岗位职责： 1.负责展厅客户接待、产品介绍、预算报价、合同签订 2.负责安装完成产品的照片、视频拍摄工作 3.维护老客户的关系，与客户建立长期稳定的合作计划 任职要求： 1.形象气质佳，学历不限，年龄25-35，欢迎有激情、勇于担当高薪的合作伙伴； 2.简单使用办公软件； 3.反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通和社交能力和谈判技巧； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受工作压力； 6.有团队协作精神，与团队内人员积极互通； 7.有全屋定制家具销售从业经验者或对家装行业有一定了解优先； 8.服从领导安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.策划并执行本地化营销活动，提升门店客流与销售转化率 3. 主导门店短视频拍摄、直播带货及自媒体平台（如抖音、小红书）内容运营与粉丝增长 4. 分析经营数据，定期复盘销售表现，优化运营策略并向上级提报改进方案 5. 培养店员团队，组织业务培训与服务标准落地，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则，能独立策划并执行直播及内容推广 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有成功带团队或业绩提升案例者优先

招聘：烘培新零售店长（五险）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.严控烘焙产品品质，确保出品稳定与安全。2.精通外卖平台规则，优化店铺评分与曝光。3.策划社群运营活动，构建新零售用户体系。4.统筹门店日常事务，提升整体运营效率。工作要求熟悉烘培产品品质把控。精通外卖平台运营规则，会优化店铺评分，曝光，懂社群运营，具备新零售运营思维，认同新零售运营模式。

责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行店铺的销售策略与目标，带领团队达成业绩指标。3.管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质。4.负责店铺的商品管理，如库存把控、陈列调整等，优化商品展示。任职要求：1.拥有一年以上零售行业管理经验者优先。2.具备卓越的沟通及协调能力，能够高效处理内外部关系。3.拥有较强的执行力，具备良好的团队管理能力。4.熟悉零售行业运营流程，对商品管理、销售策略等有深入理解。

招聘：店长（高额底薪+高提成+节日福利）薪资：5000-12000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，确保服务标准与流程规范执行。2.带领团队达成销售目标，优化业绩表现与客户体验。3.负责人员管理与培训，提升团队专业技能与服务意识。4.协调内外部资源，解决突发问题，保障门店高效运转。任职要求1.具备零售或服务业管理经验，熟悉门店运营全流程。2.拥有优秀领导力与沟通能力，能有效激励团队士气。3.结果导向，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力。4.持有相关管理证书者优先，接受系统化技术培训。上班时间：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，讲究卫生，完善的晋升制度，相关工作经验者优先

招聘：超市管理人员薪资：3500-7000职位详情：岗位职责：1、负责卖场日常运营管理，精通商品陈列与生鲜保鲜技术，有效控制损耗并核算成本；2、熟练操作办公系统，监控库存与销售数据，优化货品结构。任职要求：1、年龄22-45岁，具备一年以上大型超市管理经验，责任心强，服务意识佳；2、适应倒班工作制，具备良好的团队协调能力。我们提供具有竞争力的薪酬体系，每月15日准时发薪，月休3天，购买社保。享有工龄工资，丰富的节日福利与生日礼金。期待有责任心、懂经营的你加入，共同提升门店运营效能。

沛典冷面-店长1、有面馆、中餐、餐饮门店管理经验优先，熟悉面馆整套运营流程；2、做事认真负责、执行力强，能吃苦耐劳，稳定性高；3、具备良好的服务意识、管理能力和沟通能力；4、身体健康，无不良嗜好；5、能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。1、全面负责面馆日常经营管理、门店整体运营工作；2、负责前厅、后厨人员日常排班、管理、培训及工作安排；3、把控出品质量、卫生标准、服务标准，维持门店整洁规范；4、管控门店日常损耗、食材盘点、库存管理，控制经营成本；5、维护店内客情，提升顾客满意度，做好门店口碑及日常营业接待；6、配合店内经营规划，完成日常营业目标。薪资福利:薪资面议（能力越强，待遇越高）待遇优厚，根据个人能力定岗定薪，优秀店长薪资上不封顶！店内氛围轻松，长期稳定经营，发展空间良好。

性格开朗，人品好，

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（1024）招聘，因扩大规模，现高薪诚聘：店员销售员副店长等，8小时工作制，月休四天，享受法定假日、年休假，。月收入3000元—6000元。要求：员工，年龄:35-46岁，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，喜欢中医理疗者优先录用。电话:工作地址：唐海县城

北京密云区柔小店，聘店长一名，有招聘资源的，有管理能力的，踏实干事的

岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

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高中以上学历，性格开朗积极向上，有较强的责任心和工作压力承受能力。具备良好的沟通能力和客户接待能力，能够准确的了解客户需求并提供相应的解决方案。有家居建材行业销售经验者优先。全屋定制销售人员可以直接入职。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

知名品牌“徐州印象城诺怡威斯女装”招聘啦～招聘职位：店长招聘年纪：22-45岁工作时间：早中晚倒班招聘条件：有相应女装服装销售工作经验者优先，吃苦耐劳，有执行力！工资待遇：底薪店提激励=收入1万左右招聘：销售导购10名，早晚班100一天，全班导购200一天，有意者联系：佟，（添加的时候请备注好，谢谢）

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优秀导购职位要求： 1.热爱服装行业，具备良好的审美 服装搭配 2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强，应变能力强 3.底薪+提成 具体面议，综合薪资5000+ 4.年龄要求：18-40周岁 形象气质佳，有亲和力，有工作经验者优先 工作内容： 1.接待并引导顾客，满足顾客选择品类，推荐服饰搭配 2.完成商品来货验收，上架摆放，补货退货等日常营业工作 3.及时整理货品货架，每天定时打扫卫生，保持店面干净整洁 4.上下班时间： 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00

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