认真，平易近人负责

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半

岗位职责： 1.负责展厅客户接待、产品介绍、预算报价、合同签订 2.负责安装完成产品的照片、视频拍摄工作 3.维护老客户的关系，与客户建立长期稳定的合作计划 任职要求： 1.形象气质佳，学历不限，年龄25-35，欢迎有激情、勇于担当高薪的合作伙伴； 2.简单使用办公软件； 3.反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通和社交能力和谈判技巧； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受工作压力； 6.有团队协作精神，与团队内人员积极互通； 7.有全屋定制家具销售从业经验者或对家装行业有一定了解优先； 8.服从领导安排。

招聘：美容师、接待、店长薪资：4000-10000元/月岗位职责:（负责美容师、接待)、店长相关的日常工作，按工作安排完成岗位任务，做好现场整理与工作交接。任职要求:有相关经验或技能者优先;具备完成本岗位日常工作的基本能力，能够遵守工作安排及相关规范;具体经验、技能或证照要求以实际工作需要为准。补充说明:侨城恩奕美容会所连锁机构新店起动招聘美容师5名接待3名，店长2名，有美容经验者优先，店长有底薪工资相貌端正，热爱美容事业休3天薪资4000-1W+****能力强工资你说了算欢迎致电只要长期工

4年以上工作经验，能独挡一面，能和顾客沟通交流

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【烹小鲜羊汤馆招聘店长】工资4000—4500，18-38岁

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岗位名称：水果店店长；水果店运营管理人员。岗位要求：1.具有零售或相关行业工作经验，熟悉水果品类；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.责任心强，有团队管理经验者优先。薪资待遇：具体薪资面议，提供舒适的工作环境。工作时间：上午08:25-12:00，下午17:20-22:00（普通）。

岗位名称：售卖店员；后厨帮工；店长储备。岗位要求：1.年龄在18-45岁之间，持有健康证；2.吃苦耐劳，能够适应早晚班轮岗；3.具有餐饮经验或销售经验者优先。薪资待遇：1.店员：基础薪资3000-4000元/月，另加绩效奖金；2.店长储备：基础薪资4500-6000元/月，另加团队提成；3.福利：每月全勤奖100元，员工餐及节日福利，员工吃鸭货享受6.9折优惠。

店长薪资福利:月休4天+购买险+晋升机会+带薪学习招工人数:2名

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徐州市云龙区招沥青洒布车驾驶员，需要经常出差

徐州市铜山区招其他工程司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘山猫清扫机驾驶员，S550，S18，S650，徐工，柳工，凯斯，包吃住，工资待遇好

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睢宁王集镇附近招聘手艺好的替班人员。 岗位要求：正反手操作熟练，能在狭小场地内灵活转向。日常负责打黄油、检查油水，小毛病能够及时报修。夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。在高压线、管线附近作业时需注意避让。打锤、破碎作业时注意盲区，避免伤及人员或车辆。

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徐州东招聘徐工撒布车替班人员，工作时间为一天。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先