百草味坚果零食厂招聘信息 优势1、经开区、新郑港区、惠济区三家工作地点可自己挑选分配 优势2、工作轻松、自由、不挨吵、可安排长白班、坐岗、经验不限 优势3、长期工、短期工、实习生均可应聘、可预支工资 一、工作内容：主要从事坚果、小零食、巧克力、膨化饼干、方便速食等全品类零食包装、封口、贴标签等简单手工工作，可以申请长白班。 二、工资待遇： 1、短期工、实习生工资185到230元一天（要求至少能做满一个月，工资走时可结清）； 2、长期工：试用期月综合工资4800-5500，第二个月转正月综合工资5500-8000元（另有工龄奖+绩效+满勤+社保）； 3、工作时间：8-10个小时，、月休4-5天，可申请调休； 4、公司免费提供两顿工作餐（含餐补形式），三菜一汤，主食可自主添加，吃饱为止。 5、免费提供住宿：4-6人间，空调、热水器、WIFI、洗衣机、独立卫生间等基础设施。 6、入职直接签订劳动协议，每个月15号发放工资（打银行卡也可以领现金）； 三、应聘要求： 1、年龄18到48，男女不限， 2、身体健康，无饮食禁忌，服从工作安排。 报名需携带：本人身份证原件，临时身份证也可以，及一寸白底照片。 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。

郑州市中原区招装修木工（做商场围挡） 老板人好哈尔滨人，现在哈市招聘前往郑州工作！！ 提供一日三餐提供住宿每月4天休息 注意事项： 1.年龄需要42以下！年龄超过的不要联系！ 2.工作时间8：30——17：00超过这个时间段请不要与我联系！

学校宿舍楼有6000米踢脚线，有专业贴踢脚线的联系

郑州招聘冲筋人员一班。工作地点位于河南省郑州市中原区桐柏路街道西站东街，月季公园附近。有意者可电话联系。

郑州需要一班冲筋人员，有意者可电话联系。

二 #分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 28元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额报销车费！ 【条件要求】：18—43岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

惠阳多多买菜正式仓储工｜计件长期稳定，月入 8k-9k+ 分拣 / 冷库分拣 / 码板，码板放宽到 50 岁，新手有人带 餐补 500 + 住宿补贴 500 + 全勤 300，冷库另加 500 低温补贴 新人前 7 天保底 160 / 天 每周一预支 300-500，20 号发薪，宿舍 4-6 人间 管理宽松，可以带手机戴耳机

靖江:猫砂仓库~日结-20号夜班开始白班21/小时~包吃~吃饭扣时间夜班22/小时~包吃~吃饭扣时间20号白班~9:00～21:00《包吃》1820号夜班~21:00~9:00《包吃》2221号白班~8:00~20:00~包吃扣时间《21》21号夜班~20:00~8:00~包吃扣时间《22》工作内容：打包:分拣:贴面单:搬货:拉货男女不限17～55岁，保险3元/天切记～中途走～案底，都可以收，需要带上身份证工作地址：靖江~新镇路地铁站附近带上身份证，提前30分钟到现场~鸽子勿扰~要做的提前报名联系电话：

一个月工期人走帐清 【年龄要求】18～55周岁！ 【工作内容】分拣扫描！活简单！管理人性化，中间有休息时间！ 【薪 资】日结220一天 班次1长夜班17:30—06:30 班次2场夜班19:00−08:00 管一顿饭。提供住宿，10元一天！ 【住宿条件】住宿4人间 空调热水器都有！ 【薪资发放】一个月工期人走帐清！ 【注意事项】，保险5块一天！，工期结束可以继续接着干 【面试要求】携带身份证原件，自行到场地集合

今晚罗庄京东18：30到6：30需要1人170提前半小时到联系电话

【岗位职责】 1. 负责和客户联系，与客户保持良好的协调关系，认真聆听客户的业务要求。 2. 及时处理客户投诉，做好相应的记录并根据要求上报。 3. 及时了解掌握货物的配送情况，发现异常情况，及时按公司相关流程进行处理。 4. 统计业务运行的各项数据并操作公司物流系统。 5. 业务单据的收集整理。 【岗位要求】

多多买菜急招！夜班分拣员（固定工） 岗位要求：男女不限，45岁以下，身体健康；能吃苦耐劳、有责任心，严格服从工作安排。 薪资待遇：计件工资多劳多得！大件0.12元/件，小件0.08元/件，收入上不封顶。 上班时间：晚10点半开工，分完货即可下班，弹性收尾不拖沓。 诚邀踏实肯干的你加入，多劳多得赚高薪！

岗位职责： 1. 按照订单要求完成商品拣选、复核及包装作业，确保准确率与时效性 2. 规范操作仓储设备及信息系统，及时反馈异常情况 3. 严格执行计件流程，配合完成每日产能目标与质量检查 4. 做好工作区域5S管理，保持作业环境整洁有序 5. 遵守仓库安全规范及考勤制度，服从班次安排与工作调配 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作能力 3. 无经验者可接受岗前培训，有电商仓配经验者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 5. 能接受白班（8:00-19:00）或中班（13:00-01:00）轮班制

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

【岗位职责】 1. 负责河南区域物流运营运作落地工作，确保各项业务、履约、结算等工作顺畅。 2. 负责物流订单跟踪、车辆进场、装货、在途温度及时效、到场卸货跟踪及履约指标达成。 3. 监督和优化物流流程，提高物流效率。 4. 分析物流数据，为运营决策提

【基地总经理】 薪资：18000-25000元/月 【岗位职责】 1. 统筹基地的整体运营，对仓配运营指标、KPI考核指标负责，通过团队管理提升仓储、配送履约效率，达成组织目标。 2. 负责仓储管理，包括但不限于收/发/存/拣标准化落地及流程优化、成本管控、安全质量管理、风险管理等。 3. 负责运输管理，包括但不限于运力开发管理、车辆调度、安排、线路规划、在途管控、成本把控等，确保运输过程安全无损耗、成本达标。 4. 负责质量时效关键指标管理，把控履约及时率、商品差错率/损坏率、客诉率，主动及时解决客户需求，主导客户关系管理，提升客户满意度。 5. 推进仓配运营模式优化，推动流程优化、模式变革等重点项目改善落地，提升基地整体运营水平。 6. 负责团队人才梯队建设，组织培训和发展计划，提升团队整体素质和能力；激励团队成员，营造积极的工作氛围，实现团队高效运作，为组织输出更多人才。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具有5年以上物流行业经验，3年以上冷链仓配物流统筹管理经验。 2. 熟悉操作TMS/WMS/ERP等信息系统，擅长经营分析、数据分析，有较强计划与执行力。 3. 优秀的沟通及谈判能力，具备团队管理能力，并有良好的领悟力，能承受较大的工作压力。 4. 能接受全国范围内调派。 【福利待遇】 具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

技能要求： QA，QC，8D，CCC，PABA，APQP 岗位职责： 1、依据注册/备案的产品技术规范、产品特性及失效问题（试产、量产、客户反馈）开展产品质量策划，设置质量监控节点、制定抽样方案、配置适用的检测工具，并完成检验文件的维护与培训工作； 2、负责检验报告的审核与归档，检测数据的收集、统计与分析，以及批生产记录的整理与保存； 3、结合风险评估结果，对来料、制程及外部反馈中的质量问题进行判定、根因分析与处理，联动相关部门推动改进措施落地，并编制相应的改善总结报告； 4、按产品类别识别并建立检测设备清单，组织实施检验与试验设备的周期性校准工作； 5、根据物料技术标准及来料质量表现，参与供应商的准入评审、绩效评价及持续再评估工作； 6、主导产品定期可靠性测试与失效分析，汇总各监测环节的质量数据，协同跨部门团队开展数据分析与质量优化； 7、参与工艺验证方案、验证报告及作业指导文件的审查，承担检验方法、测试设备的确认与验收职责； 8、编制产品召回预案，负责不良事件的调查、处置及合规上报工作； 任职要求： 1、具备3年以上电子组装企业质量工程师工作经验，熟悉产品开发流程及品质异常应对机制； 2、可独立执行产品质量策划，编写质量计划、风险评估报告、检验规程、异常处理等质量体系文件； 3、掌握电子产品PCBA制造流程及无菌产品生产工艺，能熟练操作示波器、耐压测试仪、漏电流测试仪等常用电子检测仪器； 4、了解医疗器械相关法规要求，具有不少于2年的医疗器械行业从业经历； 5、能识读电子原理图，掌握CCC及安全规范要求，具备设计经验者优先； 6、熟练应用QC七大工具、8D报告、SPC、APQP、FMEA等质量分析方法； 7、精通办公软件操作，具备英文资料阅读能力，通过大学英语四级或同等水平以上；

【岗位职责】 1. 统筹负责自营司机日常管理、招聘面试以及排班排休管理。 2. 合理安排自营司机运输任务承接、任务安排、车辆协调、现场操作等。 3. 做好各类安全培训、协

岗位职责： 1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全生产的同时提升作业效率并控制运营成本； 2、统一指挥与协调各类日常事务，妥善应对和处置重大突发情况； 3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效达成； 4、合理规划部门人力资源配置，确保物流运输各环节时效达标； 5、组建高效工作团队，科学配备人员，并组织实施培训与指导，持续提升团队服务意识与业务能力； 6、制定团队及个人的工作计划与目标，并进行过程督导，带领团队完成既定任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备一定物流现场管理经验； 2、了解快递（物流）行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求； 3、能够接受夜间班次安排。 薪资待遇：提供住宿餐补社保节假日福利年终奖

【岗位职责】 1. 负责协助研发部门输出DHF及DMR文档，确保设计开发各个阶段文件满足法规及标准的要求。 2. 负责产品研发DHF资料的收集、审核及协助整改，对接项目组收集研发各节点输出的资料，确保各节点资料输出及时、准确、完整。 3. 负责产品申报资料的审核，外部核查的准备，协助完成相应不合格项整改及报告编制。 4. 协助研发部门进行流程梳理及完善，组织进行研发相关培训，对公司各部门进行国际标准、国际法规、国际质量体系相关培训。 5. 跟踪、搜集国际医疗器械监管部门的政策法规文件、指南及标准等，为公司提供培训和法规支持，并进行合规导入和风险管理。 6. 根据ISO 13486:2016及QSR 820或MDSAP法规及标准要求，对质量管理进行维护，推动完善公司质量管理体系、流程，并监督实施。 7. 协助或组织内外部审核工作，就审核发现的不合格项进行整改、跟踪和验证。 8. 其他国际标准及体系相关事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、护理学、康复、检验学或理工科相关专业。 2. 有3年及以上二类/三类有源医疗器械质量体系或注册相关工作经验。 3. 熟悉欧盟、美国等医疗器械相关法律法规。 4. 熟悉IEC 60601系列、UL、ISO 14971等国际标准要求。 5. 熟悉ISO 13485:2016及QSR 820或MDSAP质量体系。 6. 了解MDR/21 CFR等相关法规，有出口欧盟及美国产品设计开发工作经验优先。 7. 具备优秀的沟通协调能力和项目推进管理能力。 8. 能熟练使用英语，能够阅读相关标准。 9. 可接受出差。