长白班 不体检 本地长白班，轻松好干 满七天以上可以预支工资 上班可以带手机 年龄要求：25～40岁，以工为主 少量工 工作内容：拣货，打包饮品 综合薪资6500－9000元 入职后缴纳五险一金，免费提供住宿，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠

长短期工，短期工，人走账清！！！ [岗位职责] -打包、理货、分拣、扫描、贴标等工作； [职位要求] -18-35周岁，男女不限 ； -无经验要求，不限学历； -不查纹身烟疤 [工作时间] -8点-8点，吃饭休息2小时，纯工作10小时 -上六休一，月休四天，可调休可连休 [薪资福利] -日薪190~220元，月薪5000-6000元 -15号发薪（干满一周可预支工资） -免费提供住宿(4-5人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机)

夜班三官庙中通快运要15人 纯分拣 上班时间19:00-6:00 年龄18-49 工资160 下午6点30厂区门口集合

折纸箱，贴面单。退货分拣归类，归位。

分拣： 1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 装卸： 利用传送带对货物进行车装车或卸车； 薪资6-8K，需接受晚班 缴纳五险一金，包住，有餐补，月休4天

郑州大型汽车座椅厂，不是流水线！仓库岗轻松自在 面试通过率超高，不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 招聘岗位：仓库物料员/仓管 年龄：18-38周岁 两种发薪模式自由选 【日结】18元/小时，，隔日发薪，日均到手200+ 【月结】19元/小时，每月20号准时发薪 上班制度：两班倒 早8:00-晚8:00，点对点计薪 厂址：郑州市经开区

【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

分拣装卸 白晚班倒班，或者下午4-早4，装车7000-9000，分拣5500-7000， 发薪时间：：正式工当月月底发薪（准时发）21号-20号为一个考勤周期，例如4.30发放3.21-4.20 薪资结构：基本薪资1200+360餐补+50全勤+绩效（计件/小组绩效） 2、园区吃住 吃饭时间：一般是1小时，园区有餐厅，附近也有饭馆，一餐大概是8-10元 住宿：6-8人间，住宿，，水电均摊 休息：月休4天，调休模式，具体以场地为准

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24-45岁 9：30-21:30 站班 2.4000-6000+绩效 满一个月可转正按计件 3.主要负责药品分拣装盒 检查是否有残次品 4.仓库配有空调，冬暖夏凉 5.包住宿 住宿津贴200

郑州市二七区招拆除/运渣，小工清地板砖拉圾，还差2个工人，上夜班，晚上8点多上班，到早上5点半下班，150现结，打酱油的勿扰！

夜班[烟花]极兔卸车15一小时上班时间5:00到凌晨3:00集合时间下午3:30夜班[烟花]中通卸车15/小时，工作时间18.00-3.00下午4.30集合。

岗位职责： 1. 负责使用C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，保持车况良好 4. 配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作 5. 按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时调度 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识，责任心强，服务意识好 4. 无犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明 5. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神

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1. 负责工程项目的设计和方案制定，包括勘察、测绘、施工图等； 2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持； 3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作； 4. 协调各部门合理分配资源，实现项目质量控制。 任职要求： 1. 具备建筑、机械等相关专业技能； 2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件； 3. 精通设计规范和标准，熟悉建筑、结构、给排水等各项规范； 4. 较强的沟通能力和团队协作精神。

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工作内容： 1、结合公司业务发展需要，制定仓储项目中长期发展战略，设定库存周转效率、订单交付周期、仓内空间使用率等关键绩效指标； 2、设计仓库功能区域布局（如到货区、储存区、拣选区、出库区的规划），科学配置仓储设施设备，提升场地与设备的综合使用效率； 3、编制项目运营预算（涵盖人力支出、设备保养费用、日常耗材开支等），跟踪预算执行进度，有效管控整体运营支出； 4、优化仓储各环节标准作业流程（SOP），包括来货验收规范、拣货路径设计、异常订单应对机制等，保障作业标准化执行； 5、搭建仓储运作团队（含仓库管理员、拣货人员、数据支持岗等），清晰界定岗位职责与协作分工，建立绩效评估体系（如拣选准确度、出库准时率）； 6、组织入职培训（如设备使用方法、安全操作守则）及在岗培训（如系统应用、突发情况处置），持续提升团队专业素养； 7、与采购端保持沟通，共享订单动态、货物到仓计划，确保仓储资源配置与业务节奏协调一致（如大促前做好备货准备）； 8、协同财务部门完成库存盘点结果校验、运营费用对账结算等相关工作。 任职要求： - 具有积极进取的工作意识，责任心强，能稳定高效地完成各项任务； - 对电子商务领域有较强兴趣，能适应高强度、快节奏的工作模式； - 服从管理安排，具备良好的协作意识和团队精神。

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一、面试时间： 每日均可面试，请携带身份证原件直接面试 四、薪资待遇： 1、综合工资7000-12000元，多劳多得，计件提成； 2、公司包吃包住，班车接送，宿舍有独立卫生间，空调热水器一应俱全； 3、夏季7/8/9月份高温补贴100元/月，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 五、岗位职责： 1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。 2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S、以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。 六、岗位要求： 1.学历不限 2.具有吃苦耐劳的精神 3.具有相关的体力劳动经验者优先 4.无纹身、无不良记录

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